2025年組織部部門工作總結 篇1
20xx年下半年的工作中，國際學院分團委組織部貫徹並執行了分團委本學期的主導思想和總體計畫，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結和穩健。20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
以下是組織部在20xx年下半年的工作回顧與總結：
一、納新培訓
組織部承擔工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。新學期迎來的又一批新生，經過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經驗，不斷進取。工作期間幹事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學習工作，形成了良性的工作循環和責任感。學乾培訓時，我部新幹事表現優秀，一致受到表揚。
二、賬務管理
對於團費收繳，我院各個團支部一向積極回響，所以團費繳納準時，賬目清楚。
三、發展新團員
大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優秀學生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。
四、材料整理
新幹事的青澀沒經驗，導致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息採集與團員信息整理雖然人很多很複雜，但我部依然竟然有序的統計完成。對於計畫與總結，我部成員態度端正，寫的積極完整，內容深刻。由於組織部部長平時的仔細核查，幹事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨幹部門，毅然負責其年終材料整理。感謝協助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結材料。
五、活動開展
組織部最精彩的和最操心的莫過於團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內容深刻，並切合實際有可行性。付出是巨大的，收穫快樂的。“中秋懷想”、“我的發展，我的未來”、“知曉愛校榮校”、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的幹事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓改進。
總結：
半年的工作時間不算很長，但這已經使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學乾逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。在部長的英明領導和部門全體幹事的努力奮鬥下，組織部將走向更輝煌的明天！
2025年組織部部門工作總結 篇2
回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業績。首先我學院團總支繼續立足根本，切實的抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念；並在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面是我組織部在11年上半學期的工作總結：
一、大一新生的迎接工作；
盛夏已經漸漸褪去,伴隨著金秋的來臨我們又迎來了新的學期,同時昆工也將迎來11屆的大一新生。為做好新生的接待工作，8月21日學院專門召開了一次關於如何迎接新生的會議。在會上有關領導就關於迎接新生的很多細節內容都進行了妥善的安排,力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進行。
學校迎接新生的地點設在昆明火車站，為此學校共派出十幾輛大巴來迎接新生。在迎接新生的過程中，小組成員都非常辛苦，他們必須保障新生和行李的雙重安全，既要核查人數，又要檢查行李的安全，為此沒少奔波。但沒有一個人抱怨疲憊，這十分令人感動。正是有了這樣的迎新小組，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。
二、不斷加強團員檔案管理及學院大一新生的團情統計工作
上半學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團情統計等常規工作。現我學院共有團支部90個，團員4500餘人。
在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化，讓我們有了更好的規章制度和工作流程。
三、主動開展團員發展工作，搞好組織建設；
共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。
為了搞好基層團組織建設，在團委書記劉銘老師的帶領下，我部協助各基層團組織做好、做強、做大團日活動，這已成為我院教育和引導、團員的一項基本工作。我部成員在此項工作中擔當評審，按照統一的標準模式對各團支部的工作作出評價並上報學院，對優秀班級體給予表彰，再挑選出比較優秀的團支部上報總校區進行評優，目前此項工作還在進行中。
四、積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液及組織開展黨課培訓；
中國共青團是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，向黨組織推薦優秀團員青年作為黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導下，組織部一直把“推優”工作和黨課培訓作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，並取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了後備力量，開創了黨團共發展的新格局。
20xx-20xx年上學期推優，取得了良好的效果。並且為了使我院“推優”工作在原有的基礎上再上一個台階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程式進行了合理的改革，使團內推優工作有條不紊的進行，並置於民眾的監督之下，為我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎。同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時，由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們部將認真總結和吸取經驗，爭取做得更好。
五、大一新生納新及組織部幹事團支部書記的培養
11年9月，在學校的引領下，我院迎來了新的一批優秀人才，為我院的發展帶來了新鮮的血液。在團委的統一安排下，團委學生會對大一的新同學進行了統一的選拔。通過本次選拔，我部共接納大一新生48名有餘，他們為我部的發展做出了極大的貢獻。
大一年級的幹事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部幹事越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，大一幹事的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們儘快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行了交流，並從他們身上得到了好的工作經驗，並又在其它幹事中進行推廣，這也是我們幹部培訓工作的一部分，做到了從民眾中來到民眾中去的辦事準則。原則性是組織部幹事的優秀品質，所以我們要在新幹事中強調原則性這一準則，新幹事必將在今後的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對他們的培養非常看重。為此，我部結合學校的具體通知開展了“青馬”培訓會，小範圍的部內會議等一系列活動，在此類活動中團支部書記、部委積極配合，為此類活動的圓滿成功奠定了堅實的基礎。
六、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動；
這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，每一個活動，我們都義不容辭。在圓滿落幕的第一屆K歌大賽、校籃球賽、啦啦操比賽、學院運動會及其他部門的各類活動中，我們提供著紮實穩固的後勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線的作用，為每一個活動提供我們應盡的義務，努力把每一個活動做得更好。
七、積極配合學院團委，做好各類通知發放、統計工作；
在新的一學年裡，應學院要求，我部承擔了管理全院學生團籍資料及學籍檔案的管理，收取、整理、核對、入庫等工作。在此過程中，我部完成了各類表格的製作，其中包括團情統計表、學生檔案管理表、學生幹部考核表、工作表等一系列的電子表格。為了方便管理及統計，我部對大一、大二各班班委聯繫方式進行統計，還在開學之初建立了包括飛信群、QQ群等的聯繫方式。
學院的團學工作的各類通知經由我部直接下發至各班團支部。為此，我部採取對口式管理，即每位部內成員負責通知和管理一到兩個班級，確保通知到位和管理到位，這已成為我部的主要管理模式之一。
八、積極開展主題團日活動；
在本學期，作為團委組織部，我部積極開展全院學生的思想政治教育工作，團日活動成為這項工作的主要載體。在十月份，全院開展“慶國慶、我與祖國共成長”的主題團日活動，主要工作有通知、開展及評優及參加大校匯報，通過本次活動，可以讓全院的同學學習到許多東西，如：愛國主義精神、作為大學生如何做到與祖國共成長等。十一月的主要活動為“全院安全教育月”，在安全問題日益加重的背景下，我院積極開展本次活動。在本次活動中使得全院同學的安全意識地以加深，更好的保護自己的財務，防止自身財務的丟失。十二月的主題團日活動為“感恩教育月”，本次活動可以是全院同學了解到、學習到如何感恩，感恩老師、感恩父母、感恩自己身邊的每一個人。每次團日活動之後我部還積極開展優秀班級體PPT匯報，這樣可以讓大家更好地了解到、學校到其他班級活動的開展情況和可取之處，為以後的活動奠定基礎和保障。
九、正視缺點與不足，將組織部工作推上新台階；
