9、決定與聘任。組織人事部將考核和民主測評的情況匯總提交黨委，由黨委常委會討論決定最後人選，任命和聘任按有關規定執行。
五、有關規定及說明
1、競聘同一級別崗位的非業務領導幹部填報志願時，必須填報兩個崗位，並註明是否服從分配。從1995年至今，工作部門沒有變化的非業務領導幹部（試用期尚未轉正的幹部除外），不得填報原崗位。填報一個崗位的幹部，視為不服從分配，如其不能競聘到所填報的崗位，黨委不考慮將其調整到其它崗位的可能，並取消其下一級別崗位的競聘資格。
2、競聘上一級別崗位的幹部和競聘同一級別崗位的業務幹部填報志願時，可申報一個或兩個崗位，不受第1條規定的限制。
3、對於已達到退休年齡的業務幹部和雙肩挑幹部，不再保留原行政待遇，根據有關規定可從事本專業的教學和科研工作；已達到退休年齡的行政幹部按有關規定直接辦理退休手續。
4、因年齡規定限制而未能參加競聘的幹部，保留原級別待遇直至退休，業務幹部和雙肩挑幹部歸隊後，其職稱待遇不低於原級別的，不再保留原級別待遇。
5、因身體健康原因不能承擔部門正常領導工作的幹部，經黨委批准，可不參加競聘，業務幹部可從事本專業的教學和科研工作，行政幹部可改任相應的非領導職務。
6、未被聘任到相應崗位的幹部，可競聘低一級的幹部崗位。未被聘任到處級崗位的業務幹部，原則上回原教學單位從事本專業工作；其它未聘幹部，一律在原部門待分配。
7、除年齡和身體健康因素不符合申報條件的幹部外，其它幹部在競聘中不申報崗位，視為放棄受聘權利，按未聘幹部處理。
8、競聘後，部門暫無合適人選而急需部門領導的崗位，為避免影響工作，可根據實際情況經黨委常委會討論確定上崗人眩
9、參加競聘者要講團結、講大局，消除不正常的感情因素障礙，正確對待同志之間的正當競爭，保證競聘上崗工作順利進行。
10、無論應聘、落聘、交流還是未聘幹部，若無正當理由均須服從組織安排，拒不服從者，視為自動離職。
六、附則
1、本辦法自公布之日起執行。
2、本辦法由組織人事部負責解釋。