出納工作上半年總結 篇1
20__年，在您的領導下，我繼續參與了公司的多項創新工作，在即將辭舊迎新的時候，我想將我對我們創新工作的認識、理解和明年創新工作的建議向您匯報如下，不足不妥之處，敬請指正。
一、融資創新工作的開展
我作為集團公司融資創新工作小組成員兼秘書，在您的指導和其他同事的配合下，全程參與並積極推進了__信託、__信託、__信託、__信託等十多個信託計畫，主要工作內容涉及交易結構的商談、合作框架的擬定、交易檔案的評審、收益成本預測、集團和項目的盡職調查以及信託計畫成立後的後續監管等。
20__年4月21日，我們的第一個房地產信託投資基金歷經一年的努力終於正式成立，使公司在資金嚴重緊張的`關鍵時刻獲得了20億的融資資金，並用其在香港資本市場回購20__年到期的_億美元優先票據，在受資本市場青睞的同時也獲得了可觀的收益。
二、融資創新工作對我的促進和影響
融資創新工作推進的過程，我不僅是在學習，更是在實踐著公司和您的想法，鍛鍊著自己的眼光和思考，可以相對獨立的推進一個信託計畫工作，從交易結構的探討、盡職調查的執行、交易檔案的討論、與各方的溝通和協調、具體工作的安排和推進，我都在儘可能的做我能夠去做的事情。在這個過程中，我自己也能感受到自己的進步，對於信託融資需要規避的房地產行業瓶頸、信託公司風險偏好、資金進入退出機制、資金募集模式、公司在信託融資方面的擔保、監管和成本上的訴求等有了比較清晰的認識和了解。
在今年的工作過程中，我逐漸感悟到要充分調動個人主觀能動性去開展工作，不要也不能被外部地種.種不利因素所影響，在明確目標之後要千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達成，執著地去追求，成功細中取，細節決定成敗。
在今年的工作過程中，我養成了一些好的工作習慣和工作方式，凡事預則立，事情要分輕重緩急地做，與人溝通採取郵件、電話、簡訊、面談中的哪些方式，文稿修訂方法，商務談判的小技巧等等。
當然，我也知道自己存在不少的缺點和不足，如法律知識不夠、實際運作經驗欠缺，都需要在今後的工作中不斷改進和完善，繼續向您和其他同事學習。
三、對融資創新工作的理解
20__年，中國的房地產市場從年初的冰點到如今的沸點，公司牢牢抓住發展契機，眾志成城，內外兼修，在實現銷售額進入全國前列的基礎上，積極在全國範圍內通過各種方式增加土地儲備，同時全方位創新融資模式獲取發展資金，為實現3-5年達到銷售額全國前五的目標打下堅實的基礎。
目前，房地產開發僅僅在依靠開發貸款獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資，要尋找房地產開發項目在拿地之前或拿地之後取得四證之前或已經取得開發貸款，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉澱，更快的收回投資或快速擴張規模，而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。
但是，創新融資工作受到國家和地方法律法規限制、信託公司對政策的理解和風險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項目素質、公司領導對工作的認可程度等諸多因素的影響，並不是一件容易的事情，是需要我們付出更多的時間、精力、腦力才能去實現的。
我們的融資創新工作小組作為一個橫跨多個部門的合作團隊，每個人都有自己的本職工作，在此基礎上積極參與創新工作的拓展，充分發揮各自的專業特長，推動創新工作的開展，這種分工協作、各取所長的模式類似於一個資產管理公司，可以為公司今後實現輕公司的管理目標積累一定的實踐經驗。
從目前來看，我們的工作還是做融資創新，但從長遠來看，它應該向著一種業務模式的創新發展，我們尋找並引進更多的資金合作夥伴特別是個人的閒散資金投資到房地產項目，由綠城來負責項目的開發，實現投資商與開發商的分離，可以在短時間內推動綠城的開發規模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業待建模式，為客戶創造價值的同時實現綠城的百年理想!
