39、組織行為池理論認為：人在遭受挫折與不當待遇時，往往會採取消極對抗的態度。
40、在面臨無法預知的未來時，最好的辦法就是以退為進，避敵鋒芒，以保存自己的實力，厚積薄發，轉守為攻。
41、在那些成功者看來，犯錯是他們人生必要的經歷，因為錯誤提供的重要信息能幫助他們應付變局。在每一次錯誤中，他們都能找到未來成功所需的寶貴的經驗教訓。
42、切記：當領導批評你時，並不是要和你探討什麼，所以此刻決不宜發生爭執。
43、只有默默無聞的積累，才能達到厚積薄發的目的。
44、知人者智，自知者明，勝人者有力，自勝者強。
45、卡耐基說：專業知識在一個人成功中的作用只占15%，而其餘的85%則取決於人際關係。
46、無論何時都要提醒自己，感情投資是一種成本最低、利潤最高的投資方式。
47、最有效率的工作方法，就是無論何時將最重要的事放在第一位去做！每天給自己開一張工作清單，清單的上面用紅色的大字提醒自己――――要事第一！
48、絕大多數能夠在事業上作出卓越成績的人，在成為企業的管理大師之前，都首先是一個很優秀的自我時間管理大師。
49、經調查統計：按一個人的平均年齡75歲計算，那么在這75年中睡覺要占21年，工作要占14年，個人衛生的清潔要用上7年，吃飯用上6年，旅行娛樂6年，排隊等車堵車等占去6年，學習8年，開會2年，打電話1年半，找東西1年，其它2年半。
50、愛迪生：正是勤于思考的好習慣，讓人們把自身更多的潛能開發出來。
51、人的心理很微妙，一旦知道時間很充足，注意力就會下降，效率也會跟著降低，一旦知道必須在什麼時間完成某事，就會自覺努力，使得效率大提高。
52、時間是人擠出來的，一個成功的人，一定是個善於擠時間、能夠在一天擠出比別人更多時間的人。這些擠出的時間就是第二時間。對第二時間的運用能力決定了一個人能夠在成功路上走多遠。
53、麥當勞漢堡包的制上做到精益求精：麵包直徑均為入口最美的尺寸――17厘米；麵包中的氣泡為味道最佳的尺寸――0.5厘米；對牛肉食品的品質檢查有40多項內容；內餅必須由83%的肩肉與17%的五花內混制而成。可口可樂的溫度必須處在最可口的溫度――－4攝氏度。為了使絕大多數顧客付賬時感覺方便，櫃檯高度為92厘米。
54、人均擁有圖書和出版社的比例上，以色列超過了世界上的任何一個國家，為世界第一。14歲以上的以色列人平均每月就讀一本書。
55、猶太人認為：知識是為磨練智慧而存在的。我們不會因為有知識而獲得財富，而是我們必須將所獲得的知識，經過思考與運用化成智慧型，才能創造出利潤。
56、核心競爭力：就是你具體的能夠超越別人的能力，這種能力被他人所利用，而且能帶來最好性價比的價值。
57、這個世界不是有權人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。
58、由於心理賬戶的影響：一個10元與兩個5元是不能輕易畫等號的。
59、無知是最大的成本。
60、兩鳥在林不如一鳥在手。落袋為安。
61、路雖遠，行則將至；事雖難，做則有成！