由於工作經驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種問題與不足。首先，部門建設是部門發展最根本的問題，為了促進部內成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由於組織部具有紐帶型部門的性質，因此這些活動能夠有效培養部員的溝通能力，同時作為休閒娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。部內每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由於部門性質，我們必須格外的認真仔細，嚴於律己，從這些根本出發，然後才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的努力，並根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們正嘗試著改革一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。
眼看著，20xx-20xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關懷下，組織部全體成員奮力拚搏，不斷超越，取得了較滿意的成績。我們堅信，在今後的工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新台階。
20xx年11月
2025年組織部部門工作總結 篇3
xx年十月我加入了院社聯成為了組織部里的一名成員。在社聯主席及部長的帶領下把工作進行得有條不紊。
上學期，我院社聯組織部在社聯主席及院團委的指導和關懷下，以求創新工作的模式，改進工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學校發展的步伐，服務學院，服務學生，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯及院系的發展。現工作總結如下：
一、常規工作總結：
隊伍建設：十月初，社聯組織部開始面向全院大一招新，共有二十餘人填報我部門。經過一輪面試一輪筆試，最後有八名同學作為新幹事成為培養對象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新幹事儘快適應工作環境，熟悉和投入到工作環境中，使其在今後的工作中更具有戰鬥力，我們進行了一次簡單的由部長帶領的工作培訓。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。
二、大型活動總結：
元旦晚會：十二月初，我部在緊隨社聯主體的發展下，配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負責了迎賓和機動組工作，女生負責了會場布置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好晚會工作。
工學院社聯趣味運動會：此次運動會由我部門負責起稿，策劃工作。由於資金到位，運動會開展的很順利。但是，在運動會期間也發現了一些問題，由於運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現了一些混亂，但我們採取了積極措施得以繼續進行。最後的成果還是相當卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。
志願者活動：
（1）我部門積極配合了其他部門及協會成員清理了校園內的垃圾，提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環境。同時加強了同學們保持清潔的好習慣。
（2）我院社聯還集體組織了掃墓活動，為以前的烈士獻上我們的一束花，以表達我們的記念之心。
送畢業生晚會：此次晚會是我社聯與學生會共同合作完成。
為xx級畢業生送別，我部門主要負責會場布置及晚會時的一切台上工作。此次晚會可謂成績顯著，在晚會期間校里領導前來觀看錶示非常成功。可是在最後期間出現了一些問題，由於晚會結束時間稍晚，導致最後整理工作出現人手不夠現象，而且在經費方面也出現了差錯，但總體來看是值得肯定的。
陳龍校園音樂會：這次音樂會由於社聯內部人員出現嚴重缺
失，所有部門都參加了工作並無具體分工，但大家配合的都很好，順利完成了音樂會的各項事務。期間還展現了陳龍代表我院的風采。回首過去，展望未來
下學期工作計畫：
一：招新：九月初對大一新生招新並進行培訓；
二：組織籌劃迎新晚會和元旦晚會；
三：組織籌劃工學院公益活動；
四：組織籌劃這學期趣味運動會；
五：配合院團委和我社聯開展其他各項工作。
2025年組織部部門工作總結 篇4
在開學到現在的工作中，我院團委組織部貫徹並執行原團委本學期的主導思想和總體計畫。這幾個月以來院團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中更加的和諧。
以下是我院團委組織部在這一段時期以來的工作回顧與總結：
一常規工作；
組織系統承擔的團內工作任務較為常規，周期性較強且一般情況下工作任務較大。在剛開始的一個月內工作的起步較為艱辛，過程較為雜亂，所以組織部在困難中探索經驗。在大一軍訓結束後組織部與其他部門一起通過張貼海報的方式對各自部門向廣大新生進行宣傳，招引廣大新生積極參加面試，今年報名面試的人達到一百多，可見同學對團委組織部的憧憬。我們邀請了其他部門的人來參加面試，本著公平的原則，對面試者進行嚴格的面試，在第一輪面試中我們留下了八名優秀得學生，經過一段時間的考核，團委組織部決定在第二輪面試中刪去了兩名並於十一月四號的運動會期間對幹事進行進一步的評選。
在此項工作中，我們對每一個細節都進行周全的考慮，最終選拔出四名優秀的幹事；緊接著我們開始了在組織系統融入“新的血液”後，我們制定了團支部工作手冊收發批改的工作流程表和團組織關係轉入整理及轉出等工作。
團關係轉接是團委組織部得一份常規但極其重要的工作，經過副部的一系列分配工作團關係轉接很快的完成了，在此過程中也出現了不少難題，但在我們的共同努力下都迎刃而解。此項工作總結的主要經驗有：工作要有耐心要沉著，不能浮躁，要始終堅持一絲不苟的工作態度工作後要仔細檢查確保準確無誤。
團費的收繳也是也是團委組織部一項十分重要的工作，在副部的帶領下對工作進行精確的分工。與各班團支書緊密聯繫，認真地統計各班的團員人數，雖然金額不多，但我們仍然保持著嚴謹的態度，爭取不出一點差錯。由於金額面值較小且比較零散，所以工作量也比較大。
三證頒發是一項意義重大的活動，因為它可以使同學們結合親身參加的團委組織的一系列活動，全面闡述了當代共青團員的必備素質以及在活動當中自己在思想、學習和生活上的收穫，強調了作為大學生共青團員要嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，樹立正確的人生觀和價值觀，同時對全體新生團員提出要從身邊小事做起、行使團員權利和義務的要求和希望，鼓勵新生團員在思想上積極進步，向團組織、黨組織靠攏。同時表示了一定要做一名合格的大學生、優秀的共青團員的決心，並表明了要在今後的學習、生活中處處起文明表率作用的態度，用自己的實際行動為團旗添光彩，並且要銘記中華民族遭受的苦難和抗爭歷程，珍惜今天來之不易的和平生活，立足現在，以實際行動緬懷先烈；要確定遠大志向，樹立和培養正確的理想信念，弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養，繼承革命先烈的遺志，把緬懷之情、崇敬之心轉化為奮發成才，建功立業的實際，刻苦學習，銳意創新，為實現中華民族的偉大復興作貢獻。
新生團員們普遍反映通過“三證”頒發儀式，不僅重新加強了自身作為一名共青團員的光榮感、責任感，表示今後將處處以一個團員的標準嚴格要求自己。
所以我們認真地做好會前的一切準備，包括三證的分發以及大會的流程與會場的布置，使大會有條不紊的進行。
二幹事培訓：
在這段時間內為提高我部新任學生幹事的理論知識水平和工作能力；使之更好的適應學院學生工作的環境、了解工作的程式；正確處理工作與學習之間的關係組織部對新生幹事進行了培訓，指導他們如何有效的處理團內的工作積極地傳達我們的工作經驗，指導一些具體的應急措施。大一新成員在工作中已成為組織部的主力軍，他們團結一致工作一絲不苟，為工作的有效完成起到了不可磨滅的作用。
同時，我們對幹事們提出了以下要求：
1.在工作的同時要保證自己的學習成績，不能有違紀違法現象成為名副其實的學生幹事。
2.回響學校的號召，積極的參加課外活動，使大學生活更加地豐富多彩。並且能夠培養他們吃苦耐勞的品質。通過集體活動提乾他們的集體榮譽感。
3.要求組織部幹事應擁有自己的見解及處理問題的方法。學生會幹事應秉承全心全意為同學服務的宗旨，堅決執行學院制度，做好本職工作。在工作過程中要講究方法，提高效率。作為學生會幹事，也要注意個人形象、知文明、懂禮儀。做到自我約束，自我管理，自我鍛鍊等。幹事培訓是一項長期性的工作，我們將繼續進行下去。
團委是黨的助手，系團委統一領導組織協調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設並做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的“團”字的寫法。裡面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。一是要有才能才幹和才智。二是要善於團結一切可以團結的人特別是廣大傑出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今後的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。因此在以後的'工作中我們要更加努力，認真地完成院校領導下下達的命令與要求。
2025年組織部部門工作總結 篇5
開學至今，我為自己身為分團委組織部的一份子感到由衷的高興與幸運。因為這裡，是一個能夠接觸更多人的平台。我不僅認識了組織部各位負責任的部長副部長，還有各位有朝氣有活力的幹事。在各項活動中，大家都盡最大的努力去做，並且在活動後進行總結分析得失，爭取在下次活動中避免相同問題的出現。
這一學期，我們部組織了初級黨課，團日活動，班乾培訓等一系列活動。說實話，一開始我並不適應寫策劃，寫總結，參加各種會議這些事。但是經過一段時間的磨合，我慢慢學會了協調學習與活動之間的關係。特別是在時間的分配上，我覺得自己合理安排時間的能力得到了很好的鍛鍊。在人際交往方面也得到了提升。不過在做事時一些細節方面考慮得不夠周全。
