今年上半年以來，在鄉黨委政府的正確領導下，鄉組織辦堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞基層服務型黨組織建設，以推動機關聯繫基層、幹部聯繫民眾為重點，不斷提高基層黨組織戰鬥力，不斷提高黨員隊伍的先鋒模範作用，不斷提高幹部隊伍服務水平，為建設和諧富裕的新排頭提供組織保證。
（一）以擴大黨建工作覆蓋為重點，推進黨建陣地標準化建設
1．實施基層組織活動場所提質改造。組織辦於3月份對村級活動場所進行一次全面摸底清查，根據實際情況，確立了xx村、xx村、xx村、xx三個項目村，其中xx村、xx村、xx為新建項目村，xx村委為提質改造項目村，目前，四個項目村已開始步入建設正軌，到今年年底我鄉將提前實現標準化村級組織活動場所全覆蓋，大大提高我鄉村級黨組織的服務能力。
2．開展軟弱渙散基層黨組織整頓。根據分類定級結果及去年年底的績效考核情況，組織辦實行倒排的方式確定了三個整頓對象，採取“五個一”（即聯一名領導帶隊、派一個工作班子、提一套整頓措施、定一個整改時限、明確一個考核驗收標準）的方式開展集中整頓，促進轉化提高。進一步細化標準，建立考核評價和責任追究辦法，健全整頓軟弱渙散基層黨組織的長效機制，填補好我鄉基層黨組織中的短板，提升整體服務水平。
3．加強培訓陣地建設。為適應大規模培訓黨員的需要，我鄉在3月份成立了中共排頭鄉黨校，確立了固定教學場地、統一教學設備和資源，重點加強對黨員幹部、入黨積極分子等對象的培訓，定期開班進行培訓。加快村遠教站點升級改造，在4月份對全鄉遠教站點進行摸排，集中維修站點硬體設施，集中辦理網線入戶，切實提高各站點的服務能力，為黨員學習提供良好的環境。
（二）以提升基層黨員素質為目標，推進黨建隊伍優質化建設
打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實幹的黨員幹部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障。
一是加強黨員隊伍素質教育。以開展黨員冬春訓活動為載體，實行黨員教育全覆蓋。3月先後在村級層次和管區層次進行了的黨員培訓，在此次黨員冬春訓中共組織了39次集中學習，舉辦了四期示範班，使得全鄉黨員都得到了靈魂的洗禮。以中共排頭鄉黨校為依託，實現黨員教育工作常態化。排頭鄉黨校自成立以來已開辦了1期集中培訓，效果明顯，基本實現了 “小黨校，大培訓”的格局，將來將以此為依託，定期組織黨員進行集中理論培訓。以提升遠教設施資源為核心，最佳化村黨支部的學習環境。提升站點硬體設施，及時更新遠教資源，切實的把遠教站點作為各支部學習的基地，同時，要求村支部每月利用紅星視頻至少進行一次集中學習，鄉組織辦每季度對村級遠教工作進行一次抽查，確保遠教工作落到實處。通過鄉鎮搭台、支部組織，使黨員學習成為常態化，切實提高黨員的黨性修養。
二是加強黨員隊伍管理。實行黨員信息規範化管理，對全鄉進行一次全面的摸底調查，對黨員基本信息、轉進調出黨員、流動黨員、軟弱渙散黨組織、兩新組織等進行信息化的台賬管理，及時更新好信息，梳理好信息，做到黨員管理工作系統化。推行流動黨員“一冊通”制度，今年共發出流動黨員證86份，要求每名流動黨員“一人一冊”，方便黨委與支部聯繫，加強對流動黨員教育管理和跟蹤服務，充分發揮流動黨員作用，增強黨員歸屬感。
三是嚴把黨員發展“入口關”。今年的黨員發展工作即將拉開帷幕，為切實做好今年黨員發展工作的各項任務，鄉組織辦早準備，早下手，於5月初即開始對各支部提供的發展對象進行全面的審核，嚴把程式關即發展對象必須通過民眾代表會議和支部會議的“雙重推薦”。嚴格資格管即通過“一看二查”全方位的了解發展對象的學習情況、培訓情況、政治背景、個人生活情況等。嚴把思想關即通過面對面的談心談話，了解發展對象的思想動態以及對黨的認識及入黨動機。通過三把關，做到對發展對象知根知底，確保底子清，根子正，從入口上保證黨員隊伍的質量。
（三）以加強幹部管理為抓手，推進政府服務型建設
服務型政府建設關鍵在人，為切實打造出一支能幹事、會幹事、想幹事的幹部隊伍，鄉組織辦在鄉黨委的正確領導下，對幹部結構進行了大刀闊斧的改革。
一是實行中層幹部“競聘上崗”。今年3月份，全體中層幹部起立，實行中層幹部競聘上崗，堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則，重點考察幹部基本素質、幹部履職情況、幹部工作作風、幹部工作實績、幹部廉潔自律等五個方面的情況，選拔任用了24名中層幹部，大大提升了幹部的活躍度與進取心，在幹部中形成工作上你追我趕的良好氛圍。