關於黨政中層幹部實行競聘上崗的暫行辦法
第一章 總則
第一條 以轉換用人機制為核心，進一步深化校內組織人事制度改革，破除職務“終身制”，使用人制度由“按身份管理”向“按崗位管理”轉化，真正實現“能進能出、能上能下”的靈活用人機制和競爭激勵機制。結合學校實際情況，本著充實教學一線，最佳化人力資源配置的原則，特制定本暫行辦法。
第二條 總原則
1、黨管幹部的原則；
2、幹部“革命化、年輕化、知識化、專業化”原則；
3、注重實績，任人唯賢，人盡其才，才盡其能；
4、按需設崗、公開競聘、嚴格考核、擇優聘任。
第三條 競聘崗位範圍：除需由上級有關部門考察任命的處級領導崗位(指紀委副書記、宣傳部部長、組織部部長)以外的所有黨政中層幹部崗位。
第二章 競聘資格和聘任程式
第四條 競聘人員的基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放。具有相應的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，具備一定的教育理論水平和較豐富的實踐經驗。
2、忠誠黨的教育事業，有較強的事業心和責任心。
3、堅持民主集中制原則，能密切聯繫民眾，善於團結同志。工作中能實事求是，講實話、辦實事、求實效。
4、廉潔自律，作風正派，自覺接受組織和民眾的批評與監督。
5、具備中級及以上職稱或碩士及以上學位或副科及以上行政級別。
6、年齡要求：按聘期內不到退休年齡的要求，男同志57歲以下(出生年月在1945年2月28日以後)，女同志52歲以下(出生年月在1950年2月28日以後)。
7、近三年年度考核結果在稱職以上(含稱職)。
8、身體健康。
第五條 正處職崗位的任職資格
除具備第四條各項基本條件外，還須具備：
1、有較強的駕駛全局能力，富有開拓創新精神，銳意改革。
2、學院院長、教務處處長、科研處處長、研究生處處長，應具備高級職稱或博士學位。
3、崗位所需具備的其他資格要求。
第六條 副處職崗位
除具備第四條各項基本條件外，還須具備：
1、能配合正職和其他副職開展本部門的工作，具有改革創新意識。
2、學院副院長，一般應具備高級職稱或碩士及以上學位。
3、崗位所需具備的其他資格要求。
第七條 聘任程式
1、步驟：處級機構調整→確定各部門中層幹部崗位職數→公布競聘崗位→競聘者填寫競聘書→資格審查→確定正式競聘人選→組織部門考察(含公開答辯、民意調查等形式)→黨委會確定擬聘任人選→公示→聘任
2、競聘者填寫競聘書。在規定時間內由競聘者自己將崗位競聘書投到票箱，每個人限填三個志願。
3、資格審查。組織部對報名人員進行資格審查，並匯總公布各崗位的競聘人選(不公布競聘人員姓名)。根據公布情況，競聘人員對自己原競聘崗位可進行一次調整。待第二輪資格審查結束後，學校再匯總公布各崗位的最終應聘情況，並確定正式應聘人選。
4、黨委按崗位應聘人數及應聘人員具體情況決定公開答辯的人選。