稅務辦公室2025年工作計畫 篇1
一、20xx年工作情形
20xx年，XX市稅務學會在市國稅局率領的關心撐持以及上級主管部門的具體指導下，在各縣（市、區）稅務部門和稅務學會的配合下，緊緊環繞省稅務學會安插的全省稅收科研課題和市社科聯安插的各項工作使命，連繫XX市稅收中心工作，堅持理論聯繫現實，堅持為稅收工作和率領抉擇妄想處事的宗旨，在增強學會組織培植的同時，開展了一系列卓有成效的科研勾當，對指導XX市稅收工作實踐，活躍學術空氣，敦促稅收事業的成長起到了促進浸染，取得了必然成就。
（一）明晰職責，強化組織培植
一是配備專職調研人員。以我市召開稅務學會第四次會員代表年夜會為契機，從有利於開展稅收理論切磋和查詢拜訪研究出發，進一步配備和充實了學會的專職調研人員，明晰工作職責，強化日常打點，確保了學會工作的正常開展。二是進一步增強學會的收集培植。各縣（市、區）國稅局十分注重增強學會的組織工作，指派一名副局長分管，指定一名辦公室副主任具體負責，並配有專職人員。三是做好外引內聯工作。經由過程“走出去，請進來”的體例，借鑑兄弟單元的好經驗，好做法。同時，還深切下層督促和具體指導，增強聯繫，使學會工作獲得進一步增強。
（二）緊扣中心工作，當真安插年度調研工作
今年來，我們在當真做好省學會中心研究課題的同時，連繫本市現實，擬出了合適我市市情的研究專題，並經由過程層層策動，有打算、有組織，有軌範地開展了一系列的調研勾當。一是安插課題使命。歲首，我們召開了各縣（市、區）局分管調研和學會工作的局率領、辦公室主任工作會議，層層分化課題使命，定出了完成課題的具體時刻，保證課題有專門單元承擔和專人負責。二是抓課題的研究進度。為了確保課題使命按時完成，我們經常深切下層督促和指導承擔課題單元開展調研勾當，並按期以電話聯繫的體例，體味課題完成的進度情形，使課題承擔單元有壓力有動力，按時完成課題研究使命。三是抓好課題研究質量。為了提高課題的研究質量，我們除了強調要堅持理論聯繫現實，把握工作熱點問題外，還深切下層具體指導，使課題承擔單元熟悉到查詢拜訪研究的需要性，杜絕以工作總結、經驗材料湊數，全力使課題成為有較高質量、有必然參考價值和影響率領抉擇妄想的科研功效。四是舉打點論進修教育陳述會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國稅幹部職工作關於科學成長不美觀的專題教育陳述，使國稅幹部進一步樹立了機緣意識、成長意識、年夜局意識、責肆意識，切實提高了貫徹科學成長不美觀和進行科學調研的能力。總的來說，因為我們對換研和課題這項工作抓得緊，抓得深切，抓得詳盡，做到有安插、有要求、有搜檢、有督促，使我市的研究專題能按時、按質、按量完成，收到了較好的下場。
（三）積極介入省學會的調研勾當，完成承擔課題使命
今年來，我學會環繞省稅務學會和省國稅局年度稅收調研工作部署，緊扣“構建協調國稅，爭創一流業績”的工作主線，經由過程層層策動，有打算、有組織、有軌範地開展務實性工作調研，較好地完成了全年調研工作使命。
1.最佳化選題，明晰職責，當真落實年度調研課題打算。今歲首，市學會召開了全市國稅系統稅收科研工作會議，針對當前稅收工作的重點、難點、熱點和焦點問題，研究確定年度稅收調研課題打算。連繫茂名國稅現實和上級率領的抉擇妄想需求，按時向省稅務學會、省國稅局報送了年度稅收調研課題，並指定了課題負責人和課題組成員，明晰了預期提交陳述的時刻。同時，經常向課題負責人體味調研使命的完成情形，協助督促課題組成員深切下層開展調研工作，確保課題使命按時按質完成。