初級黨課是我們開展的第一個活動，一共開展了四次。一開始，大家沒有組織活動的經驗，所以第一節黨課秩序有些混亂。這之後大家就吸取了教訓，提前通知了各班負責人並明確了黨課成績與出勤的掛鈎。這之後的黨課紀律有了很大改觀。
之後就是大一的班乾培訓，我個人覺得這個活動非常切合實際。學長學姐解答了班委在日常工作中遇到的實際問題，使得班委能夠更好地為同學們服務。不足之處就是班委向學長學姐提問環節的參與度不夠，而且一些嘉賓發言時間沒有明確導致了活動時間過長。我們從中吸取了提前通知嘉賓發言時長的教訓。
最近開展的“承擔責任，共享青春”團日活動可以說是同學們參與度最廣，參與熱情最高的活動。各班圍繞“責任”開展了豐富多彩的活動，進一步加強了班級的內部凝聚力。通過參與活動，大家都強化了班集體的意識，感受到建設積極向上班集體的重要性。
總的來說，組織部教會我的是統籌全局的意識和思慮周全的精神，是對自身的嚴格要求。在大家共同的努力下，相信我們能夠創造美好的明天！
2025年組織部部門工作總結 篇6
愛心千里行暑期實踐活動一直都是愛心社的品牌活動， 今年是愛心助學社組建實踐隊伍的第五年，四年來我們本著凝聚愛心 服務同學的宗旨，深入山區進行支教走訪活動，旨在發揮大學生的優勢廣集愛心，為山區貧困學子送去力所能及的而幫助。
暑期社會實踐行活動做準備，我們在主幹道、草莓園、創新苑三個地方開展了為期三天的宣傳和招募活動。活動得到了同學們的積極回響和大力支持，大家希望能夠參與這個活動，渴望獻出自己的一份力量。但由於名額有限，近200人的面試者中，最後只有約70人順利的通過了第一次面試。隨著本次的暑期實踐隊員的招募工作落下帷幕，新成員的注入活躍了社團的氣氛，構成了愛心社的一個全新團體暑期社會實踐隊。在這次的宣傳和招募活動中，我覺得每個成員都做得不錯，都完成了自己份內的任務。組織部的男生雖然很少，但他們儘量抽出時間來幫忙抬板子，搬桌椅。不論是部長還是幹事也都是時刻關注著活動的進行情況，只要有時間就到宣傳點幫忙。
由於暑期實踐活動內容涉及支教、走訪,社會調研等方面。
在招募工作結束之後，我們會迎來更艱巨的任務收集課件和整理各自的教學課件。相信這次的實踐活動會讓我們的暑假變得充實，不再是窩在家裡蹉跎虛度。希望大家都能堅持到最後，不僅是幫助他人，更鍛鍊了自己各方面的能力，為以後的學習生活積累了豐富的經驗。
2025年組織部部門工作總結 篇7
20__年即將過去，一年來自我能夠以高標準要求自我，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下頭將自我一年來的工作向領導和同志們匯報如下：
一、加強學習，不斷提高綜合素質
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不一樣時期領導的講話和部領導安排學習的資料，並能夠認真做好讀書筆記，經過學習自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，並有針對性的學習業務知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業務本事有了必須程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業務本事
一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經常看新疆組工信息發現自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和訊息三篇。
三、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體採訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、進取參加部里組織的各項活動
一年來，部里組織的打掃衛生等活動自我能夠及時參加。
五、存在的問題
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今後要加強這方面的工作。
回顧自我一年的工作，雖然自我不遺餘力的努力工作，但由於自我本事有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
2025年組織部部門工作總結 篇8
時間匆匆，如白駒過隙。回首間，自己已站在之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收穫。回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為今後的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團員檔案整理到學生幹部和團學幹事培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助。
儘管在工作中會面對諸如此類的各種問題，但沒關係。有句話說：成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。只要我們在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
個人方面總結：
在團學已經一年多了，可是今年在組織部擔任部長這一學期，總感覺自己像是初初加入團學的樣子。因為在團學的第一年是在新聞部當幹事，而第二年卻在組織部擔任部長。這是一個機遇也是一個挑戰吧。面對常規工作截然不同的兩個部門，我必須要去一步一步熟悉組織部各項工作，以便後繼工作的開展。雖然是從幹事轉換到一個部長，但是我自身覺得只是頭銜的變化而已，因為我也要像組織部新任幹事一樣去了解去熟悉組織部的工作。顯然的是，我肯定沒有幹事那么多時間去熟悉部門工作，只能在實際工作之中去理解，因此也導致很多項的活動不能做到面面俱到，萬事俱備，總會在一些小細節上出問題。考慮的不夠周全，顧及的不夠廣泛，每次都在俊華師兄提醒下才發現問題的所在。經歷一個學期的組織部工作，對整個組織部的概況都有了解，相信下學期會做得更好。下學期必定會在做決定之前好好思考，多與師兄，與部長討論。
工作方面總結：
不足之處：
1.在策劃幹事培訓的時候，沒考慮到之後開展的迎新工作的安排，使幹事培訓跟迎新匯演在時間上有衝突，導致大部分幹事缺席培訓；
2.對於檔案整理工作，面對複雜繁瑣整個學院新生檔案的整理缺乏耐心和細心，使得一部分信息的不準確；
3.團員信息採集一開始忘記錄入北校區的班級，導致信息錄入工作重複做；
4.由於對於一些工作不是很了解，例如"四部一冊"工作，有新生團支書問起一些相關問題，未能及時給出回復；
5.部門溝通比較少，在一些活動上有時可能只是負責策劃的部長知道活動的整體流程而其他人理解比較少；
6.自主決策能力稍欠缺；
改進之處：
1.在以後活動中儘可能協調好各種活動，協調好時間地點。
2.提高自身協調能力，提高自己對細節之處的關注，避免同樣錯誤的發生。
3.在下學期的活動中，策劃活動前都能夠整個部門參與，多一個人多一個參考方案，既能提供多種思路，也能使大家理解活動。
4.下學期再過兩三個月就開始換屆，所以必須要放手讓幹事去做事，讓他們提前準備好。
5.多向師兄師姐借鑑一些活動的經驗，多總結，多思考，少犯錯。
我相信我們組織部會越來越好的！相信團學也會越來越好的！組織部何梓坤20__年01月30日許俊華審核20__年02月01日學生會組織部個人工作總結（二）轉眼間，搬過來本部的第一個學期我的大二第一個學期就這樣在我們的指間溜走了，聽寒假的腳步聲可以知道寒假越來越近了。這個學期，我是團學的一員，是我們團總支組織部的一個副部長，從班級的班長到部門的部長，從處理班級的事情到處理部門所有涉及到這個學院的工作，這一個轉變的過程無不充滿著滿滿的挑戰，我在這期間調整心態在這期間成長我在這期間收穫經驗收穫友誼。
在此，對這一個學期的工作進行進行個人工作總結：
一、在期末再回首再一次回首走過的這一個學期，我們組織部進行了工作量特別大的新生檔案整理、團員信息錄入系統、團員費收繳、團員證註冊蓋章以及轉入學校蓋章、班幹部培訓、幹事培訓、團日活動、四簿一冊、團員證團籍補辦等工作。在組織部的這一個學期中，我深刻的感受到了組織部部門工作的重要性以及工作的瑣碎。儘管工作量大，工作中需要及其細心以及耐心，雖然會疲倦但是我在其中找到樂趣也在其中成長。回想起這學期在組織部走過的路，此刻腦海中浮現的是我和我們的另外兩個部長以及我們的小幹事們一起在頻繁的工作中"心往一處想勁往一處使"的每個工作場面，我們一起開會討論部門工作的情景還有我們在工作之外一起快樂玩耍的美好時光。再回首，我們在這個學期中一起為組織部的工作，在努力在付出在行動。這學期中，我們有苦有累但更多的是成長與感情。
二、在路上齊合作我們部門部長組成來自三部分：正部長是組織部上一年原幹事，另一個副部長是其他部門上一年的幹事過來，而我是班級上來的，這個學期，我們也是從陌生而漸漸熟悉到現在的工作上小默契。因為我之前沒有接觸過組織部的工作，所以在這學期接到新工作時候難免會迷茫摸不著頭腦，不知道應該以怎樣的步驟去循序漸進的完成當前的工作，不過我總會去請教俊華師兄以及詢問另外的兩個部長。有了指導，我們以能更好更快的完成好當前的工作。在這一學期的各種工作中，我們三個部長一起齊心協力為部門的建設貢獻出自己的一份力量，這一個學期，我們帶著我們的幹事認真地循序漸進地完成部門的各項工作。難忘班乾培訓幹事培訓活動策劃時候我們每個人出主意創新活動，難忘部門會議時候我們之間探討接下來的工作計畫的場面，難忘我們熬夜合寫策劃書總結書的夜晚，難忘我們頂著巨大的壓力晚睡早起不敢掉以輕心就為了把活動完美舉辦好，難忘小幹事也像我們一樣在自己的大部分課餘時間投身於部門工作中…
三、在此時齊展望轉眼間，寒假已經到來了。雖然在過去的這個學期裡面，工作上還是存在著許多不足。但是我始終相信我們幾個人都有著"身為組織部的人就應該為組織部的工作認真負責"的信念。相信在接下來的第二個學期中，我們幾個人會齊心協力，將下學期的工作以更高效更快速完成。
2025年組織部部門工作總結 篇9
為了調動大家的工作熱情，提高工作效率。特此對上一階段的工作作一次總結。主要講兩方面：一方面對大家取得的成績予以肯定；另一方面指出在上一階段的工作中出現的錯誤以便及時改正，永不再犯。
一、團員證註冊及補辦：
1）肯定的是大家責任心強，註冊效率高，體現出了團隊協作的強大力量。出現差錯時不互相指責，而是努力挽救。
2）不夠仔細：數團員證的本數時出了不少差錯；重複轉接團組織關係。
3）不夠耐心：沒有詳盡地記錄下沒貼照片、沒註明支部的團員證。
4）有個別院系未交補辦團員證的'名單匯總表，出現差錯時導致無據可查。
小結：本部幹事要比別人想得更細，做得更好。不粗心大意，不隨意散漫。繼續保持發揚團隊協作的精神，減少不必要的失誤。
二、支書例會：
1）監督支書例會時，本部幹事提前進入會場，與各部長建立起了良好的友誼。以後方便工作。
