上半年綜合治理工作總結 篇1
為從源頭上預防、減少和化解社會矛盾，維護社會和諧穩定，XX鎮始終堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展穩定關係，正確處理各方面利益，從源頭預防和減少社會發展阻力，化解社會矛盾，對在實施過程中可能影響社會穩定的重大事項進行先期預測、先期研判、先期介入、先期化解，確保社會穩定和公共安全。堅持科學決策，積極穩妥，以人為本；和諧發展；屬地管理，行業負責；事前評估，重在化解的工作原則，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了和諧穩定的社會發展環境。現將20xx年工作情況總結如下：
一、統一思想，提高認識
新形勢下，開展重大事項社會穩定風險評估工作，是建設和諧穩定，實現社會矛盾由被動調處向主動化解轉變、由事後處置向事前預防轉變、由“謀事”向“謀勢”轉變、由治標向治本轉變的重要舉措。通過加強學習，提高班子成員及站所負責人對重大事項社會穩定風險評估工作重要性、必要性的認識，為搞好社會穩定風險評估工作奠定了堅實的思想理論基礎。
二、制定方案，明確責任
為開展好此項工作，我鎮結合工作實際，制定了《XX鎮關於深入推進社會穩定風險評估的工作方案》，進一步明確了指導思想和原則，明晰了風險評估範圍和內容，明確了責任主體，確立了評估程式及步驟，制定了責任追究制度，為實施重大事項社會穩定風險評估提出了具有較強操作性的辦法。
三、堅持原則，狠抓落實
在具體工作中，我鎮始終堅持和把握三個基本原則，一是以人為本的原則。把人民民眾是否支持擁護作為衡量各項政策和舉措出台與否的基本標準，把人民民眾是否滿意作為檢驗各項工作成效的基本尺度，把維護廣大人民民眾根本利益作為評估工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。二是促進發展的原則。把促進發展特別是推進重點項目建設作為實施社會穩定風險評估工作的重要目標，全面貫徹落實中央的巨觀調控政策，正確處理改革發展穩定的關係，力求使改革的力度、發展大速度和社會可承受的程度有機統一，促進經濟社會全面協調可持續發展。三是民主法治的原則。把實施社會穩定風險評估與建立科學、民主、依法決策機制和堅持依法行政相結合，建立健全充分反映民意、集中民智的重大決策制定和出台程式，逐步形成利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障的長效機制；堅持執法辦案法律效果和社會效果的統一，促進社會公平正義。
對重大、重點工程如上坪組新型農村社區建設、外語學校建設、災後重建、白沙洞村及公主坪村道路建設、郭店村文化廣場、馬圈村休閒區、奧達特食用菌有限公司、鎮區至縣城道路改擴建等項目的申報和管理，以召開“項目評審會”、“專家諮詢會”的形式進行風險評估。主要從以下九個方面進行審查和評估：一是是否履行了審批、核准、備案的法定程式。二是資金籌措渠道是否合法可靠，能否按時足額到位，並做到專管、專用。三是征地是否報批，征地補償、房屋拆遷安置費用標準是否合法合規，安置辦法是否可行，征地拆遷安置爭議調處單位、人員和責任領導是否明確。四是就業和生活保障政策能否切實貫徹落實，基本社會保險能否落實到位；勞動技能培訓和實現再就業的措施能否落到實處。五是安置資金能否落實到位，過渡期生活費能否如期兌現，後期扶持措施能否跟上等。六是房屋拆遷計畫是否按規定審批，拆遷安置方案是否與規劃方案相銜接；拆遷安置補償政策及標準是否合法合規，拆遷對象對拆遷方案是否滿意，拆遷準備金是否充足並專項儲存；過渡方案能否落實，拆遷隊伍是否具備資質。七是對地形、地貌等自然環境有無較大破壞，“三廢”（廢氣、廢渣、廢水）、噪音能否得到妥善處理；對傳統文化建築、文物古蹟等是否會造成破壞；對居民出行、生活環境是否造成影響。八是建設期間和建成後可能出現哪些較大的社會治安問題，是否制定針對性防範措施。九是是否堅持“五制”（法人負責制、資本金制、招標投標制、工程監理制和契約管理制）原則，是否落實“五項管理”（審批或核准管理、設計管理、概預算管理、施工管理、契約管理）措施，工程質量和工程安全管理上是否會出現影響社會穩定的問題。
對重大事項如價格政策的調整，則採取召開“座談會”、“問卷調查”、“重點走訪”等形式，廣泛徵求基層民眾和社會各界的'意見建議，力求做到政府、企業、民眾三滿意。對爭議較大、專業性較強的評估事項，則按照有關法律法規，組織民眾代表和專家召開“價格聽證會”進行聽證，為評估提供科學、客觀、全面的第一手資料。
20xx年初以來，我鎮共組織2個重大、重點建設項目參加了“項目評審會”，風險評估率達100%，沒有發生一起上訪案件和阻礙施工的事件，廣大民眾對重大事項的平均支持率均超過了90%。
四、存在問題和今後打算
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在如工作中原則把握不夠準，與維穩、信訪及項目單位協調不夠等問題。在今後的工作中，要不斷改進工作作風，牢固樹立公僕意識、風險意識及民眾觀念，樹立正確的權力觀、利益觀，進一步加強與相關部門的聯繫和溝通，轉變觀念，開拓創新，認真負責，紮實工作，確保全鎮經濟社會又好又快發展。
上半年綜合治理工作總結 篇2
（一）全面檢查了電氣產品生產企業的主體資格
一是重點檢查了企業證照情況，我區6戶電氣產品相關生產企業的.證照均真實有效；二是對照產品實施細則的要求重點檢查了企業的必備條件，6戶企業的生產設備和檢驗設備、原材料採購控制與生產過程中關鍵工序控制和出廠檢驗控制以及生產許可證標識標註均符合要求。三是重點檢查了企業的證後監管情況，企業均按照要求開展自查，並積極配合進行了監督抽查，年內均未發生產品質量安全事故。
（二）全面檢查了企業制度建設情況
一是企業均建立了質量管理體系。二是企業均建立了採購驗證及原材料檢查制度，做到了不合格原料決不投入生產，原材料均從合格供應方採購，並能按相關法律、標準或契約約定的技術參數進行產品出廠檢驗、檢測。三是所有企業均建立了標準體系，並按標準組織生產，出廠產品標識標註符合規定要求、建立了產品銷售台賬並做到了相關信息清晰。
（三）全面檢查了企業生產經營情況
檢查人員調閱了6戶企業20xx年以來的生產經營資料，包括企業訂單契約、生產計畫書、派工單、工藝卡、出廠檢驗記錄等。其中：安徽南洋電纜有限公司20xx年以來共對外簽訂銷售契約149份，無委託加工契約，該企業因去年受洪災影響，20xx年7月以前的生產環節資料損毀；蕪湖明遠電線電纜有限公司20xx、 20xx年度企業未生產，20xx年度共對外簽訂銷售契約6份，無委託加工契約；安徽科信電纜有限公司目前正在籌建，未正式生產，無生產銷售契約、生產計畫書以及派工單，企業提供了試生產產品的抽樣檢驗原始記錄、工藝檔案；安徽凱諾電纜科技有限公司20xx年由無為縣遷入鳩江區，企業因廠房搬遷導致20xx、20xx年生產銷售環節資料遺失，故只能檢查20xx年度銷售契約、生產任務單、工藝流程卡以及產品出廠檢驗報告等。檢查人員未發現上述企業有相關違法行為。
上半年綜合治理工作總結 篇3
（一）持續推進“五亂”治理。一是對占道經營等違章行為進行查處，規範勸導流動攤販34起，對108起占道經營的商家進行了勸導規範。春節期間對轄區內煙花爆竹銷售點進行了檢查，確保了轄區市容秩序。開展店招店牌整治行動，收繳臨街座牌345塊，拆除違章戶外廣告16處。二是集中力量開展了車輛亂停亂放治理工作，對轄區亂停放的問題進行了梳理，對10餘處問題點採取新增標牌進行了規範，對多處老舊的停車劃線點位進行了翻新。在敖壩社區四號還房點增設停車位30個，緩減了車輛亂停亂放造成的擁堵。三是加強農貿市場秩序管理，節日期間仍然安排專職市場管理員對市場進行監管，同時，要求市場管理方加強節日期間的管理，特別加強了對市場亂占、車輛亂停、垃圾亂堆等問題的規範。整治長征農貿市場亂搭亂建行為2起。四是治理工地亂象。針對轄區建設工地多的實際，組織協調通江城管大隊加強巡查，加大建築工地文明施工管理和建築渣土垃圾運輸監管，瑞松中心城、時代清江、萬達廣場、羅浮盛世等工地做好標準化打圍和施工作業，實現場內整潔有序，渣土運輸無污染。五是治理廣告亂貼。組織社區配合通江城管大隊開展5次集中整治行動，規範城區主要道路沿街店招店牌、戶外廣告、櫥窗等設定管理，全面消除“牛皮癬”、“小廣告”等亂張亂貼現象，規範設定公益性廣告欄10個，組織清理背街小巷“牛皮癬”小廣告7000餘條。
（二）做好交通幹道衛生保潔工作。結合“幹部大聯戶、黨員達服務”開展大清潔活動，對長青路、龍游路、鳳凰路北段、濱江路北段等幹線組織社區進行了集中清掃，清除衛生死角垃圾10噸。清理王河社區防洪溝渠600米，清運垃圾5噸。整治檀木家園外環境衛生，清理建築垃圾20餘噸。加強青江新區、萬達廣場各施工工地渣土運輸管理，確保至樂路、鶴翔路、305道沿線街面乾淨、整潔。配合完成了竹林路500米的路面改造工作。
（三）加強自建小區環境綜合治理。針對通江拆遷自建還房小區多，遺留問題多的實際，多渠道呼籲、協調市區主管部門，規劃解決自建小區配套設施缺失的問題。今年以來，集中開展市政道路設施破損檢查，查出問題點3處，已全部上報相關部門進行整改。及時受理民眾反映環境治理問題15件，經多方協調，全部妥善解決。配合城管大隊拆除違章構建物160平方米。
（四）加強農村垃圾綜合治理工作。統籌安排治理資金6萬元，保障農村垃圾常態化治理的設施建設投入。配備檀木嘴村保潔人員14人。圍繞農村生活垃圾“減量化、資源化、無害化”目標要求，指導農戶與村委會在4月底前簽訂20xx年度城鄉環境綜合治理門前三包責任書，簽訂率達100%以上。每個村民小組因地制宜的.配建垃圾收集池共10個，新配備垃圾收集運輸車輛共3輛，其中機動三輪車1輛，人力三輪車2輛。對4個已建的垃圾池要按全省統一標準全面進行檢修維護或刷新。在4月底開展輛一次農村衛生死角大清理專項行動，處理清運陳年垃圾6噸，確保村莊主要道路、河道、溝渠及居民房前屋後無垃圾臨時堆放點，村域範圍內無積存的陳年垃圾。針對樂青路沿線，偷倒裝修垃圾多的情況，組織敖壩、檀木嘴加強不定時巡查，及時處理沿線垃圾。完成國家農村生活垃圾治理驗收迎檢工作。
（五）持續開展宣傳引導，弘揚文明衛生新風尚。圍繞第二屆四川省旅博會和亞太旅遊協會樂山年會環境秩序保障工作，我街道積極組織開展城鄉環境民眾性活動，通過新增標牌5個，宣傳標語9幅，倡導良好的生活習俗和文明的行為方式。加強巡查規範，充分調動和發揮轄區單位、商家在城鄉環境綜綜合治理的主體作用，結合門前三包，增強轄區商家文明衛生意識。發出專門通知，將城鄉環境綜合治理的要求落實到機關、社區和居民樓院物管。開展機關志願者服務活動和文明勸導活動9次，各社區引導居民規範不文明、不衛生行為420人次，不斷提高城鄉居民文明素質。
（六）堅持服務民眾“零公里”，切實保障治理經費落實。按照市區政府的統一要求，組織社區完成生活垃圾處理費委託收繳近20萬元。今年以來，落實專項經費13萬元，及時組織社區處理管網堵塞、建築垃圾、衛生死角、空閒地管理等問題22個，做到有求必應，服務民眾“零公里”。
1、通江街道辦事處大部分區域處於開發狀態，岷河社區、王河社區、蟠龍社區、敖壩社區、道座廟社區等建設工地較多，工程車流動量大，道路破損嚴重，揚塵污染重。
2、自建房小區排水管道設定口徑小，經常堵塞，居民意見大，“萬人小區”的改造工程需儘快組織實施。
3、車輛亂停亂放、占道經營等問題沒有根治辦法，是城鄉環境綜合治理中的重點和難點，特別是背街小巷治理工作還有待加強。
上半年綜合治理工作總結 篇4
20xx年，xx項目部在公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀和各級綜治工作會議精神，緊緊圍繞維護穩定工作大局，積極開展社會治安綜合治理和平安單位創建工作，為項目建設營造了良好的社會法治環境。現將今年綜合治理工作總結如下：
一、組織機構健全，責任落實到位
年初，及時成立了社會治安綜合治理領導小組、“平安建設”創建領導小組以及黨風廉政、計畫生育、安全文明、x、普法、信訪、大接訪、治安保衛、應急（反恐）維穩、義務消防等10餘個相關的組織機構，各機構既有交叉，又相互補充，形成了齊抓共管的綜治格局；制定印發了二○一三年綜合治理、“平安建設”、黨風廉政建設、計畫生育工作計畫；與項目主要業務口負責人、作業班組長分別簽訂了綜合治理、信訪大接訪、廉政建設、人口和計畫生育《責任書》。項目黨支部把“平安單位”創建工作擺上了重要議事日程，每季度召開一次專題會議，不定期召開綜合治理工作會議，截至10月上旬，共召開綜治會議x次，平安建設會議x次，項目部還於9月份開展了一次職工安全感問卷活動，共發放問卷15份，回收有效問卷15份，統計結果為滿意度達到了95.6%；深入開展綜治、安全、普法、x、計畫生育宣傳教育，並且本著“誰主管,誰負責”的原則,確保了各項工作指標落實到位。今年項目部完成了師級平安單位創建的申報。
二、健全規章制度，推進機制建設
先後制定了《綜合治理管理規定》、《門衛崗位制度》、《消防保衛崗位責任制》、《應急預案救援措施》、《突發事件應急措施》、《交通安全應急措施》、《防範自然災害應急預案》、《夏季防暑降溫措施》、《安全防火管理規定》、《衛生保健管理規定》《易燃易爆有毒物品管理制度》以及各類安全生產等數十項管理制度。這些制度與各種責任制、組織機構形成了完善的工作機制保障體系。
三、抓好宣教工作，營造法治環境
今年是“六·五普法”的最後一年，為鞏固成果，加大普法宣教力度，項目部年初成立普法領導小組，並根據人事變動實際，及時調整充實普法工作領導小組，形成了項目、班組兩級聯動的普法組織網路。制定印發了《普法工作計畫》，為普法工作的開展提供了指導依據。積極組織開展形式多樣的法制宣傳教育活動，營造濃厚的法制氛圍。今年先後6次開展了送法進班組活動，共宣講了14部法律，解答法律諮詢20人次，受教育人數達90餘人次，舉辦普法知識競賽1次，35人參加了競賽，通過送法進班組和普法知識競賽等活動，突出了農民工民眾的學法用法，有效提高了外用工的`法律素質。
四、建立長效機制，做好信訪工作
年初項目部制定了《信訪工作管理規定》、《信訪工作“五包”責任制》以及《糾紛排查調處制度》，建立信訪工作長效運行機制。按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的要求，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，項目部進一步加大矛盾糾紛排查調處力度，在“防、排、調”三大機制上下功夫，大力開展矛盾糾紛排查工作，矛盾糾紛做到早發現、早介入、早處理，把矛盾消滅在班組，消滅在萌芽狀態。上半年共排查矛盾糾紛x起，調處成功x起，成功率達100%。
五、狠抓施工安全，確保工程順利
項目部下設x個作業隊（班組）,施工高峰期時為x人。進場農民工都按治安規定進行了認真登記和造冊, 並與每人簽訂勞動契約。為確保施工質量安全，項目部狠抓了安全制度落實。這些制度包括安全教育制度、安全生產制度、安全生產檢查制度、安全生產獎罰制度、安全技術交底制度等。只要新工人進場，項目部都會開展崗前安全教育，並進行考核，除此之外，項目部每周進行一次經常性全員安全教育，班組每天進行一次班前活動安全教育，同時有檢查、有整改落實。截至x月初，進行全員經常性安全教育x次，定期安全檢查x次，排除隱患x個。由於加強了安全教育、檢查和整改落實，施工質量未出現較大問題，也未出現任何安全事故。
六、常抓計畫生育，提高綜治能力
年初，根據公司總體部署，項目及時成立了計畫生育領導小組、計生協會領導機構和計生人口學校領導小組等組織機構，為開展人口和計生工作提供了堅強的組織保障。今年以來，項目部根據工程特點和工作實際，開展了行之有效的人口和計生宣傳教育工作。先後召開計生工作聯席會議x次，組織宣傳活動x次，教育學習。截至10月上旬，共發放宣傳單x份，受教育學習人數近x人次。通過加大宣傳教育力度，人口素質有了一定提高。項目部堅持對所有的婦女進行康檢服務、孕期保健、藥具發放、隨訪服務、避孕指導、宣傳品發放上門等服務，將服務距離貼近民眾，服務方式貼近民眾，服務內容貼近民眾，真正做好零距離服務、心貼心
二Oxx年十一月二十八日
上半年綜合治理工作總結 篇5
今年上半年，我院認真履行衛生計生系統關於綜治和平安建設的工作職責，堅持“以病人為中心、以安全服務為核心”的宗旨，緊密聯繫實際，結合平安醫院的創建工作，進一步完善我院綜合治理和平安建設工作機制，推進綜合治理各項措施的落實，創造和諧穩定的醫院環境，有力保障了醫院的穩步發展。現將上半年綜合治理工作具體總結如下：
一、落實綜合治理工作的計畫和責任
去年年末，我院認真制定了20xx年綜合治理工作計畫，並在今年按照計畫逐條落實，使我院上半年的綜合治理取得了很大成效。為把醫院的綜治和平安建設目標真正落到實處，按照年初與衛計委簽訂綜治和平安建設目標責任書，將責任分解到各職能科室，同各科室簽訂了安全目標責任書，明確科室負責人為第一責任人，進一步深化和完善醫院的治安防範措施，使全院幹部職工都能自覺遵紀守法。同時每月都有安全生產隱患和綜合治理的排查，並對排查情況做出登記，將安全生產隱患和綜合治理排查情況登記表上報給衛計委。
二、強化治安保衛力量
由於醫院是公共場所，我院又實行開放式管理，人員流動量大、進出人員雜，治安保衛工作一直以來都是重中之重。今年我院共配備50名保全，定期對保全人員進行培訓，購置必要的安全保衛裝備，安保人員24小時在院內巡邏，加強重點時段、重點部門的安保力量，對具體崗位“定崗、定人、定責”，發現問題及時反映，發現隱患及時整改。充分發揮醫院警務室的作用，加強人員配備，並對保衛處工作人員進行業務知識和技能培訓，建設一支業務技能過硬、責任心強的高素質保衛隊伍。今年5月11日，警務室就充分發揮作用，與醫護合作，抓獲一名盜竊嫌疑人，並在之後移交北海派出所。同時為了提高技術防範水平，落實技術防範措施，也為了落實《衛生計生系統20xx年平安建設實施意見》，我院對視頻監控系統進行了全面的升級改造，尤其攝像頭全部更換為高清、紅外攝像頭，為保障醫護人員和患者的生命和財產、做好安全防範工作提供了更為充足的保障。
三、抓好消防安全工作
我院貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合創建平安醫院的工作經驗，根據《濟源市衛生計生系統消防組織管理制度》，制定了新的火災事故應急疏散預案，並明確了績效考核細則。今年3-4月份又開展了平安建設宣傳“五個一”活動，充分利用院內宣傳欄、宣傳版面、電子顯示屏等廣泛宣傳安全生產相關知識，營造人人關心、人人參與安全生產的良好氛圍。
依照“誰主管誰負責”的原則，在醫院安全委員會的領導下，對重點科室發放安全巡查表，要求對重點科室的設備進行巡查登記，保衛處每月進行回收，並將檢查結果匯總存檔。同時保衛處每天都會對醫院重點科室進行安全檢查，另有“安全生產領導小組”定期對全院的安全生產工作、消防工作及治安安全工作進行全面檢查。發現問題後，下達安全生產檢查整改通知書，要求相關科室限時整改。在做好消防安全檢查的同時，邀請消防支隊來我院檢查指導工作，根據6月7日消防支隊檢查後下達整改通知書中提到的問題，我院積極整改，在消防前室增設了防火栓，修復消防電話、更換防火門、安裝地下配電房氣體滅火裝置、撤除彩鋼板房R22;R22;並將整改完成的情況匯報給了消防支隊。
今年上半年，我院特邀省消防協會特聘教員董方旭來對我院醫護及後勤人員進行消防安全知識培訓，此次培訓共持續兩天，圍繞報警、高層逃生、疏散及初級滅火等四個方面進行了重點講解，另對三種常見的滅火器的使用方法做了宣教。除培訓外，我院還在醫院中心病房樓東側路面旁邊空地進行了一次消防安全應急演練，提高了我院職工的消防意識和自防自救能力。積極開展“安全生產月”活動，嚴格按照夏季消防安全專項檢查的通知要求，對照醫院檢查重點，全面開展自查自糾活動，尤其吸取5·25魯山養老院火災事故的教訓，重點檢查彩鋼房使用和整改情況。
四、提高法律意識