2.講究體例，注重指導，全力營造務實調研的精採風氣。為促使全市國稅系統出格是下層稅務學會正視稅收調研工作，市國稅局在今年6月從頭修訂了信息工作考評法子，把“調研陳述”作為信息工作考評的主要內容，年夜幅提高其考評選重，同時增添前進前輩評選名額，倡導和鼓舞激勵全系統深切開展務實性稅收調研，積極反映下層國稅部門在依法治稅、稅收功令、徵收打點等方面的現實情形，並提出有針對性的定見和建議，為上級率領抉擇妄想供給參考。一年來，全市國稅系統稅收調研勾當十分活躍，據統計，今年全系總共向市局報送“調研陳述”10篇，其中6篇被市局採用並向市委、市政府和省局進行了報送，並有2篇被市委、市政府參閱材料採用，有3篇被省局《調研與參考》採用。
3.盡心全力，積極配合，按時完成課題使命。市學會今年承擔省稅務學會下達的2個稅收調研課題，分袂是“稅收征管更始研究”和“增值稅更始對廣東經濟、稅收影響研究”（均由市局辦公室成員負責）。同時，積極配合省國稅局開展“製品油稅費更始”課題研究。對此，有關課題負責人和課題組成員高度正視，戰勝人員少、崗位工作量年夜等現實堅苦，針對課題研究內容，抓緊制訂了調研方案，確定調研體例、對象、規模、方針以及完成調研陳述的時刻，力爭經由過程深切詳盡的查詢拜訪研究，全力做好課題調研工作，較好地完成了省學會安插的課題使命。
（四）存在不足
一年來，我們的工作雖然取得了必然成就，但仍然存在一些不足之處和虧弱環節，首要默示在以下兩個方面：一是開展調研課題面不夠廣、不夠深切，部門研究只是勾留在一些稅收政策的概況，未能反映更深條理的問題。二是調研功效的套用不夠，一些好的調研功效未能在工作中加以推廣套用。
二、20xx年工作構想
為了進一步搞好我市學會的稅收調研工作，充實闡揚調研工作的參謀助手浸染，更好地處事於稅制更始，處事於國稅中心工作，處事於率領抉擇妄想，20xx年將首要抓好如下幾方面工作：
（一）增強率領，確保調研工作的順遂開展
多年來的實踐證實，稅收調研工作之所以有成長、有成效，是與各級率領的高度正視和鼎力撐持分不開的。為此，20xx年我們將繼續增強對換研工作的率領，把稅收調研工作作為稅收工作不成貧窶的主要組成部門來抓，積極為稅收調研工作出問題問題、定使命，做到歲首有部署，年關有搜檢，日常給以具體的指導和撐持。同時，闡揚率領幹部的帶頭浸染，以率領幹部牽頭負責或直接承擔的體例，積極落實好年度的各項稅收調研工作使命，確保調研工作順遂有用地開展。
（二）深切開展調研工作，全力完成各項調研課題使命
一是以省局下達的研究課題為主線，深切開展查詢拜訪研究工作，抓好質量，按時完成課題使命。
二是緊緊環繞省學會的工作部署和我市稅務中心工作，擬定20xx年的調研課題，並要求市局副科以上幹部及各縣（市、區）局一把手每人撰寫一篇調研文章。
三是組織好20xx年的稅收調研勾當，擬定於20xx年3月召開全市調研工作會議，貫徹落實省局調研工作會議精神和落實20xx年的調研使命；於20xx年4月份召開縣（市、區）局承擔的課題提綱陳述請示會；於20xx年11月，召開全市學會調研功效陳述請示交流會，評選讚譽前進前輩。
（三）成立機制，調動各級幹部介入調研的積極性
連繫稅收調研工作現實，研究完美回響的激勵機制。一是把調研工作列入國稅系統方針打點查核內容，使之成為查核各級率領工作成就的依據；二是每年年關評選讚譽獎勵調研工作前進前輩單元和小我；三是實施用稿獎勵軌制。
稅務辦公室2025年工作計畫 篇2
為確保今年財政收支預算任務完成，我們將重點抓好以下幾方面的工作：