四、對今後融資創新工作的建議：
1.進一步明確創新工作開展的對象，建立充沛人脈關係只要不是使用信託公司的自有資金來進行投資，就儘量不要直接找信託公司，要直接與資金提供方，即銀行、個人或其他公司，這樣可以節約融資的時間成本、資金成本，並提高工作效率和成功率。融資創新工作，要有選擇地去做，畢竟人的精力有限，公司的項目資源也有限。
因此要加強與各大銀行投行部或資產管理部的溝通交流，同時加強對個人潛在投資者的推介宣傳，尤其使綠城會會員的管理和服務。
2.進一步理清創新工作的模式目前我們在談的模式有股權+債權、信託收益權轉讓、股權收益權轉讓、債權轉讓、委託貸款轉讓、併購貸款、融資性保函、成立平台公司、成立房地產投資基金等等，不管哪種模式，都是在符合相關監管法規的前提下，取得各方權益的平衡點;不管哪種模式，在資金成本允許的情況下，只要可以獲取資金都可以嘗試去做。
但是，從長遠考慮，為了形成規模上的效應，應該選取簡潔、易操作而且具備複製能力、拓展能力的模式，在形成一些固化模式可以使用的基礎上，再去做一些新的嘗試。
出納工作上半年總結 篇2
經過五周大家的共同努力，三年的運行來到了第三年的年末。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心裡最塌實最開心的時候。回首這一段時間的工作，我們財務部的每一名同學都有自已的收穫。儘管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為公司的發展做出貢獻。現對我的出納崗位進行工作總結。
一、基本工作內容
(一)參與制定了財務部相關規章制度若干項。規範了經濟行為，使財務工作進一步走向法制化、制度化、規範化。
第八年是我們公司變更的第一年，各項改革迅速發展的一年。作為財務部，我們也有很多制度要建立，所以我們經過開會討論，草議出公司內部會計管理與控制制度、公司內部審計制度、公司會計核算制度與方法，使財務工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們財務部結合我們公司的實際，在做好財務工作的同時，積極配合其它各部門各項工作的開展。堅持完善自我，協調合作的原則，努力完善財務部的各項制度。
(二)在制度完善後，我們進一步明確了各自的職責和許可權。使內部控制制度進一步得到體現，可以更好地為公司決策提供重要的依據。
(三)日常工作
1、協助財務總監辦理了稅務登記，完成了工商登記和稅務登記，我便與銀行部門聯繫，辦理了在銀行的開戶手續。及時到各相關部門購買了各種票據。
2、協助財務總監和主管整理上一年度的財務資料，提交給會計師事務所進行驗資，當事務所出具驗資報告後，我們準備好其他資料，和財務總監去銀行辦理了三年期的一筆長期貸款。
3、清理、歸納客戶欠費名單，得出欠款金額，並與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
4、認真審核交到我手中的憑證和各種報銷單據，然後根據審核無誤的憑證登記現金和銀行存款日記帳，及時給合法、正確的憑證報銷、入帳。堅持每天清查庫存現金，與現金日記帳進行核對。嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
5、與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資發放工作、市場研發費、產品研發費、iso認證費、廣告費、運輸費、材料採購費、人才招聘費等等各種費用。
6、對收回的公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。認真開出支票，從無坐支現金。
7、堅持財務手續，嚴格審核算發票上的各個項目，對不符手續的發票不付款。
8、為迎接公司評估和審計、工商等部門對我公司帳務情況的檢查工作，準備所需財務相關材料，及時送交會計主管。
二、工作體會
(一)體會到要作好出納工作絕不可以用“輕鬆”來形容，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，它需要出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風。
(二)健全的內部控制制度，合理的人員結構是做好出納工作的基礎條件。
(三)上級的重視與支持是搞好工作的關鍵。領導的重視程度越高，出納工作發揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，要注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取上級的信任，取得了上級對出納工作的高度重視和大力支持。
(四)出納工作也要樹立服務意識。出納工作的性質決定了出納工作必須堅持監督與服務並重，出納工作也可以歸為是內部管理的一部份，它的目標是為了加強資金的管理，為管理者服務。把服務意識融於整個出納工作過程中，做好為經濟決策提供依據的同時為其他部門工作的開展提方便。
三、自我評價
在這三年的運營的時間裡，我能夠遵守公司的章程和財務部的各項制度、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在出納崗位上發揮了應有的作用。