本年度是xx普法的最後一年，也是收尾之年，上半年也將繼續有序地開展法律知識的宣傳教育和普及工作，廣泛深入開展《安全生產法》《消防法》等相關法律法規的普及宣傳，不斷提高對安全生產工作重要性、必要性的認識。同時與醫院職工的實際問題結合，普及法律法規常識，尤其是發生醫患糾紛後醫務人員自我保護相關的法律知識。今年上半年，我院先後組織了10餘次法制宣傳活動，並利用信息平台開闢法制宣傳專欄，大力宣傳法律法規，從而使全院職工對普法工作重要性的認識又上了一個台階。
五、排解矛盾糾紛
我院有專門的矛盾、糾紛排查協調小組，保衛處積極參與此項工作，今年上半年發生大小糾紛數起，保衛處人員一旦接到報警電話，第一時間趕到現場，在確保醫護人員人身安全的情況下，勸解當事人儘可能把問題妥善、合情、合理處理，對一些不聽勸阻的人員、威脅到醫院利益的，保衛人員不怕犧牲，勇往直前，並立即上報公安機關，確保醫院穩定。
六、救助流浪乞討人員
根據本年度綜合治理工作計畫，配合民政部門，搞好流浪、乞討人員救助工作。一旦這些人到我院，保衛處人員馬上趕到現場，查看身份、尋找家屬、找陪護，在家屬和陪護人員未到的情況下，送飯、洗臉、抬人做檢查等，儘可能地對這些人進行照顧，給予溫暖。在救治過程中，對病情已經恢復的，聯繫其本人所在地的民政部門，親自把這些人送回家，此項工作受到了民政部門的高度表彰。
20xx年上半年我院在綜合治理工作中確實取得了一些成績，但也存在有薄弱環節，和衛計委要求仍有著一些差距，還有待於我院去進一步的探索和提高。為此我院將認真總結，不斷予以完善，確保我院綜合治理工作在下半年再上一個新的台階。
上半年綜合治理工作總結 篇6
一年來，我鄉綜治工作在鄉黨委、政府的堅強領導下，在縣政法委有關部門的大力指導下，堅持以“平安高峰建設”為主題，把綜合治理工作做為維護社會穩定，保障地方經濟發展的政治任務來抓好、抓實。深入推進社會矛盾化解，集中力量解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題。大力開展“平安創建”，積極組織開展治安亂點、校園及周邊治安秩序整治活動，不斷深化“平安高峰”、“和諧高峰”建設，創造了良好的社會政治、治安環境。現將工作總結如下：
一、社會穩定工作朝著良好的態勢發展。
今年以來，全鄉共發生1起刑事案件，治安案件3件，與去年同期相比，發案率有所下降。我鄉未發生嚴重暴力事件、不良事件、無越級上訪人員。
立體化防控體系建設進一步創新。一、對我鄉原有的17個視頻監控進行了補光聯網。對新增加的10個視頻監控進行了通電聯網套用。二、進一步深化治安巡邏機制改革，人力方面，我鄉實行鄉、村、組三級聯防巡邏機制。鄉成立一支不少於7人、村不少於4人的巡邏隊，村民組3--5個組聯合群防群治。督查方面，鄉由派出所、綜治辦配合每周不少於一次的巡邏和檢查督促。經費方面，鄉每年拿出一定的資金對他們進行考核和獎勵。三、穩步推進家庭財產平安保險，今年我鄉房屋保險率達100%。四、強化物防，各村各單位配齊橡皮棍、鋼叉等巡邏器械。並在美好鄉村建設點和街道新增了2個警務室和2個警務點。
二、深入推進矛盾糾紛大調解工作創新
1、整合社會力量資源，參與社會管理。我鄉“兩代表、一委員”有47人被吸收參與到化解各類社會矛盾糾紛中來，全鄉56個黨小組全建在格線中，努力構築政府行政管理力量與社會民間自治力量互聯、互補、互動的新格局。
2、抓源頭推動矛盾糾紛排查，促矛盾化解調處重心下移。針對近年來我鄉由於經濟社會發展進程加快，中心工作力度加大，經濟發展中長期積累的基礎設施建設、移民、經濟、婚姻糾紛、涉法涉訴等問題引發的社會矛盾和信訪問題較為突出，處理難度大的實際，我們牢固樹立抓早、抓小的理念，堅持把矛盾化解的重心下移。
(1)我們以社會格線化管理為載體，對基層矛盾糾紛統一受理。狠抓鄉綜治維穩信訪中心建設，做到二個統一：統一辦公場所，集中辦公，便於民眾來信來訪;統一人員要求，建成集維護社會穩定、社會治安、社會管理於一體的工作平台。村級比照鄉建立綜治維穩信訪工作室。同時採取措施強化中心及村工作室的軟硬體建設。對檔案和台賬管理，做到受理的每起案件、每件糾紛和每道程式都有據可查，記錄客觀清晰，反饋及時準確，存檔一案一卷。今年有效化解了5件信訪案件，成功調處了54起矛盾糾紛;有力維護了地方社會穩定。
(2)構建“大調解”工作新格局。我鄉出台了《關於構建大調解工作體系有效化解社會矛盾糾紛的實施意見》，明確“鄉矛盾糾紛‘大調解’工作領導小組”在化解社會矛盾糾紛中承擔領導、協調指揮、分流督辦、調解、檢查建議、思想教育轉化等職能，從而突破調解工作單純由村級、民眾自治調解的局限。強化了社會聯動調處，建立以人民調解為基礎，基層人民調解、行政調解和司法調解有機結合的聯動矛盾糾紛排查調處新機制，實現人民調解與治安調解的優勢互補。如通過“大調解”成功調解了王巨柏糾紛案等一批影響較大、容易引發不良事件的複雜、疑難矛盾糾紛，充分體現了人民調解工作由單一型向綜合型調解轉變的作用和效果。
3、根據要求，利用黨的民眾路線實踐教育活動開展契機，我鄉紮實開展社會矛盾化解“五集中”專項行動，集中時間、集中排查、集中會商、集中攻堅、集中化解，進一步推進了我鄉信訪維穩工作。此次活動，我鄉共排查出突出矛盾糾紛和信訪隱患29起，重中之重的有6起。對排查出的糾紛隱患，採取綜合研判處理，實行領導包案，落實責任包保。切實做到了有專人負責，有化解措施，有應急預案。尤其對屢次到縣、市上訪、纏訪、鬧訪的老戶，強化思想教育轉變，切實做好穩控工作。對應當解決的問題，已限時解決;對不符合政策、或過高訴求的，已做好解釋和穩控工作，決不會因工作不到位而引發上訪和過激行為發生。目前已化解28起，取得顯著效果。
三、綜治維穩信訪工作中心建設有條不紊
為了進一步整合資源、夯實綜治基礎工作，充分發揮綜治各職能部門在維護穩定、構建和諧社會中的作用，積極推進“平安高峰”建設，根據上級要求，經鄉黨委、政府研究，設立高峰鄉綜治維穩信訪工作中心。設立辦事大廳，矛盾糾紛調解室和信訪接待室，總面積達到80平方米。中心主任由鄉黨委副書記擔任，常務副主任由政法委員擔任，綜治辦主任擔任綜治維穩信訪中心副主任，派出所所長、司法所所長兼任中心副主任，綜治辦、計生辦、民政辦、國土所等部門負責人為綜治中心成員。配齊辦公設施，抽調6名工作人員實現了規範化的集中辦公。按上級要求，各村綜治維穩信訪工作站牌子統一製作，人員組成統一，統一職責，統一津貼待遇。目前，中心運轉良好。
四、平安創建活動不斷深化
1、遵照《縣社會管理綜合治理委員會關於實行社會管理綜合治理一票否決權制》的有關規定，我鄉嚴格按照規定要求執行綜治一票否決制，對被否決的村、單位當年不能被評為先進集體、文明單位等綜合性的文明稱號。單位的黨政主要領導，主管領導和綜治責任人不具有評先受獎的資格。
2、嚴格落實目標管理責任制。總結回顧了20xx年工作情況，部署20xx年綜治工作任務和工作目標。與各村、學校及企事業單位分別簽訂了《綜合治理工作責任書》，確定完成鄉黨委、政府的各項目標、任務。
3、堅持巡查巡邏制度，派出所民警積極配合我鄉綜治辦人員，加大夜巡力度，大大減少了偷盜案件，以上工作，充分得到了民眾的認可，使民眾的安全生活環境越來越好，民眾安全感不斷提高。
4、加強校園周邊秩序綜合治理，為維護學校正常的教學和生活秩序，營造一個良好、文明、和諧的校園周邊人文環境，我鄉認真搞好聯防聯治工作，明確聯防責任，建立健全與村的聯防組織，特成立村、校聯防隊伍，共同維護校園周邊安全。
5、針對校車、食品、生產安全，鄉黨政聯席會成員實行聯繫包保制度，鄉經發辦和綜治辦每月進行一次檢查督辦，對存在安全隱患的部位和安全漏洞的環節，下達整改通知，勒令限期整改，將安全隱患消除在萌芽狀態，確保人民民眾安心樂業、社會和諧。
上半年綜合治理工作總結 篇7
一年來，___鄉社會治安綜合治理工作，在鄉黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實縣政法委、綜治委的檔案、會議精神，以創建“安全鄉鎮”、“安全學校”、“安全礦山”為突破口，牢固樹立“發展經濟是第一要務，維護穩定是第一責任”的政治意識;緊緊圍繞“打造平安___，構建和諧社會的總體目標”，突出“平安國慶”這個主題,全鄉上下，協調聯動，群防群治，齊心協力，狠抓社會治安綜合治理工作，為實現全鄉經濟跨越式發展、全面建設小康社會的目標營造了和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境。
一、加強領導，建立社會治安綜合治理工作防控體系一是日常工作領導上位。鄉黨委、鄉政府把社會治安綜合治理工作做為“立黨為公，執政為民”的重要政治任務、“一把手工程”，始終常抓不懈。嚴格落實主要領導是第一責任人，主管領導是直接責任人，具體工作人員是具體責任人的責任制，並按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則辦事。
二是敏感時期體現特色。根據工作需要和不同階段，分別成立“創建安全鄉鎮”、“暑期穩控”、“國慶安保”、“安全生產”、“防範和處理邪教”、五個領導小組和一個聯防穩控
工作隊。特別是61周年國慶期間，出台了《___鄉信訪穩定追究辦法》。確保了工作的計畫性和規範性。鄉政府成立了國慶安保巡邏隊，且為巡邏隊成員配備了統一袖標，白天晚間無縫隙輪班巡邏，發現可疑動向，立即上報。此外，我鄉10個行政村也分別成立了治安聯防巡邏隊、治安保衛委員會等相應組織。
三是年終歲末明確獎懲。實現了社會治安綜合治理工作有領導、有組織、有人幹的全方位、多層次、立體式防控體系。在此基礎上，又與10個行政村簽訂了《綜治工作責任狀》、《信訪工作責任狀》、《防範和處理邪教工作責任狀》，並制定相應考核辦法，與各村幹部年終工資掛鈎，嚴格獎懲制度，並與年終評先、評優、評模掛鈎，實行重大事故責任追究制和一票否決制。凡是對工作得力、措施到位、組織落實、成績突出的單位和個人，給予物質和精神獎勵;對工作不力的單位和個人，給予批評教育，取消評先、評優、評模資格;情節特別嚴重的，追究黨紀、政紀責任。通過層層簽訂責任狀、級級落實責任制，真正實現社會治安綜合治理工作“群防群治，齊抓共管”的良好局面，充分調動了廣大黨員幹部的工作積極性，為確保一方平安打下堅實基礎。
二、常抓不懈，使“創安”工作規範化進行
20_年，我鄉將創建“安全鄉鎮”、“安全礦山”、“安全學校”作為綜治工作的重要內容。今年我鄉共有29個單
位參加平安創建活動，在我鄉平安創建工作中，10個行政村全部達標，達標學校9所，達標礦區5個，達標鄉直單位5個，參加平安創建活動的單位全部達標。在認真傳達貫徹上級檔案精神的同時，精心組織，認真謀劃，扎紮實實開展了一系列工作：
一是成立了以黨委書記、鄉長任組長，主管政法的副書記，副鄉長，武裝部長為副組長、相關部門為成員的領導小組，結合本鄉實際，制定了切實可行的《___鄉“創安”工作實施方案》和《處理突發性事件的緊急預案》。領導小組根據實施方案，定期召開“創安”工作調度會，研究解決實施過程中存在的問題和困難，總結經驗，部署任務。
二是開展法制宣傳教育，增強幹部民眾法律意識和法制觀念。深入學習科學發展觀，加強法制宣傳教育，提高全民法律素質，尤其增強公職人員的法制觀念和依法辦事能力。
三、認真排查，加大矛盾糾紛和信訪隱患化解力度，充分發揮“三位一體”調解作用
一年來，圍繞各個敏感期，結合“國慶安保”工作的開展，全鄉共進行矛盾糾紛和信訪隱患排查12次。排查出各類矛盾糾紛156件，其中：民間糾紛56件;涉礦糾紛90件，化解154件。治安隱患10起，排除10起。信訪案件12起，其中：集體訪2起，個人訪10起，現已化解11起，剩餘1起案件正在調查之中，使糾紛入統率達到100%，調處率達到
100%，化解成功率達到98.7%以上。在矛盾糾紛排查及化解過程中，明確責任，重大案件實行領導包案制，限期期辦結制，定期匯報制，由於領導重視、措施到位，我鄉今年未發生群體性事件和民轉刑案件，社會治安狀況良好。
四、打防結合，加大防範和處理邪教工作的力度
我鄉是“_”邪教組織活動的重災區，非法活動比較猖獗。今年對“_”分子、“門徒會”人員進行大規模排查4次，並登記造冊，做到底數清，情況明。全鄉原有“_”習練者53人，現有不放心人員3名，並針對我鄉“_”習練者的個人實際情況，分別制定了轉化方案，今年我鄉成功轉化19人，完成目標任務。利用今後四年時間力爭使我鄉_習練人員得到全部轉化。今年進一步加大防範和處理邪教工作：(一)簽訂責任狀，落實獎懲措施。鄉防範和處理邪教領導小組與全鄉10個村支部書記、總校等相關部門簽訂責任狀，貫徹落實縣《關於深入開展同“_”邪教組織鬥爭工作責任追究和一票否決辦法》的檔案精神。(二)開展反邪教警示教育活動。1、將《農村反邪教警示教育宣講提綱》輯印成冊150本，下發各村;2、張貼反邪教宣傳掛圖20幅;3、播放cd光碟20場次;4、發放反邪教知識問答20_份。(三)開展教育轉化攻堅活動。成立幫教小組，結成幫教對子，採取“一幫一、幾幫一、多幫一”等形式;實行鄉幹部包村、村幹部包組、黨員和家屬
包人的工作制度。(四)及時清理反動宣傳品及塗刷標語，在黨委政府的大力支持下我們一年共使用自噴漆20餘件。
五、堅持嚴打整治，對違法犯罪分子保持高壓態勢結合“國慶安保”工作的開展，派出所加大對各類違法犯罪行為的打擊力度，特別是在礦業開發過程中，對那些強買強賣、礦霸、路霸進行專項打擊。
全年共查處治安案件10起，調解民事糾紛21起，治安案件發案率比去年同期相比下降12%;通過開展專項打擊，有效地遏制了違法犯罪的發生，全年沒有發生一起重大殺人惡性案件，取得良好的效果。
六、存在問題與20_年工作打算
(一)、存在的問題
1.個別職能部門不負責的工作態度，為解決矛盾糾紛留下隱患。
2.對無理訪戶沒有有效的解決辦法。
(二)、20_年工作打算
1、加強組織建設，尤其是村級組織建設。
村級調解是第一道防線，工作中我們發現有些問題村級不及時徹底處理，把一些矛盾糾紛推給鄉法務部門。明年鄉司法所要加強村級調解指導，積極利用民間親情、鄰里關係，及時處理好民眾反映的問題，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。村級調處不了的，再由鄉、村、民眾協調處理，這樣既能減輕
鄉級壓力，又能保證矛盾化解在基層，避免越級上訪事件發生。
2、做好防範監控工作。通過認真教育轉化，我鄉的“_”習練者轉化工作初見成效，並針對個人實際情況制定了轉化方案，利用今後五年時間使我鄉_分子得到全部轉化，此外我鄉仍有少數“門徒會”習練者存在，鄉政府要重拳出擊，經常對其進行打擊，讓“門徒會”組織無藏身之處，無落生土壤。
3、加大法律宣傳力度，由全年的矛盾糾紛排查情況看，民眾的法律知識淡薄是導致矛盾糾紛經常發生的主要原因，今後我們要加大法律知識宣傳力度，讓民眾儘快學法、懂法、守法，提高法律知識，增強法律觀念，儘量避免不發生各種矛盾糾紛。
20_年度我鄉綜治工作雖然取得了一定的成績，保證了全鄉大局的穩定，但從講政治、高占位、高起點的角度看，我鄉維護社會穩定的任務還十分艱巨、繁重，任重道遠，我們必須用不懈的努力，長久的堅持，堅強的耐力，熱忱的服務，去進一步夯實綜治基礎工作，並在今後的工作中，深入學習落實科學發展觀，在構建社會主義和諧社會中忘我求實，銳意進取，努力把我鄉綜治維穩工作提高到一個新的水平。
上半年綜合治理工作總結 篇8
今年以來，我辦事處綜合治理工作在縣委、縣政府和縣綜治辦的正確領導下，在張北鎮黨委、政府的具體指導下，緊緊圍繞全縣社會治安綜合治理的目標，把維護穩定放在首位，進一步增強責任意識，加強重點部位的安全防範，嚴格控制各種重大案件的發生，現將有關情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導
在5月份，我辦事處就成立了以書記為組長的綜合治理工作領導小組，並與各社區書記簽定了綜合治理責任書，明確了責任目標，要求各社區開展了全方位的隱患排查和整改工作，按照安全生產的重要目標任務分解表，對重點部位的工作分解到人、責任到人。形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門領導層層抓”的工作格局，使隱患排查工作層層落實。
二、突出重點，加強防控
(一)維護社會穩定，引領民眾工作
今年，我辦事處積極回響縣、鎮號召，以民眾工作為契機，及時為居民排憂解難，維護社會穩定。成立民眾工作辦公室1個，下設民眾工作站6個，辦事處黨總支動員社區幹部“走街串巷，進家入戶”，通過和居民談心，了解並上報有關環境衛生、公共基礎設施、低保廉租房、下崗就業類問題21件，並悉數予以解決;採納各類建議、意見19項;處理矛盾糾紛_起。為了進一步增1
強工作人員調解民事糾紛的能力，杜絕群體上訪事件發生，辦事處培訓民事調解員7名，提高了業務能力。
(二)聯合整治市場，保障食品安全
為了規範市場，我辦事處聯合相關執法單位對轄區內的小作坊、零食品商店、飯店進行了統計，並要求其中17家不符合經營條件的個體商戶停業整頓。面對突如其來的“鹽荒”，辦事處一手大力宣傳食鹽儲備充足，一手聯合供鹽公司向居民平價出售食鹽，總計發放食鹽4000餘袋，有效遏制了居民的恐慌，提高了政府威信。
(三)杜絕信訪隱患，做好矛盾排查
我辦事處嚴格按照社會治安綜合治理工作目標管理要求，積極構建人民調解、司法調解、行政調解“三位一體”的社會糾紛排查工作調處工作體系。今年，我辦事處聯合民政局，為轄區內的5名涉核人員辦理了城鎮最低生活保障，從根本上滿足了他們長期以來的需求。各社區每天開展一次內部矛盾和不穩定因素排查工作，對發生的矛盾苗頭、不穩定因素以及信訪重點人物，做好穩控工作。絕不允許出現失控事件及進京赴省非正常上訪事件發生。堅持“月報告”、“零報告”、“重大事件隨時報”等工作制度，每月按時報送重點矛盾糾紛苗頭隱患排查調處情況月報表。使排查工作做到了防早、防小、防細，把不穩定隱患化解在萌芽狀態。經深入調查了解，為轄區內的三無和特困人員申請了臨時救助，總計資助15戶。和民政局聯合優撫39戶，幫扶60周
歲以上退役士兵21人。
(四)加強值班制度，做好值守工作
切實落實24小時領導在崗帶班，工作人員值班制度，值班電話保持全天侯暢通，遇有緊急情況及時上報。特殊時期取消節假日休息日，實行“5+2”工作制，確保了今年無一例安全事故發生。
三、存在問題及下步工作打算
雖然綜治工作取得一定的成績，但是，我們也清醒地認識到我們的工作距上級要求還有許多不足和差距，影響社區穩定的問題還很多，辦事處綜治工作仍存在一些問題，主要表現在：一是外來務工人員較多，流動人口比例大，管理工作困難。二是綜治隊伍的業務素質還有待進一步提高。三是基層綜治，特別是群防群治工作經費匱乏，導致難以形成長效的工作機制。下步工作，我辦事處將緊緊圍繞縣委、縣政府及上級部門提出的各項總體目標和要求，狠抓維護社會治安綜合治理工作各項措施落實，協調各方面的關係，爭取綜治工作再上一個新的台階。
總之，20_年，我們嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，為我縣的綜合治理工作盡職盡責。
上半年綜合治理工作總結 篇9
經過近一學年的艱苦奮戰和不懈努力，我校城鄉環境綜合整治進校園工作取得了顯著成績。校園環境得到全面治理，安全狀況得到明顯改善，師生文明素養得到較大提高，育人環境進一步優美和諧。為進一步鞏固和擴大整治成果，現將城鄉環境綜合整治進校園工作如下：
一、重視，行政推動，是做好整治工作的重要前提。
學校高度重視城鄉環境綜合治理工作“進校園”活動，充分體會到城鄉環境綜合治理工作“進校園”活動的重大意義，制定了《昌德中學校園環境綜合治理工作》，成立了城鄉環境綜合治理工作“進校園”的活動小組，組長：由伍宗權校長親自擔任，副組長：趙祖龍、張建修、吳平、成員：蔣光亮、鄭波楊林蔚、唐學峰、付加健、各年級主任、各班主任。為營造良好的氛圍，我校創新了宣傳方式，注重宣傳效果，做到了“進學校、進班級、進家庭”的全面覆蓋，並通過廣播、標語、集會、進行了深度動態報導。學校先後組織召開教職工會、住戶會、學生會、班主任會達10餘次，提出了具體工作要求，實地檢查，及時解決整治工作中出現的難點問題。
二加強宣傳，注重實效。