2）個別院系在支書例會考勤時，用一張白紙簽到，不利於我部的監督工作。
3）個別院系的支書例會較為混亂。主要是因為部長未傳達完任務，出勤的團支書就開始提問，打斷了部長的思路，導致遺漏某些內容。同時，影響到了會場的紀律。
4）大一團支書精神面貌好，幾乎全部出勤，都認真做好筆記。但仍有個別支書在會上玩手機。
小結：大一的團工作都按照上級的指示有條不紊地順利地開展著。幹事、部長都盡心盡力。建議：各院系部長用A4紙專門做一張寫有各個支部的團支書考勤表。嚴肅會場紀律，澆滅玩手機等不良現象的苗頭。
三、組織生活：
1）檢查組織生活時，本部幹事均準時到位。檢查過程中抓住了檢查的基本點，找出了個別支部的閃光點。但個別幹事的工作作風不夠嚴肅，說話不夠大方得體。
2）大一新生的組織生活過得很有質量，抓住了最為基本的內容。同時踴躍出了有創意的支部。例如：數設302統一著裝——迷彩服。
3）大二的老生缺乏參與組織生活的熱情，精力渙散。玩手機的現象嚴重，連最基本的東西都沒有做到，純粹是在應付，未能發揮主觀能動性。主持人在台上唱獨角戲，台下的同學在自娛自樂。
4）物流系、建築系由於未選出組織部部長，沒能全部參與本次的組織生活。建築系參與的支部存在很多不足。
小結：狠抓大一的組織生活的質量，繼續使他們保持參與組織生活的熱情。對於大二的老生應採取一定的措施進行整頓，而不是消極地放鬆處罰力度，這樣反而會縱容這種不良風氣的流行。
2025年組織部部門工作總結 篇10
縣委組織部研究室工作總結內容簡介；研究室從抓基礎、定製度入手，健全《信息宣傳目標考核辦法》，完善文稿起草審核把關制度，明確獎懲措施，嚴格進行考核，加強對信息工作的領導和考評。繼續推行全員信息制，將任務細化並落實到各科室，實行各科室負責人把關制，確保信息數量和質量。制定了《關於全縣各單位黨組織定期上報信息稿件的制度》，實行主管領導審核制，引導和鼓勵基層黨組織積極上報信息。
今年以來，研究室全室同志團結協作，積極進取，紮實工作，開拓創新，在組織開展深入學習實踐科學發展觀和雙爭雙建活動、重大課題調研、信息宣傳上報、重要文稿起草等方面都取得了新的成績，實現了工作上台階、服務上水平、管理上層次。
一、準確定位，圍繞中心工作開展調查研究。
調查研究是研究室的一項基本職能，也是領導科學決策的重要依據。為了多出有高度、有深度、有分量的調研成果，為領導科學決策和中心工作提供實用、對路、有效的服務，今年以來，我們結合市委組織部要求，圍繞我縣組織工作的熱點難點問題，確定了《加強從基層一線選拔培養幹部問題研究》和《推行和完善地方黨委討論決定重大問題和任用重要幹部票決制問題研究》兩個重點調研課題。我們成立了課題組開展專題研究，緊密結合中心工作，重點將縣委、政府的工作思路與兩個調研課題結合起來，採用社會訪談、問卷調查、召開部門座談會等方法，了解我縣基本情況，提出思路和對策，提高了課題研究的針對性、可行性和前瞻性，進一步強化了研究成果的轉化運用。
積極開展三年大變樣、招商引資、新農村建設等中心工作與黨建工作關係的調查研究，分析經濟社會轉型期黨建工作的新特點，總結我縣黨建工作的經驗和問題，提出當前加強黨建工作的思路對策。此外，我們還充分發揮研究室承上啟下、聯繫內外、匯集信息、決策服務的職能作用，加強與中央、省、市政策研究室等上級部門的聯繫，主動向上級部門匯報工作，認真聽取上級部門對調研工作指導，交流政策信息，提高決策研究的前瞻性和系統性。
二、精心組織，科學發展觀活動和雙爭雙建活動順利實施。
今年研究室先後承擔了全縣科學發展觀和雙爭雙建活動的組織實施任務。深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，我們在人員少、時間緊、任務重的情況下，及早謀劃，精心組織，嚴格督查，切實與我縣實際相結合，與市、縣安排的重點工作相結合，做到兩不誤、兩促進、兩提高，圓滿完成了各個階段的任務。通過深入學習實踐科學發展觀活動的開展，全縣黨員幹部精神面貌有了明顯改觀，科學發展能力得到較大提高，作風有了較大轉變，全縣經濟社會得到長足發展，呈現科學發展良好態勢，收到各級領導和廣大民眾的認可。
雙爭雙建活動開展以來，研究室迅速行動、制定方案、強力推進，對照王彥生先進事跡，按照三服務、兩滿意要求，在全縣普遍開展對照檢查，著力解決事業心責任心不強、心浮氣躁、無所用心、得過且過的問題，引導大家像王彥生那樣樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，始終保持積極進取的精神狀態。並組織王彥生事跡報告團來到成安，15000多名黨員幹部聆聽了報告，受到了教育。雙爭雙建活動促進了廣大組工幹部講黨性、重品行、作表率，樹立了可信、可靠、可敬、可親的良好形象，為做好組織工作、服務科學發展大局提供了有力保障。
三、規範制度，信息宣傳工作再上新台階。
今年以來，研究室從抓基礎、定製度入手，健全《信息宣傳目標考核辦法》，完善文稿起草審核把關制度，明確獎懲措施，嚴格進行考核，加強對信息工作的領導和考評。繼續推行全員信息制，將任務細化並落實到各科室，實行各科室負責人把關制，確保信息數量和質量。制定了《關於全縣各單位黨組織定期上報信息稿件的制度》，實行主管領導審核制，引導和鼓勵基層黨組織積極上報信息。截止目前，全體組工幹部在各級媒體刊物上發表信息稿件100多篇（條），其中《人民日報》人民論壇刊發了《打破誤用人才的`藩籬》，黨建周刊刊發了《黨員掛牌接受評議》，還有《中國人事報》刊發了《河北成安建立領導幹部公務活動公示制》，《農民日報》刊發了《黨員掛牌是對農村黨建的探索》，《農村黨建》刊發了《以三張名片為引擎強力推進科學發展》，《企業黨建論壇》刊發了《選派切線幹部到非公企業任黨建指導員效果好》等中央級報刊20餘篇；省、市《組工信息》和其他媒體刊物上稿80多篇（條），有力宣傳了成安的對外形象，推介了成安的好做法、好經驗。此外，研究室起草領導講話、匯報材料、工作方案、考察報告等各類文稿300餘篇，近150萬字。其中，領導講話38篇，匯報材料34篇，工作方案54篇，經驗文章13篇，考察報告22篇。在文稿起草過程中，我們注重調查研究、把握上級精神和領會領導意圖，積極探索和改進文稿的起草方法，努力提高綜合分析、歸納提煉和文字表達能力，使起草的文稿有高度、有深度、有思想、有內容，同時做到精練精準，求真務實，不說空話套話。每起草一件文稿都要反覆斟酌、反覆修改，確保文章主題明確，重點突出，結構合理、文字流暢，不斷提高寫作水平。
一年來，通過大家的共同努力，研究室各項工作取得了較好的成績，但我們還必須清醒地認識到，我們的工作與領導的要求和形勢的需要還存在差距。一是面對新形勢、新任務的要求，我們工作的視野還不夠寬；二是有些工作雖然搞了，但是還缺乏系統的歸納、總結和提高；三是信息來源渠道狹窄，信息報送的積極性沒有充分調動起來。今後，我們必須要加倍努力，紮實工作，不斷開拓研究室工作的新局面，更好地發揮參謀助手作用。九象整理編輯工作總結
2025年組織部部門工作總結 篇11
一直以來，我們院團委組織部積極務實求新、勇於實踐，開創了我院共青團建設的新局面。本學期，我們組織了一些活動，獲得了一些成績。轉眼間，本學期已經悄然接近尾聲，以下是我在院團委組織部本學期的工作總結：
一、 團籍整理：
新學期入學，大一新生的團籍、團員證也跟著變動。我院的團籍整理工作也隨即開展。
工作開始之初，我了解團籍、團證的具體情況，按照程式整理。開展工作同時我也進行協調與幫助他人，這既能讓我們初步了解情況，也有利於我們彼此之間大好關係。此舉使我們的工作達到事半功倍的效果。
總體來說，這次的團籍、團員證的整理證工作效果頗佳。緣於整理這工作之初我盲作協調，交代各注意事。同時也與各幹事打下良好的關係，讓我們以後工作更得心應手。在今後的工作中我們會更加注意與老師的溝通，由我們自己保管各團支部的擋案，從而減輕老師的負擔，堅持積極向上的工作態度。
二、新團員入團評選工作：
本學期展了新團員入團評選工作。本次評選本著公平、公正、公開的原則，詣在為我們團輸送更多的新鮮血液。本次評選的優秀團員青年。秉承我學院推優工作的特色，開拓創新，我們部門要求評選對象寫一份申請書，內容為各評選對象介紹自己的基本情況及闡述為何
自身符合評選的條件。評選符合條件的評選對象。在本學院公示評選名單，在12.9活動中正式宣誓入團。
評選基本結束，工作過程良好，但在一些細節問題上難免出現了不足與遺漏，歸結有以下兩點：
1.在評選時，各班的團支書沒有統一好，在12.9活動上出現很多不是團員的宣誓而是團員的又沒來。
2.綜合本學期中所反映出來的我盲作上的疏忽和不足，在今後的團委工作中我們將進一步改進，不斷完善程式，進一步系統化和制度化，爭取使我部工作得到全院同學和老師的好評，同時在一定程度上推動院團委工作的開展。
三、團組織生活
團組織生活是團支部團結教育團員青年，提高團員青年思想素質的基本途徑。我部組織和指導了各支部按照相應主題開展了豐富多彩的團組織生活：激發團員的愛國情操，發揚愛國主義精神，並提高團員文化修養和實踐能力。
本著以學習、思想建設為主，娛樂為輔的原則，各團員青年結合本支部實際情況，集思廣益，踴躍策劃、積極籌備組織團活動，使各支部組織生活都能在愉悅的氛圍中順利開展。活動結束，都能虛心總結，認識不足，豐富團內活動，加強團組織對團員的思想政治教育，加強團的思想建設和組織建設，使廣大團員青年在團的培養中努力成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義四有新人，豐富了我們的大學生活。
四、特色活動
精品團組織生活是團日活動中的精彩亮點，其不僅使承辦支部各方面的能力得到鍛鍊，而且其宣傳的精神在學院中影響力大，影響度深，在各支部起模範帶頭作用，帶動全院團日活動順利良好的開展。
本學期來，我參加了院團委組織的幾個精品團組織生活。有代表學院到西科大去為我們學院的參加“天翼校園歌手大賽”的學姐們加油，助威。幫助組織12.9活動及演講比賽，負責新團員的入團宣誓及維持場地的次序，為了12.9活動的圓滿成功。我們也和學長們聚餐，增長彼此的感情;一起去野炊，品嘗自己的勞動果實甘甜;還參加了12.9晚會的後台組織等一系列的活動，讓我受益良多。
回顧我部門本學期的工作，我們取得了積極的成效，並極大地鼓舞著全院同學與時俱進，開拓創新。面對新的世紀，學院團委組織部將以更加昂揚的鬥志、發揚不怕苦的精神，團結帶領我院團員青年成長成才、繼續帶領全體團員青年再接再厲、勇往直前，爭做學院的排頭兵，爭做時代的弄潮兒，與時俱進，爭做模範 。
2025年組織部部門工作總結 篇12
20__-20__學年工作終將畫上句號。回顧這一年的工作，組織部收穫頗多!在各位部長的共同努力下，組織部有計畫的進行了自身建設，不斷完善內部的工作機制，細化工作重點，努力提高工作效率。為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。不忘初心、展望未來!