(一)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、團結協作。我們大家大都是第一次認識見面，因而便根據自身的專業特長極其愛好、性格特點等安排了職位。出納這個職位對我來說比較適合，因為我有著細心和謹慎的特點。擔當了就要做好。我基本上都按時上下班，沒有缺席。當天的工作當天完成。和其他部門保持良好的溝通和合作。(二)堅持原則、客觀公正、依法辦事。三年運營以來，本人主要負責出納工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理現金收支事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行操作工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予接受;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我所出報的會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
(三)任勞任怨、甘於奉獻、愛崗敬業。由於時間緊迫，三年的帳務處理要在短短几天內完成，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質按量完成工作任務，只好把工作帶回宿舍，晚上加班加點進行工作。對待各項工作始終能夠做到盡職盡責。
(四)工作熱誠、提高效率。在出納這個崗位上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，貫徹做好會計法律法規的基本要求。在工作過程中，不刁難同事、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和質量，以高效的工作效率，獲得了同事們的肯定。
出納工作上半年總結 篇3
一、目標任務完成情況
1.截止6月底，共組織各類職業技能培訓1108人，實施職業技能鑑定405人，辦理職業資格證書321本，特種技術工種操作證423本;
2.共完成規費收入12.83萬元，占年目標任務的80;完成純上交7.73萬
元，占年目標任務的71，實現了時間過半任務超過半的目標。
二、工作舉措及體會
(一)抓人心凝聚，充分調動每個工作人員工作積極性和主動性
一是狠抓業務學習，努力提高全科工作人員業務素質。通過抓業務學習，實現“三個提高”：提高業務素養、提高辦事質量、提高辦事效率。二是明確工作職責，增強每個工作人員責任意識，做到人有事做，事有人做，各司其職，各負其責。三是強化目標管理，增強每個工作人員完成目標任務意識，結合本科室職能工作實際，工作任務到人不定量，注重過程，看重實效。四是嚴明工作紀律，增強每個工作人員工作自覺性。要求每個工作人員做到“三嚴”：嚴明工作紀律、嚴格自我管理、嚴禁違規操作和亂收費現象發生。
(二)抓思路創新，努力開闢職業技能開發工作新資源
年初，我們確立了全年職業技能開發工作總的思路，即圍繞一個目標：努力完成市、區、局下達的職業技能開發工作各項目標任務;突出兩個重點：全區職業學校職業鑑定和部分企業特殊工種技術人員持證上崗檢查;實現三個突破：規範民辦培訓機構管理、打擊非法辦證行為、公辦職業學校職業技能鑑定及職業資格證書辦理。並在此基礎上制定了具體的工作方案：一是做到“兩抓”，即抓大(各類職業培訓機構技能鑑定)不放小(社會各類人員技能鑑定)，抓管理促鑑定;二是實現“兩變”，即變被動為主動，被管理為服務。
(三)抓工作舉措，不斷開創我區職業技能開發工作新局面
一是推行“兩證”制度。按照中央及省、市要求，要求學歷教育職業學校學生必須取得“雙證”，即學歷證書和職業資格證書;民辦培訓機構學員必須取得“兩證”，即結業證和職業資格證。
二是拓寬兩個領域。在堅持“五統一”管理、規範考務制度的基礎上，我們積極拓寬職業技能鑑定範圍和對象：⑴以服務職業學校學員就業為目的，使鑑定工作覆蓋到全區各類職業培訓機構。目前，我們已對區枝工學校、媧石技校兩個職業學校部分學員組織實施了技能鑑定，武漢市工程機械駕駛培訓學校、武漢市電子商務學校兩個民辦培訓學校學員全部納入了鑑定範圍，區商校、區鄉鎮企業局培訓學校技能鑑定工作正在協商和溝通之中。⑵以服務企業為目的，使鑑定工作覆蓋到企業需要開展鑑定的職業和工種。如我們抓住部分外資企業在陽邏開發區分落戶之契機，主動上門聯繫，積極組織宣傳，使這項工作正在有序開展之中，並取得了較好的效果。
三是強化兩結合。⑴強化培訓與職業技能鑑定相結合，堅持培訓、鑑定、發證的原則，堅決做到不參加培訓考試不發證;⑵堅持主動上門服務和請進來相結合，克服在家等客上門的被動工作傾向。
四是立足兩個規範。⑴規範辦學行為，及時處理社會力量辦學中的各種違規違紀問題和無證辦學、虛假廣告和收費現象;⑵規範辦學標準，嚴格實施年度檢查評估，努力提高辦學質量。
三、下半年工作安排及打算
1.加大對社會各類人員和職業學校學員的職業技能鑑定工作力度，擴大職業資格證書的覆蓋面，進一步推進職業學校學員“畢業證”、“職業資格證“的“雙證”制度。
2.加大持證上崗專項勞動監察工作力度，抓好就業準入制度的落實。會同監察大隊，開展八個工種尤其是特種工種持證上崗專項檢查。
3.進一步加強我區民辦培訓機構管理，開展社會力量辦學的專項檢查，取締一批非法辦學民辦培訓機構，培育發展一批符合辦校條件和標準的民辦培訓學校。