第二十九條 常務委員會舉行頒發任命書儀式，由常務委員會主任或副主任，向任命的常務委員會辦事機構負責人員，決定任命的縣人民政府辦公室主任、局長，縣人民法院副院長，縣人民檢察院副檢察長頒發任命書。
經常務委員會決定任命的縣人民法院其他審判人員和縣人民檢察院其他檢察人員，由常務委員會委託法院院長、檢察院檢察長進行談話，提出要求，代發任命書。
第三十條 由常務委員會任命、決定任命直接頒發任命書的人員，在接到任命書後兩個月內，要向常務委員會報送任期報告，同時向任職單位的全體人員宣布；每年年終、任期屆滿都要向常務委員會作書面述職報告。常務委員會可有計畫地通過會議述職評議、代表評議等方式依法對任命幹部進行監督。
第三十一條 凡經常務委員會通過的縣人民代表大會常務委員會代表資格審查委員會組成人員，決定任命的縣人民政府組成人員，任期到縣人民代表大會換屆為止，不另行辦理免職手續。
經常務委員會任命的常務委員會辦事機構負責人員，決定任命的縣人民法院審判人員、縣人民檢察院檢察人員，任期不以縣人民代表大會屆滿為限。縣人民代表大會換屆時不須辦理任命手續。
上述人員因工作變動或離休、退休，須按本辦法辦理免職手續。在任職期間亡故，需由提請任命單位報常務委員會備案。
第三十二條 縣人民政府、縣人民法院、縣人民檢察院所屬機構變動時，由各有關單位報常務委員會備案。原經常務委員會決定任命的人員，不另行辦理免職手續。
第七章 任命後的監督
第三十三條 縣人大常委會對被任命的縣人民政府組成人員，縣人民法院審判人員、縣人民檢察院檢察人員，根據不同的監督內容和對象，運用審議、視察、檢查、調查、評議、詢問、質詢、撤銷職務等監督形式加強監督。
第三十四條 根據主任會議的安排，定期組織對由縣人大常委會任命的縣人民政府組成人員完成工作目標、遵守法律、履行公職、廉潔勤政等情況進行述職評議，述職可採取口頭或書面兩種形式。
對縣人大常委會任命的縣人民政府組成人員的供職內容，定期組織縣人大常委會組成人員和部分縣人大代表對其進行調查評議。
適當組織縣人大常委會組成人員和部分縣人大代表參加全市的行業作風評議活動，進一步加強對被任命人員的監督。
第三十五條 根據需要，在縣人代會閉會期間，常委會組成人員五人以上聯名可以向常委會書面提出對縣人民政府所屬部門、縣人民法院、縣人民檢察院的質詢案。由主任會議決定，交由受質詢機關在常委會全體會議上答覆。以口頭答覆的由主要負責人到會答覆；以書面答覆的由主要負責人簽署。
第三十六條 如有必要，縣人大常委會主任會議或五分之一以上常委會組成人員書面聯名，對本縣範圍內的重大問題，向縣人大常委會提議組織關於特定問題的調查委員會。縣人大常委會根據調查委員會的報告，可以作出相應的決議。
第三十七條 在縣人代會舉行會議的時候，主席團、常委會或者十分之一以上代表聯名，可以提出對縣人大常委會組成人員、縣人民政府組成人員、縣人民法院院長、縣人民檢察院檢察長的罷免案。具體工作按有關法律規定辦理。