01部門內部建設
部門招新
金秋九月，盛夏如火，經過團學面向21級新生召開的宣講會以及走班宣講，21級新生對於組織部有了一定的認識和見解，經過兩輪面試，最終組織部招收了26名20級新生，組織部再次注入新鮮的血液。
部門破冰
從部門破冰到部門團建，26名部員，通過部門內部風趣幽默的遊戲和小分享，拉近彼此的距離，讓組織部成為了部員們在學校的一個大課堂，一個大家庭。
幹事演講培訓
利用學第一次幹部幹事大會篩選幹事代表，對演講有興趣的幹事，進行了針對性、系統性嚴格培訓，提高他們的演講能力以及文字書寫能力。
活動策劃培訓
從部門素質拓展活動、團日活動、黨團知識競賽、五四評優、學風建設等活動，一輪輪的實踐活動令部門的`幹事策划水平明顯提升。
在策劃活動期間，幹事們在一次次會議中討論方案，一次次的挫折中成長。幹事們在培訓過程中，增進部門幹事以及各部門間的友誼、提高了自身策劃、推文等綜合能力。在生活、學習、工作等多方面，及時解決組織部成員內心疑惑。不僅讓大家更快的轉變角色，而且增強了部門內部凝聚力。通過人性化的管理規定，讓組織部成員增加彼此友誼，提高了工作能力。讓組織部幹事們在嚴謹、愉快、輕鬆的分為之中體會到家的溫馨。
02團務工作
畢業生團組織關係轉接工作
20__年6月，開始組織20屆畢業生在智慧團建平台上面申請團組織關係轉接，經過幾位輔導員和幾位部長多月的組織和督促下，21屆畢業生團組織關係轉出申請總人數506人，成功轉出494人，轉接中0人，未發起轉接12人，轉接率為97.63%。達到了xx學院轉接的標準。
21屆畢業生團組織關係轉接方面，截至目前為止已有346名團員轉接成功，除去118名專插本的同學外，還剩34名同學還在審核中。
接轉新生的團關係
新學期開始，和往年一樣，新生入學團組織關係的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大，但在老師的指導下以及各班助理輔導員的配合下，我們順利地完成了這項工作，將22級586名新生團員的團籍團證，整理統計完畢，團關係及時入檔，並生成電子數據。其中新生智慧團建轉接和報到率更高達100%。
入團申請
新發展團員方面，本年度共發展了兩次團員。其中20__年下半年發展了79名入團積極分子，其中有一名同學成為正式團員。20__年上半年共有29名團入團積極分子，其中有三名發展為正式團員。
錄入團支部信息
根據校團委安排，在組織部幾位部長的努力下，將21級26個團支部的信息成功錄入智慧團建系統，並組織三個年級的團員民主評議以及各團支部自評，在20__年度團員評議註冊工作中，團員註冊率達82.27%團員評議率達85.78%。
收繳團費
根據校團委通知，我部組織各班團支書收繳本年的團費，共收取全院1890人的團費，總計3146.51元。團費採取微信收款模式，已在智慧團建系統上對各班收繳的團費進行清點、核實並匯總數據。
團支部建設指導
本學期召開多次團支書會議，對當周活動進行部署安排，並針對近期團幹部工作中存在的問題，困難進行指導。並要求各班團支書做好工作手冊登記，以及對各團支部建設事務作出策略性指導。
團日主題活動
本學年，組織部堅持每月一次的團日活動建設，指導大一大二各團支部，共舉行了在20__-20__學年中，xx學院分團委堅持每月一次的團日活動建設，指導大一大二各團支部，共舉行了“讓青春為祖國綻放”、“踐行新思想，奮進新時代”、“不忘初心，牢記使命”、“青春向黨，奮鬥強國”等團日主題活動。
在組織部整體部署下，各團支部書記發散思維，舉辦各具特色的主題活動，其中，21機械2、20智慧型製造教改班、21機器人1所舉辦的團日活動項目獲得了xx省活力在基層20__年“千入圍”項目。
團支部學風作風建設
截止至20__年6月，我們共進行了兩次關於團支部學風作風周報的編寫以及如何提升周報質量相關會議，意在調動機電工程學院18級本科、19、20、21級各班負責人積極參與並上交班級團支部學風作風建設周報。
第一學期收取周報檔案962份。從21級新生開學以來，除國慶放假沒要求上交之外，每周都有上交。21級新生班級因為今年疫情原因開學較晚，從第十周開始收取。
後續為提高學風作風建設周報質量，進行每兩周提交一次的變革，故在第二學期共收取周報8次，共382份。
03黨務工作
收集審查20級(第40期)入黨積極分子思想匯報
按照學校黨員發展工作規定，在作為入黨積極分子被考察期間應定期向黨組織提交思想匯報，20__年組織部共向第40期入黨積極分子235人收取四篇思想匯報，初步審查後，整理歸檔供黨組織審查。
受理21級新生入黨申請
本學期我部代表學院學生黨支部受理20級新生入黨申請書(兩個學期)共610份，並做好名單匯總，資料收集及公示備案。
21級團支部推優入黨積極分子
經自願提交入黨申請書一月後，組織部組織21級各團支部對入黨申請人進行民主推優，團支部推優結束，組織部代表學院分團委嚴格審核，共向黨組織選拔推薦456名品學兼優的入黨積極分子。並做好公示及相關材料備案工作。
21級入黨積極分子培訓
為幫助入黨積極分子進一步掌握黨的基本知識，端正入黨動機，增強責任意識和先鋒模範意識，提高入黨積分子的整體素質，保證發展黨員質量，保持黨組織的先進性和黨員隊伍的純潔性，提高黨的凝聚力和戰鬥力。組織部在黨支部書記的指導下開展第41期和第42期入黨積極分子培訓班，已開展共七次培訓。
20級團支部推優發展對象
組織20級各團支部在安排的預備黨員同志監督下，進行團支部民主投票，最終向黨支部推薦符合條件並通過投票的積極分子總計45名。經學院黨支部大會討論審核，20級共22位同志接收為黨員發展對象。
04活動舉辦
黨團知識競賽
20__年11月黨團知識競賽活動，落實組織共青團青年思想建設的根本任務，由幹事主辦，將嚴肅，枯燥黨團理論知識變得生動起來，更容易讓同學們學習，並且以競賽形式增加趣味性，取得的很不錯的效果。
小蜜蜂學風作風周報總結大會
為加大對於各團支部學風作風建設力度，鼓勵各團支部培養優秀學風作風。xx學院組織部召開周報總結大會，根據一年來各團支部學風作風周報的上交情況進行展示，並對按時上交並優質上交的團支部提出表彰。
五四評優
20__年4月至5月，為大力弘揚五四精神，爭當優秀青年，組織部積極回響校團委號召，面向我院20、21級進行五四優秀團員、優秀團幹部、優秀團支部評選，經過組織部及指導老師嚴格把關篩查，最終我院獲得優秀團支部共11個，優秀共青團幹部35名，優秀共青團員75名。其中，20智慧型製造班、21智慧型化專插本班獲得校優秀團支部標兵稱號;x同學獲得了優秀團幹部標兵稱號;x老師獲得優秀共青團幹部(老師)稱號
學風建設
自學風建設系列活動開展以來，在xx學院黨委的正確領導下，我院學風建設取得初步成效，湧現了一大批在學風建設方面表現突出的班集體和個人。為樹立典型，表彰先進，決定在全院範圍內開展學風建設活動;評選出一批“學風建設先進班集體”和“學風建設先進個人”。
2025年組織部部門工作總結 篇13
我院為期兩天半即20xx年5月23日——25日的運動會已圓滿結束。在此期間我系取得輝煌戰績，再續經法輝煌！下面我部門將進行運動會期間的工作總結。
一、工作內容
（一）根據系體育部安排，我部門積極配合其800米拉鏈跑訓練通知：及時傳達給800米拉鏈跑運動員每次訓練集合的時間並以簡訊、電話形式確認落實情況，做好每一次點名工作。
（二）在800米拉鏈跑比賽當天，同體育部一起做好運動員的點名，按棒次順序分發運動員順序號和收齊學生證方便檢錄，看管運動員財務等工作。
（三）運動會三天期間保持經濟與法學系大本營現場衛生的清潔工作。
（四）除以上幾項工作內容，我部門還派出兩名幹事到器材組，幫忙搬運器材。同時，協助宣傳部掛橫幅，撤橫幅。以及為運動健兒們吶喊加油！
二、存在問題及解決方案
（一）在運動會前一天，系裡要求我部門安排兩名幹事協助搬運器材。由於提前沒有做好了解，不了解其幹事同時需要走佇列，最後我部門經過協商，臨時將其他幹事補上空缺。
（二）因我部門分配的工作是保持大本營的衛生整潔。個別幹事存在異議，經溝通後，令其認識到工作無主次重要之分，每項工作都有其必要性。另藉此反思，需要及時糾正幹事們做事的態度及責任心，讓其了解到，只要是為我系服務，任務無優劣之分。
（三）關於大本營衛生的保持，考慮尚未全面。只考慮帶垃圾袋，忽視了垃圾桶的到位。第一天早上較亂。通過與在場人員以及各部門溝通、交流，規勸大家共同維護大本營衛生，並在指定位置放置
垃圾袋，以便大家丟放垃圾。另外，閉幕式時，當場配合清理我系方陣位置的垃圾，在大家的共同配合下，垃圾得到及時迅速清理。衛生情況得到較好的維持。
（四）在我系負責的800米拉鏈跑當天，運動員沒有全部在規定時間內集合完畢，我部門負責人立馬電話聯繫運動員到指定地點集合，最後未影響比賽的順利進行。
2025年組織部部門工作總結 篇14
開學至今，團委組織部在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮鬥的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務並取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現將__年下半年的工作情況匯報如下，懇請團委領導、老師審批、指導：
(一)部門性質：
組織部是我系團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我系學生會團隊建設不可或缺的一部分。
(二)部門職能：
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活
2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作;
3、負責業餘團校、學生幹部培訓班的組織工作;
4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和團總支平時考核工作;
5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作;
6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作;
7、完成學生會交辦的其他任務。
(三)部門日常工作：
1、制定、修改制度
2、學生幹部培訓工作
3、協調協助工作
(四)部門文化建設：
我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環境中找感觸，在小節、在細處提高自身的思想政治素養。
在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識，而且很好的宣傳了我部和我系，對其文化建設工作貢獻都很大。
(五)不足之處：
我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛鍊自己，爭取把工作做到，而且也要不斷的鍛鍊自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做的自己。
我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規劃時，在明年招新後與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。
每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什麼大的問題，但是“千里之堤毀於蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。
2025年組織部部門工作總結 篇15
本學期五月份，我校舉辦運動會。作為學生會的一員，為了更好的維護建管學院的形象。我們部積極配合，搬桌椅，協助宣傳部布置會場，維護現場的秩序，以及現場的衛生。大家都為了我們學院儘自己的一份力。同時我院也取得了可喜的成績。通過這次活動，鍛鍊了我們的組織能力，在辛苦的同時也有所收穫。
在大二學長離校以後，我們部門負責整理檢查大二的入黨積極分子和預備黨員的檔案，通過這件任務，讓我明更加深刻的明白了組織的嚴肅性，整理和檢查檔案容不得半點馬虎，也同時鍛鍊了我們的細心。
“七一”我們黨的生日，作為組織部的一員，也為了能有新穎的團活，我在科技信息部得協助下做了一個視頻打算作為團活的資料，讓同學們更好的認識我黨的歷史和我黨的發展光輝。也同時改變了以往團活由團支書一人閱讀資料的枯燥形式。讓同學們都能主動的參與進來。只是因為申請合堂沒有申請下來，這次活動也就沒有舉辦成。不過我們都在為這次活動貢獻出自己的力量。
學校為慶祝建黨90周年，舉辦紅歌比賽，我們作為學生會的成員積極配合工作，成為我院參加比賽的一份子，為的就是能為我們建管學院去的優異成績出一份力。
在大三返校期間，我部成員參加了為大三學長發放檔案的工作，第一次幹這種工作，起初有些生疏，憑藉我們的領悟能力，很快就能熟悉起來，也乾的順手。雖然人很多，可以說很累，但是老師很關心我們。為我們準備午飯和晚餐，因為天熱，還送來了西瓜。即使累點，可是有老師的關心，我們幹活也就更有動力。終於很好的完成了這次工作。
作為部長，我要維護好我們部里的團結。同時也要做好與其他部門的溝通。大一過去了，在下學期，我們就是大一新生的學長。學生會的各項工作也要抓牢。經過研究，我們有以下的計畫：
一、組織部是個嚴肅的部門，主管每周的政治學習和團活，在這點上我們要保證的就是參加的人數和質量。在原有的基礎上開拓創新。讓團活更新穎。
二、下學期新生來後，我們的工作就是收新生的團關係，要確保準確無誤，不能有半點馬虎，還有新生的團費。
三、協助老師在學生中挑選優秀的團員，成為入黨積極分子的培養對象，在上黨課期間維護好場內的秩序，同時也要把政治學習和團活的幾率抓牢。
作為組織部得部長，我要把我們組織部發展的更好，從而也就會使我們建管學院的學生會這個團隊擁有更好的成績。把建管學院學生會的優秀傳承下去，並且憑藉自己的努力開拓創新。
2025年組織部部門工作總結 篇16
在XX年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。
