2、大力加強企業家隊伍建設。以企業家協會為平台，以企業家需求為導向，有針對性地加大服務力度，增強了企業的發展合力，提高了企業家隊伍的整體素質。一是加強企業家協會的自身建設。召開了企業家協會第一次會長辦公會，確定了發展方向，完善了相關制度，製作了企業家協會會標，進一步提高了企業家協會的規範化運作水平。二是拓展企業家協會的內外交流。5月份，舉辦了我縣首屆“企業家學習論壇”，邀請了知名管理專家作專題演講，並圍繞企業發展等話題深入討論，廣泛交流。此外，與部分外省市企業家協會加強聯繫，組織20餘名企業家參加了“北京企業家新春座談會”，與全國各地的企業家進行了座談交流，增長了見識，學習了經驗，增強了企業家協會的知名度和影響力。三是強化企業家的學習培訓。先後組織我縣企業家赴北京、保定等地，參加了“突破管理困境”、“顛峰銷售”等七期高層次培訓班，直接培訓企業人員300餘人次，向企業發放了培訓書籍200餘冊、課程光碟400餘份，進一步提升了企業家隊伍的整體素質。
3、“清苑線上”網路建設再攀新高峰。今年以來，薦評中心對網站風格及欄目設定進行了調整，增至100多個子欄目，及時發布縣內外新聞和人才信息，增強了網站的可讀性和實用性，發揮了我縣入口網站的作用，更加突出了清苑特色。目前，該網站累計訪問量已達到69000餘人次。此外，薦評中心利用網路技術優勢，為溫仁鎮、計生局等鄉鎮和部門構建了單位網站，進一步擴大了對外宣傳，提高了政務公開水平，促進了信息網路化建設。
六、統籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設全面加強
1、選派幹部到村任職工作。堅持基層出幹部，實踐出幹部的選人、育人、用人原則，嚴格選派條件，從全縣選派了36名政治素質強、有發展潛力的優秀年輕科級後備幹部，到全縣18個後進村擔任黨建指導員，為農村基
層組織建設帶來了活力，提供了人才保障。組織全體選派幹部進行了為期3天的集中培訓，涉及農村政策法規、黨務知識、村務管理、法律法規等方面內容，為順利開展工作奠定了堅實基礎。進一步規範工作機制，制定了《關於選派機關幹部到村任職實施意見》、《清苑縣選派幹部工作守則》，明確了對選派幹部的管理、考核和待遇等方面的規定，促使選派幹部更好的發揮作用，在實踐鍛鍊中提高實際工作能力。
2、後進村治理整頓工作。按照有多少排查多少、整頓多少的原則，共排查確定了18個後進黨支部進行集中整頓。一是深入排查。抽調專人，深入到各鄉鎮，對農村黨支部進行逐村排查，嚴格責任制度，將真正有問題的支部列入了治理範圍。二是強化整治。著重在凝聚治理整頓合力上下功夫，18個後進村分別由29名縣級黨員領導幹部分包，定期深入到村，指導轉化工作。同時，明確後進村由鄉鎮黨委書記分包，建立了“四個一”制度（每月一暗訪，每季一明查，半年一聯查，全年一考核），進一步強化了鄉鎮黨委主動抓轉化、自覺做好基礎工作的責任。
3、農村幹部“素質工程”。5月份，針對部分村班子軟散、兩委關係不協調等問題，組織9個村的54名兩委幹部，舉辦了為期5天的農村兩委幹部培訓班，突出了三個特點：一是不拘泥於形式，著眼於解決實際問題。在集中學習階段，針對村班子軟弱渙散，村幹部不知大小、不懂規矩的問題，縣委吳書記、侯部長親自登台授課，促使幹部澄清模糊認識，糾正思想偏差，找準位置，增強了做好本職工作的能力。二是不看重問題表象，注重深層次矛盾的解決。在思想交鋒階段，組織召開了村班子民主生活會，書記、主任帶頭揭短亮醜，幹部之間互提意見，實現了化解矛盾，增進團結，凝聚合力的目的。三是不只看當眾表態，更側重工作實踐。村幹部逐人制定整改措施，“兩委”班子共同研究經濟發展規劃，進一步規範了村黨支部領導下的村民自治運行機制。
4、“三培養三提高”活動。組織專門力量，採取逐村、逐企、逐人（致富能人）的辦法，對培養對象進行了調查摸底，建立了“三培養”對象檔案。同時，制定下發了“三培養”黨員登記表、“三培養”致富能手登記表，每個鄉鎮都篩選了鄉級“三培養”典型2－3名，每村篩選了村級“三培養”典型1名。截止5月份，共有130多名致富能手被列為入黨積極分子，26名致富能手被發展為預備黨員，為黨組織輸送了新鮮血液，提高了黨員隊伍的整體素質。
5、黨員隊伍建設。按照向農村一線、企業一線傾斜的原則，制定了全縣發展黨員工作計畫，全縣新發展黨員260名，其中婦女黨員56人，35歲以下198人，高中文化以上202人。繼續堅持了“三證一冊”制度，較好地解決了農村黨員日常管理的問題，黨員的先鋒模範作用進一步發揮。對農函大學員組織了觀看電教片、送教入戶、專家講課、現場指導等多種形式的培訓，複製下發省通用音像教材2100餘盤，解決了黨員生產生活中的技術難題，使黨員政治理論水平和率民致富水平有了較大程度地提高。
6、企業黨建工作。今年以來，在企業黨組織中開展了“達標創建”活動，明確了創建的整體目標，細化了企業黨建工作規範標準，加強對企業黨建工作的督導，確保了活動的紮實開展。據統計，新成立6個企業支部，創建達標企業支部18個，“創五好”企業支部3個，為擴大試點工作範圍，提高試點工作水平奠定了基礎。