學校在全校範圍內開展了“治理環境，你我同行”為主題的公益廣告作品徵集活動，徵集了：你我多一份自覺，學校多一份清潔；草兒綠、花兒香，環境優美人健康；整潔校園，人人有責；創建美好校園，從一點一滴做起的公益廣告，開展了小手牽大手活動，並成立了監督熱線，加強環境綜合整治的宣傳，從而把本次活動推向高潮。
三、建立了衛生工作的包乾制度和衛生評比制度。
將學校衛生區域分配到各班負責，落實了各項任務。在校園花圃內設定了多幅“愛衛生、講清潔”的永久性標牌。在校園人流量較多的地方共放置了30個垃圾箱，動員師生互相監督隨地吐痰和亂丟紙屑、瓜殼、食品包裝袋的不良行為。發現一起，批評教育處理一起。星期一全校進行大掃除，教室、公地必須堅持每天早、中、晚三掃，學校將衛生評比工作列入學校日常工作之中。由衛生管理人員每日檢查各班的衛生情況，並依據實際情況打分，對衛生工作突出的班級頒發衛生流動紅旗，並將它作為先進班集體評選的一個重要依據。分管衛生的深入一線檢查，監督，指導，參與衛生工作，幫助協調解決了衛生工作中出現的問題，做到發現問題及時解決。
四、攻堅克難，紮實苦幹，城鄉環境綜合整治進校園工作成效顯著。
在學校開展城鄉環境綜合整治活動，是著眼於提升我校外在形象和綜合競爭力，著眼於促進教育教學又好又快發展，著眼於推進和諧優美的校園文化建設而做出的重要決策。為此學校把校園環境綜合整治活動作為切入，全面啟動，整體推進“城鄉環境綜合治理進校園”活動。自開展城鄉環境綜合整治進校園活動以來，學校認真領會檔案，組織，周密安排，攻堅克難，紮實苦幹，按照“清潔化，秩序化，優美化，制度化”的標準，創建清潔、整齊、文明、優美的校園環境，城鄉環境綜合整治進校園工作取得了重大成效。
（一）大手筆：新建南校門。
針對校園內教師車輛不斷增加，亂停亂放嚴重，影響學校美觀、整潔，同時為保證學生進出校門的安全，我校新建了南校門及南校門停車場，使校園有序、整潔、美觀、安全。
（二）髒的問題得到明顯改善。
針對學校教師宿舍樓里居住著大量非本單位人員，環境衛生髒，衛生死角多的問題，學校積極行動，強化措施，使一些衛生死角和困擾多年的環境問題得到有效解決，校園環境衛生面貌發生較大變化。教師宿舍樓周圍衛生水平明顯提高。對全校的衛生死角進行摸底排查，落實保潔人員的職責，做好各班教室、寢室和無人管的地段衛生，清除各類 “牛皮癬”20餘處，對亂貼亂畫不良現象進行治理。疏通溝渠100餘米，清除垃圾、校園工地建渣5處，約15噸。
（三）亂的問題得到有效治理。
“亂”的問題是一個久治不絕的問題，可以說是學校校園環境衛生綜合管理的頑症。學校每期都在開展一些集中整治活動，但集中整治一過，又出現反彈。針對此種情況，學校堅持標本兼治，疏堵結合，嚴格管理，使亂的問題得到有效治理。一是住校生生活用品整治成效顯著。以前生活用品擺放凌亂，如今住校生寢室各物有序，規範劃一。二是班級勞動工具放置規範。針對班級勞動工具放置散亂，學校對勞動工具的擺放作了統一要求。解決了教室內衛生角零亂的問題。
（四）校園容貌發生較大變化。
在整治活動中，各班級按照學校環境綜合整治活動的要求，結合各班的具體實際，確定了本班的整治標準和工作任務，並組建了強有力的班委會，大力開展整治，使得校園容貌發生了明顯變化。一是學生禮儀建設成效明顯。各班狠抓學生學習習慣和行為習慣的養成教育，從學生衣著入手，大力倡導文明用語，嚴格規範學生行為。二是校園管理進一步規範。在整治工作中，學校不但注重學生行為，還注重加強對教職工的管理。學校明確規定，不允許在公眾場所抽菸。這樣，既起到了教師的表率作用，又為加強了學生管理，促進了校園環境規範化、制度化，提升了校園形象。
（五）校園管理水平逐步提高。
在綜合整治活動中，學校積極學習借鑑兄弟學校經驗，創新管理辦法，提高管理水平，校園髒、亂、差等不良現象得到了徹底解決。校園環境衛生、師生行為逐步規範，校園形象和檔次不斷提升。各班級和校內各住戶認真落實“五包”責任制，影響校園面貌的不良行為得到有效控制。
（六）綠化又上新台階。
我校在校園綠化、美化和環境治理上已經取得了一定成效，一學年來，我校已經新植樹50餘株，達到100％的成活率，也藉此活動，查找細節，創建一個整潔優美、節約環保、文明和諧的校園，把校園環境治理工作推進到一個新水平。
五、加強小賣部、食堂管理。
小賣部、食堂執行的是社會化管理，但學校仍然督促經營者辦理了《營業執照》、《衛生許可證》、《健康證》。食堂建立了衛生消毒制度，按要求給飲用水消毒，保持廚房地面，餐具清潔衛生,堅持留樣制度，沒有食物中毒事件、飲水衛生事件發生。
六、創建文明和諧校園，強化安全意識。
加強法制宣傳，普及法律常識，切實做到責任到人，無安全責任死角。成立了校園安全、保衛力量，對外來不法分子的騷擾進行了有效的整治。門衛保衛人員堅持24小時輪流值班，節假日有專人守護校園的制度。加強了住校生入住後的常規管理，定期召開了住校生管理會議，確保住校生管理工作中出現的實際問題，能夠得到及時解決和落實。
總之，學校還將進一步加大校園環境綜合治理的力度，鞏固已取得的成果，辦好教育，服務社會。
上半年綜合治理工作總結 篇10
永豐鄉婦聯認真貫徹落實縣婦聯關於開展城鄉環境綜合治理 “進家庭”安排部署，結合永豐鄉城鄉環境綜合整治領導小組下發的在全鄉範圍通過綜合治理城鄉環境綜合治理“進機關、進企業、進學校、進社區、進村社、進境區、進家庭”實施方案，我鄉婦聯回響了號召，在全鄉廣大家庭中開展“文明新風進家庭、整潔優美進家庭、和諧關係進家庭”的主題活動，建設清潔整齊優美家園，現將此項工作從開展以來至今作如下總結：
一、切實加強組織領導
思想是行動的先導。統一思想是前提，切實加強領導是保障。“找準問題，認真落實工作措施，務必層層抓落實。”一是永豐鄉城鄉環境綜合治理“進家庭” 工作成立領導小組，各村（居）委、鄉級部門相應也成立了領導小組，二是成立了巾幗衛生勸導隊15支、巾幗衛生檢查隊15支，層層落實了責任。全鄉上下眾志成城，次吹響了城鄉環境綜合治理的衝鋒號！
二、活動實施
開展以“文明新風進家庭、整潔優美進家庭、和諧關係家庭”的主題活動，叫響“美化城鄉環境，婦女主動作為”的活動口號，通過形式多樣的主題實踐活動，引導廣大婦女從身邊的事情做起，從能做的事情做起，養成愛護公物、愛護環境、講究衛生的.良好習慣。
1、召開了全鄉婦女幹部動員大會，各村（居）婦女主任及從事婦女工作的家庭首先起好帶頭作用，簽定了城鄉環境綜合治理進家庭承諾書，明確責任主題，各個村（居）婦女主任，認真傳XX縣委及鄉黨委有關環境綜合治理進家庭的政策，發動各村（居）廣大婦女認真做好城鄉環境綜合治理“進家庭”的工作。
2、充分利用廣播電視、設立宣傳欄等方式進行宣傳，發放宣傳資料1600份，向廣大的婦女宣傳愛護公物、科學健身和保護環境的常識，幫助廣大婦女培養良好的生活習俗和文明的行為方式，自覺抵制和糾正不健康、不文明的行為。全鄉總計8000餘戶有7020戶簽訂了“講文明、除陋習”家庭承諾書，簽訂比例達到87.75%。在家村民知曉率達90%，村民參與率達87.75%。
3、舉辦教育活動4次，向廣大婦女普及健康、衛生、防疫知識，引導廣大婦女提高環境意識，摒棄亂扔垃圾、隨地吐痰等不良習慣。
4、以點帶面促進綜合環境治理工作“進家庭”活動。鄉婦聯以永豐鄉楊家場村為示範點，帶動了農村廣大婦女對家庭居室、院落進行徹底清理、重點清除 “三堆”（糞堆、柴草堆、垃圾堆），消滅“六亂”（東西亂放、柴草亂垛、糞圭亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑），達到“房間亮化、居室淨化、庭院美化、環境綠化”。動員農村廣大婦女在庭院植樹種花，綠化美化環境，努力營造“房在樹中，人在綠中，村在林中”的田園風光。整體推進城鄉環境綜合治理“進家庭、進社區、進村社”。
5、組織政府及各單位女職工集中大掃出、大清理總計10次，組織廣大婦女開展家庭衛生評比、家庭環境比美活動，通過互學、互評、互檢、互幫，激發家庭榮譽感，促進家庭生活環境的改善。
6、以弘揚文明新風主題，開展鄰里互幫互助活動，使民眾在參與活動中知榮明恥，受到教育，得到啟迪，爭當“思想道德好、勤勞致富好、遵紀守法好、科學教教子好、文明習慣好”的模範。
三、深入推進婦女廣泛參與，積極建立長效機制。
目前，我鄉黨委、政府在農村實施改水、改廚、改廁、改圈，讓民眾享受現代生活。圍繞“環境優美、生態良好、風貌協調、庭院美化、村容整潔、民風文明”的目標，堅持“三打破、三提高”。藉此機遇，鄉婦聯積極號召廣大婦女在廣大家庭中開展“健康文明新生活運動”，倡導和養成健康文明的生活方式，與“巾幗攜手齊行動、共建潔美新家園”、“低碳家庭、時尚生活”主題活動相結合，整體推進，實現家庭成員現代文明意識明顯增強、人居環境明顯改善、生活質量明顯提高，為構建和諧神龕，推進兩個加快貢獻力量。
上半年綜合治理工作總結 篇11
今年以來，鎮黨委把維護社會穩定，落實各項綜治措施當做大事來抓，緊密結合本鎮實際情況制定年初計畫，分解工作任務，完善各項規章制度，加強綜治幹部隊伍，加大依法治鎮、依法治村力度，圍繞平安創建紮實開展治安綜合治理工作。加大摸排調處矛盾糾紛力度，全面開展推進平安建設，提升“兩率一度”宣傳活動，使全鎮社會治安保持了平安穩定的大好局面，有力地推動了兩個文明建設的健康協調發展。回顧一年來的工作，我鎮重點做了以下幾個方面的工作。
一、狠抓了綜治工作責任制的落實
今年黨委會十次專題研究部署綜治維穩工作。
（一）召開會議及時安排。3月初鎮上召開兩級幹部會，傳達全縣綜治委（擴大）會議精神，安排部署全鎮綜治維穩工作。制訂下發了《今年綜治工作要點》、《關於開展青化鎮“平安文化大宣傳、矛盾糾紛大化解、社會治安大巡查、愛民實踐大下訪”系列活動實施方案》、《關於開展矛盾糾紛大排查大化解活動方案》等相關檔案，
（二）健全完善基層“治安聯防理事會、調委會、治保會、巡邏隊”等群防群治組織，建立健全了鎮、村兩級領導幹部平安建設實績檔案，樹立領導幹部平安建設憂患意識；
（三）積極推行了平安建設領導工作責任制。鎮黨委明確了黨政主要領導和分管領導的創平、維穩、綜治工作責任制，建立完善了“三個一”工作機制。與全鎮9個村、11個單位、3個企業認真簽訂了平安建設責任書，強化了責任意識；
（四）推行領導工作責任倒查制。堅決實施一票否決，夯實了工作責任，確保了平安建設工作級級有人管，層層有人抓。
二、加大了矛盾糾紛督辦查處力度
結合“縣鄉幹部駐村入戶大下訪面對面解民憂”活動我們把矛盾糾紛排查化解作為綜治維穩工作的重點，進一步整合綜治、維穩、司法、信訪工作力量，不斷完善矛盾糾紛排查調處中心和工作站機制，在全鎮形成“大排查、大調處”的工作格局。鎮上每周召開一次包村幹部會，安排一次矛盾糾紛排查，周末匯報矛盾糾紛態勢，研究調處方案，尤其對重點上訪戶反映的問題，組建了專業班子，認真予以解決。特別對重信重訪問題，認真落實“五包”措施，堅持“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，切實做到責任不落實不放過、工作不到位不放過、問題不解決不放過，今年共摸排各類矛盾糾紛45件，其中重大疑難糾紛4件，均得到及時、有效的解決，調解成功率達到98%。
三、加大宣傳力度，認真開展推進平安建設，提升“兩率一度”大宣傳活動。
按照縣上要求今年我鎮共進行了兩次全面的宣傳活動。通過在全鎮9個行政村和鎮區街道全覆蓋式宣傳，全鎮總計懸掛平安建設橫幅40幅、牆體標語15幅、宣傳專欄18個、紙質宣傳標語120多條。共發出致全鎮人民的公開信4000份，平安青化宣傳資料3000分，平安曆書500冊、平安宣傳畫280幅、“兩率一度”測評問題問卷500份。摸底調查全鎮固定電話用戶1393戶，在對固定電話用戶講解並模擬測試“兩率一度”測評常規問題答法，取得了知曉度方面的預期效果。
活動中共發放《致全鎮人民的公開信》10000多份、平安平安建設宣傳資料6000多份、平安曆書1000冊、平安宣傳畫600幅，“兩率一度”測評問題問卷800份，摸底調查全鎮固定電話用戶1393戶， 兩次進村入戶宣傳涉及全鎮6000多戶，營造了濃厚的宣傳氛圍。青化村、孫家村以及募化村還建設了3條平安宣傳一條街，集中優勢資源對平安建設工作進行宣傳。通過一系列的宣傳活動使廣大民眾對平安建設的意義和目的有了更深入的了解，大大提高了平安建設知曉率。
四、法制宣傳取得了實效
年初以來，我們採取靈活多樣的形式，開展法制宣傳4次，均取得了良好效果。在四月、十一月綜治宣傳月中，設立法律法規諮詢點，召集土地、計生、財稅、農林牧、司法等單位工作人員，解答民眾提問，發放宣傳材料3000份。結合依法行政工作的開展，全年共進行《土地法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法制培訓6次，參加人數達到800多人。由於貼近實際開展法制宣傳，形式多樣注重教育效果，廣大幹部民眾的法律意識有了較大提高。
五、重點整治場所治理取得了成效
過去我鎮集貿市場垃圾隨意傾倒，計程車亂停亂放，經營攤點占道經營現象比較突出，鎮黨委政府把農貿市場的改建工作列上了今年重要的議事日程，經過年初的籌劃和工程改建前期的充分準備，青化鎮農貿市場改建工程於今年5月開工建設，現在工程建設已接近尾聲，20xx年初新市場將投入使用，新市場的營運將會有力拉動我鎮經濟的快速增長，更進一步地提升我鎮的城鎮品位，為我鎮的經濟繁榮發展帶來千載難逢的機遇。此外，我們又把鎮區街道的環境整治做為今年綜合治理的重點，今年年初，討論制定了鎮區衛生整治方案，成立了土管城建辦公室，細化了管理辦法，確定專人定時拉運垃圾，聘任鎮區衛生保潔員兼治安員，使街道環境衛生乾淨整潔，秩序井井有條社會治安良好穩定，人們一心一意搞經營，呈現出一片繁榮景象。
六、全力做好重點對象的穩控工作
鎮黨委、政府研究下發了《關於明確重點穩控對象責任人的通知》，對巨彩萍一家、涉軍人員、過去鎮政府工作的鄉聘人員這些重點對象從領導上、從鎮、村、組幹部包抓穩控上逐一明確、落實責任，實行責任倒查。重大活動特別是黨的十八大召開期間，全鎮把巨彩萍、孫鳳俠等重點上訪戶的穩控工作做為重中之中的工作來抓，鎮上幹部帶速食麵深入村組，與村組幹部全天侯24小時進行穩控，全年我鎮減少了越級上訪、纏防等擾亂秩序事件，把重點對象穩控在基層。
七、深化平安建設創建活動，著力提升鎮村兩級治安防控能力
一是配合主管部門切實做好平安校園、平安醫院、平安家庭、平安企業、平安道路等“十創”活動，進一步擴大了平安建設的覆蓋面；二是以公安派出所、村治保會為依託，吸收機關單位、組中心戶長參加，重新整合二、三級巡邏組織，開展網路化巡防工作，已有巡邏隊10個，十店聯防組11個，巡邏小組60多個。認真開展“五個一平安建設志願者”活動，組織機關、駐鎮單位黨員幹部每周和青化派出所同志一起進行夜間巡邏，加大巡邏力度，提高見警率，增強民眾的安全感。三是進一步落實技防工作任務。20xx全鎮落實警鈴90戶。四是積極開展了創建“無邪教村”活動，對於鎮內出現的“全能神”邪教組織破壞活動，我們做到了發現一人嚴懲一人，除對他們進行公安管教外，我們上門對其進行耐心的說服教育，讓他們儘早地迷途知返。
雖然我們在在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：
1、法制宣傳深度廣度還不夠，一些民眾的法律意識不強，矛盾糾紛時有發生。
2、盜竊案件仍然發生，防範措施不到位，對民眾的防範意識、教育抓得不夠。
3、平安知曉率與治安滿意度不高等問題存在。在今後工作中，我們將嚴格按照年初工作計畫和簽定的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防範有償承包措施落實；做好矛盾糾紛排查、調處工作，在工作中不斷創新；加強治安員工作的指導、監督和考核；有針對性地開展法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護社會穩定，使我鎮社會治安綜合治理工作取得更大的成績。
上半年綜合治理工作總結 篇12
通過學校各部門的密切配合，學校綜合治理工作取得了預期的成績，我校全體師生情緒穩定，教學秩序及教學效果良好，受到各方的好評。下面就我校綜合治理的工作情況作工作總結如下：
一、提高認識，加強領導
為提高全體教師對學校綜合治理工作的認識，開學初學校就專門召開了綜合治理方面的專題工作會議，布置工作計畫，成立了綜合治理領導小組，校長任綜合治理小組的組長，政教處作為主要職能部門具體開展工作，政教處和其他處室密切配合。落實領導責任，明確工作任務。並嚴格執行責任制，做到各盡其職，各負其責，密切配合，互相協調。
學校每月召開一次綜合治理工作會議，研究部署學校綜治工作。在學校階段性工作講評會上，學校綜合治理工作作為必講內容，主要領導都要會強調綜治安全工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈，防患於未然，真正做到了誰主管，誰負責，將各項工作落到實處，保證學校綜合治理萬無一失。
二、建立健全綜合治理的各項規章制度
(1)例會制度：每月綜合治理工作小組都召開一次碰頭會，總結上月的工作情況，安排布置本月的各項工作。每周分別召開一次班主任工作會議和學生幹部工作會議，政教處派人參加並安排布置工作。
(2)學習制度：本學期我們把學習法律知識納入教師政治學習計畫之列，組織全體教師學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理方法》等。並不定期對學生進行法制教育。並請法制副校長來校參與指導工作。
(3)檢查制度和及時報告制度：制定檢查標準，每學期的定期和不定期對學校的教學樓、宿舍、樓梯、財會室等重要部門檢查一次，重點查防火、防盜、防突發事件，防範於未然。強制實行重大事項及時報告制度(即在第一時間報告校長)。
三、簽訂綜合治理責任狀健全問責制度
本學期開學工作以後，學校綜合治理領導小組就同各處室、年級組簽訂了綜合治理責任書，再由政教處牽頭，與各班主任老師簽訂了學生安全責任書。將責任落實到人，做到了誰失職誰負責的問責制度。避免了工作中的相互推委和拖沓現象，明確了責任，效果明顯。
1.通過多種渠道加強對學生的法制教育
(1)分年級分層次在學生中開展法制教育活動。通過請專家講座、看警示教育片等方式做正面的引導和疏通。
(2)在貫徹《中學生日常行為規範》內容時擴展學生法律知識。夏季對學生進行防溺水、防暑的教育;冬季對學生進行防摔傷、防煤氣中毒教育;節假日對學生進行交通法規和安全知識的教育。
(3)切斷可誘發學生違法違紀的途徑。中學生辨別是非能力不強，特別是學生看不健康影片，瀏覽不健康網站對其危害極大，為此我們採取了相應的措施。例如：組織學生觀看愛國影片，看完以後要求各年級學生寫觀後感，以此提高學生的道德水平。在學生中開展消費教育，幫助孩子了解父母的艱辛。夜晚禁止學生外出，對重點學生實行監控，嚴加管教，必要時進行家訪或請家長來校配合教育。
2、制定工作計畫，明確責任，狠抓落實
學校專門成立了綜合治理領導小組，負責制學校綜合工作計畫的制定與實施，領導和指揮全校教職員工，群策略群力，齊抓共管，為教育教學創造一個良好環境。政教處科作為主要職能部門，配齊配足工作人員，實行24小時值班制。並根據上級有關部門的具體要求和綜合治理工作的特點，年初制定了綜合治理工作計畫，確定了綜合治理工作方針，綜合治理工作任務，制定綜合治理工作獎懲辦法。並以實際行動將計畫落到實處。
為了保證施工期間的安全，學校專門組織人員夜間在校園裡巡邏。班主任每天深入教室、寢室了解學生的思想動態，及時做好疏導工作。校領導實現輪流值周，加強對保衛工作的檢查與督促。
上半年綜合治理工作總結 篇13
一、提高認識，明確責任，健全綜合治理網路
XX年初，開展了創建“誠信平安社區”活動，在和區綜治委簽訂責任書的基礎上，街道辦又分別同4個居委會和衛生管理站簽訂了綜治責任狀，明確了責任範圍和工作目標。強調各單位一把手對維護穩定工作負總責，分管領導具體負責，按照“一崗雙責”的原則，管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門，堅持一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的局面。通過簽訂責任狀，各居委會和環境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視，狠抓落實，建立健全了社會治安綜合治理網路。