愛心助學社暑期社會實踐已告一段落，在我們暑期社會實踐隊員跟蹤調查，走訪後，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資訊。為了給英山草盤鎮中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業，我們愛心助學社開展了這次活動。
為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘願一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎！
在舉辦幫扶結對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們暑期社會實踐的風采，暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的幹事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基礎。其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節目，使團會的表現形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環節，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山裡的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！
在幫扶結對表彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。
這次活動最成功的地方在於宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現了我們社團的優秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！
無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在於有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以後的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好！
2025年組織部部門工作總結 篇17
時光匆匆，隨著本學期即將結束，團總支學生會的各項工作及活動也將暫告一段落。站在歲末，透視過去的這一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。
組織部作為系團總支的一個核心部門，面向全院的青年團員工作。這一年裡，在院黨總支的領導下，團總支的直接指導下，以及全院同學們的監督和配合下，各項工作有條不紊的持續開展著。本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大青年團員服務”的宗旨，一切從實際出發，實事求是，不斷積極聽取廣大青年團員的意見，及時調整工作方式。在同學中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學之間的橋樑作用。下面將分幾個方面來全面的總結組織部在20__-20__上學期的工作。
一、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;
本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理(全院團員檔案整理、基層共青團組織系統維護)、團費收繳等常規工作。現我院共有團支部21個，團員790人，補辦團員證138本。
在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。
二、主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;
共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。
在本學期內，共有17名入團積極分子向共青團組織遞交了入團申請書;經過組織考察與培養，發展了15名先進青年為新團員。組織部將派專人進一步對新團員進行聯繫，了解他們的學習、工作、生活情況，及時進行思想教育工作。
三、積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液;
中國共青團是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，向黨組織推薦優秀團員青年作為黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，並取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了後備力量，實現了黨團共發展的新格局。20__-20__年上學期總共推優44名，取得了良好的效果。並且為了使我院“推優”工作在原有的基礎上，再上一個台階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程式進行了合理的改革。將團內推優工作開展的有條不紊，置於民眾的監督之下，為我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由於組織部經驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
四、深入開展幹部培訓與交流工作，為組織培養堅實的後備力量;
組織部作為團總支、學生會最要的職能部門之一，肩負著為團總支、學生會的長遠發展培養後備力量、加強團總支學生會各部門聯繫的責任。一個組織的好壞很大程度上取決於組織內部成員的綜合素質，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
在這學期的幹部培訓中，向參加培訓的各位學生幹部傳授了領導藝術，確立了學生幹部要樹立全心全意為同學服務的意識;明確了學生幹部的職責和使命，只有理論結合實踐才能出色的完成工作;同時還教育學生幹部要培養優良作風，提高綜合素質以德服人;還灌輸了要有團結協作的務實精神和決策意識等，起到了良好的效果。
在那次培訓交流結束後，學生幹部紛紛表示感覺如醍壺灌頂，無論是自身或者工作上，深受啟發，受益匪淺，為自己未來的工作提供了一個新的思路。學員意猶未盡期待學院能多舉行類似培訓班。通過培訓努力把自己塑造成為德才兼備的.複合型人才。
五、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動;
這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的化學化工學院迎新中秋晚會、新老幹部交流會、英語朗誦比賽、寢室設計大賽以及20__年元旦晚會籌備工作中，我們提供著紮實的穩固後勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。
六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新台階;
由於工作經驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點與不足。首先，部門建設是部門發展最根本的問題，為了促進部內成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由於組織部這一紐帶型部門的性質，這些活動能夠有效培養部員的溝通能力，同時作為休閒娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。部內每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由於部門性質，我們必須得格外的認真仔細，嚴於律己，從這些根本出發，然後才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。
眼看著，20__-20__年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，組織部全體成員奮力拚搏，不斷超越，取得了一些成績，發生了一些變化，我們堅信，在今後工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新台階。
2025年組織部部門工作總結 篇18
看著花兒的飄落，陣陣微風吹來，落葉盤旋而起，忽然感受到秋的涼意。轉眼間秋天到了，讓人不禁想起到這個月忙碌的各項工作。當黃葉的飄落，預示著這個月的工作也將近尾聲，回顧上個月的工作情況，我部取得了很大的進步，成長了不少。金無赤足，人無完人。現將本月的工作情況如下：
一、部室納新工作
在第一次的面試結束後緊接著我部安排了兩次面試，經過一輪輪的面試，參加面試的同學逐漸積累了面試的經驗，同時也加深對部室各項工作的了解。經過三輪面試，我部已經刪選了一部分各方面甚為優秀的同學作為部室的試用期成員。
二、團員關係的轉接和團費的收繳工作
每學期開始最重要的工作就是團員關係的轉接和團費收繳的工作。因為整個___系班級比較多，再加上12級團支書，他們對工作不是非常的熟悉。這項工作量比較大，而且對工作質量要求比較高，不能出現任何錯誤。在我部成員採取分工協作，將本項工作順利完成。
三、業餘黨校推優工作
我部配合院組織部開展第__期業餘黨校的推優工作。對個人入黨基本信息的錄入，同時還對推優人進行入黨條件的審核工作。
四、團日活動的開展
因為時間緊促，各班在較短時間內開展團日活動，加大了我部的工作量。__級因為剛入大學，對團日活動充滿了好奇和新鮮感，各班團支書都比較配合我部的工作。__級工作相對__級而言則難開展，不過我部和各班團支書進行溝通，將更好的配合我部工作。
五、日常性工作
1、統計__級和__級的樓層分布圖。
2、統計各班團支書、班長聯繫方式，以及班級人數。
3、統計本部室成員的信息。
六、成員培養方面
現在部室成員對部室工作不是完全了解，不管是團日活動或是舉行政治學習，我部11級成員帶著__級成員去完成部室工作。讓__級成員能在最短時間內，了解部室工作，同時能夠適應部室
工作環境。對於我部對__級成員下達的任務，__級成員能夠完成任務，但是工作中仍存在許多的毛病，相信時間能夠解決一切。我部將對12級成員從語言能力、組織能力、應變能力，各個方面去鍛鍊，從而能夠更好的完成工作，避免不必要發生的錯誤。
七、完善部室內部制度
1、加強部室成員的禮貌性問題和紀律性問題。
2、加強部室成員們工作的積極性，任何工作只要認真去做，才可能把它做好。
3、增強部室成員對待工作的責任心，同時作為學生幹部，要以身作則，從我做起，從小事做起。
4、對於各項工作的考核，打分都保持公平性、公正性、公開性。
八、部室成員的交流
我部成員每晚都會到組織部簽到，在辦公室__級成員都進行相互認識和了解。在不影響其他部室工作的情況下，__級成員和各個部室成員相互交流和溝通，使部室成員的語言能力、表達能力、溝通能力都有所提高。
以上是我部的十月份的工作總結，希望我部在所有成員的努力下，有條有理的將部室的工作按時按量的完成，將所存在的不足減少，同時繼續發揚我部的優良作風，團結協作精神。進一步提高我部成員的工作能力，使部室的工作更上一層樓。
2025年組織部部門工作總結 篇19
一、加強學習，不斷提高政治理論水平
本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治的理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。
二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結
認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，並尊重他人的意見，集體決定的.事情，能堅決維護並認真貫徹執行。
認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。
三、立足本職工作，全面完成各項工作目標
任務組織工卓有成效。
一是以"三級聯創"為主線，抓好了農村基層組織建設。
認真抓好了創"五個好"鄉鎮黨委、"五個好"村黨支部的建設，制訂了目標和措施，並認真組織實施。本鎮"某某年的'三級聯創'實施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。
今年上半年，全廣安市組織工作現場會，某某鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委某某年被評為"六好"鄉鎮黨委，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮90%以上的村被評為"五好"村。
二是認真開展黨內主題活動。
積極實施"黨員農貸快車"活動，為黨員農戶提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大戶50餘戶。大力開展"三向培養"活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80餘戶，發展業主入黨10餘名，培養黨員致富帶頭人為村組幹部8名。
努力推進"黨員法律雙進"活動，調解民事糾紛50餘起，防止了刑事案件得發生。創新"支部加協會"運作機制，先後成立了鎮畜牧協會黨支部、某某鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市"支部加協會"提供了樣板，我鎮的'支部加協會'經驗"以《組工信息》的形式在全市刊發。
三是抓好了幹部隊伍建設。
