強化制度建設。按照規範化、現代化的標準，制定了公文運轉、財務支出、後勤保障、學習培訓等10多項基本制度，確保了機關內部高效運轉。
加強理論研究。一是完成了《京津滬渝行政複議典型案例彙編》的編撰工作；二是參與了市委組織部“加強執政能力建設”、市政法委“加強社會管理，促進社會長治久安全”等課題研究；三是進一步完善了政府法制工作調研製度，深入基層開展了10多次專題調研，就目前政府運行中存在的問題進行了研究，進一步提升了政府法制工作的理論層次，承辦了中國法學會行政法學研究會年會，開闊了理論研究視野。
狠抓隊伍建設。強調“加強學習、加強修養、加強紀律”，積極倡導和營造做人、做事、做官的良好風氣，“團結、奉獻、務實、創新”的氛圍基本形成， “語言上基本無閒言碎語，思想上基本無私心雜念，行為上無歪門邪道”3項要求基本做到。同時，進一步加大幹部的培養、選拔和使用力度，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，報請市委提拔了1名廳級幹部，辦內提拔了3名處級幹部，選派了1名幹部到美國深造，選派了1名幹部到北京外國語學院學習，安排了7名區縣幹部到我辦掛職鍛鍊。
做好後勤保障。進一步改善了辦公、交通、住房等條件，為幹部職工承擔繁重而艱巨的工作提供了較好的物質保障。積極關心照顧退休同志的生活，努力使老同志感受到集體的溫暖。
一年來，我辦的工作雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，當前的工作還存在一些不容忽視的問題，主要是：在推進依法行政方面，對基層依法行政的工作指導還比較薄弱，工作交流還不夠；在立法方面，立法質量還需要進一步提高，工作方式、方法還需要進一步創新；在執法監督方面，未形成有效的社會效應，監督力度還有待進一步加強。同時，我市級行政複議案件量大面廣、逐年遞增，複議工作人員顯得嚴重不足。
以上問題和困難的存在，既有客觀原因，也有我們的工作觀念、方式和方法問題，對此，在今後的工作中，需要採取切實有效的措施，努力加以改進和克服。