——以施工生產為陣地的思想政治工作逐步深入。堅持從“六大文化”入手，著力推進“工程公司文化建設年”活動，制定下發了《工程公司“文化建設年”活動實施方案》，加強了項目文化建設的指導，所有新開工項目實現了一次性達標。為應對複雜經濟形勢，公司黨委從實際出發，堅持面向基層，服務一線，積極開展有針對性的思想政治工作，引導全員以良好的精神狀態和務實的工作作風投入工作，有力促進了施工生產。二季度，黨委宣傳部、人力資源部、安質部牽頭開展了以“認清形勢，抓住機遇，肩負責任，實現企業新發展”為主題的形勢任務教育和全員安全教育培訓。各單位在工期緊、任務重的情況下，充分利用工余時間組織員工學習，確保了學習效果。預製梁一公司、路橋三公司在培訓過程中，積極開展安全質量意識教育，著力推進安全生產終端責任制，加強專業技術工種崗位培訓，保證了項目施工安全順利推進。東通道鐵路前莊項目部以“三個滿意”、“三個一流”、“四字方針”統一員工思想，凝聚士氣，為即將掀起開工大幹高潮打下了良好基礎。南欽鐵路工程指揮部牢固樹立“超越常規，跑步進場，理清思路，規範管理，全線第一，路局標桿”的理念，力保九個第一，為“早開工、快開工、見成效”贏得了工作主動權。滬寧項目部結合安全教育培訓，積極開展安全“大反思、大檢查”活動，著力抓好安全隱患和質量問題的整改，開創了項目施工嶄新局面。
——以促進發展為宗旨的群團工作有聲有色。圍繞促進在建施工，各級工會組織不斷推進“一法三卡”工作法，具體部署“六比六創新”勞動競賽，積極開展“工人先鋒號”創建活動，取得可喜成效。路橋一公司經理張永軍榮獲遼陽市勞動模範，路橋二公司經理侴國偉、營口項目部經理任洪勇被評為集團公司“工人先鋒號標兵”，路橋三公司、預製梁一公司被評為集團公司“工人先鋒號”先進單位，滬寧項目部女職工小組獲得總公司和全路“先進女職工集體”稱號。堅持以人為本，紮實抓好建家建線工作，為基層購置圖書500餘冊，建立了未婚青年交友網站，廣泛開展了“巾幗雙文明競賽”活動。在集團公司工會、有限公司黨政的大力支持下，負責籌建了集運動比賽、健身休閒為一體的現代化文化廣場，舉辦了首屆職工籃球賽。公司團委以紀念“五·四”運動90周年和建團87周年為契機，積極組織廣大團員青年進行主題實踐，廣泛開展了“安全生產青年先行”、“安全警語、平安歌、安全漫畫”徵集、“向身邊隱患宣戰，提安全合理化建議”、“志願者在行動”系列活動，有7個基層團組織、12名團員受到總公司、集團公司表彰，洛湛鐵路工程指揮部榮獲中央企業“青年文明號”稱號。
二、認清企情，科學謀劃，在新的起點上著力推動企業平穩較快發展
上半年，公司領導班子團結帶領幹部職工積極搶抓機遇，科學應對挑戰，在逆境中實現了企業跨越式發展。一是自攬工程和施工產值雙雙創出新高，公司市場經營能力、施工能力、創利能力得到了大幅提升；二是工程質量穩步提高，鐵路質量信譽評價再創佳績；三是安全工作繼續保持平穩，沒有出現業主投訴項目，沒有發生安全質量等級責任事故。四是職工收入水平穩步增長，各種福利待遇得到較好落實。