二要突出重點，強化監管執法。1、把國道324線2075km(沙梨岩償丫口至2105km處委樂百樓橋共30km路段安全隱患；2、天生橋庫區水上交通安全隱患；3、全縣村、屯級公路安全隱患 ；4、全縣“三馬仔”、麵包車和原公車無證無牌、無照亂串營運線路、違章搭客等安全隱患；5、隆林一中和新州一小校門街道左右100米路段，隆林二中和新州二小校門公路左右200米安全隱患； 6、隆或水井坳金礦勘查點安全隱患；7、者隘坡桑金礦非法開採點和豬場唐房金礦勘查點安全隱患；8、（1）縣集貿市場通道安全隱患；（2）縣二中女生宿舍消防安全隱患；9、全縣經營性家庭飲食攤點安全隱患；10、全縣18個鄉鎮共30所村 小中心校，教學點和幼兒圓危房安全隱患。這10處作為XX年安全監察執法工作的重中之重，進行解剖式、經常性跟蹤監察，督促各主管部門和生產經營單位落實安全生產責任制、加大安全投入等安全生產保障制度。加強馬雄、龍灘銻礦礦井防浸透管理、健全完善防排水系統，突出礦井全部建立完善安全監控系統。督促企業切實解決安全生產工作中的突出問題，增強礦井防禦災害能力。
三要抓好《安全生產許可證條例》貫徹實施，嚴把企業安全準入關。《安全生產許可證條例》是從源頭上治理安全生產的重要法規，是強化監察執法工作的有力武器，是今年安全生產工作的首要任務，要切實抓緊抓好。要結合實際，協助上級部門做好安全生產許可證頒發、管理工作。3月份為《條例》、《細則》的學習宣傳月，在2月底或3月初，組織召開全縣《安全生產許可證條例》宣傳貫徹專題會，部署工作，掀起學習貫徹《條例》的熱潮。4—6月份為自查整改階段，各企業要認真按照《條例》、《細則》要求，對號入座，自我檢查，加大力度整改隱患和問題。7—1 0月份為申報資料、審查階段，審查、頒證工作要與日常監察、安全程度評估工作結合起來，嚴格依法辦事，不營私舞弊、不降低標準、不留口子，從源頭上嚴把企業安全生產條件準。入關。11—1 2月為頒證階段，在今年12月31日前，全面完成全縣所有合法企業申請辦理安全生產許可證工作。
四要加強安全評估工作，推進生產經營單位質量標準化建設。按照國家、自治區、市人民政府有關要求，繼續認真做好今年的安全評估工作。重點對安全較差的c類、安全不合格的d類企業進行安全評估，促進其實現安全程度類別升級。要求a類、b類企業要鞏固成果抓完善，c類、d類礦井要整頓改進抓提高，要切實加強對評估工作的領導，進一步健全完善和落實責任，強化督促指導，確保評估工作取得實效。經過兩年努力，促使全縣所有合法企業全部達到安全質量標準化標準，未達標的要責令停產整頓或予以關閉。加大監察執法力度，深入推進深化整治，繼續關閉取締非法和不具備安全生產基本條件的小礦山，鞏固和擴大專項整治成果。
五要強化安全培訓，完善礦山應急救援體系。繼續擴大推進培訓工作力度，加快構建四級安全培訓中心，完善培訓體系。加強對企業負責人、安全生產管理人員、特種作業人員的培訓工作，力爭在1—2年內使全縣所有企業負責人、安全生產管理人員、特種作業人員持證上崗。強化持證上崗情況的安全監察，對一年內發生兩次及其以上死亡事故的企業的有關負責人要組織其強制培訓；無證上崗的一律從嚴從重進行查處。
六要加強監察隊伍建設，提高監察執法效能。認真落實全國安全生產工作會議精神，圍繞用“三個代表”重要思想武裝隊伍這個核心，以全面提高素質為重點，抓好領導班子建設這個龍頭，繼續在局領導班子和幹部中興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，加強和改進領導班子的作風建設。把勤奮學習作為提高隊伍素質的關鍵環節來抓，結合實際，採取集中培訓、以會代訓、專題研討、專題講座、經驗交流、送出去請進來等多種形式，抓好政治理論、安全生產理論、安全監察執法業務知識的學習和政策法規研究。在全局系統內繼續倡導“五種”精神、“四種”作風，廣泛開展“學先進、比貢獻、爭一流、創佳績”活動和系列主題活動，不斷加強黨員、幹部職工的思想建設、組織建設、業務建設、作風建設和廉政建設，努力培養和造就一支“政治堅定、思想過硬、作風優良、業務精通
、紀律嚴明、依法行政、廉潔高效”的具有新時代精神風貌的執法隊伍。
七要加強安全生產宣傳教育，推進安全文化建設。做好安全生產法律法規特別是新出台的安全生產法律法規、規章、規範性檔案和政策措施的宣傳貫徹工作，做到執法與普法並舉，監察執法到什麼地方，法律法規就宣傳到什麼地方，增強企業及其從業人員的法律意識，營造安全生產的法治氛圍。組織開展好第五個“安全生產月”活動，完善形式，豐富內容，增進實效。充分發揮新聞輿論和民眾監督的作用，及時查處民眾舉報的安全問題，對非法生產、關閉礦山死灰復燃、瞞報礦難事故等重大違法行為的，要通過新聞媒體予以曝光，進一步加強與地方政府及有關部門的溝通和交流，建立和完善監察執法工作聯繫會議制度，認真執行、落實監察執法情況通報和安全建議制度，擴大聯動執法、互動監察工作氛圍。