對鎮村幹部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了幹部聯片駐村制度。幹部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的幹部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要幹部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮幹部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛鍊。該制度的實施，提高了鎮村幹部的工作能力，調動了工作積極行。
同時抓好了村幹部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村幹部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上採取鎮財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。
目前，全鎮有4名村主要幹部參加了省黨校的大專學歷培訓。
2025年組織部部門工作總結 篇20
20xx年，組織部全體同志團結一致，積極努力，勇於創新，加班加點，在校黨委、校行政的領導下，在兄弟部門的大力支持下，取得了較好的成績。現將20xx年工作總結如下。
一、思想政治學習及教育
一年來，認真學習中國特色社會主義理論體系和黨的__屆四中、五中全會精神，組織學習《國家教育改革發展規劃綱要》、《國家中長期人才發展規劃綱要（20xx-20__年）》以及全國高校黨建工作會議精神，積極推進學習型黨組織建設。
除積極參加學校組織的各項學習活動外，組織部全體同志能夠充分認識到自身工作的特點和重要性，都很注重日常的學習提高和積累，把自覺學習當做創先爭優、建設學習型黨組織的重要舉措。
二、業務工作
1、配合省委組織部考察組對我校校級幹部後備進行補充調整，共補充調整了7名校級後備幹部和2名青年優秀幹部。
2、在分析我校實際和幹部隊伍狀況的'基礎上，認真貫徹落實各級黨組織關於領導幹部選拔任用的規定精神和校黨委的部署，並在幹部選拔工作中積極創新，通過差額推薦、競爭上崗圓滿完成了4名正處級和12名副處級幹部的選任。改任處級幹部9人，完成了對14名競爭上崗副處級幹部和4名主持工作處級幹部的考察工作。調整、任免科級幹部78人。完成部分處級機構的調整。
3、出台了新的科級幹部選任管理辦法和處級幹部選任管理條例（試行）。從5月下旬至12月初，《中共華北水利水電學院委員會黨政處級幹部選拔任用管理條例（試行）》（以下簡稱《條例》）起草過程中，學校黨委專門召開了5個座談會，先後分別徵求了校級後備領導幹部、黨務部門主要負責人，各黨總支書記和直屬黨支部書記，部分民主黨派負責人、無黨派人士代表，離退休老同志代表、青年教師代表、教代會代表，部分競爭上崗副處級幹部的意見和建議。《條例》徵求意見稿形成以後，通過辦公系統傳送到各黨總支，再次徵求意見建議。11月至12月，校黨委安排組織部等有關負責同志專程赴信陽師範學院、南陽師範學院、許昌學院等兄弟院校調研考察幹部選任與管理工作，借鑑先進經驗和成功做法，使《條例》的起草成為一次集思廣益、探索創新的過程。《條例》的出台，也將對進一步規範我校的幹部選拔任用工作產生廣泛而深遠的影響。
4、學校被省委組織部確定為河南省幹部自主選學教學點，開設了黨建黨務專題的教學模組，全年共舉辦4期培訓班，培訓了河南省省直單位、鄭州市有關直屬單位的處級領導幹部260多人。由於組織得力，效果顯著，培訓工作得到省委組織部和廣大學員的充分肯定。
5、加大了幹部培訓教育工作的力度，選派了15名處級和3名科級幹部外出學習培訓，選派了4名處級和2名科級幹部外出掛職鍛鍊，並接受1名科級幹部到我校掛職鍛鍊。面向全體處級幹部組織開展了黨建專題和水文化專題自主選學培訓。
6、深入開展創先爭優活動，進一步加強我校黨組織建設和黨員隊伍建設。按照上級部署，學校於5月份決定在全校黨組織和共產黨員中深入開展以做科學發展先鋒隊，當學校建設排頭兵為主題，以創建五個好先進黨組織、爭做五個表率優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，活動辦公室設在組織部。一是積極開展七一表彰活動，評選表彰先進基層黨組織16個、優秀黨務工作者15名、優秀共產黨員71名，營造了積極奉獻、幹事創業的良好氛圍。二是紮實開展爭創五好基層黨組織活動，向省委高校工委推薦了學校黨委為五好黨委，水利學院、土木與交通學院為五好基層黨組織。三是認真開展爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員活動，並與創先爭優活動緊密結合，確保相互促進，共同實施，取得實效。四是精心組織召開各種類型黨員座談會，通過與基礎教工黨員、離退休職工黨員、學生黨員的座談，徵集到許多好的意見和建議。五是認真組織黨員志願者活動，在文化教育服務、科技助民服務、便民利民服務、環境保護服務等各方面為社區做出積極的貢獻。
7、完成了部分黨總支的調整組建工作。
8、完成2名省管優秀專家的推薦報送工作。
9、完成3名外出掛職鍛鍊幹部的返還工作。
10、協助完成我校十二五規劃部分內容，積極為學校精神文明建設年度複查等活動提供支撐材料。
11、積極開展我校第九次黨代會籌備工作。
12、舉辦2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子3000多名。
13、有序開展黨員發展和組織關係轉移工作。
14、積極回響省委組織部講黨性，重品行，做表率，樹組工幹部新形象活動，加強我部建設。
15、接待兄弟院校5次學習考察，併到兄弟院校考察學習。
16. 協助完成民主生活會的意見徵集工作。
17. 較好的完成了日常管理工作；完成了省委組織部、省高校工委要求配合完成的任務以及各級領導交辦的工作。
三、廉政工作
組織部全年嚴格遵照黨風廉政建設責任制的規定和承諾執行，強化自律意識，做到了潔身自好，廉潔奉公，未出現利用工作之便謀取個人利益的現象。
2025年組織部部門工作總結 篇21
在不知不覺中，這學期已經進入尾聲了。本學期中各部門都開展了各種各樣有意義的活動，並取得了一定的成果。組織部在本學期中參與了迎新工作，招新工作也進行的非常順利，且配合其他部門完成了各項工作。
組織部的工作主要如下：
1、組織團員和青年學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，學習政治理論，時事理論，時事政策等。
2、了解、培養青年積極分子的情況，負責對青年積極分子分培養、教育和考察，提出發展新團員的意見，辦理接收新團員的手續。
3、了解各支部狀況，根據需要檢查和督促各團支部過好組織生活。了解各支部組織生活情況，考察和考核團幹部，提出團幹部的改選意見，以及負責團員的組織建設和思想建設。
4、搞好團員的統計、轉組織關係、辦理超齡團員的離團手續，按時收繳團費並及時上繳給團委組織部。
5、組織開展各種團隊活動，加強各團幹部的團結協作能力。組織團總支幹部學習有關能力培養的檔案，加強對團總支幹部思想素質的提高和工作能力的培養。負責對新幹事的培訓工作，使其儘快適應工作環境。
6、黨員聯繫宿舍活動的策劃、實施本學期中組織部雖然參與了不少活動，但是自己舉辦的活動較少，
而且存在著許多不足的地方，還需要進一步改進，吸取前面的經驗，爭取讓自己的部門更有活力。組織部作為一個比較有活力的部門，必須積極主動的點燃激情，起到帶頭模範的作用，為校內學生的校園生活帶來樂趣，豐富大家的生活。一個部門的狀態不僅僅代表自己，也代表了一種校園文化氛圍，一種生活象徵，一種精神的體現。組織部必須發揮自己的優勢，全力打造健康、快樂的校園生活環境。
2025年組織部部門工作總結 篇22
20x年，X區組織工作認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神和區委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，幹部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區提供堅強組織保證。
一、紮實推進黨的民眾路線教育實踐活動
按照自治區、市黨的民眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環節，精心組織領導，加強上下聯動，分類統籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決民眾反映強烈的突出問題，著力解決聯繫服務民眾“最後一公里”問題。目前，全區x個黨組織，20__名黨員參加了教育實踐活動，我區教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了幹部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化幹部人事制度改革，幹部隊伍素質得到新提升
一是認真學習宣傳貫徹《幹部任用條例》。把《條例》納入幹部培訓內容，分層次多渠道宣傳《條例》內容。將《條例》發放至全區處級幹部、科級領導幹部和機關事業單位黨(總)支部。並對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的幹部進行專題輔導，並開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事幹部精通和嚴格執行《條例》。依託黨員信息平台，對全區科級以上領導幹部傳送《條例》解讀X次，累計20__余條。
二是深化幹部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準和新修訂的《幹部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程式，注重看幹部的思想政治素質，注重看幹部的工作作風，注重看幹部的工作實績，注重看民眾的公認程度，切實選好乾部、配強班子。上半年，共研究幹部x人次，其中：提拔使用x人(含法、檢兩院競爭上崗X人)，調整交流X人次，免去職務x人。
三是加強後備幹部培養力度。對20x年x名學習鍛鍊幹部工作進行總結，繼續選派x名科級後備幹部到信訪維穩和重點項目(工作)一線學習鍛鍊，選派X名後備幹部擔任後進村黨組織第一書記，選派部分後備幹部到自治區、市直部門跟班學習，豐富經歷，增長才幹。上半年從後備幹部中提拔使用X人次。
四是加強幹部教育培訓，提升幹部隊伍能力素質。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展理想信念教育。紮實開展幹部大教育大培訓，以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，對全區科級幹部、科級後備幹部、選調生、大學生村官、社區(村)幹部、非公企業和社會組織黨務幹部共x餘人進行全員輪訓。組織x名幹部參加網路培訓學習，選派x名處、科級領導幹部參加國家有關部委和自治區有關廳局、市委組織的各類調訓、培訓。繼續選派幹部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛鍊。
五是加強幹部監督管理，保證幹部秉公用權。完善幹部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的幹部及時提醒談話，督促其規範用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區直部門、事業單位黨政領導幹部進行約談，引導領導幹部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。
六是進一步加強和改進老幹部工作。全面落實老幹部兩項待遇。加強離退休幹部黨支部建設，鼓勵支持老幹部充分發揮好文明引導員、民情聯絡員、政策宣傳員、社風監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創建全國文明城市、加強和創新社會管理中貢獻力量。
三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破
一是加強服務型黨組織建設。認真落實《關於進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》，紮實開展城企“結對共建”活動，召開了全區非公企業黨組織集中整頓會議，打造了X個非公企業黨建示範點，進一步推動了非公企業黨建工作。結合黨的民眾路線教育實踐活動，紮實開展服務型黨組織建設，建設了高新技術產業開發區、青山街道紅旗社區、長興街道興民村、長城街道九X五社區等黨群服務中心(站)，同時，長興街道興民村、長城街道九X五社區作為服務型黨組織建設項目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示範點項目向自治區黨委組織部予以申報，積極爭取項目資金。在黨的民眾路線教育實踐活動中紮實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了X個整頓對象，積極整改，爭取了近x平方米的新陣地進行維修改造，改善服務活動場所條件，選派了X名機關副科級幹部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發《關於進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進一步整合資源，建立x個“兩代表一委員”工作室，對x名代表、委員進行分組，紮實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區、隆惠村三個“兩代表一委員”示範點。
二是打造智慧黨建平台。圍繞創建智慧城市工作，開發建設了信息化、智慧型化的智慧黨建工作平台，運用信息化手段構建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理對象和細化管理行為，完善黨建運行機制，主要設定網上支部、黨員服務、學教苑地等模組對黨組織和黨員隊伍進行服務、管理、教育等，努力提升黨建工作科學化水平。