二、加大普法宣傳力度 各居委會結合各自的工作特點，開展多種形式的普法宣傳教育。組織居民學習各類法律知識，為居民上普法課，今年共舉辦法制宣傳教育課8次，受教育面達400人次。向居民發放新《信訪條例》加深了居民對新條例的認識。街道辦利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》2期、《國防教育》6期，並開闢了法律知識專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把居民民眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。如廣盛里社區居委會在居民經常聚集的12個居民戶房山上，分別噴上了“廣盛里社區居委會宣傳欄”字樣，及時宣傳黨和國家的政策及法律法規，並開闢了中小學生第三課堂，對青少年進行思想道德教育。創業里社區幹部在收取衛生費的過程中，積極宣傳法律知識，取得了明顯的成效。由於宣傳到位，教育到位，社區幹部民眾基本做到了學法、用法、懂法、守法。
三、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作，鞏固綜合治理成果
在民事調解方面，充分發揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。據不完全統計，各居委會近一年來成功調解民事糾紛35起，無民轉刑案件發生，調解工作認真、細緻、有理、有節、有情、有意，糾紛調處成功率95%以上。
外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象，為此，我們不斷探索新的管理方式。各社區在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口情況，加強了外來人員的管理。對社區承租房屋的外來人員情況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區時間、起止時間、職業等進行詳細的核查，並通過片長隨時對外來人員登記。下一步準備明確出租房屋的出租程式、方法和應承擔的責任義務，主動辦好出租手續，以進一步落實居委會和出租房主的責任。
幫教工作繼續有條不紊地開展。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全。社區幹部經常深入到他們中間，掌握他們的思想動態和日常工作、生活、學習情況，對他們不歧視，並將組織上的關懷與溫暖感化那顆曾經受傷的心靈。刑釋人員重新犯罪率為零。
在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持民眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有回音。農機里小區居民因為修路上訪問題、廣盛里社區、北陳社區路燈及上下水改造問題等都通過社區幹部的不懈努力，得到居民的理解和支持。即使是比較棘手的有2400人次集體上訪的2北陳社區鋼廠污染問題，我們社區幹部也通過做耐心細緻的思想工作，經過各種途徑，積極化解矛盾，爭取把問題解決在基層。今年以來共接待來信來訪459件次，無一例去市赴省進京上訪案件發生。
對生活困難群體及時幫扶。社區幹部深入居民當中，對申請低保居民認真核實，堅持不漏報、不冒報，嚴格發放程式。今年共審批50戶，調整16戶，做到了應保盡保。在XX年“兩節”期間，走訪慰問困難戶23戶。七一期間，慰問困難黨員17戶，確保了困難民眾的利益，維護了社會的穩定。
四、加強自身建設，提高社區綜合治理工作水平
一是加強制度建設。提高社區建設水平的關鍵是有一支高素質的社區幹部隊伍。為此，辦事處制定了四項制度，即工作調度制度、信息反饋制度、學習制度、考勤制度。同時，要求每名社區幹部都準備“三本一表”，即工作日誌本、會議記錄本和來電、來信、來訪登記表。通過制定各項制度，調動了社區幹部的積極性，提升了社區整體工作水平。
二是發揚求真務實、紮實苦幹的工作作風。今年以來，社區幹部利用5個公休日參加環境整治、種樹種花勞動，從主任到警衛，從近60歲的老人到20多歲的青年，沒有一個人叫苦叫累的，社區幹部用實際行動掀起了義務勞動的新高潮，社區居民紛紛加入義務勞動，鍛鍊了社區幹部隊伍，磨鍊了意志。
三是規範行政行為，及時化解矛盾。在綜治、信訪工作的基礎上，辦事處成立了人民調解委員會，建立信訪五項辦理制度，認真接待居民的來信、來訪、來電及時解決問題。即一般事項實行直接辦理，程式簡便、可當場辦結的事項，當場收辦；特殊事項實行承諾時限辦理；涉及1—2個部門的，由工作人員在承諾時限內辦結；難辦事項實行協調辦理，及時上報主管領導；上報事項實行責任辦理，需報上級審批的事項，指定責任人，採取一包到底的方法，在一定時限內積極與上級部門協調，幫助辦理；對不符合規定的事項及時給予不辦理的明確答覆。
雖然今年我們的工作取得了一定成績，但距上級要求還存在一定差距和不足。今後我們要不斷加強領導班子和幹部隊伍自身建設，從黨建、精神文明建設、社區環境建設、社會穩定、社區服務等方面入手，為管區經濟和社會發展做出應有的貢獻。
上半年綜合治理工作總結 篇14
一年來，本人在上級政法委的正確領導下，在鄉綜治委和全鄉民眾的大力支持下，圍繞“改革、發展、穩定”大局，按照“堅持大穩定、建設和諧之鄉”的具體部署，立足於全鄉經濟、社會全面、協調、可持續、和諧發展的重大戰略決策，牢固樹立和落實“以人為本”的科學發展觀，求真務實，勵精圖治，紮實推進，為維護我鄉社會穩定和經濟快速持續健康的發展作出了貢獻。現將本人工作情況述職如下：
一、提高認識，深入宣傳，努力營造綜治工作氛圍。
強化社會治安綜合治理工作，是踐行“”具體體現，是加快經濟發展，推進依法治鄉，維護和促進社會安定、穩定的現實需要。我切實把綜治工作擺上黨委和政府的重要議事日程抓緊抓實。首先，進一步統一鄉、村幹部認識，強化“保一方平安”重大政治責任意識，把思想統一到縣委、縣政府綜治工作重大部署上來。在工作中，具體體現在“平安湖上”創建的各項工作中，充分運用固定標語、牆報、宣傳欄，黨員大會，村民會議等形式，進行宣傳。在鄉政府及各村醒目的地方刷寫固定標語。廣泛開展建設“平安湖上”的宣傳活動，大力宣傳創建活動的重大意義、目標、要求、方法步驟和主要任務，激發廣大幹部民眾積極參與創建活動的主動性和創造性，形成強大的輿論氛圍。
二、加強領導，精心音隊彗，紮實有效地推進綜治工作
一是建立組織機構，制定工作方案。抽調精幹人員，建立.和完善社會治安綜合治理領導小組，負責指導、協調、檢查、督促全鄉綜治各項工作的落實;各村相應成立了工作小組，結合當地實際制定綜治工作具體規劃和實施方案，細化分解目標任務。二是明確職責，責任到位。把綜治工作納入經濟社會發展總體規劃，同部署、同檢查、同落實、同考核。建立黨政一把手親自抓，直接抓，分管領導重點抓、具體抓，其他領導齊心協力配合抓的領導機制。把各項工作責任落實到領導、單位和個人，建立“縱向到底，橫向到邊，上下聯動”的責任網路。三是建立考核監督機制。加大檢查督促力度，堅決執行綜治“一票否決”制。將綜治工作納入鄉、村幹部年度考核內容，以確保一級對一級負責，一級督促一級落實，切實擔負起保一方平安的政治責任。鄉黨委、政府要加強有關部門各司其職，各負其責，通力協作，密切配合，把各個環節的工作銜接好，形成齊抓共管的強大合力。四是以點帶面，整體推進。確定雙嶺、萬里村、為試點村，通過開展“三大工程”活動(即：“人人守法”工程、“戶戶聯防”工程、“村村創安”工程)，發揮示範作用，促使全鄉形成人人都守法、戶戶要聯防、村村爭創安的新局面，努力營造“平安湖上”的大環境。五是加大經費投入，增強保障能力。鄉里每年都將綜治經費列入財政預算，並做到優先保證且逐年有所增加。此外，督促各村加大必要經費投入，保證設備、資金和人員落實到位，為綜治工作提供應有的物質保障
三、突出重點，統籌兼顧，抓好各項工作措施落實
1、突出嚴打整治，加大打擊力度。我們堅持“嚴打”方針，加大了對治安重點區域，治安突出問題和公共娛樂場所的重點整治力度，加大對違法犯罪行為的打擊力度，形成嚴打高壓態勢，有效控制了刑事、治安案件的發生。
2、突出治安防控重點，構建治安防控體系。一是加強行政村專(兼)職治安巡邏隊伍建設，提高治安防範能力。二是繼 續深化村、企共建治安聯防活動，確保村、企周邊治安穩定。三是完善治安防控網路，增強社會治安防控能力。努力構築黨委、政府統一領導，綜治辦組織協調，公安機關為骨幹，各部門齊抓共管，人防、物防、技防相配套的社會治安防範網路。四是抓好流動人口的管理和服務，創造良好的就業環境。五是做好刑釋解教人員的安置幫教，失足青少年的教育轉化工作，預防和減少違法犯罪。
3、積極化解矛盾糾紛，妥善處置群體性事件。健全工作制度，認真抓好矛盾糾紛排查調處工作，有效防止群體性事件發生。一年來，我把加大矛盾排查的力度把維護穩定工作放在主要位置，運用說服教育、多方疏導，依法調處的辦法，努力把各種社會矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。沒有發生群體性事件，真正做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉。
4、重視安全生產，加強監督管理。我把確保全全生產作為綜治工作的一項重要內容抓緊抓實。不斷加大安全生產管理力度，鄉安全生產工作領導小組配合公安幹警實行定期檢查與突擊檢查相結合的監督機制，管理中突出了工礦企業、建築業、學校、公共場所、飲食衛生、農藥、火工材料等重點領域的安全生產管理，有效防止了各類安全事故的發生。
一年來，湖上的經濟社會快速健康持續發展，這同我們的綜治工作是分不開的。在這一年中，我也認識到自己存在的不足，主要表現在：一是自己所學的法律知識不夠，還不能滿足社會經濟發展的需要;二是在綜治工作中還缺少一點創新精神;三是由於中心工作的需要，花在綜治工作上的時間不夠。今後，我將繼續努力工作，為創建全鄉的安定、和諧、平安、小康的新局面出一份力。
上半年綜合治理工作總結 篇15
一年來，柳樹店鄉社會治安綜合治理工作在縣綜治委和鄉黨委、政府的正確領導下，充分發揮本級各職能部門的作用，積極貫徹縣綜治委的各種會議要求，齊抓共管，真抓實幹，確保了全鄉政治穩定和經濟快速發展。
一、黨政領導高度重視，綜治工作喊得響，抓得實。
1、切實加強對綜治工作的領導。在年初，鄉黨委、政府就實行了領導成員分包責任制，再度明確了鄉政法支部、鄉綜治辦和班子成員分包責任區制，全鄉的綜治工作由副書記劉少強同志主管，綜治副主任付啟軍同志專抓。確定村（街）、鄉直各單位由黨、政一把手任綜治機構負責人。鄉黨政、人大領導每人分包一個村，一個單位。鄉每月一次綜治工作聯席會，使綜治工作真正做到了“書記常抓，辦公會常議”。
2、認真開展“六五三二一”活動。即堅持六個到位：工作部署到位、基層組織到位、資金投入到位、考核標準到位、獎懲措施到位。突出五個強化：強化嚴打懲治、強化群防群治、強化依法治鄉、治村、民主管理、強化法制宣傳教育、強化政法機關服務職能。搞好三個建設：搞好政法隊伍思想建設、作風建設、組織建設。繼續開展二項活動。創建一票否決。制定了綜治目標考核標準，簽訂了目標管理責任書。
3、注重抓基層基礎工作。在抓好鄉綜治組織建設基礎上，加強了對各村、各單位的綜治機構的鞏固和充實，使鄉、村及單位的綜治組織在原有的基礎上再進一步夯實軟、硬體建設，對照標準，完全實現了“一有六落實”即：有牌子、組織建設落實、工作人員落實、辦公場地落實、軟布置檔案規範管理落實、人員工資辦公經費落實。各種規章制度健全。綜治標語並掛上牆。各種記錄、登記薄管理有序，存檔入櫃。這些基礎工作為做好全鄉綜治工作提供了有力地組織保障和物質保障。
二、加強對治安防控工作的領導，組建了鄉、村、組三級治安巡邏防範組織，作好穩定工作。
在去年柳樹店鄉社會治安綜合治理防控體系指揮中心組建基礎上，今年對實施方案進行了具體的細化、量化，並就“鄉村組”三級防控體系作了具體安排布置，工作開展如何，鄉每月治安主任例會上治保主任們要匯報各自轄區活動開展情況。鄉綜治委根據其平時掌握的情況現場提出評議與下步要求，這些做法有力地促進了治安防範工作的開展。
按照上級要求，今年我鄉進一步完善了鄉、村、組三級治安防控體系。
（1）鄉成立治安巡邏中隊，派出所長任隊長，成員從鄉直站所中抽調15人組成，每月每人350元補助工資，從鄉綜治專項經費中解決，全隊成員統一著裝，統一配戴臂、警棍，隊員只巡邏防範，不擾民驚民。
（2）村建巡邏分隊，由10—20人組成，各村組成人員不等，各村治保主任任隊長，分為2個小組，每小組由一名村幹部帶隊，每組值班10天，人員各村民組推薦產生，實行夜餐補助，經費由村民自行解決。
（3）村民組成巡邏隊，隊長由村民組長擔任，由5人組成，實行義務巡邏，具體操作是將本組農戶5人抽一人編一組，每組每次當班一天，一星期輪迴。鄉村組三級治安巡邏隊堅持晝夜巡邏，自其工作以來至今，已抓獲各類犯罪嫌疑人14名。協調民事糾紛27起，極大地發揮基在治安防範中的第一道防線作用。
三、深入開展“平安建設”活動，鞏固“平安建設”成果。
今年，鄉黨委、綜治委重點抓了政法三項重點工作的同時，又對鄉平安建設工作領導小組成員進行了再明確，在此基礎上，以柳發（20xx）49號文形式下發了實施方案，並就鄉平安建設中重點整治的指導思想總體目標，組織領導等方面作了具體安排布置，同時適時在全鄉範圍內開展了以抓“宣傳教育、制度建設、民事調解、廉政建設、經濟發展、長治久安”為主要內容的平安建設活動。此項活動的開展，為全鄉創造了良好的社會治安環境。
四、轟轟烈烈開展綜治宣傳月活動，效果明顯。
根據縣委及縣綜治委統一安排。我鄉在3月份開展了為期一個月的綜治宣傳月活動。鄉里成立了領導小組。並制定了實施方案，明確了全鄉開展綜治宣傳月活動的內容、任務、要求與措施。其具體作法有：
1、鄉、村及學校分別召開黨員、幹部、學生參加的動員大會。鄉召開鄉幹部、村支部書記、鄉直各部門幹部、中國小校長參加的綜治宣傳月會戰動員大會。會上鄉黨政主要領導分別親自動員與講話。全鄉各村及單位也紛紛召開不同層次的宣傳動員大會。
2、利用宣傳車，集中宣傳半個月。鄉綜治委組織宣傳車深入到全鄉各村組，集中半個月時間來宣傳綜治法律、法規。現已基本達到了家喻戶曉，人人皆知的地步。
3、綜治委主任、副主任利用鄉廣播站開辦的宣傳欄目，廣泛宣傳綜治戰線上湧現的先進組織和個人，擴大了教育面。
4、全鄉各村（街）站所在鄉里召開大會之後，積極行動。全鄉現已刷寫宣傳“綜治”的標語四百多條。每個村委會（所在地）有二條固定宣傳標語。鄉綜治委在鄉街道搞了二條跨街橫幅標語。
5、全鄉幹部、職工在接受綜治法律、法規宣傳教育的基礎上，分單位組織開展了一次由全鄉幹部、黨員、民眾參加的綜治法律法規知識測試。
6、為了保證綜治宣傳月教育活動不流於形式、走過場，鄉綜治委成員分四組下村督導綜治宣傳月活動的開展，有力地推動了我鄉綜治宣傳活動向縱深發展。
通過以上措施，保持了全鄉的社會穩定和政治穩定。今年以來，全鄉未發生影響社會穩定的重大事件、案件，為當地經濟建設和社會發展提供了有力的保障和寬鬆的環境。
五、高度重視矛盾糾紛排查調處和治安專項整治百日活動，搞好農村穩定。
鄉黨委、政府始終把矛盾糾紛調處治安專項整治百日活動工作擺在各項工作的首位，注意實施。工作深入、超前。不斷增強工作的見性，一是排查制度落實，各村各單位按照鄉綜治辦的要求，確立了月項排查和上報制度，形成了矛盾糾紛調處工作網路，堅持各村（街）和鄉直各單位每個月排查一次，各自在排查的基礎上，結合本轄區的實際，對排查的'問題，逐個進行認真分析，研究對策，限期解決。結止11月底，全鄉共排查出23起各類矛盾糾紛，全部解決在基層，化解在萌芽狀態，實現了“抓早、抓小、抓了”的工作目標，切實解決了人民民眾反映的熱點、難點問題。二是工作靠前，爭取主動。鄉黨委書記梁玉峰、鄉黨委副書記劉少強等領導同志以身作則，經常深入一線。深入鄉村農戶和困難企業的貧困戶家中，座談了解情況，對民眾反映的問題，親自過問，親自處理，逐一解決，由於鄉領導同志的表率作用，堅定了全鄉上下抓調處各類糾紛調處治安專項整治日活動工作的信心和決心，三是對重點問題採取重點治理。八里村民眾反映該村治安混亂問題，鄉黨委書記梁玉峰、鄉長張家瑞高度重視，親自組織工作組，對該村進行重點治理，採取宣傳發動，走訪民眾，蹲點抓捕、法制教育、組織處理等多種多樣的形式，達到了治理一點，安定一片的整治目的。
總之，我鄉今年的社會治安綜合治理工作措施硬，責任明，效果好，通過實行綜合治理，達到整治社會治安，打擊和防止犯罪，保證社會穩定的目的，但我鄉的綜治工作離上級要求有一定的距離，我們決心在今後的工作中再接再勵，精益求精，力爭今後的綜治工作再上一個新水平。
上半年綜合治理工作總結 篇16
在鎮黨委政府、鎮綜治辦的直接領導和正確指導下，社區黨總支高度重視，把綜治維穩工作列入了重要議事日程，努力抓好綜合治理工作，有效地防止了安全事故的發生，沒有發生一起群體上訪，兩勞人員沒有一個重新犯罪，消化了矛盾糾紛隱患、安全防控、禁賭、禁毒工作進展有序，取得了很好的成績，確保了轄區內的和諧穩定，我們的具體工作如下：
一、加強領導建全組織機構
1、社區黨總支書記高度重視，認真研究部署綜合治理工作，每月專題召開一次綜治維穩工作會議，每周星期一召開一次社區工作例會，必講綜治維穩工作，並在人員和經費上給予了重點保障，安排社區主任和一名總支成員重點抓綜治，積極主動配合協調，社區書記經常查詢綜治工作情況，做到了綜治工作齊抓共管，
2、建立建全“一中心五網路”組織體系機構，成立了綜治維穩管理中心，下設人口管理組、安全防控組、信訪維穩組、矛盾調解組、幫教矯正組。
二、加強目標管理落實維穩責任
1、按照上級要求，社區居支兩委研究制定了綜治維穩、道路安全社會化管理及春運安全、森林防火、安全生產、防範和邪教處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責以及一、二、三責任人獎懲制度，並嚴格按照制度執行獎懲，做到用制度管人，確保責任制度落實。
2、年初召開了轄區綜治責任單位、小區、庭院的綜治維穩工作動員大會，與責任單位、小區、庭院簽定了綜治維穩以及上級所要求籤定的各類責任狀。
3、嚴格落實包保責任制，對邪教、涉穩等對象嚴格按照“五包一”的包保措施落實到人，刑釋解人員也實行了“三幫一”，定崗定責，在重大節假日和特別穩定維護期加強值班督查，嚴格落實值班制度，確保轄區穩定，並作了值班情況詳細記錄。
三、加大排查力度及時消化矛盾糾紛隱患
加大矛盾糾紛排查化解的力度，做到不激化矛盾，矛盾化解調處及時，做到在哪裡發生就消化在那裡，解決了幾起重大矛盾糾紛和到盛到京上訪的苗頭。原石門一中創重點中學時撤遷戶江策勛，因不滿在撤遷過程中一個政策、幾種對待，認為極不公平，多次找縣有關單位和政府，問題沒有得到解決，萌發了到北京上訪的苗頭，並給溫--總理寫好了申訴信，社區知道後馬上派專人做其工作，並將信攔了下來，幫他找縣政府、找房管局協調，他看社區如此熱情為他服務，打消了上京的念頭。城隍廟白長根、易先雲、易先知三戶住房經縣房管局鑑定屬d級危房，不能居住，隨時都有不安全的事故發生，這三戶居民多次找縣、鎮有關領導，強烈要求原地翻修，由於城鎮規劃等多方面的原因一直未果，他們意見很大，要到省市去上訪，社區為了居民的生命財產安全和社會和諧穩定，派專人幫他們找政府及有關部門協調，並努力做好他們的思想工作，使得他們能夠安定的生活下來。社區捨得花錢買平安，3月16日撤除了池遠祥的臨時建築，社區給池遠祥貳萬貳千元撤房補償款，解決了久拖不決的李子懷住房長期不通風采光的問題，也平息了李子懷經常找縣鎮政府、並揚言到盛到京上訪的問題。半年來共調處了矛盾糾紛25起，調解成功率達百分之百。
四、加強法制宣傳教育確保全全穩定
1、禁毒、禁賭法制宣傳教育工作。社區把禁毒、禁賭工作列入了重要日常工作，建立建全了禁毒、禁賭宣教長效工作機制，組織了專人認真開展禁毒、禁賭宣傳教育工作，採用各種有效措施，多層次、全方位地進行法制宣傳，提高了禁毒、禁賭法制宣傳教育工作效果。