密切關注國內外經濟形勢，加強財稅統計和分析預測，切實增強組織收入的主動性和預見性。強化稅收征管保障平台建設，提升依法治稅水平。加強非稅收入管理，增強政府統籌調控能力。最佳化支出結構，嚴格財政預算管理，政府帶頭過緊日子，加強財政政策把關，確保行政運行經費零增長，“三公”經費負增長，政府樓堂館所一律不得新建，把有限的財力更多地用於民生建設和服務發展上，確保重點支出保障到位。
圍繞重大項目推進，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,加強財政政策資金的激勵引導，促進各類資本協同發展，推動經濟發展方式轉變，提升經濟綜合實力。
一是加快工業經濟轉型升級。圍繞“十大產業鏈”建設和傳統優勢產業轉型升級“雙百”行動計畫，完善財政支持政策，更好地發揮對民間投資的引導作用，促進企業加大技改和研發投入，淘汰落後產能，提高工業經濟發展整體質量。
二是加快實施創新驅動。支持特色園區建設，引導創新資源整合，推動新興產業集聚發展、加快發展。支持實施“英才計畫”，激發人才創新創業活力。推進創新型企業培育“十百千”計畫，加快高新技術企業培育。
三是加快服務業發展。圍繞“服務業三年行動計畫”，進一步最佳化服務業引導資金支持方向，促進現代服務業與新興產業、先進制造業融合發展。
四是落實各類穩增長財政政策。實施積極的財政政策，促進擴大內需，穩定外貿出口。落實各類財稅優惠扶持政策，清理和規範行政事業性收費減免政策，增強實體經濟對穩增長的支撐作用。
五是提升資金使用效果。遵循市場規則，逐步減少競爭性領域財政支出，加強產業發展重點薄弱環節財政扶持。擴大財政資金有償使用試點範圍，運用市場化模式放大財政資金引導作用。加強財政對金融的引導，放大財政支持經濟發展的作用。運用績效考評和信息公開等手段，規範產業資金項目申報和使用管理，提升產業扶持政策的有效性。
進一步加大支農投入，積極引導社會資金投向“三農”發展，加快富民進程，提升城鄉一體化水平。
一是穩步推進農業現代化。支持高效設施農業建設工程，完善農業經營服務體系，推進農業產業化。加大水利、氣象現代化建設，鞏固農業生產基礎。
二是深化農村改革加快富民進程。推進農村土地規模流轉，支持農民合作社提檔升級，引導家庭農場發展，支持村級集體經濟發展，落實各項惠農補貼，加快農村勞動力轉移，拓寬農民增收渠道。
三是推動城鄉一體化。支持中心鎮建設，提升城鎮化發展質量，促進公共資源向農村延伸，逐步完善農村公共服務。加大城鄉生態環境保護力度，建立農業生態補償機制，支持“生態綠城”和美麗鄉村建設。
牢固樹立民生財政理念，加強基本公共服務體系建設，積極推進公共事業重點領域改革，統籌兼顧，量力而行，確保民生和社會事業建設不斷取得新進步。
一是最佳化教育投入機制。更加注重最佳化教育支出結構，支持教育均衡發展，促進教育公平。加大學前教育投入力度，著力解決“入園難、入園貴”問題。支持教育布局調整，推進校安工程建設和教育債務化解工作，促進教育事業可持續發展。
二是加大就業支持力度。實施積極的就業政策，重點支持就業服務體系建設和高技能人才培養。綜合利用財政獎補、貼息等措施，幫助城鄉困難群體、高校畢業生和農村轉移勞動力等重點人群就業創業。
三是完善社會保障體系。繼續提高企業退休職工基本養老金、城鄉居民基礎養老金、城鄉低保和低保邊緣家庭補助標準。多渠道籌措資金，加快社會化養老服務事業發展。最佳化殘疾人保障基金支出結構，加強殘疾人社會保障和服務體系建設投入。
四是推進醫療衛生體制改革。加大基本公共衛生服務財政投入，推進醫療基本公共服務均等化。穩步提高城鄉居民醫保財政補助標準和各類醫療保險參保人員醫療補償待遇，落實好大病保險政策。
五是支持辦好重大民生實事項目。支持實施“三改”和住房保障工程，繼續實施公交優先，推進歷史文化名城建設，完善城市長效管理機制，支持食品藥品檢測監管，支持智慧城市與和諧安民工程，推動重大社會事業項目實施，不斷提升城市品質，促進社會和諧穩定。
