四、幹部隊伍建設得到加強。深入貫徹落實十八屆三中、四中全會精神及習xx總書記的系列講話精神，加強局領導班子自身建設。按照“守紀律、講規矩”的要求，嚴肅黨內政治生活，堅持和完善民主集中制，完善局黨組議事規則，落實局黨組集體領導工作機制。繼續推進黨的民眾路線教育實踐活動的各項整改工作，深入抓好局領導班子、領導幹部整改方案的落實，加強各項專項整治力度，持續改進工作作風。抓好機關黨建工作，加強黨員幹部隊伍理論武裝，堅持“周一”夜學制度，持續深入推進作風效能建設，鞏固民眾路線教育實踐活動成果，堅持不懈反對“四風”，全面加強機關作風建設。以黨建帶動工會、婦團等民眾性組織建設，組織開展多種形式的機關文化活動，積極參加全運會、聯誼會，豐富幹部職工文化生活，增強凝聚力和向心力。認真貫徹黨風廉政建設制度規定，按照“領班子、帶隊伍、作表率”的要求，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，加強幹部職工廉潔自律教育，處置不合格幹部職工，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。制定活動方案，開展“從嚴管理提升年”系列活動，組織黨員幹部參加全縣召開的“三嚴三實”專題教育黨課。積極回響縣委號召，組織開展了“摘帽快跑”解放思想大討論，每位幹部職工按照“四查四問”的要求，深刻查找問題，提出整改措施和努力方向。圍繞服務中心工作，組織幹部職工開展下鄉進村扶貧幫困和走訪企業活動，解決企業發展難題3件，贈送暖冬關愛物資28件,落實xx鄉xx村扶貧資金2.52萬元，其中黨員個人捐款0.72萬元。組建黨員志願者服務隊伍，在重大節日期間，組織志願者到聯繫村、共建社區開展困難家庭慰問、環境清掃、義務植樹等活動。按照局科室職能調整及變化，理順內部管理關係，最佳化職能設定，強化團隊意識，促進幹部隊伍整體素質的提高。
縱觀上半年工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，後勤管理體制機制不健全，服務標準不規範，保障措施跟進不力，後勤服務社會化改革推進不快，幹部隊伍能力素質難以適應政府轉變職能的新常態和機關事務管理工作的新要求、新任務。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。
下半年機關事務工作要以學習貫徹《浙江省機關事務管理條例實施細則》為契機，圍繞全縣中心工作，以後勤管理改革和服務保障為重點，努力在“六個”著力上下功夫，確保完成全年機關後勤工作任務。
一、著力推進辦公用房統一管理。深入調研、積極探索適應“五統一”要求的辦公用房管理模式。在組織開展黨政機關辦公用房整改落實的基礎上，積極推進辦公用房管理制度改革，制定出台《xx縣機關事業單位辦公用房統一管理工作暫行辦法》，抓好組織實施工作，確保“五個統一”制度落地生根，著力解決好長期以來機關房產資源浪費和配置管理不科學問題。
二、著力推進公務用車制度改革。嚴格按照深化公務用車改革的工作要求，加強與財政、發改等部門的溝通銜接，研究制定並實施符合xx實際的公務用車改革方案，探索建立與政策相銜接，與市場相統一，與公務保障相適應的黨政機關公務用車保障機制，規範車改後集中保障公務車輛的使用管理，確保機關高效用車。
三、著力創建公共機構示範單位。深入開展“五水共治”活動，積極創建市、縣級節水示範單位，推廣使用節能新技術、新產品。抓好以節水、節電為重點的節能工作，推進公共機構節水型示範單位建設，以示範帶動全縣節能工作的紮實開展，確保完成今年市下達的各項節能工作目標任務。同時，實施機關大院公側節水型拆建改造工程，確保在年底完工驗收使用。
四、著力維護機關大院安全穩定。針對當前安保任務重且隊伍素質不強的實際，有計畫地開展安保隊伍履職的教育和技能培訓，著力提升安保隊伍人員的履職能力。強化人防、物防、技防相結合，嚴格機關大院安保值班、巡查制度落實。修訂和完善處置突發事件應急預案，密切與公安、信訪等部門的聯動協作，努力維護機關大院的穩定。
五、著力提升服務保障管理水平。研究探索社會化購買後勤服務方式，完善市場化購買服務機制，抓好會議服務、衛生保潔、水電維修、綠化美化工作，保障好縣委、縣政府重大活動和重要會議。繼續開展創建“滿意食堂”活動，狠抓日常監管、質量考核、規範管理，不斷完善餐飲服務監管模式。加強後勤電子信息化建設，建立公眾微信號平台，及時發布和交流後勤工作信息，提高后勤信息化管理水平。