2、社區、學校、家長三位一體對學校青少年開展了法制宣傳教育，社區組織安排專人對學校周邊環境進行了摸底排查、實行了全方位整治，制定了預防青少年違法犯罪工作方案，確保青少年健康成長。
3、安置幫教工作。社區居支兩委研究，建立了長效安置幫教工作措施，對刑釋解人員進行安置，一月一幫教，與他們交流、深層次地了解，隨時掌握他們的思想動機，做好他們的法制宣傳教育工作，有效地使他們改變了人生髮展觀，並建全了安置幫教工作檯帳。
4、治安防控工作。社區每月專題組織召開轄區內各責任單位、小區、庭院負責人綜治工作會議，重點講述了安全、交通防控措施，法制宣傳教育知識等，在“兩會”特護期和重大節假日期間組織了專人義務巡防；對轄區內進行長期不懈地排查，特別對交通要道、公共場所、人員複雜、危險等地進行重點巡防，有效地減少和預防了可防性案件的發生。對渡口船隻每月進行督導督查，在大水季節一天一督，排除隱患，確保了安全，並作了詳細的查詢記錄。
5、加大對轄區單位的督查，確保綜治工作的全面落實。加強對轄區內責任單位的綜治工作督查，檢查他們的綜治工作情況和有涉穩對象的包保責任制落實情況，安全隱患、矛盾糾紛隱患排查化解情況，確保了綜合治理工作落到實處。
上半年綜合治理工作總結 篇17
我單位社會治安綜合治理工作在市、區、社會治安綜合治理主管部門的指導下，在街辦、轄區公安派出所的支持和配合下取得了較好的成績。現將我出年社會治安綜合治理工作總結如下：
我們堅決貫徹執行黨和國家關於對社會治安綜合治理的方針、政策，把社會治安綜合治理工作作為三個文明建設的一項重要內容，制定了較為詳實的總體規劃和創建目標。單位黨政一把手擔任單位社會治安綜合治理的第一責任人，對綜合治理工作做到有研究、有部署、有檢查、有督促，主要領導十分重視，認真研究解決工作中的實際問題。按照市、區上級部門要求，年初我們就制定了創三安規劃和方案，做到有計畫、有布置、有檢查、領導小組定期開展活動分析情況。積極配合轄區搞好社會治安防範工作，參加治安聯防並繳納治安聯防費。單位內部環境優美、整潔管理有序，“門前三包”達標。
我們在去年的基礎上，健全了社會治安綜合治理的領導機構和辦事機構。工作人員到位，相關制度完善、落實上牆，並為工作提供必要的經費，，保障了工作的順利開展。按照《江蘇省企事業單位治安保衛工作條例》規定，建立了治安保衛機構，充實了保衛力量，配備了專兼職保衛工作人員。並在單位領導和公安機關指導下積極開展工作，工作中注意群防群治，從組織上、思想上和業務建設上不斷提高保衛隊伍的政治素質、業務素質。增加傳達室人員，加強保衛力量，並經常對其進行教育，把治安防範工作真正落到實處。
在綜合治理工作中，單位黨政工形成合力齊抓共管，按照各自職責，制定年度計畫，並按計畫部署檢查工作。綜合治理台帳齊全，記錄完整，黨政工聯會機場將綜合治理工作作為重要議事日程，分析研究新情況新問題，不斷探索綜治工作的新路子，全年單位未發生各類刑事案件、未發生各類重大事故、未發生任何影響社會穩定的集體上訪事件，無一人練習，確保了單位的安定團結。關心職工業餘生活，積極利用各種形式進行法制、思想道德的宣傳，開展我為文明城市貢獻一份力的活動，動員職工積極投入爭創“五好文明家庭”，爭當“文明職工”、“文明市民的活動。
我們進一步明確了社會治安綜合治理目標責任制，並同各級主管任期緊密結合起來，將目標責任管理同責任人的考核、提升和經濟效益掛鈎。按照“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂治安責任書。責任書籤訂後，單位定期組織檢查、考核，考核要求明確，考核資料齊全。
我們嚴格按照年初制定的普法工作計畫進行普法教育。並訂閱了有關書籍，定期對全體人員進行法制教育，通過各種形式的法制教育，全體人員的受教育面、對創建文明城市、市民守則等、普法教育測試的人員參與率的知曉率達到。單位年度無一人違法違紀。
外來用工、務工人員的管理工作得到了進一步加強，通過各項管理制度的約束，得到了使用、管理、防範一體化。建立健全了外來用工、務工人員的台帳，對外來人員全部進行了申報登記和發證。民調工作領導小組由單位領導分管，有兼職民調幹部負責，民調組織定期召開會議分析情況，年內未發生一起糾紛、案件。
我們積極開展系列創安達標活動。針對本單位的具體情況，我們採取人防、技防、設施方三位一體的整體防範措施，重點要害部位各項安全保衛制度健全，防範措施得力，內部場所管理工作正常有序，每月進行檢查，並認真做好記錄，發現隱患及時處理，全年未發生各類刑事案件、重大事故。
防火委員會活動正常，定期召開會議分析當前的防火工作，防火台帳齊全，記錄完整。經常派人到各重點部位進行巡邏，以杜絕以上部位有火災隱患的存在，並有嚴格的防火措施和滅火措施，定期組織人員對消防器材進行檢查，消防器材有效率達到。對單位使用的化學危險品有嚴格的採購、保管和領用制度。今年又新購置滅火機只，全年未發生火災事故。
總的來說，我單位的綜治工作在市、區上一級部門的領導下取得了一定的成績，但與上級要求和先進兄弟單位相比還存在一定的差距，我們將在今後的工作中不斷努力，不斷改進，繼往開來，與時俱進，爭取把握處的綜治工作做得更好。
上半年綜合治理工作總結 篇18
一、加大宣傳力度，落實工作職責。
經過開展“社會綜合治理宣傳月”、“安全生產宣傳月”、“平安創立“等活動，用橫幅掛圖等方式向幹部職工家屬宣傳對社會治安綜合治理工作的認識，調動廣大幹部職工的積極參與，做好群防群治”管好自已的人、看好自已的門、做好自已的事“。落實綜治工作”主要領導親自抓，分管領導直接抓，綜治人員具體抓“的職責制，與機關內事業單位簽訂“四川省林業廳機關院內企事業單位治安保衛職責書”；“四川省林業廳機關直屬企事業單位平安創立職責書”:“四川省林業廳機關重點部位消防安全職責書”。經過簽訂職責書，下達工作目標、明確工作職責，落實工作職責，確保社會治安綜合治理工作紮實推進。
二、加強辦公區管理，維護正常工作秩序。
嚴格執行《四川省林業廳辦公樓管理暫行規定》，對因公、訪友人員允許進入，對來廳上訪人員引領到信訪室接待。認真落實辦公樓維修施工期間施工安全措施，堅持建設方、監理方和施工方“三方聯動“抓安全使維修工作順利完成。加強進出車輛管理，嚴格執行中心出台“關於嚴格廳機關大院內車輛停放管理的通知”機動車輛憑證進出和分區停放制度；非機動車一律有序停放在非機動車停車區內，不得隨意停放。機關大門門衛和電梯公寓保全對進入人員加強盤查，杜絕無關人員、廢品收購人員及各類閒雜人員進入機關，保證機關良好的`辦公環境。
三、加強監督檢查，消除安全隱患。
嚴格執行“廳機關消防安全檢查制度”對廳機關、宿舍的消防安全巡查，每一天不少於二次並作好記錄。堅持對廳機關重點部位、消防安全檢查，每月不少於二次並作好記錄。堅持對機關、宿舍內消防設備設施的安全性能檢查，及配備。每月必檢查一次，並做好填表及職責人簽字。參加各節前對機關宿舍消防、安全、衛生大檢查和保衛工作。靈活使用巡邏人員重點巡防，重發案時段重點防範，發現問題及時解決。對防火麻痹的住戶及時發出整改通知，增強防範意識消除安全隱患。
四、加強車輛停放管理，確保消防應急通行。
執行“廳機關住宅區院內機動車車輛停放管理的暫行規定”及嚴格管理、分區停放、一車一卡、憑證出入、職責自擔、使用有償“的原則加強宿舍車輛出入、停放規範、安全工作的管理，保證宿舍的道路暢通。發現問題及時處理。至今未出現機動車丟失及車內財物被盜現象。
五、參與共駐共建，維護社區穩定。
參加社區與派出所組建的共駐共建社會治安綜合治理工作；協助派出所到廳機關及宿舍里完成出警任務。對物管公司工作中存在的不足，及時進行勾通，促使其全面履行對我廳服務承諾，並將整改措施落實到位。督促物管公司護衛人員做到舉止禮貌、行為規範、按章辦事，嚴守工作職責，確保幹部職工正常生活和住戶生命財產安全。省林業廳多次被金牛區人北街道辦事處評為年度安全生產、消防安全工作先進單位；年度社會治安綜合治理及維護穩定工作先進單位。廳機關住宅區評為四院落。
六、認真完成中心領導交辦工作。
明年工作除日常事務外，做好職責書的簽訂，對所有XX年的滅火器進行更換，宿舍菜棚的改造。加強對雙喜服務公司的合作監管，搞好機關、宿舍的服務工作。
上半年綜合治理工作總結 篇19
為了進一步推動社會治安綜合治理工作深入開展，在市委、市政府、市建委的正確領導下，在綜治辦的正確指導下，我公司按照xx年綜合治理工作要點，堅持以科學發展觀開展綜治工作，以“創建和諧社會”為主線，以加強基層基礎為重點，狠抓維護穩定工作、狠抓社會治安綜合治理、狠抓綜治隊伍建設、狠抓綜治領導責任落實。半年來我公司工作秩序正常，服務質量、服務水平和內部管理都上了一個新台階。
一、堅持抓教育，強化綜治維穩工作意識。
我們將綜治工作宣傳教育、法制教育、安全教育與公司的科學發展觀學習實踐活動、文明創建等活動結合起來，通過製作宣傳欄、集中學習、法律知識宣講等形式，將宣傳教育活動貫穿始終。一是做好綜治維穩信訪安全宣傳。積極開闢教育平台，利用網路、簡報、宣傳欄等平台做好五一等重要節日時期的重點宣傳和平時的日常宣傳工作，提高幹部職工的安全意識。同時，將宣傳工作列入年度信息宣傳工作計畫，納入年終宣傳工作考核。二是利用各種會議強化安全意識。利用年初表彰動員大會、綜治季度考評會、重要節日安全工作安排會等機會，在全體幹部職工中進行綜治知識宣傳和形勢教育，增強他們的安全防範意識，自覺維護本單位的安全穩定。三是紮實推進“五五”普法加強法制教育。採取集中輔導、發放學習讀本等形式加強各類法律知識的學習，提高全體幹部職工懂法用法、遵紀守法的意識。突出做好了《社會治安綜合治理條例》等法律法規的學習，並進行了檢驗考試。四是加強保密工作安全教育。按照要求每年簽訂了保密責任狀，堅持學習保密規定和保密安全措施，加強各類檔案材料的保密管理和網路技術安全管理，實行專人、專室、專線、專設備、專門登記的“五專”制度。
二、突出抓安全，落實綜治維穩工作責任。
公司黨委一班人深刻認識到抓好綜合治理就是抓供水事業發展，就是抓和諧社會建設，責任重於泰山，來不得半點麻痹和疏忽。我們一直堅持以安全為核心，建立完善了一整套安全生產、平穩運行、優質高效的運行制度。強化了關鍵崗位、關鍵人員的責任意識和安全意識。加強重點環節加強管理，制訂預案。全年共分兩批安排10人參加了專業培訓，同時，還投入資金X萬元，對設備進行了更新，消除了安全隱患。年初，公司與各生產單位和部各門簽定了安全生產、綜合治理、機動車車輛安全管理等相關工作的責任狀，堅持誰主管，誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，在幹部職工中，牢固樹立安全意識、責任意識，切實保障安全，維護城市的安全穩定。同時加大安全檢查力度，定期召開安全生產工作會議，發現問題，及時整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態，從而確保了全年無一起安全責任事故發生。
三、重點抓機制，構建綜治維穩工作網路。
社會治安綜合治理是一項重大的社會系統工程，基層工作責任重大。為了切實擔負起維護社會穩定的職責，我們牢固樹立綜合治理和安全第一的思想，抓領導人員到位、抓責任目標到位、抓單位科室職責到位，落實社會治安綜合治理目標責任制，建立“五項工作機制”：
1、建立綜治管理網路機制。我們成立了由公司總經理任組長，相關部門及生產單位負責人為成員的領導小組，明確綜合治理工作責任，並且簽訂了社會治安綜合治理責任書，堅持一把手親自抓，二級單位主要負責人把平安創建工作緊緊抓在手上，經常過問，經常部署，經常督辦，切實擔負起重要的領導責任，為綜治工作順利開展創造了良好的條件。
2、建立檢查考核機制。堅持對公司各單位綜合治理和平安創建工作，半年一檢查，年終全面考核，沒有達到要求的實行先進表彰一票否決。6月份我們組織了召開了社會治安綜合治理考核督辦會，分析了各單位社會治安綜合治理工作成績和不足，對相關工作進行了專題部署，確保全年綜合治理目標實現。
3、建立綜合治理重要工作及時研究機制。對綜合治理工作的會議精神及時在全公司學習傳達，對重點時期的突出問題，及時研究落實綜合治理工作任務和具體措施，落實責任人抓排查和整改。
4、建立內保工作管理機制。一是建立內保工作制度。健全了公司保衛責任制，完善了《安全保衛制度》、《門衛管理制度》、《庭院樓棟管理制度》、《全天候24小時值班制度》、《重大事項報告制度》、《重要物品管理制度》、《治安防範教育培訓制度》、《外來人員管理制度》等一系列制度規定，真正做到靠制度管理人，用制度約束人。二是加強內部安防盜門，對辦公樓關鍵部位安裝了防盜網等安全設施;走道和院牆安裝了紅外線監控設備，夜間實行全方位監控，並且每周實行檢查和檢測，強化了技防手段。實行24小時值守制度、節假日重點值班制度、平時輪流值班制度，明確帶班領導，明確值班人員，明確值班人責任，確保全全防範措施到崗。實行辦事人員辦事登記制度，晚上堅持2次巡邏，查看辦公樓安全。加強車輛管理，機關所有車輛下班及時入庫，建立車輛出勤登記制度、安全責任制度。加強消防管理，辦公樓重點部位配備消防器材，進行了1次消防學習，防止引發火災。加強庭院出租房管理，實行實名制管理，對出租房屋的本單位幹部職工做到“出租不撒手，出租不脫責”，並且建立台帳，全面記錄社會治安綜合治理工作情況。
5、建立平安創建機制。在公司內大力開展平安單位、平安科室、平安庭院、平安家庭創建活動。將平安創建與文明單位創建結合起來;與評選結合起來，改進工作作風，提高工作效率，打造陽光工程。
一年來，公司綜合治理和平安創建工作，在正確領導下，在精心指導和大力支持下，實現了“五個沒有”，即：沒有發生重大治安問題，沒有發生大規模群體性事件，沒有發生重大治安災害事故，沒有出現行業欺詐壟斷，沒有出現嚴重違法違規行為。實現了“五無”，即：無大規模群體性事故，無重大集體上訪和違規上訪，無因鄰里糾紛激化而釀成“民轉刑”案件和非正常死亡，無刑事案件及可防性的重大盜竊案件，無重大治安災害事故，為平安市區、和諧發展作出了自己應有的貢獻。
上半年綜合治理工作總結 篇20
今年以來，按照市委、市政府的統一安排部署，我鎮認真貫徹落實市委、市政府“創建平安鄉鎮”工作會議精神，紮實開展了創建“平安城鄉”活動，取得了顯著成效，為確保全鎮社會穩定、創造平安鄉鎮做出了積極貢獻。現將一年來的工作總結如下：
一、加強領導，健全組織
年初，我鎮積極加大對綜治工作的領導，通過建立和健全各種綜治組織，形成了鎮、村兩級重視，並明確了一名鎮黨委成員負責全鎮的“創安”工作。
1、健全組織，提高綜治隊伍的整體素質。
通過一年來的完善，我鎮現以形成了以鎮、村兩級為核心，以調解委員會、治保會、護村隊、中心戶長、十戶聯保為重心的安全網路。鎮調委會還聘請了義務調解員，協助調解委員會開展工作，提高調解成功率。此外，我們還建立了“創安”信息網路，由各村村民組長擔任綜治信息員，及時提供並上報各類綜治信息。
在完善各級綜治組織的同時，我們以“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，大力開展對綜治工作人員的思想教育，提高其宗旨意識，增強責任感和使命感，使其轉變工作作風，提高業務水平。
2、堅持目標責任制，保障工作落實。
為確保將“創安”各項工作落到實處，我鎮積極建立相應的工作機制。年初鎮委、鎮政府積極強化對全鎮綜治工作的領導，明確了鎮長為第一責任人，並實行每位幹部包一個村，負責該村的“創安”工作，同時制定出了考核評價機制，與年終村幹部的待遇掛鈎。
二、採取有效措施，紮實開展“創安”活動
1、及時積極召開專題會議，認真開展“創安”活動。
在市委、市政府“創安”工作會議召開後，我鎮迅速召開了由全鎮幹部、黨員代表、村民代表參加的'全鎮“創安”工作會議，傳達了市“創安”工作會議精神，並安排部署了我鎮的“創安”工作，制定了“創安”方案，並針對我村的實際，積極開展“創安”活動。
2、積極開展“嚴打”整治鬥爭，鞏固“嚴打”成果
我鎮積極配合派出所建立經常性“嚴打”工作機制，把“嚴打”整治鬥爭的各項措施落到實處，始終保持“嚴打”的高壓態勢，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，有效遏制兇殺等嚴重惡性案件的發案勢頭，深入開展兇殺案件專項整治工作，堅持不懈地排查整治治安混亂地區和突出問題，堅決剷除“黃、賭、毒、非”等社會醜惡現象。
3、抓棋盤式安全防範體系，增強社會治安防範能力。
我鎮以村為單位，以重點部位為突破口，以公路和村主幹道為線，將全鎮劃分為若干防範區；同時由鎮綜治辦、派出所聯合組織村治安隊員，精心布署，科學擺布，從而有效的預防、震懾和打擊了違法犯罪，增強人民民眾安全感。
一是根據本鎮治安狀況，確立了全鎮的重點地區：
①以政府為中心的集鎮區。
②以公路為線的路邊區。
③以兩省交界的互通區。上述重點地區，我鎮根據季節變化，由綜治辦牽頭，派出所及相關部門協調配合為輔，採取有規律、定時間、分批次執行巡邏，震懾犯罪，維護社會面的穩定。
二是堅持群防群治，構建村組治安防控網路。
①根據我鎮面積大、戰線長、居住分散等特點，充分發揮和組織好每個村的治安隊員和專職治安聯防隊員的作用，科學地安排有限的治安聯防隊，主動出擊巡察，提高對轄區內的防範控制能力。
②加強對各村的治安示範工作的業務指導，明確職責任務，確定防範重點部位，落實防範措施，提高村級自我防範能力。
③積極落實各村的人防、物防、技防各項措施，特彆強化對農電設施的物防、技防措施工作的組織、指導，落實巡察責任和制度，合理安排巡察人員和巡察時間，最大限度地發揮他們在守村護組中的作用。
4、抓“重點人群”管教工作，有效預防和減少違法犯罪。
積極加強對青少年的法制教育工作，尤其是社會閒散青年的教育管理，完善學校、家庭、社會齊抓共管的工作格局。加強流動人口和出租（借）房屋的管理工作。進一步完善流動人口和出租（借）房屋管理協調機制，鞏固清理整頓出租（借）房屋專項行動的成果，積極探索流動人口和出租（借）房屋長效管理機制。加強對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。積極完善刑釋解教人員安置幫教網路，提高管理水平。
5、抓矛盾糾紛排查，全力化解社會不穩定因素。
我鎮堅持穩定壓倒一切的思想，不斷加強對矛盾糾紛排查調處工作的組織領導，進一步完善維護穩定工作大格局，完善兩級民事調解網路體系，重點排查化解可能由民事糾紛演化成重大惡性刑事案件和可能發生大規模的民眾領導責任制，努力把矛盾解決在萌芽狀態，化解在基層。確保不發生影響全鎮穩定的重大社會問題，保持社會生產和生活秩序良好。
6、抓宣傳，形成人人參與“創安“的社會氛圍
我鎮在廣泛深入地開展創建“平安鄉鎮”的宣傳活動中，充分利用板報、專欄、標語等媒體，加大宣傳力度。同時召開全鎮綜治工作會議，廣泛宣傳“創安”活動的意義，調動廣大民眾積極參與創建“平安鄉鎮”活動的積極性，形成了良好的社會輿論氛圍。
在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級部門的具體指導和幫助下，通過全鎮上下的共同努力，我鎮的“創安”工作雖然取得了一定的成績，但對照上級的要求還有相當的差距，需要繼續努力。在今後的工作中，我們將繼續開拓創新，紮實工作，努力開拓全鎮綜治工作的新局面，為保障全鎮經濟社會的健康發展作出新的更大貢獻。
上半年綜合治理工作總結 篇21
上半年，緊緊圍繞《縣二οxx年度社會治安綜合治理目標管理責任書》要求，積極履行成員單位工作職責，把綜治工作作為全縣各級的重要工作目標，大力開展社會治安綜合治理工作，取得了良好成效。現將上半年開展和參與的社會治安綜合治理及“平安縣”創建活動情況匯報如下：
統一認識、加強領導，紮實推進共青團系統平安建設
全縣社會治安綜合治理工作會議後，根據會議精神，迅速行動，認真研究參與社會治安綜合治理及“平安縣”創建活動的有效途徑，要求各基層組織從工作實際出發，切實作好平安建設工作，做到“融入大局、重在基層”，把積極參與“平安縣”創建活動作為工作的重點。制定了年度工作計畫，提出了團組織參與社會治安綜合治理及平安建設的具體要求，並在年初專門召開會議對團組織參與平安建設工作進行安排。
突出重點，強化措施，積極預防青少年違法犯罪
