（三）切實加強市場信用管理。加快市場信用體系建設，開展對市場各方主體的信用評價，營造誠實守信的信用環境。各級主管部門要建立建築市場監管信息平台，以實行不良行為記錄為切入點，將工程項目施工許可、質量安全監督、竣工備案、承發包交易情況和參建各方的市場行為，全部納入信息化管理，通過網路發布，自覺接受社會監督。
（四）加強監理企業管理，提高監理從業人員的責任意識。開展建築施工現場安全檢查，將工程監理納入到安全檢查的範圍。加強對監理人員的培訓，規範監理人員的職業行為，徹底扭轉監理人員只管質量，不管安全的局面。
六、完善保障機制，著力維護行業和諧穩定
以構建和諧產業和保障民生為出發點，努力解決行業熱點難點問題，保障農民工的合法權益，創造平安穩定和諧的產業環境。
（一）拓寬農民工就業培訓渠道。適應農村勞動力轉移的新形勢，充分發揮農民工業校的綜合培訓功能，配合有關部門繼續實施"陽光工程"、"溫暖工程"培訓計畫，不斷提高農民工崗前技能水平，為其就業和從事建築施工打下堅實基礎。
（二）改善一線工人生產生活條件。以創建安全文明工地為載體，加大安全生產投入，督促建設單位按時足額撥付相關費用，監督施工企業專款專用，保證安全生產、文明施工措施得到有效落實，提高施工現場臨時設施標準化、安全防護規範化水平。大力改善作業環境和生活條件，保持施工場地硬化美觀，確保住宿和飲食衛生，禁止超長時間、超高溫作業，保障一線職工的合法權益。
（三）完善農民工社會保障機制。貫徹落實《國務院關於解決農民工問題的若干意見》，抓住國家實施全國統一養老保險轉移接續制度的有利時機，加強與有關職能部門合作，探索符合建築業農民工特點的社會保障制度，配合有關部門解決好農民工基本養老保險關係跨省、跨地區轉移接續問題，維護建築職工的長遠利益。嚴格執行勞保金撥付等級和標準，擴大勞保金覆蓋範圍，逐步使全市各類建築企業特別是建築勞務企業能夠享受到勞保金撥付，使養老保障政策惠及廣大農民工。在全行業全面推行農民工工傷、意外傷害保險。積極配合有關部門，探索適合建築業農民工特點的養老和醫療保險辦法。
（四）積極開展行業協會工作。根據我市建築業發展實際情況，為適應新形式下協會工作的需要，上半年，召開全市建築業協會第二屆會員大會，搞好換屆和組織建設，切實發揮協會的橋樑和紐帶作用。（五）切實加強行業作風建設。繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，牢固樹立為產業服務的思想，切實轉變機關職能，加強民主管理，實行政務公開，建設陽光政務。注重調查研究，著力解決行業熱點難點問題。大力推進電子政務建設，提高行政效能和服務質量。強化黨風廉政建設，開展反腐倡廉教育，建立有效的監督制約機制，健全完善各項制度，為全市建築業又好又快發展做出應有的貢獻。