積極穩妥推進各項財稅改革，改進公共財政預算管理。
一是推進財稅體制改革。擴大“營改增”範圍，關注企業稅負變化。按照中央和省統一部署，在完善稅收制度、構建地方稅體系、清理規範稅收優惠政策、更科學地配置政府間事權與支出責任等方面，有序推進各項改革，逐步建立現代財稅新機制。推進公共服務供給方式改革，進一步發揮市場機制在完善公共服務供給方面的作用。深化國庫管理制度改革，全面推進公務卡結算改革，從源頭推動厲行節約。
二是改進公共財政預算管理。加強政府公共財政預算與政府性基金預算、社會保險基金預算的統籌銜接，不斷健全預算管理與績效管理、行政事業資產管理、政府採購管理的協調機制，構建更加科學完整的政府預算體系。健全政府投資管理，建立市級基本建設項目投資評審新機制。全面推進市級預算信息公開工作，加快建立規範透明的預算公開機制。加強結轉結餘資金清理，加大資金盤活和統籌使用力度。
三是加強支出績效管理。以提高財政資金使用績效為支出管理核心，大力推進財政性資金500萬元以上項目的預算績效管理，注重績效評價結果反饋和套用。進一步完善績效管理制度體系，創新考評方法，提高財政資金使用績效。
四是規範政府性債務管理。按照省、市政府要求，加強政府投融資平台和行政事業單位融資源頭監管，規範審批程式，強化債務統計監測和風險預警等基礎管理，逐步形成規範的地方政府融資機制。
五是提升財政法制和監督水平。深入推進法治財政標準化建設，提升財政管理的規範化、法制化水平。以預算監督為核心，對財政性資金運行實行全過程監督，圍繞重大財稅政策和保障改善民生，發揮財政監督保駕護航作用。加大會計檢查力度，切實提高會計信息質量。
20xx年財政工作任務十分艱巨，各級財政部門將在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照市__屆人大第三次會議的決議和要求，充分發揮財政職能，迎難而上，開拓創新，努力完成全年各項任務，為開創xx科學發展新局面作出積極貢獻。
稅務辦公室2025年工作計畫 篇3
新的學期，辦公室將繼續做好辦公室工作，如：完善辦公室值班制度、文檔規範管理等等。同時，在老師和主席團的領導下，努力配合整個學生會的工作，促進學生會工作運轉，加強、協調各部門與主席團之間、各部門之間的合作關係。作為辦公室的幹事，在新的學期，為更好的完成工作、提高自己，做以下計畫：
一、綜合素質提升方面，
第一、加強部門內部團結、規範部門工作運作。在制度建設方面，我力求把工作做到規範化和正軌化，真正發揮辦公室的模範和紐帶作用。在新的學期，在秉承過去優良工作作風的同時，要著重加強工作能力、完善工作機制，力求有序、高效地開展工作，發揮幹事的作用。
第二、加強對值班制度的深化。在上一學期，學生會辦公室值班制度是實行輪班制，有助於減輕工作任務，同時也熟悉了學生會辦公室的管理。由於很多活動都是在辦公室進行，幹事值班可以為我們提供了一個認識學生會工作、熟悉其他部門工作的渠道。但是，有時幹事由於私事沒辦法值班，卻沒有向辦公室主任請假，也沒有及時在辦公室內部調班，出現了辦公室值班時間“空人”的情況，給老師、同學們、部門開展活動都造成很大的不便，阻礙學生會工作進程，降低了工作效率。在以後的工作開展中，自己將會進行合理安排。
第三、繼續完善辦公室財物管理。在系領導與指導老師的關心、支持下，隨著學生會辦公硬體的不斷完善，為了充分發揮學生會辦公室的作用，把辦公室作為信息工程系對外交流、對內溝通的樞紐。辦公室要及時整理辦公室財物，如辦公桌上的文具要及時補給，會議紀錄要及時整理，活頁紙、簽到表要及時補充，活動後的財物要及時整理並放回，保證工作的正常開展。第四、認真落實考勤制度。作為辦公室的幹事，將積極參加部門活動，按時值班，認真負責。