預防青少年違法犯罪工作是社會治安綜合治理及“平安縣”創建活動的重要組成部分。我們在開展平安建設中緊緊抓住這個重點，強化措施，拓展實效，針對性地開展工作。
一、是以思想道德教育為重點，築牢青少年預防犯罪的思想防線。以未成年人為重點群體，大力加強青少年思想道德建設。以紀念“五四”運動89周年、迎接京奧運等為契機，開展“我與祖國共奮進”、學習《團章》、“講文明、樹新風、迎奧運”等主題教育活動，在廣大青年中進行黨史、團史、革命史和省情、市情、縣情、形勢政策教育，引導青少年踐行社會主義榮辱觀，進一步增強對黨的各項重大戰略決策的認同和擁護，自覺維護改革發展穩定大局。
二、是最佳化未成年人成長環境。以專項整治為手段，營造青少年健康成長的`環境。針對社會閒散人員、“黑網咖等校園周邊不良環境不利於青少年身心健康的問題，配合公安、文化、工商等部門，積極開展集中專項整治，落實長效監管措施，剷除誘發青少年犯罪的各種不良因素，淨化青少年健康成長的社會環境。
三、是以法制教育為關鍵，提高青少年遵紀守法的自覺意識。結合“五五”普法內容，開展了“法制進校園”青少年普法宣傳活動，加大對《預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》的宣傳力度。通過舉行預防犯罪專題講座、未成年人犯罪圖片展覽等形式，開展生動活潑的法制教育活動，幫助青少年學法、懂法、守法、用法。
四、是以自我保護教育為突破，增強青少年自救自護的能力。各級團隊組織通過圖片展示、現場宣傳教育、在校園內張貼《安全教育系列宣傳畫》、製作宣傳板報、自辦法制宣傳手抄報等活動形式，開展“法制與安全”未成年人自護教育活動，進一步深化少年兒童對法律保護知識和自護技能知識的了解和掌握。
廣泛動員、形成合力，組織團員青年積極參與社會治安綜合治理
一、是積極參與“平安校園”建設。積極配合教育等有關部門抓好“平安校園”工作，在重大節日時期，堅持24小時值班制度和信息報告制度。在舉行大型文體活動、召開大型會議及舉辦社會實踐活動時，都提前制定安全預案，落實安全責任人和安全措施，提前部署，防患於未然。
二、是通過開展主題鮮明的活動，引導廣大青少年積極參與平安建設。為確保奧運會期間鐵路通道的安全暢通，營造平安和諧的鐵路治安環境，切實提高廣大教育暑期出行安全，6月初，聯合縣鐵路護路領導組辦公室開展了青少年“愛護鐵路、珍惜生命、喜迎奧運、共建和諧”主題宣傳教育活動。啟動儀式上，鐵路派出所和縣司法局的同志為同學們作了鐵路護路和安全自護知識專題教育，並給同學們發放安全手冊。此項活動，使廣大中小教員牢固樹立“知路愛路護路光榮，損壞鐵路設施可恥”的榮辱觀，牢固樹立安全意識，提高安全自護的意識和能力。為營造平安和諧的發展環境，確保我縣安全狀況的持續好轉，根據“安全生產月”安排，與縣安監局等部門共同舉辦了安全知識競賽活動，共組織18家單位參加，通過電視直播，安全知識得到有效宣傳，增強了全社會的安全意識。
三、是為困難青少年提供有效服務。深入開展的“紅領巾手拉手送溫暖”活動，為困難的少年兒童群體送去少先隊組織的關心和幫助。開展青年文明號“一助一”活動，青年文明號與困難青年結對子，為困難青年教育提供幫助。
今後，我們將進一步認真學習貫徹有關社會治安綜合治理及平安建設工作方針和具體要求，圍繞大局，紮實工作，充分發揮團組織在社會治安綜合治理和“平安縣”創建活動中的生力軍作用，為建設科學發展、平安和諧新局面作出應有的貢獻。
上半年綜合治理工作總結 篇22
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，根據縣綜治委的總體工作部署，為深入貫徹“X綜治安[20xx]02號”檔案精神，切實維護林業系統的安定團結，堅持兩手抓、兩手都硬的方針，在抓好林業經濟建設、推進林業改革工作的同時，將社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，繼續堅持打擊與防範並舉、治標與治本兼顧，重在治本的方針，通過加強領導、完善制度、提前介入等一系列措施，確保工作落到了實處。一年來，全系統沒有出現過違法亂紀的人和事，沒有出現過越級上訪和集體上訪事件，社會治安綜合治理取得了明顯成效。回顧一年來的工作，主要體現在以下幾方面：
一、加強領導，健全機構，做到綜治工作有人抓、有人管。
年初依據上級的有關檔案要求，我局及時成立了社會治安綜合治理工作領導小組，任組長，、為副組長，從人秘股、林政股、森林公安分局抽調人員為成員，下設辦公室，森林公安分局副局長任辦公室主任。鑒於人事上的變動，還相應調整了領導小組和辦公室組成人員。並配備了專門的辦公場所，為確保日常工作的正常開展，還研究制定了工作職責，研究部署了年度工作計畫，制定了工作方案和考核措施，堅持每月研究一次工作，半年度，年終進行一次總結。社會治安綜合治理工作的有效落實關鍵在基層，因此在縣局的統一組織領導下，各基層企業相應成立了工作機構，指定一名副廠級以上人員分管，負責本單位內的社會治安綜合治理工作，並做到綜治工作有計畫、有措施、有考核總結。
二、強化措施，狠抓落實。
結合林業系統的現狀，當前最為關鍵的治安問題是因改革引起的下崗、分流問題，也是林業系統存在安全隱患。因此，XX年林業社會治安綜合治理的重點放在了保持職工隊伍的穩定上。XX年，縣局在全系統進行下崗職工情況調查的基礎上，清楚地認識到下崗面達53.3%的嚴峻形勢，如何做好下崗職工的`再就業，解決下崗職工生活困難問題成為了一項重中之重的工作。縣局調動各方積極因素，爭取政策和創造條件，一邊解決下崗職工的安置、一邊解決職工生活費的補助。首先是充分安置職工再就業，主要是在本系統內實行承包、租賃，在改制企業優先考慮安排內部職工，以減輕再就業壓力；其次是針對一些無法在短時期內安排上崗的職工通過協調，積極爭取社會各部門的大力支持。
已經安排82人進入了失業救濟中心，領取了失業救濟金，安排了119戶、320戶進入最低生活保障，從而暫時解決了下崗職工生活困難問題，為穩定職工隊伍做了大量有效工作。第三是集全系統之人力、物力和財力做好企業轉制工作，解決遺留的職工安置問題。為確保企業改制工作的順利進行，我局將企業改制列為今年的三大重點工作之一。現任局班子本著負責任的態度，全面鋪開企業改制，著手解決下崗職工的安置工作，在全系統成立了企業必制工作調劑基金，採取縣局籌措，資產為現等多種形式籌集了720多萬元專項資金用於職工安置。
20xx年3月至今年底順利完成了經濟林場、林工商、人造板廠、花園林場、化工廠、林業造紙廠等六個林業困難企業692名職工的身份置換，一次性解決了職工安置，為維持穩定起到了關鍵性作用。嚴格落實社會治安綜合治理工作責任制。年初縣局將社會治安綜合治理工作作為一項主要指標列入各基層單位的目標管理之中，實行與班子經濟利益直接掛鈎考核，並經常性地開展專項檢查、專項考核，對重大安全事故、上訪事件和違法事件還實行了一票否決制度。
嚴格做好信訪工作，廣開言路，並積極主動配合上級紀檢監察部門查處系統內出現的違法違紀行為。年初縣局根據實際需要專門出台了林業局信訪工作制度，班子成員輪留值班，切實做好來訪信件的辦理和來訪職工民眾的接待工作，及時處理了職工反映和關心的熱點和難點問題，為疏導、調解內部糾紛、防止矛盾激化、消除不安定因素髮揮了積極作用。對系統內部的以權謀私、貪贓枉法現象的發生主要是通過加大林業稽查工作力度來預防，從而建立一支高素質、高效率的林業執法隊伍，在抓林業執法的同時，重點抓好執法過程中的腐 敗現象和違紀現象，對執法崗位實行憑證上崗，並實行定期輪換制，對舉報的違法亂紀行為一查到底，決不姑息遷就。
三、著眼防範、重在治本。
我局利用“四五”普法的有利時機，深入有效地開展法制宣傳教育，推進依法治理進程，依據年度普法、依法治理工作計畫，年內舉辦了法律知識培訓3次、法律知識考試3次，重點是進一步提高林業執法人員的法律意識和執法水平，對執法人員進行了資格考試，對林業方面的法律法規，縣局組織了專門人員，派出宣傳車輛深入鄉村圩場、林區進行宣傳，目的是為了普及法律知識，提高執法者和廣大林農學法、守法的自覺性，為依法治林、穩定林區秩序奠定基礎。社會治安綜合治理工作是一項長期而複雜的系統工程，有賴於全民法律意識的提高，這也是治本的關鍵所在。
一年來，縣局一方面抓好普法工作，另一方面監督做好公正司法，樹立林業執法的良好形象，實踐證明，這種治本的方式是行之有效的。今年我局社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，但也存在不足的地方，主要表現在林業執法人員的整體素質還不高，各單位齊抓共管的力度還不夠，特別是企業改革後遺留的問題還未從根本上解決好，存在一定的安全隱患，任務仍然繁重，我們將一如繼往地加強領導，完善措施，力爭社會治安綜合治理工作再上新台階。
上半年綜合治理工作總結 篇23
大千世界，精彩紛紜，然而在紛紜繁雜的世界中露出了丁點的微光，讓我看清了人的另一種本質。
於微光中我看見了四個人。
庸者，此人隨處可見，上至官場，下至乞丐。庸者有庸者的哲學，庸者有庸者的生活之道，他們“知足而長樂”，不求“嶄頭露角”，但求禍“不及己身”。一身的“正氣”總是唯唯諾諾的。庸者，不必追求奢侈的生活，也不必為錢和權而煩憂。只求溫飽足歟。如同馴化已久的野鷹如果把它放回山林，結果只能餓死。
庸者，失去了生活的`動力。現實生活中的人都不想成為庸者卻往往都是庸者。譬如我。
鋒芒畢露者，此者易驕傲，且易失敗。鋒芒畢露者容易遭人嫉妒，更容易將自己的缺點與劣勢暴露給對手，最終被對手至於死地！
鋒芒畢露者，總是一副趾高氣昂、不可一世的傲相。此人歲沒有規則的生活之道，卻常常以為自己什麼都懂，萬事皆通。因此，此者在知識淵博之輩面前卻總是洋相盡出，好不尷尬。而此者卻不以為然，仍打腫臉充胖子，試圖掩蓋自己的無知與幼稚，卻常常弄巧成拙。
然而鋒芒畢露者也不是浪得虛名。鋒芒大盛也易引起觀眾的注意，可以用“引人注目”來形容此者。鋒芒畢露者雖然鋒芒太盛。但在一定的領域中卻也是有真才實學的。所以也是有實力的。顯然，鋒芒畢露者較庸者已經進步了。鋒芒畢露者除此之外還有一個優點，便是敢於涉足那些充滿危險卻又未知的領域。也因此才出現了具有創新精神的才子。
除此二者外還有一種人那便是——深藏不露者。此者兼或了庸者和鋒芒畢露者的全部優點卻又在此基礎上加以創新、糅合。所以此者往往可以創造不鳴則已一鳴驚人的神話。
與長輩下棋，結果吃虧的總是自己。總以為自己勝卷在握，卻不知峰迴路轉失”車”“馬”“炮”幾員大將，眼看兵力損失大半卻無力回天，最後只能慘敗在長輩手下。
深藏不露者總是光華內斂，與長輩下棋才能讓自己明白什麼是“足智多謀”什麼上“老謀深算”，此者在現實中總是不擊則已，一擊必置對方與死地。可以說此者是此三者中實力最強，手段最很的最霸道者。所以現實中的人往往都想成為深藏不露者卻只有一小部分能夠成為此者。
深藏不露者總是靜觀其變，以不變應萬變，以無招克有招。然而深藏不露者並非完美無缺。此者過於深思熟慮，顯得優柔寡斷，沒有鋒芒畢露者的果斷和絕決。
時隨境遷，人也在進化，近些年來又演變出了一種人的變體——溜須拍馬者。
溜須拍馬者，此者無處不在。放之與官場可謂春風得意。此者一身吹功可謂天下無敵。“吹”功和“拍”功練得出神入化。吹誰誰覆，拍誰誰翻。凡是在有交際的場所中都能看到此者的身影……
冥冥的黑暗之中露出了丁點的微光得以讓我看清了人的另一種本質。
上半年綜合治理工作總結 篇24
20_年4月份，__車間根據廠綜治工作要點，以“突
出五個重點、落實五項機制”為抓手，深入推進平安建設，取得了較好的工作績效。現將主要工作亮點總結如下：
一、以強化綜治氛圍為重點，落實輿論宣傳工作機制以開展社會治安綜合治理暨平安萊鋼建設宣傳月活動為契機，堅持發揮宣傳櫥窗主陣地的作用，利用展板、宣傳欄進行深層次宣傳，同時要求各班組利用班前班後會、每周學習日等形式做好日常宣傳和廣泛宣傳工作，進一步增強了職工的法制觀念，對震懾違法犯罪起到了較好的作用。
二、以思想教育引導為重點，落實治安防範預警機制一是進一步完善落實“零距離懇談”機制，以每周一次的思想動態分析為出發點，循環參入各班組班前班後會，與職工進行零距離懇談，主動掌握員工的思想動態，做好教育引導;對職工工作之餘的活動情況，實施互監互保人、班組長動態監督、約束機制和個人反映、舉報機制，杜絕員工到不健康的場所，參與不健康事項;動態完善員工信息電子檔案，關心員工的工作、生活、家庭等問題，隨時做出幫助，4月份對多名生病住院和生育職工進行了慰問探望;對於職工的違規處理，避免以罰代教，堅持“教育為先、教懲結合、注重效果”的原則，使員工即受到了教育又樂於接受;發揮1
班組治安預警信息員作用，堅持每周四班組治安綜合治理工作匯報分析制度，實時掌握班組工作狀態，有針對性的做好指導和管控等工作。
三、以矛盾糾紛排查為重點，落實心理疏導調處機制堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的指導思想，做到及時發現矛盾、正確對待矛盾，妥善化解矛盾，把解決職工思想問題與解決實際問題結合起來，最大限度的消除引發心理失衡、失調的外部誘因。工作中堅持開展雙向交流活動，通過車間領導與班組長懇談、班組長每周信息提報反饋等途徑，暢通思想信息流;不斷改善作業環境，改善作業條件，4月份對所有行車冷風機進行了維修維護，為職工申請領取了3m防塵口罩，做好職業衛生防護。
四、以防範關聯案件為重點，落實流動人口管控機制針對於車間人員多，清明節和五一長假相關親屬探訪流量大和出租房屋比重大的特點，進一步提高認識，採取節前清查、核對、登記的辦法，對外來探親訪友的暫寄住人口加強管理，對居住三天以上的告知職工本人，督促到當地派出所辦理暫住證，加強管控;認真做好職工出租房屋信息統計，對外出租房屋的職工，車間向其進一步明確租房應承擔的連帶責任，要求摸清租房相關方社會關係、職業、家庭或個人狀況，做到“來歷不明者不租、無正當職業者不租、外來者無暫住證不租、逃避相關政策監管的不租”，嚴格遵守萊鋼
住房相關政策，防範關聯案件發生。
五、以開展反盜行動為重點，落實治安防範運行機制4月份，我車間針對備品備件現場整理整頓，外來施工人員較多，防盜工作難度大的特點，堅持“車間監管、班組負責”的方針，一是認真落實“立體監控”措施(即：白班車間領導和班組長定時巡檢、夜班值班人員定時檢查、行車操作人員高空監視)，重點對出入備件區陌生人員、防護欄完好情況、出入落鎖情況進行監視和檢查;二是對小體積備品備件和重要物資納入倉庫全封閉式管理，嚴格落實人防、物防措施，及時發現和消除了各類治安隱患。
六、以先進宣傳引導為抓手，落實品格提升教育機制3月28日，我車間女工___在大型煉鋼澡堂撿到一個塑膠袋，裡面裝有價值400餘元的u盤、首飾等物品，馬愛華經多方打聽，取得失主手機號碼，及時聯繫失主歸還失物。4月7日，失主給車間女工委送來感謝信。這是繼3月份___拾金不昧後的又一起好人好事。對此，車間女工委及時發出了向_學習的倡議，大力提升個人優秀品格。
上半年綜合治理工作總結 篇25
我校的綜合治理工作在上級領導和學校黨支部、行政的正確領導下，認真貫徹落實師、市及團場綜合治理有關檔案精神，以維護校園穩定為根本，加強學校綜合治理工作。在全校師生共同參與下，我校內部治安秩序良好，基本上實現了“五無”，即無政治案件和刑事案、無重大疑難治安案件、無火災、無重大責任事故、無師生員工犯罪。現將20xx年下半年我校綜合治理工作總結
一、黨政重視，齊抓共管
抓好本部門安全穩定是搞好我校教育教學等工作的前提和保障。為此，校領導高度重視，切實提高對綜治工作重性、緊迫性的認識，不斷加強對學校綜治工作的組織領導，明確責任目標。今年，我校進一步充實調整了校綜合治理工作小組成員，並堅持由學校黨政一把手負總責。同時，從上到下層層簽訂了治責任書，校長與副校長、副校長與各部主任、德育主任與班主任、教務主任與任課教師、總務主任與後勤工作人員，層層簽訂了責任書，責任落實到人。另外，我黨政堅持落實綜治工作例會制度，堅持每周召開工作列會，確保信息渠道暢通，出現新情況新問題及時處理和解決。
二、大力宣傳，全員參與
綜合治理工作是全社會的事，不是某個領導或者某個部門的事，只有充分調動廣大師生員工的積極性，共同承擔責任，才能切實搞好治安綜合治理工作，為此，我校認真組織學生進行學習和演練，層層落實責任制，建立健全內部防範機制，做到防火、防震、防交通事故防食物中毒、防人身意外傷害、防傳染病、防盜等，取得較好效果。
1、每學期教職員工開大會或政治學習，校領導都對全體教職員工進行法制宣傳教育和及安全教育。
2、利用張貼標語、出板報、集中宣傳教育的形式，向全體教職員工、學生進行了一次反邪教教育，並向班主任發放反邪教教育資料，在法制安全教育課上繼續向學生進行宣傳教育。
3、通過法制安全教育課，對學生大力進行法制、安全方面的宣傳教育，向學生宣傳“什麼是未成年人的不良行為”“未成年人曠課有哪些危害”等法律知識，使學生曠課、打架的行為越來越少，達到良好效果。
4、組織了全校學生進行防震演練，教育學生怎樣自救、互救，遇到災害怎樣逃生，怎樣使用乾粉滅火器，增強了學生的自救知識，提高了中小學生在遇到災害時的自救能力。
5、每學期開學都利用國旗下講話和法制安全教育課對學生進行交通安全教育，通過擺事實講道理，使學生懂得遵守交通規則的重要性。減少了交通事故的發生率。
6、為了積極配合全團“綜治宣傳月”活動的開展，以各班為單位舉行了“珍愛生命，崇尚科學，破除迷信，遠離邪教”“交通安全教育月”“綜合治理宣傳月”為主題的法制安全教育課會，取得良好效果。
7、為了保障教師、學生能在校正常的工作、學習，我校領導、教師長年堅持值班。在特殊時期，與團安委會、綜治辦積極配合，安排教師值班，領導24小時帶班。白天兩名男教師，分五個重要時段：早上8點30分——9點；中午放學1點——1點15分；下午3點50——4點半；下午放學8點20——走讀生走完；晚自習9點20——11點40下班。晚班安排兩名男教師值班，時間是晚上11點——早上8點30.。中午不回家的學生由女教師值班看護，專門開三間教室，中學一間，國小兩間，分別由三名女教師負責，使學生能在教室里好好休息，下午才有精神上課。
8、為了使跑校生中午在家休息的好一些，我校專門發放了《告學生家長書》，以求得家長的理解和幫助。要求家長配合學校教育孩子，中午不要過早放孩子出門，防止發生溺水事故和其他不測。
三、健全制度，落實責任
為了做好維護院政治穩定工作，我校不斷修訂完善了各類突發事件工作預案等。並建立了學校值班手冊，如實登記值班情況；門衛有值班登記，有來訪人員登記本，外來人員不可進校門；校內工作人員出門必須持主任、班主任的批條方可放行。為學校的安全穩定奠定了良好的基礎。
四、深入開展中小學生安全教育工作
我校分不同的階段對全校學生進行安全教育工作，根據季節，團場生產的不同特點，因勢利導，在必要的時候，校領導、輔導員、開展班會或開有關安全思想教育的公共課，對學生進行全方位的教育指導。例如
1、新學期開學安全教育課
防範於未然,安全教育從新學期抓起。新學期一開始，我校便進行安全思想教育工作，由校領導或輔導員授安全教育課程，為同學們講述如何預防溺水、防火災、防地震，如何防交通事故、怎樣防人身意外傷害、在宿舍中不能點蠟燭等一系列針對中小學生在日常學習和生活中可能遇到的問題，給出正確的防範和處置方法。這樣，就使得剛開學的學生們大大加強了安全防範教育和安全保護意識。
2、各項課外活動體育課安全指導工作
無論學校組織哪一個活動，校領導都進行了非常周密的安排，做好了很多事前準備工作，特別是交代了安全事宜。做到安全第一。體育課、大課間體育活動，實驗課等，反覆強調安全問題，確保學生上課、活動的安全。目前，很少發生體育安全事故，這和我校的安全教育工作做得到位以及同學們有很強的安全保護意識有很大的關係。
3、假期學生回家安全指導工作
寒暑假及國慶、五一等假期是學生離校較長的時期，這時候的安全教育工作就顯得尤其重要。每至此時，全校組織集合中國小師生進行安全教育，並發放《學生假期安全告家長書》，或各班召開班會，由班主任主持，交代事情，做好安全教育工作，經過一系列的有關安全保護措施。這樣就確保了同學們假期的安全。幾年以來，我校在假期中學生沒有發生過大事故。
4、層層到位，加強學生安全指導檢查工作
