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×二、強化措施，全力推進勞動保障各項工作
×（一）早安排、早落實，奮力實現工作“開門紅”
×為促使年工作再上新台階，在春節前，我們就先後幾次召開專題會議對勞務輸出、社會保險、勞動執法等重點工作進行專題研究，詳細安排，迅速掌握了工作主動權。
×、及早籌劃，加強引導，使勞務輸出工作呈現良好的發展勢頭。首先是今年元月伊始，我們就把勞務輸出工作作為年的一件大事來抓，專門研究部署，在春節前及時下發了《年勞務輸出工作安排意見》，為勞務輸出工作提供了組織保證；其次是利用春節前後務工人員大量返鄉的有利時機，對外出務工人員進行了勞務回訪，並登記造冊，健全了管理台帳；第三是成功召開了我縣首次外出務工創業能人新春座談會。局班子早安排、早謀劃、早準備。局機關幹部職工放棄節假日休息，深入村組，組織動員，於月日（農曆正月初七），邀請全縣近百名務工創業能人和在家位縣級領導、各鄉鎮書記、鎮長及相關部門負責人歡聚一堂，暢談、交流務工創業經驗，共商勞務發展大計；第四是積極組織引導，我局從正月初三開始，每天到火車站、汽車站為外出務工人員搞政策諮詢和信息服務，同時加強與鐵路、交通、公安等部門的聯繫和協作配合，抽調人前往火車站、汽車站組織引導務工人員外出並為民工外出設定了專門的車票預訂代辦點，在車票非常緊張的情況下，幫助余名外出務工人員購票乘車，使他們早出門、早賺錢。正月初九，縣政府明縣長帶領相關部門負責人及人勞局幹部，前往火車站對外出務工人員進行慰問送行，極大地鼓舞了外出務工人員。同時，我局擠出資金萬餘元，印製《勞動者維權手冊》、《務工指南》等宣傳資料近萬份，並為外出務工人員進行免費發放和政策諮詢。通過這些有效的措施，使我縣勞務輸出工作呈現出了良好的發展態勢。截止月底，全縣累計輸出人，其中有組織輸出人。
×、認真開展了全縣社會保險參保繳費普查工作。按照省市統一部署和要求，在二月至三月認真開展了全縣社會保險普查工作，共普查各類用人單位戶，其中行政機關單位個，事業單位個，中省駐石單位個，民辦非公有制企業單位個，國有企業戶，集體企業戶，私營企業戶，其他企業戶。通過普查，全面查清了全縣社會保險的狀況，發現了存在的問題，為進一步推進我縣社會保險的參保擴面、徵收工作奠定了基礎。
×、加大農民工工資清欠工作力度，切實維護勞動者合法權益。春節前後，組織開展了以“兩個確保”和清欠民工工資為重點的執法大檢查，集中對民營企業和各建築施工單位進行了重點檢查，共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作，共檢查企業戶，有效地規範了勞動用工行為，維護了勞動關係的和諧穩定。
×（二）紮實做好就業再就業工作。一是積極開展就業培訓，推動勞動就業發展。通過積極培育職業培訓市場，指導和加強各社會力量辦學機構的職業培訓管理，努力嫁接就業培訓、職業介紹一體化的就業培訓新機制，初步形成了以就業培訓中心為主，各社會團體和社會力量辦學為輔的就業培訓新體系，截止月底，組織各種力量開展就業培訓人，其中再就業培訓人，分別完成市局下達人和人目標任務的；開展技能培訓人，完成市局下達人培訓任務的，培訓就業率達。二是繼續鞏固“兩個確保”。我們及時召集相關企業和企業主管局負責人，先後幾次專題研究基本生活保障事宜，積極籌措下崗職工基本生活保障金，確保了名下崗職工基本生活費的按時足額發放和社會保險費的代繳，元至月份共發放基本生活費萬元，足額代繳養老失業和醫療保險費萬元。同時確保了名企業離退休人員基本生活費的按時足額發放。三是以就業援助周活動為契機，切實做好就業再就業工作。按照全省統一要求，我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會，活動期間，參加現場招聘洽談會的單位家，其中本縣家，縣外家，招聘洽談會上提供的崗位個，免費培訓機構個，參會人員人（其中下崗失業人員人），開展政策諮詢人次，報名參加培訓人，達成用工意向人，洽談會成功招聘人員人，發放各種宣傳材料余份（冊）。四是積極貫徹“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的就業方針，深入企業集中開展政策諮詢活動，大力宣傳國家就業政策，引導下崗職工轉變就業觀念，開發公益崗位。通過多種渠道多種形式，有力地促進了就業再就業工作。上半年共實現新增城鎮就業安置人，完成市局下達城鎮就業安置人的，再就業安置人，完成市局下達再就業安置人的，其中人員就業安置人，開發公益性崗位個，城鎮登記失業率為。五是經多方協商，積極啟動了下崗失業人員再就業小額擔保貸款業務，目前已發放小額貸款萬元。
×（三）養老、工傷、生育、失業保險穩步發展。
×、養老保險穩中有升。今年上半年，全縣參加養老保險人數為人，國有企業人，集體企業人，個體工商戶人，其它人，參保企業離退休人員人，並全部實行社會化管理，養老金髮放率為。元至月份共征繳基金萬元，完成全年征繳任務的。