三、周密部署，把貫徹落實《廉政準則》工作引向深入
黨員領導幹部廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。供應處緊密結合實際，採取有力措施，在提高執行力上下功夫，在狠抓落實上做文章，扎紮實實做好《廉政準則》的貫徹實施工作。發揮表率作用，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些。要作接受監督的表率，認真參加民主生活會和述職述廉，如實向黨組織報告個人有關事項，切實把接受監督作為工作和生活的常態，習慣在監督下行使權力、開展工作。11月5日，供應處從德、能、勤、績、謙等方面完成了處屬領導人員綜合考評，也將此作為任用幹部的重要依據。
處黨委將創先爭優活動融入到日常工作中，錘鍊了隊伍，彰顯團隊精神。今年3月底開始的ii套裝置廢舊物資拆除回收處置任務，使全處都經歷了巨大的考驗。全過程做到了職責清晰、程式運行流暢，環節嚴格受控。為確保了業務流程各環節受控和廢舊物資處理效益的最大化，供應處嚴把進度關、裝車關、出門關和計量關，實施環節上精細運作，合理定價上精打細算，做到應收盡收，有效堵塞了廢舊物資處理過程中的漏洞，使這項具有熱點敏感性的難點工作納入正規化、常態化管理。回收工作中湧現出一大批優秀黨員領導幹部，物配中心主任兼支部書記xx同志連續40多天堅守現場，指揮工作，車間副主任xx既是押運組長，又充當臨時司機，人手不夠的情況下還親自押運。
做好專業化分工流程化操作的流程再造和機構設定工作也是今年供應處主要的工作重點是強化物資供應專業化管理功能，增強物資採購策略把握能力、供應商關係駕馭能力、供應風險控制能力的重要舉措。目前，推進專業化分工、流程化操作運行機制建設的時機已經成熟。在這項工作推進過程中，供應處進一步強化了物資供應專業化管理職能，特別是強化供應市場分析研究、供應商關係管理職能、強化過程控制等職能，形成分段制衡機制，進一步推進了廉政建設。
學習《廉政準則》的幾點心得：
（一）對《廉政準則》要常懷“三心”。一是要常懷敬畏心。《廉政準則》的8 個方面“禁止”和52個“不準”，明確了哪裡是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位黨員領導幹部必須對《準則》心存敬畏，二是對權力要常懷“平常心”。《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導幹部，規範的主要是領導幹部的從政、從業行為。要讓權力在陽光下運行，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導幹部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物慾所惑，為名利所困。所以，作為領導幹部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。要像古人那樣“一日三省吾身”，正確對待個人利益，自覺防止私慾膨脹，做到“絕非分之想，拒非分之物”。
（二）在工作中，我們要將《廉政準則》作為自律標尺，時時拿來比照、度量，不斷地校正自己的思想、言論和行為；也要將《廉政準則》作為監督利器。《廉政準則》為促進黨員領導幹部廉潔從政提供了有效的監督途徑和措施；同時也要將《廉政準則》作為工作抓手，我們可以把《廉政準則》作為推進懲防體系建設工作的抓手，緊緊圍繞“5個必須、8個禁止、52個不準”，促進黨員幹部切實做到為民、務實、清廉。