本校教務處、團支部、大隊部積極配合，根據上級有關精神和要求，精心組織，認真落實，積極開展工作。
團支部、大隊部按照工作要求，深入細緻地開展學生工作。要求做到以下幾個方面：
1.經常到宿舍樓各個寢室檢查學生的情況，
2.要求班主任每個月至少要到宿舍管理員處了解本班住校生的表現，掌握每個學生的思想狀況；
3.每學期要與問題學生談話，解決學生的實際問題，使一些安全隱患消滅在萌芽狀態。
4、輔導員組織各班召開有關班會，對學生進行思想教育工作，要求他們認真學習，同學之間互相關心、互相幫助。
二是積極開展以安全教育為主題的班會，一個學期以來，各班學生班都在輔導員老師的親自指導下，深入開展了以安全教育為主題的班會，會上輔導員老師向同學們詳細認真地講述了學生人身安全、財產安全、心理健康等問題的重要性和日常生活中的注意事項，同學們都受到了教育並在日常生活中運用，互相督促、互相監督。
今後，我校在綜合治理工作上要繼續努力，爭取把工作做得更好一些。
上半年綜合治理工作總結 篇26
今年，我處綜合治理工作在市、區綜合治理辦及建委領導下，以黨的"xx大"精神和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹學習中共中央國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》的檔案精神，結合我處職工隊伍的實際，緊緊圍繞著環衛處的中心工作，不斷探索，總結社會治安綜合治理工作的新方法、新思路，充分利用綜合治理手段，堅持做好全處職工的政治思想工作，卓有成效地預防和減少了職工的違法犯罪行為，對維護社會治安秩序和社會穩定起到了應有的作用。其主要成績和作法表現為：
一、領導重視，組織健全
1、搞好治安綜合治理工作領導是關鍵。幾年來，處一把手始終擔任綜合治理委員會主任，做到了主要領導親自抓，主管領導具體抓，對6個基層單位配備了專職書記，把綜合治理工作作為重要日常工作來抓，並堅持每月書記例會制度，研究、探討綜合治理工作的新辦法、新措施，使綜合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，處綜治委召開綜合治理工作會議三次，書記例會六次。
2、我們成立了以朱德仁主任為組長，趙艷明副書記為副組長，其餘班子成員為組員綜合治理工作委員會，委員會下設綜合治理辦公室，人員由各支部書記和專職人員組成，具體負責日常綜合治理工作，與此同時，我們還相應成立了法制教育、治安保衛、民事調節、幫教、安全防火、安全生產領導小組，做到了組織健全，制度完善。
3、處領導真抓實幹，從思想上、組織上、工作上切實加強領導，黨政一把手親自動手，自上而下，一級抓一級，層層落實，一抓到底。各部門都要能做到"關好自己的門，看好自己的人，辦好自己的事"。
二、認真落實"三制"。即領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制。
幾年來，我們環衛處綜合治理工作實行誰主管誰負責的原則。環衛處各所屬基層單位的一把手，都是綜合治理的主管領導和第一責任人，處一把手與基層單位領導層層簽訂責任狀，簽壯率100%；責任狀把綜合治理工作的任務和要求分解為若干具體指標，制定出檢查措施，並建立了嚴格的檢查監督制度、列項考核制度和評比獎懲制度，為保證這些制度的有效實施，我們實行了一票否決權制。同時，我們對下面六個支部的綜合治理工作定期檢查，每季度由黨總支書記和基層支部書記一起到基層檢查工作，發現問題及時解決。並依據年初制定的考核細則逐項打分，四個季度累計分數達到90分以上，獎勵每個支部書記100元，每底於一分扣一元。幾年來由於獎懲兌現，促進了基層支部的治安綜合治理工作，使各基層的治安綜合治理工作得到了各級領導的好評。
三、加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的有效手段
今年，我們結合行業特點採用多種活動加強職工思想教育。4月份組織全體監察和收費人員發放《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理規定》和《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理行政處罰辦法》宣傳單300份。5月份市環衛處組織所有司機集中學習新頒布的《中華人民共和國道路交通安全法》。7月份處黨委書記朱德仁給全體黨員上黨課。7月份組織中層幹部及機關科室人員學習《中華人民共和國行政許可法》。8月份組織"發揚革命光榮傳統"復轉軍人座談會。8月末組織環衛職工參觀慶建市20周年城市建設圖片展。9月份組織綜合治理知識問卷考試。通過實踐，我們更能意識到加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的最有效手段。
儘管取得了一定成績，我們工作中還存在許多不足之處，按領導的要求和工作的標準還有很大差距。在今後，我們要繼續認真落實xx大會議精神，積極貫徹"三個代表"的重要思想，在市、區綜合治理辦及建委領導下，全面完成各項綜合治理工作任務，為創造良好、穩定的工作環境而努力工作，再創佳績。
上半年綜合治理工作總結 篇27
今年，全縣上下齊動員，齊鼓勁，齊奮戰，社會治安形勢明顯好轉，得到了廣大幹部民眾的廣泛讚揚和充分肯定。我會的社會管理綜治工作，與全縣同步，也取得了較好的成績，可概括為領導責任落實，政治大局穩定，社會治安良好，具體表現為：
一是無矛盾上交。對本單位進行規範化業務指導。對存在的矛盾糾紛隱患，能事先排查，重大的能按預案處置，做到矛盾糾紛不出本單位。
二是無上訪人員。由於調處工作做得早，做得細，做得實，因而既無到縣的，更無到省、上京的人員 。即使有不穩定的因素，我們都能事先搞好排查，責任到人，做到化解工作，避免上訪鬧事。
三是無安全事故。我們狠抓了護棟守院，加強保衛，避免發生盜竊案件。
四是本會幹部職工、家屬子女無違法亂紀的，無吸毒、販毒人員。既沒有受治安處罰的，更沒有受刑事處罰的。
五是紮實開展了“三級聯動”活動。
六是無練習者。
總之，我會社會政治穩定，工作秩序井然。
我們的具體做法是：
1、加強領導，把綜治工作列入重要議事日程。年初，我會召開專門會議，研究部署社會管理綜治工作，成立社會管理綜合治理領導小組，制定了相關的方案、規劃實施意見和制度，如社會治安治理方案、禁毒工作規劃、平安創建活動規劃，參與社會治安綜合治理防範工作的具體意見、矛盾糾紛定期排查及綜治工作情況報告制度等。做到有機構、有辦公室、有綜治專乾、有經費保障。定期和不定期地召開會議，傳達貫徹中央、省、市、縣綜治工作會議精神，按照要求，結合實際，研究部署綜合治理各項工作的開展，措施到位，力量到位，經費到位。做到工作再多也不能丟綜治工作，經費再緊也不能缺綜治工作經費，真正把綜合治理工作擺在第一位。
2、明確責任，簽訂責任狀。為強化本單位綜合治理工作的責任感，年初，與組織部簽訂了治安責任狀，我會將嚴格按照責任狀的要求，切實抓好治安工作，並且同會內各科室簽訂了責任狀。定期檢查、年終評比，將結果納入評比組織工作先進單位和個人年度考核重要內容之一。
3、健全綜治機構，加強隊伍建設。根據《邵東縣20xx年度機關單位綜治工作考評辦法》，結合我會實際，在成立綜治領導小組的同時，還成立了普法領導小組、信訪工作領導小組、禁賭禁毒領導小組、內保工作領導工作、安全創建領導小組、綜合治調小組、人口管理小組、治安聯防小組、重點人口幫教小組、基層創安小組，確定了“一長五員”。明確各組織的任務與要求，做好各自的工作，真正發揮各組織的作用，形成一個系統而全面的綜治網路，既分工又合作地抓好各項工作，達到以“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的目標。
4、加強信訪工作，及時排查不穩定因素。我們按照縣裡的要求，成立了信訪領導小組，制訂了組工幹部信訪接待日安排表，每天安排1名領導和1名幹部在辦公室接訪，做好民眾上訪工作，把問題解決在萌芽狀態;出台了《省、市、縣主要領導批示件跟蹤督查制度》，確保工作能落到實處。
5、認真組織，全面完成縣綜治委安排的各項工作任務。一是按時參加縣綜治委召開的各種會議;二是經常與縣綜治委保持聯繫，主動請教、匯報工作;三是按照縣綜治委的要求，規範綜治辦公室建設，“一中心五網路”、“一長五員”等各種組織機構達到上牆的要求，在重大節日和特殊時期懸掛宣傳標語2次;四是積極參與各項宣傳、整頓工作，保證了人力、物力，達到了縣綜治委的各項工作要求。
6、積極參與全縣綜治中心工作。一是認真開展“三聯二訪一幫”活動，由理事長親自帶隊，在縣綜治辦分配的大田社區20戶和野雞坪鎮豪田村進入了上半年和下半年的兩次親民大走訪，通過走訪，進一步密切了黨群、幹群關係。二是配合大田社區開展義務治安巡邏，並及時制訂了“三聯二訪一幫”的實施方案。三是節假日安排人員值班，確保穩定工作萬無一失。
總之，我會在20xx年的綜治工作中，按照年度工作重點和與縣簽訂的《社會治安綜合治理責任書》的要求，認真履行職責，積極開展工作，取得了良好的成績，為全縣的經濟發展創造了良好的社會氛圍。
上半年綜合治理工作總結 篇28
今年以來，我們環保局系統認真貫徹落實全縣平安創建工作會議精神，緊緊圍繞“創安奪牌”目標任務，切實加大齊抓共建力度，紮實做好社會治安綜合治理和平安建設工作。
一、高度重視，把“創安奪牌”工作擺上突出的重要位置
我們及時傳達學習了縣政法委檔案和全縣平安創建工作會議精神，並且進行了具體的工作責任分解；調整了局綜合治理和平創建工作領導小組，堅持“一把手”負總責，同時明確一名局領導班子成員專門負責綜合治理和平安創建工作，局直屬各單位都建立了相應組織，形成了覆蓋全局系統的綜合治理和平創建工作網路；局領導班子每月就綜合治理和平安創建工作會辦一次，每周一的局機關工作人員及直屬單位負責人會議上都對綜合治理和平安創建工作進行簡明扼要的總結部署，明確工作任務，強調工作要求，真正做到綜合治理和平安創建工作人人關心，時時關注，事事關聯，積極營造全局系統上下齊抓共建的良好氛圍。
二、立足本職，全力做好環境信訪調處辦理工作
貫徹落實《關於進一步加強環境信訪工作的實施意見》，整合資源力量，加強“環境污染舉報投訴中心”建設，認真做好全縣範圍內各類環境信訪的'受理、承辦、協辦、交辦、督辦和歸檔分析工作。創新局領導包案機制，局領導班子成員輪流到“環境污染舉報投訴中心”值班，每星期安排一名班子成員在“中心”接待民眾來訪，接聽12369，拆閱民眾來信；紮實開展“金橋行動”，每個影響較大的環境信訪案件都由一名班子成員“包案”，做到“六包”，即包督辦、包調處、包辦結、包答覆、包回訪、包無重複；在局領導班子成員職責分工上，局長除主持局系統黨政全面工作外，側重於環境信訪工作。今年以來，共受理各類環境信訪投訴舉報案件285件，接待到我局上訪人員64人，44次上訪。其中涉及到廢水72件，廢氣102件，噪聲78件，固廢4件，建設項目5件，其他29件。所有案件都得到有效處理，回訪率100%，滿意率和基本滿意率在98%以上。
三、多措並舉，紮實開展平安創建活動
一是主動對接，密切聯繫。每月向合德綜治辦專門匯報一次本局系統綜合治理和平安創建工作情況；及時跟轄區派出所交流信息，反饋情況；經常同所在社區溝通會商，開展共創共建活動。
二是加大投入，嚴密防範。及時足額上繳聯防經費5000元；認真排查各種治安安全隱患，投入20xx多元更換局辦公大樓老化的電線電路；定期開展局屬各科、室、單位安全工作互查活動；引導企業嚴格認真地制訂應急預案，做到防患未然，有備無患。
三是精心組織，嚴格考核。深入開展“壓濾機濾布一月一法”、“一法一考”活動，每月組織一次全局系統幹部職工參加的集體學法活動，每月集中學好一部法律法規，並且組織書面考試，成績納入幹部職工年度考核範疇，從而為不斷提升整個環保隊伍的行政執法水平和參與平安創建、法治射陽建設能力的奠定堅實基礎。
四、突出重點，認真開展“平安水源”創建活動
我們緊緊圍繞全縣“平安創建”工作的總體目標，積極開展“平安水源”創建活動，切實加強飲用水源保護工作，努力保持全縣百萬人民的飲水安全。
一是加大宣傳力度，積極營造氛圍。廣泛宣傳飲用水源保護方面的法律法規和政策措施；定期發布全縣城鄉飲用水源的水質狀況等相關信息；及時曝光飲用水源保護方面的違法違規行為或現象；認真總結飲用水源保護方面的經驗教訓，推廣成功做法，宣傳典型事跡和先進人物。
二是加大監管力度，確保飲水安全。加大對全縣城鄉飲用水源流域工業企業污染物排放情況的監督檢查力度，濾布堅決制止超標排污行為；加大對全縣城鄉飲用水源流域規模化禽畜養殖場污染物排放情況的監督檢查力度，督促養殖場經營業主做好禽畜糞便的收集、運輸和無害化處理工作；加大對全縣城鄉飲用水源保護區範圍內農藥、化肥使用情況的指導、監督和檢查、規範力度，防止面源污染危及飲用水源安全；加大對全縣城鄉飲用水源水質狀況的監測檢驗力度，發現問題迅速採取有力補救措施。
三是加大處罰力度，打擊不法行為。堅決打擊危害全縣城鄉飲用水源安全的不法排污行為，做到及時發現、立即制止、限期整改、嚴厲處罰。要同公安、衛生、水利、安監等部門密切協作，建立聯合執法機制，整合飲用水源保護行政執法資源力量，定期開展聯合執法檢查，加大對企業違法違規排污行為的打擊處罰力度，切實防止水源受到污染。
四是加大防控力度，避免事故發生。加強對縣城和各鎮（區）集中式飲用水源取水口和自來水廠的保護工作，要認真落實好人防、技防、設施防等有效措施，做到人員落實到位、經費落實到位、責任落實到位、措施落實到位，確保不發生重大水污染及投毒事件的發生。“平安水源”創建工作取得了較好明顯的成效，今年全縣城鄉飲用水源水質達標率保持在98%以上，沒有發生一起飲用水源安全事故。
上半年綜合治理工作總結 篇29
本年度，我園牢固樹立科學發展觀，以創建和諧平安幼稚園為目標，結合本園實際，加大依法治園、綜合治理力度，使我園綜治各項工作達到了預訂的目標，取得了預期的效果，確保了師幼員工的生命財產安全，維護了我園長期安定團結的局面，從而促進和推動了我園保教工作的改革發展。現將我園今年的綜合治理工作情況總結如下：
一、加強領導，明確安全工作責任
為切實抓好綜治安全工作我園高度重視此項工作，堅持園長親自抓，負總責，分管園長具體抓齊抓共管。成立了園長任組長，全體中層幹部為成員的綜合治理領導小組，並在年初制定綜合治理工作計畫的基礎上，將各項綜治目標進行分解，與班主任、保育員、後勤人員簽訂安全工作責任狀，將任務落實分解到班級、到個人，做到層層有人抓有人管，責任到人，各負其責、各司其職、全方位的管理格局。幼稚園還定期不定期召開綜合治理、校園安全等主題會議，研究解決實際問題，排除安全隱患，確保了我園的綜治工作始終沿著正確的軌道有序運轉。
二、完善制度，做到綜治工作有章可循
我園不斷建立規範各種制度，健全了《園務制度》、不斷細化完善了《門衛管理制度》、《家長接送制》及財物、重點場所等的安全管理制度，尤其更加注意預防園內大型活動的安全，制定了各項《安全應急預案》，確保全園人身財產安全。同時，嚴格執行情況報告制，做到及時向有關部門報送信息，反映可能存在的安全隱患，通過和有關單位齊抓共管，密切配合促進綜治工作取得實效。
三、深化教育，增強自護自救能力。
我園注重有計畫地在師幼中開展安全宣傳教育工作。在教職工中，通過請法務部門的有關人員來園輔導，進行《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》以及各種法律法規的學習、宣傳，使教職員工掌握了我國有關教育法律法規的主要內容，初步懂得一些法律知識，提高了守法的自覺性和安全意識。在幼兒中，開展互動活動，舉辦有關安全知識的圖片展、畫展，利用國旗下的'講話對幼兒進行安全知識教育等，使幼兒從小樹立安全意識，提升了自我保護能力。
四、創建和諧園，全力杜絕不安全現象。
我園針對所制定的綜合治理計畫，狠抓貫徹落實的關鍵環節，做到人防、物防、技防措施到位。對園內的矛盾糾紛確保在園內解決，力求矛盾不激化，不上交。在各項制度實施過程中，採取突出重點，帶動全面的方法。如在食品的來源、衛生、供應等方面進行嚴格的把關監控，對食堂工作人員進行嚴格的體檢，做到不合格不上崗。園裡每周進行衛生大檢查和安全大排查，發現一起整改一起，保證了幼稚園良好的教學秩序。
一年來，我園未發生過一起治安案件、無安全事故發生，讓幼兒在安全的環境裡快樂地成長。
上半年綜合治理工作總結 篇30
今年以來，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，我公司以建設“和諧”為目標，以創建“平安”為載體，以加強基層基礎工作為主線，以健全長效工作機制為抓手，大力實施社會安全工程，強化責任，突出重點，狠抓落實，有力地維護了政治安定和公司穩定，為集團公司綜合治理工作做出了積極的貢獻。
一、始終堅持黨政工團齊抓共管的工作原則，健全了綜合治理責任機制
今年以來，公司黨委、公司對綜治工作高度重視，圍繞強化“大穩定”觀念，構建“大綜治”格局，突出以人為本，健全責任機制，定期分析形勢，研究部署工作。
1、強化組織建設，調整領導小組。按照集團公司綜合治理工作會議精神要求，我公司黨委從強化組織領導入手，及時調整了工作機構，成立了由黨委書記、董事長為組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理任副組長，有關職能部門負責人和基層各單位經理為成員的公司社會治安綜合治理工作領導小組，辦公室設在保衛稽查部，負責日常工作，加強了對綜治工作的領導，統一部署，統一安排。
2、建立信訪例會制度。公司定期召開信訪工作會，及時研究解決信訪重大問題，把任務落實到具體單位和責任人，做到責任到人、到部門。形成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專兼職人員負責日常工作的局面，形成以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系。今年以來，公司共召開6次信訪工作會議，重點研究解決了內退人員返崗問題、進京上訪問題和內部員工工資問題，將矛盾化解在公司內部，收到了良好的效果。其中：
(1)在兩會期間，公司有14名內退員工要求返崗，在集團公司對內退員工返崗沒有明確意見的情況下，有2名員工煽動串聯其他員工進京上訪，公司信訪工作組立即向集團公司信訪處進行了匯報，並積極組織人員對上訪員工進行勸阻，實行領導包保責任制，在公司領導的耐心勸解下，其中的13名員工表示不再上訪，聽從公司統一安排，但仍有1名員工堅持進京上訪，公司立即啟動信訪應急預案，對其進行穩控，並設定1台專車，24小時死看死守，及時掌握事態發展，並向集團公司中心分局經保大隊進行了匯報。經過縝密布控和耐心勸解，終於說服了這名員工，成功制止了1起進京上訪事件發生。
(2)今年6月份，三個供熱分公司部分員工集體到公司上訪，要求公司給付加班費，公司信訪工作組高度重視，與人力資源部共同到集團公司有關部門協商辦法，及時給予解決，避免矛盾進一步激化，維護了員工權益，確保了公司的穩定。
3、建立信訪接待日制度。年初，為適應信訪工作的新形式和新要求，公司設立了信訪接待室，確定每周五為信訪接待日，由公司主要領導親自接訪，對信訪難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。公司領導先後共接訪10餘人，做到了一事一議，上訪問題全部得到了解決。
4、分解目標，落實責任。為把綜治工作真正落到實處，公司將綜治工作目標層層分解，與基層各單位簽訂了《社會治安綜合治理責任狀》，對組織機構、任務要求、領導職責、考核獎懲等都進行了明晰，提出了嚴格、規範的要求，使綜治工作走上了有序、高效發展的軌道。
二、始終堅持依法治企、打防結合的工作方針，強化了企業內部管理
我們根據公司的性質和特點，積極開展預防和打擊違法犯罪活動，加強法制教育，強化專項整治，
