1、成功人士與普通人最大的差別在於：思考模式的不同。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有達到目標時，問自己一個為什麼，問自己問題出在了哪裡，然後自己給出答案。一個好的答案就是一條通往成功的康莊大道。
2、學會變懶一點：懶是不從眾，懶是舉重若輕；懶是用從容的姿態支做緊迫的事情。“勤快”的人有時是可憐的，他們太忙，不經意間可能變成雙料的窮人，既沒有錢也沒有時間。
3、應該多想想：我這樣做是否有價值？能為老闆創造什麼效益？人生的意義在於努力實現自身的價值，並力爭得到社會的承認。如果你滿足了老闆的需求，你也就獲得了自己想要的；倘若你反其道而行之，不顧老闆的需求，以自己的需求作為工作的主鏇律，你就會兩者盡失。
4、在生活和工作中，要不斷完善自己，使自己變得不可替代，讓別人離開了你就無法正常運轉，成為螞蟻群中的懶螞蟻。這樣你的地位就會大大提高。使自己變成企業中的“短缺元素”。重要的不是你具備哪種能力，而是你的能力是否為你的老闆所不可或缺。
5、在辛勤耕耘前，最好在心中掂量掂量收穫的分量。第一，不能盲目地埋頭苦幹，儘量把有限的精力投入到能有所收穫的事情上；第二，時常溫習一下收穫的甜蜜，促使自己更好地去耕耘。
6、那些整日忙碌的人在做事的時候總是習慣於貪多，總想一下子做成幾件事。這種追求面面俱到的做法，很容易使其拘泥於小事而無法正視大事，結果極有可能本末倒置，最終一事無成。所以我們在做事情的時候，一定要先弄清什麼事情才是最重要的。
7、把你明天必須要做的最重要的工作記下來，按重要程度編上號碼。
8、學會舍輕就重：對於那些成功者來說，不論他們處於多么複雜的環境中，都會停下來審視一番，把事情分為輕重緩急、最緊急的事情做了，再做那些不重要、不緊急的事情，放棄那些沒有意義的事情。這樣做既節省了時間，又有效地提高了處理事情的效率。
9、人生的決竅就是經營自己的長處，因為優點和長處能夠給人們的人生帶來增值。
10、管理學界有一句話：未來的競爭是價值鏈對價值鏈的競爭，是產業集群對產業集群的競爭，是聯盟對聯盟的競爭。
11、管理者就是驅使別人為自己幹活的人。
12、高明的授權法是既要下放一定的權力給下屬，又不能給他們以絕對受重視的感覺；既要檢查督促他們的工作，又不能使下屬感覺到有名無權。
13、未來的競爭將不再是知識與專業技能的競爭，而學習能力的競爭。一個人如果善於學習，他的前途就會一片光明。
14、成功是需要經營的也是需要不斷積累和儲存的。參加培訓就是一個積累成功的過程。一個人積極地參加培訓，有助於提高自己工作能力與技能，消除不安心理，信心百倍地做好各項工作。
15、要想把每一件事做到最好，你必須具備一種鍥而不捨的精神，一種堅持到底的信念，一種腳踏實地的務實態度，一種自動自發的責任心。
16、思維定勢。在人的意識中出現過的觀念，有一種在意識中再重複出現的趨勢。
17、一位心理學家說過：只會使用錘子的人，總是把一切問題都看成是釘子。
18、以每小時計畫每日的工作，成效會更佳。不要認為這種工作時間表會令你受限。你很快會發現，你在紙上寫得愈詳細，就愈不必花力氣記那么多東西，也就不必擔心太多。這么一來，就可以空出一些心思，好好想想更重要的工作。