二、加強能力提升，提高思想素質
在能力培養方面，首要工作是全面鍛鍊熟悉各常規工作，另外，還要要加強能力素質建設，思想素質建設，在學生會的各項活動中培養綜合能力。由此，可以通過以下方式對能力進行鍛鍊：第一、加強本部門常規工作的學習與操作能力培養。在本學期，在各項活動開展時，馬上現場熟悉每一項工作操作，儘快進入角色，加快學習能力。同時，也從中查漏補缺。另外，在較為重要的常規工作，如學生會檔案管理等，則在實際操作中掌握。
第一、積極參加辦公室例會。通過參與例會，一方面可以在參與會議的過程中了解學生會的各項活動從籌劃到定案的過程，充分了解各工作任務從決策到具體實施的全過程，從中學習統籌協調能力；另一方面，也使更深切熟悉各部門的工作方式和運作；第三方面，也可以讓辦公室成員之間進一步了解，方便以後工作開展和自身的發展。
第二、參與科學合理的幹事考核制度。對於自己的各項表現，根據實際情況、科學評價的評估制度，做好改進，激勵自己的積極性。
第三、參與辦公室的日常工作，協助辦公室主任開展部門特色活動，加強與其他部門間的交流，反饋本部門工作進程和工作信息，方便主任安排、協調學生會辦公室工作。在這一過程中，能夠學習到部門的常規工作，鍛鍊學習能力、交際能力、統籌協調能力。
第四，進一步端正工作態度，提高思想水平。由於辦公室工作繁多，同時也要配合各部門開展工作，逐漸有成員出現了拖拉、散漫、懶散、無心工作的情況，自己要警惕這一點，同時自己要深化工作責任心，灌輸正確的工作思想。
三、發揮協調合作能力，全力配合主任各項工作的開展
第一、在檔案管理方面，要及時進行資料整理。在活動結束之後，要及時收集好計畫、方案、宣傳單、比賽結果、總結、照片、視頻等等各種資料，並按活動格式化地進行整理，以備存檔，使學生會辦公室檔案管理制度化、規範化。
第二、要培養整體意識。有些部門的部門成員意識過強，甚至超過了學生會整體意識，考慮事情不是從整個學生會的發展出發，而只是從個人利益出發。在下一學期，要注意學生會辦公室整體意識，積極融入部門，潛移默化地為辦公室傳達整體意識，更好、更團結、更有效率地開展工作，使部門無阻礙地發展。
日常工作方面，認真管理學生會所有檔案資料，積極配合主任進行資料管理和收集工作。做好檔案管理工作。
2、做好成員的信息保存工作
1）整理存檔歷屆學生會成員信息。信息內容包括：姓名、班級、學號、職務、聯繫方式等。方便資料查找。
2）統一存檔因特殊原因中途入（退）會的人員資料。
3）存檔備案各種通知和檔案。
4）存檔各種年終總結和述職報告。
3、做好活動檔案存檔工作
5）活動檔案包括：前期策劃書、工作手冊以及後期總結；另外，還包括各種通知、照片、新聞稿等與活動相關圖片、文字資料。
6）負責將檔案在活動結束後及時存檔，及時匯報並做好整理工作。
4、做好規章的整理整理工作
7）妥善保管學生會的所有檔案制度（列印稿及電子檔）。
8）對新出台的規定，要善於總結條目，領會精神，帶頭組織學習，起到上傳下達作用。
5、收集資訊：
9）負責收集整理與學生活動有關的並存檔以供參考。
10）配合其他各部門、成員進行各類資訊的諮詢收集、整理工作。
在接下來的這個學期里，迎接我的將是一次又一次的挑戰。我不會畏懼，不會退縮，只會以更大的熱情與衝勁迎接挑戰。將秉承著“為同學服務”的宗旨，一定會以無窮的實踐能力與組織魅力，以“建設更完善，更進步的學生會”為目標，繼續發揚勇於開拓創新，腳踏實地的工作作風，做好新學年的工作。