1、築牢屏障，防患於未然。一是分片結網，板塊布陣，鞏固發展“人防”網路。推行了綜治工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發展人防網路。經過努力，全公司自上而下形成了三級“人防”網路，即以綜治工作辦公室為主的一級網路、以基層各單位為主的二級網路、以各班組為主的三級網路。二是動態防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我公司現有9個分公司，員工近600人，被公安中心分局列為二級要害部位有財務部、營業管理中心、水廠、南部調節站、北部調節站等12處，且分散不集中，管理難度很大。為此，我們加強了對重點部位的物防措施，安裝了報警器、防盜門，配備了對講機、保險柜、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發生。
2、加大專項整治力度，消除不安全隱患。在專項治理方面，公司保衛稽查部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查，以定期檢查、不定期抽查的方式開展打擊偷盜、整頓勞動紀律和維護施工現場工作秩序等項工作。為各站發放外來人登記冊、安全“四防”巡查記錄簿，做到每一座鍋爐房、換熱站和要害部位都有值班記錄，杜絕了值班人員脫崗、漏崗、值班時間睡覺等違紀行為。在兩節、兩會期間，公司在要害部位增加了守護人員，為水廠增設了三名保乾，以確保公司安全。
今年以來，公司共組織自檢24次，檢查出各類隱患47件，當場整改41件，限期整改6件。由於發現及時、防範到位，避免了五起盜竊案件的發生。
此外，我們充分發揮保衛稽查部的職能作用，協助營業管理中心進行熱費和水費的收繳。截至11月份，共清理拒交熱費的釘子戶31戶，收繳熱費3.2萬元;清理拒交水費的釘子戶37戶，收繳水費0.65萬元。同時，加大對偷竊水、熱源用戶的打擊力度，全年共掐掉私接熱源用戶9戶，面積達208平方米;掐掉供熱系統上私接的水嘴子17個，有力地維護了公司的利益。
3、開展法制宣傳教育，積極營造輿論環境。我們把加強法制宣傳教育，增強民眾的遵紀守法意識，作為治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓。一是加大普法力度，加強正面宣傳教育。把每年的6月定為“安全生產宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，舉辦了以安全、消防、普法為主要內容的《消防法》學習班、《勞動保護法》學習班、《黑龍江省城市供熱條例》學習班、《黑龍江省供熱行業服務規範》學習班等五期，總計410人參加，增強了廣大員工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安創建宣傳專欄、組織員工觀看反面教育影片、開展集體討論等方式，切實提高幹部員工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想、文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展鬥爭，從正面大力開展科普教育活動，關注員工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。
三、始終堅持矛盾排查、內部化解的工作思路，構築了信訪三道防線
信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，隨著企業改制的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求，信訪工作面臨新的挑戰。為此，我公司領導一方面認真貫徹落實集團公司關於進一步加強信訪工作、確保礦區穩定等一系列檔案精神，另一方面根據公司實際情況制定了建立三道防線，落實三級責任的工作措施。
1、建立了各供、換熱站、供水泵站的信訪工作防線。由各站站長設防，負責解決有關用戶投訴、諮詢等涉及供熱、供水質量和服務質量問題，實行首問負責制，直接接待和解決用戶反映的問題，立足於不將矛盾上交分公司，內部就地解決。
2、建立了各分公司的信訪工作防線。由各分公司領導設防，主要解決涉及生產經營、安全質量、員工工資待遇等問題，要求及時處理用戶和員工的來信來訪，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態。
3、建立了公司信訪工作防線。由公司領導設防，主要解決公司重大問題、歷史遺留問題、涉及政策性極強、因工作失誤給用戶造成較大損失等問題，充分發揮了信訪職能部門和工作人員的作用，把矛盾化解在公司內部，嚴格控制集體上訪和越級上訪。
20xx年，各站共接待來電、來訪反映集星5#樓、903住宅樓、運輸處6#樓等居民住宅暖氣不熱、暖氣跑水等項問題60餘人次，各站通過採取更換氣片、跑風、閥門等措施，及時進行了解決，避免了問題上移，將矛盾化解在萌芽之中;各分公司接待用戶來訪反映住宅樓整體暖氣不熱、水質不好等問題30餘人次，分公司通過對供熱系統進行熱平衡調整及技術改造，及時給予了解決，給用戶一個滿意的答覆，使矛盾化解在分公司內部;公司共接待內退人員要求返崗、員工要求給付加班費等上訪問題2件50餘人次，公司通過耐心解釋，採取有效措施，積極研究解決辦法，使上訪員工理解了公司的難處，將矛盾化解在了公司內部。
通過公司全體員工的不懈努力，信訪三道防線上下溝通，緊密配合，層層設防，較好地發揮了信訪工作人員的政策宣傳員、信息收集員、信訪接待員和案件處理員的四員作用，確保了公司穩定發展。
四、始終堅持綜治人員自身建設的工作機制，規範了綜治工作內業
工作中，我們充分發揮保衛稽查部在社會治安綜合治理工作中的主力軍作用，努力提高保衛人員自身素質和業務水平。
一是努力鑽研業務知識。我公司保衛人員每周利用一下午的時間，集中學習《社會治安處罰法》、《企事業內部治安保衛條例》等有關法律、法規，使全體幹警的業務水平有了很大的提高，增強了綜治工作的處理和解決能力。6月份，參加公安中心分局經保大隊組織的對企業保衛幹部、守護人員的考核測試，全部得到通過。
二是加強綜治工作內業管理。在內業管理中，我們進一步完善了幫教責任制、普(更多精彩文章來自“秘書不求人”)法責任制、火災隱患整改等13項制度，並按要求重新規範了員工調查統計表、要害部位檔案，兩類案件和有毒化學藥劑登記等內業資料。在中心分局關於開展嚴厲打擊“黑惡勢力、創建平安礦區”的活動中，根據新形勢、新需要，又增加了嚴重刑事犯罪嫌疑人員統計表、危害國家安全嫌疑人員、吸毒人員、疑是被侵害失蹤人員、刑滿釋放解教人員，矛盾糾紛激化嫌疑人員等項內業資料，我們嚴格按照上級規定，認真填寫，立卷歸檔，達到了集團公司要求標準。
五、始終堅持事前預防、定期檢查的工作措施，杜絕了火災事故的發生
第一，建立了以公司經理為組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制，制定了全年消防工作規劃及具體的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在內的消防檔案、各分公司的防火組織機構、消防器材的分布和配置，並做好消防檢查和隱患整改記錄。公司全年共投入消防資金2.9萬元購買和維修了滅火器214台，消防工具6套，確保了具備撲救初期火災的能力。
第二，堅持定期檢查和不定期抽查。公司每月組織有關部室對11痤鍋爐房、16座換熱站及庫房等部位進行一次大型消防安全檢查。要求各分公司每月自檢兩次，做好自檢記錄。並將其納入標準化達標考核，實行評先一票否決，與效益工資掛勾，做到獎罰分明。公司全年安全消防檢查24次，配合集團公司質量達標檢查4次，配合中心分局消防科專項檢查4次，共查出火災隱患36處，現場整改32處，限期整改4處，現已全部整改完成。
第三，積極參加集團公司組織的5·9消防宣傳活動和中心分局消防科組織的11·9消防宣傳日活動;8月份，在中心分局消防科的指導下又組織了一次80人參加的消防滅火演習;同時，公司充分發揮宣傳陣地作用，製作了4塊消防噴圖宣傳板32平方米，宣傳條幅10餘條，並以大字塊、宣傳版等形式編寫宣傳橫幅10餘條，版報3期，印製宣傳單300餘份。
公司綜合治理工作，成績是顯著的，但問題也不少，主要是：一是公司經營性質導致公司重點部位多並且分散，不利於管理;二是信息不暢，超前意識不強;三是部分幹部對綜合治理工作認識不足，責任心不強，對要害部位重點防範認識不到位，思想麻痹，造成工作被動;四是專項整治工作力度還很不夠。我們將在明年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。在原有的基礎上，不斷創新工作方法、工作手段，結合實際情況，做到突出重點，攻克難點，建立長效機制，為維護礦區穩定、開創公司綜合治理工作新局面而不懈努力!
上半年綜合治理工作總結 篇31
為認真貫徹落實地區綜治委關於“加強社會治安綜合治理工作”的工作精神，保證經濟建設和改革開放的順利進行，我公司結合自身特點——地處市繁華中心西單大街，集人多、車多、環境複雜為一身，特開展如下工作：
1、單位主管領導及法人代表非常重視此項工作的開展，親自開會部署工作，要求外部環境、安全及內部保衛工作同等對待，兩項工作齊抓。
2、穩抓秩序，不發案。在人資部的協助下對公司所有員工進行調查摸底，保證沒有違法亂紀人員。此外經常為本部員工分析重大案例及事件，要求自身提高安全防範意識，及時化解不安定事端，不給重大治安案件及重大治安災害發生留可乘之機。
3、完善防範機制。制定各種安全管理規定及各種緊急事件預案，與各部門及廠家簽定《治安、消防責任書》，將責任落實到人，建立巡查制度，對大廈內防範設施、器材進行定期巡視，發現損壞及淘汰器具及時修理及更換，保證設施、器材的完備。
4、落實普法教育，定期和不定期的對大廈員工開展社會主義法制和治安保衛工作的宣傳教育，並且聘請專業反扒人員及市局防爆和防恐專業講解員對我司重點工作崗位的負責人進行培訓，通過培訓使員工們有了守法知法的風氣，了解了治安保衛及消防方面的小常識，並且勇於同違法犯罪行為做鬥爭。在宣傳教育下有多起員工幫助顧客與犯罪份子做鬥爭的好人好事出現。
5、重視外來人口的管理。定期對在職人員進行抽查，督促證件過期人員限期辦理，新員工入職時會嚴格把關，要求無“三證”人員在證件未辦理齊全情況下不允許正式上班。
6、建立完整的工作檔案，對本單位內部基本概況、重點要害部位、工作對象等方面內容進行詳細記載，並有專人管理。
總之，為做好綜合治理工作我司時刻以“打防結合，預防為主，加強教育和管理，落實責任制，創造良好的社會治安環境”為工作精神，以建設“首善之區”為目標，在上級領導的高度重視下，結合實際情況完善各項安全制度，嚴格落實群防群治，利用先進的技防設備加上全體員工的努力，才使綜合治理工作取得了一定成效。在來年的工作中我司會繼續發揚優點，吸取經驗改正不足，爭取得到更大的進步。
上半年綜合治理工作總結 篇32
一年來，由於圖書館對安全工作的高度重視，管理到位，職責落實，從未出現過險情，保證了各項工作的順利進行，為創立平安學校做出了貢獻。總結過去的一年，圖書館的治安綜合治理工作還有很多需要改善的地方，我們決心在新的.一年，克服缺點，探索方法，繼續下大的氣力，全員行動把館治安綜合治理工作搞得更好。
上半年綜合治理工作總結 篇33
xx年上半年x街道綜治各項工作銜接有序，重點突出，通過圍繞加強矛盾排查歸口化解、推進調解規範有效，深化推動綜治“平安建設”和“五進”工作，普及法教育以及特殊群體幫教，親情管理服務流動人口，培養基層群防群治能力，提高民眾人防、物防和技防技巧等建立起了“條塊化結合，點線構築”的綜治工作新格局，從而形成綜治工作“橫縱連排，管理有序”管理創新發展新模式，繼而延伸推進了綜治工作大發展。
一、加大社會綜合治理實施力度目標責任考評
1、全面貫徹落實綜合治理工作責任制
在區委、區政府、區政法委的正確領導下，街道黨委、政府高度重視全街社會治安綜合治理工作，把維護社會穩定和社會治安綜合治理納入本街經濟、政治和社會全面發展總體規劃，積極開展新一輪平安創建工作，每月召開一次綜治工作例會，分析街道突出矛盾問題，調解化解情況，及時開展綜治工作自我總結，討論以后綜治工作發展的新思路。每季度定期召開黨政及綜治委會議，研究綜治及平安建設有關工作，每年定期召開綜治平安建設大會，與基層綜治責任單位簽訂社會治安綜合治理責任書，嚴格落實責任追究制。
2、加大了目標管理責任制實施力度考評
對排查中出現的新問題，新矛盾及時歸檔後，要劃分歸口調解單位，各社區明確責任，加大對矛盾的調解、化解，嚴格調解、責任落實情況。街道建立對轄區綜治單位、社區
矛盾化解的“一案一檔”制度，使考評“有據可評，有據可獎，有據可懲”，提高矛盾調解、化解效率。同時在每月召開例會上，指出綜治工作的不足和轄區綜治單位綜治考評情況，讓他們明確緊迫感，樹立責任心，表揚綜治工作好做法，及時褒貶，肯定有效的綜治工作方法，指導和助推綜治工作目標進度和綜合治理各項措施在基層部署落實。
二、社會矛盾排查管控與矛盾調解、化解工作
1、廣開形式排矛盾，形成機制常態化
今年上半年我區開展了創平安“兩節”、創平安“三會”的重要活動，同時上半年節日和安保活動較多，如何加強節日期間和安保期間的矛盾排查和維穩情況，成為了今年綜治工作和維穩工作的新難題。同時我街關口社區玉帶河“征地拆遷”工作正在開展，轄區內兩座醫院的醫療糾紛涉穩問題也較多。總體來說，我街綜治工作和維穩形勢嚴峻，但全街不畏嚴困，建立起了一整套的'摸排管控制度，如：定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛的大排查，對重點人員加強落實管控，每周做好維穩形勢分析和研判，每月做好矛盾問題的調處和調解情況的調查，每季度進行社情民意狀況調查分析，以便及時掌握轄區民眾日益關心的重點問題、急需解決的涉穩問題，從而為矛盾調解、化解工作奠定基礎。
2、“三方聯動“齊調，鞏固穩定社會態勢
街道綜治委成立了派出所、司法所、街道綜治部門有關部門負責人為成員的“三調聯動”工作領導小組，街道矛盾糾紛排查調處中心對來信來訪案件、交辦案件、排查中掌握到的案件進行合理分流，明確矛盾糾紛調處責任主體，區分案件輕重緩急，提出轉辦和督辦意見。並按照小矛盾糾紛當日接案當日調處完畢，一般矛盾糾紛3--5天調處結案，大的矛盾糾紛5--7天調處結案，最長不能超過一個月期限的原則調處。“三調聯動”的推行，緩解了派出所矛盾問題繁而複雜，不能有效辦理的壓力，又為民眾提供了快捷、方便的糾紛解決渠道。真正暢通了民意，解民問題之所需。同時把預防群體，性事件作為維護社會穩定第一位的工作來抓，從源頭上預防和化解矛盾糾紛，把可能引發重大治安問題、群體性，事件的矛盾糾紛作為重點調解、化解對象，對排查出來的重大問題實行定責定人，加大了調處力度，杜絕了民眾性事件的發生。xx年共排查出不穩定因素51起，落實領導報案19起，化解涉穩矛盾、信訪糾紛33件，共排查調處矛盾糾紛211起，調處成功206起，調處效率極大提高，有力地促進了我街的社會穩定。
三、推進社會治安綜合治理制度規範化建設
1、加強了社會治安防控體系建設
上半年綜合治理工作總結 篇34
今年以來，在總公司治安保衛中心的關懷支持下，我公司以總公司社會治安綜合治理工作的要求為依據，以“治安好、發案少、環境優”為目標，堅持“維護穩定為目的，強基固本為基礎，法制教育為手段，平安創建為載體”的工作思路，積極開展社會治安綜合治理工作，較好地維護了公司正常的工作秩序和生活秩序，為維護我公司的穩定環境，促進公司健康、快速發展做出了積極的貢獻。現就我公司一年來綜合治理工作開展情況匯報如下：
一、抓機構，狠抓綜合治理組織落實，做到領導到位。年初我公司根據新的形勢、新的任務、新的要求，成立了公司綜合治理領導小組，公司黨委書記同志任組長，機關各部門、公司各基層負責人任成員，加強綜合治理的領導力量，形成了上下貫通、覆蓋全面的組織網路。領導小組多次召集成員對綜合治理工作進行研究部署和協調督導，堅持每周綜治工作通報會、月度綜治工作部署會等例會和特別會議制度。公司綜治工作和生產經營工作同步安排部署，同步確定相應措施，實行一把手責任制，層層簽訂責任書，一級抓一級，一級監督一級，各級單位對綜合治理工作高度重視，做到了有布置、有檢查、有落實。
二、抓學習，全面提高綜合治理工作管理水平。為把公司社會治安綜合治理工作開展的有聲有色，我公司首先從隊伍教育入手，下大力氣抓好職工學習活動，利用每周固定學習日和其它業餘學習時間，認真學習相關檔案精神，深刻領會做好綜治工作的重要性和必要性，提高全體職工關注安全、參與綜治的自覺性和積極性；加強培訓，對上至公司領導，下至基層職工，輻射全體進行綜合治理工作的檔案指示精神的學習培訓，注重理解吃透精神。嚴格按照公司年初制定的計畫，認真學習“六·五”普法知識，系統掌握與公司行業發展穩定密切相關的法律常識，提高全員遵紀守法、愛崗敬業的意識和水平。
三、抓制度，完善綜合治理管理制度，提高制度可操作性。為確保全面落實公司社會治安綜合治理責任制，真正把社會治安綜合治理工作落到實處，我公司按照實際和行業特點，狠抓制度落實，做到職責到位。根據形勢變化和上級治安保衛中心的要求，對近年來制定的《XX公司綜治保衛工作制度》、《XX公司應急組織預案》、《XX公司消防安全管理規定》《XX公司治安保衛人員崗位指責》《XX公司重點職工教育轉化實施方案》等做了進一步的修改完善，建立健全了涉及綜治、消防、保衛、穩定、普法的制度和責任制制度彙編，發放到基層，傳達到每位職工，使綜治工作有章可循。明確了責任人、責任區，建立起日檢、月檢、季檢和年檢相結合的檢查考核制度，對重大事項下達專項通知，對責任目標分解到人。同時公司定期召開綜治工作例會，研究每一階段綜治工作措施，解決突出問題。通過不間斷地抓和促，使公司綜治工作形成了時時有人抓、事事有人管、上下協調、分工合理的工作局面。
四、抓落實，嚴格落實各項工作制度，狠抓責任落實，做到考評到位。強化各種防範措施，加強對重點單位、要害部位的安全保衛和防範工作，確保沒有發生重大治安案件。推行綜合治理工作目標責任制，使綜合治理工作真正做到有檢查、有總結、有評比、有獎懲。在實際工作中，我們有針對性的加大檢查考核力度。如對汽車駕駛員，在強化思想教育同時，加大路查力度，對倒賣油、材料的違法行為堅決打擊；對修保廠職工主要通過電子監控，檢查材料領用帳目，杜絕侵吞公司財產行為；針對公司財務室、各基層單位核算員辦公室，以及修保廠油庫、職工宿舍樓等重點要害部位，公司加強夜巡，發現隱患立即排除。公司按照規定定期對各基層單位綜合治理工作進行檢查評比，提出整改意見，並督查其整改工作，創治安環境。公司一系列舉措，保證了公司治安環境穩定，為幹部職工營造了和諧安寧的工作生活氛圍，受到了公司幹部職工好評。
五、抓平安建設，以平安為基石積極營造公司健康發展的良好氛圍。一年來，我公司在平安建設活動中做到了“四有四無”即：一有創建平安公司工作實施方案，明確任務，分工到位；二有定期不定期路查夜查、巡邏措施，發現不安定因素立即排除；三有完善的安全管理與治安保衛協作制度，兩部門對公司安全協同管理，資源共享；四有完備的人防、物防、技防三防措施，充分調動人力、物力、財力資源，為創建平安公司打牢基礎。一無任何治安刑事案件發生；二無群體性鬧 事和集體上訪事件發生；三無重大安全事故發生；四無本單位幹部職工違法犯罪事件發生。“四有四無”的實現，極大的保證了公司平安建設的創建效果，為公司穩定發展提供了堅實保障。
六、抓普法，提高全員法律意識。在公司綜合治理工作中，我們將普法宣傳教育作為重中之重。結合公司實際，對道路交通安全法和治安管理處罰法進行了重點宣傳學習，通過板報和網路宣傳、會議學習討論、法律法規印製發放等手段，將普法落到實處。普法嚴格按照上級要求，貫徹“六〃五”普法精神，堅持預防為主的主導思想，使每位職工不僅做到知法守法，還要做到護 法宣法，將法律法規在周圍人群中進行傳播宣傳。通過開展普法教育，幹部職工都能嚴格自律，抵禦本職崗位中的利益誘惑，遠離犯罪，杜絕違規違紀。
各位領導，在我公司穩定和諧的治安環境下，公司實現了快速健康發展，各項工作成績顯著，綜合治理工作成為我公司各項工作中的亮點之一。今後，我們會繼續努力，在上級的正確領導下，對做好綜合治理工作深入研究探索，總結經驗，改正缺點，彌補不足，使綜合治理工作水平更上一層樓，為公司健康穩定發展做出更大的貢獻。