三是加強黨員教育管理。下發《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經驗，結合不合格黨員組織處置，紮實開展了黨員大教育大培訓，分x場次，對全區20__多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才。完善黨內激勵關懷幫扶機制，對x戶農村黨員發放了x萬元農村黨員“雙帶”發展資金，增強帶領村民致富本領。
四、統籌推進各類人才隊伍建設
一是強化人才工作統籌協調。認真貫徹落實全區人才工作座談會議精神，建立了《區級領導幹部人才工作聯繫點制度》，健全人才工作領導小組聯席會議制度。印發了《全區20__年人才重點工作(項目)任務分工》的通知，切實發揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(培養)基地。依託區教育體育局教學研究室建立專業技術人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創建活動，通過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優秀教師和學科帶頭人培養。依託園區黨群服務中心建立企業經營管理人才服務基地，為企業提供人才信息服務。探索建立高校-企業雙向服務機制，在企業打造高校畢業生實習基地，由高校為企業員工提供技能培訓。依託龍泉花卉、富民村水產養殖等，建立農村實用人才培訓基地，實施“基地+農戶+項目+培訓”的創業方式，開展就業創業技能培訓，大力培育農村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養基地，對社區工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務能力和水平。
三是加大各類人才培養力度。做好X名清華大學選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農博會，作品進行了展覽。充分發揮孫麗華社會工作者服務站示範帶動引領作用，上半年共培訓社區工作者x餘人次，大大提高了社區工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業技術人才的培養力度，採取“走出去、請進來”等方式，累計培訓x餘人次。
下一步工作打算：
一是繼續深入推進黨的民眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到幹部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領導班子和領導幹部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發乾部幹事活力。
三是繼續以黨群服務中心、服務型黨組織建設項目等為抓手，加強服務型黨組織建設;加快智慧黨建系統平台開發速度，確保年內正式運行。紮實做好不合格黨員組織處置工作經驗總結。
四是充分發揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依託各基地，加大各類人才培訓培養工作。
2025年組織部部門工作總結 篇23
回首過去，我們外聯部在過去的近一年裡取得了各個方面優異的成果。不僅在工作上有較突出的業績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。
由於外聯部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批幹事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛鍊，而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛鍊人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛鍊，在共事中收穫友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
本年度外聯部工作亮點：
第一、思想建設
思想建設對於個人和部門的發展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。其中，有六名積極分子，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。另外，已有一名副部是學校第十屆國旗護衛隊的一員，並有兩名幹事在國旗護衛隊預備役參加訓練。在隊里他們進一步懂得了什麼叫堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。
第二、 組織建設
由於外聯部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志願加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作。最終，我們有三名副部，六名部員。
在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好後勤工作，在運動會期間也組織做好運動員跑後的放鬆工作。在學院的冬季越野賽上，也積極組織部員參加。
第三、作風建設
永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關係。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，並以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
第三、 例會
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由於外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的幹事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的幹事會積極與部長聯繫，並認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的幹事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“後來居上”。
2025年組織部部門工作總結 篇24
自從進入團委組織部並成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，並不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，儘量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的“之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!”當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會裡好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生幹部一系列的優待罷了!其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對於學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報——那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什麼回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們機械系自己的品牌!
上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會裡面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對於我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什麼呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課餘生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然!!!
最後我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：
1.對於學生會做出的決定要落實，儘量讓全系學生都了解，而不只限於學生會幹部!
2.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子!
3.我發現好多大學生在思想上過於偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!
2025年組織部部門工作總結 篇25
現將我部20xx年上半年創文工作總結一下：
一、召開動員大會，及時傳達學習會議精神。
6月6日，市委組織部組織召開了創建全國文明城市動員大會，向全體幹部傳達學習了市委書記楊長亞的講話及市長李智遠貫徹落實好會議精神具體要求。集中學習了《銅川市20xx年創建全國文明城市行動方案》和《銅川市創建全國文明城市宣傳工作方案》。會議要求各科辦要認真學習領會市委、市政府領導的講話精神，提高認識，積極參與；夯實責任，形成合力；加強宣傳，營造氛圍。
二、成立領導小組，推動創文工作落實。
市委組織部成立了由副部長任組長，部務委員任副組長，各科辦負責人為成員的創文工作領導小組，下設創文辦公室，辦公室設在市委組織部辦公室，負責具體協調等工作。部內各科室（辦）結合工作分工和崗位職責，按照創文工作要求，有針對性地抓好工作落實，機關全體幹部積極主動參與到創文工作中，把創建要求體現到各項業務工作當中，以創建促業務，用業務促創建，使部機關創文工作有序開展。
三、對照任務標準，細化落實工作任務。
按照《銅川市創建全國文明城市責任分工手冊》內容，對照市委組織部承擔的22項共性任務和21項個性任務，逐項分解，落實責任科辦，建立工作檯賬，明確時間。各科辦要嚴格對照我部《20xx年創建全國文明城市實施方案》的任務分工，進一步落實人員，夯實責任，按時有序推進各項工作。要配合好創文辦等單位的工作，及時上報創建資料，整理歸檔好資料。
四、加強創文宣傳，營造濃厚創建氛圍。
全體幹部要當好“代言人”，從自身做起，加強自身文明轉變，舉止文明、行政文明、爭做文明新風的引領者。同時，要當好“宣傳員”，教育引導身邊人自覺參與到文明城市創建工作中來。要精心策劃創文宣傳工作，發揮“銅川黨建網”的正面宣傳作用，加大宣傳力度，營造濃厚的創建氛圍。
2025年組織部部門工作總結 篇26
十月份工作總結
激情的十月，碩果纍纍。在院領導的親切關懷下，在譚老師的正確指導下，在各位部長的積極配合下，這個月裡，我們院團委學生會有序的組織開展了許多活動。經過整理，我們組織部順利開展了以下活動：
1、招新面試
2、“紀念辛亥革命一百周年”一系列活動的舉辦
3、團校學習
4、整理寒暑假社會實踐活動優秀文章
5、團日活動的檢查
6、愛心超市的整理及開業典禮
總結：
首先對那些默默支持、關心，無私幫助組織部的各界人士表示衷心的感謝！在開展這些活動的過程中，我們部門分工明確，團結一致、上下一心，共同協作，順利的完成了各項任務。當然，也出現了不少問題，例如在團校學習中，前期準備工作不是很充分，某些細節不到位，任務雖分工明確，但卻未落到實處。導致考勤出現了一些問題，同時還造成了開班典禮時主持人出現的一系列問題；其次就是溝通不到位。由於和主席團溝通不到位導致了活動中1開班典禮中無記者團參與的尷尬局面；2結業典禮時頒獎無背景音樂等等活動過程中出現的問題。為此，我們部門要做出深刻的反省，認真檢討。當然也有做的好的地方，如會場的布置還是蠻不錯的，活動中照片比較齊全，這兩點做的還是比較好的。經認真審核、分析，我們部門會深刻汲取這次失敗的經驗，我相信我們會在這一點一點的問題中成長，在這問題中積累經驗，堅信會辦好下一次大型活動。
11月份活動工作計畫
1、發展新團員、團情統計、團費的收繳、團員證的辦理、
2、新生志願者註冊
3、團日活動的檢查
4、愛心超市的營業
5、晨跑活動的開展
最後希望大家能夠積極配合，努力把組織部11月份的工作做好。
2025年組織部部門工作總結 篇27
20x年上半年，組織工作在鎮黨委、鎮政府的積極帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創新工作方法、努力把領導班子建設、幹部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，為全鎮改革發展穩定提供堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化、文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員“入口關”，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織後備幹部培養試點工作，加強對流動黨員進行動態管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據區委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的民眾路線教育實踐活動。按照黨的民眾路線教育實踐活動的統一部署，鎮黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、徵求意見環節的各項活動內容，包括啟動部署、統一思想認識、建立組織機構、徵求意見建議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現出較好的發展態勢。收集意見建議20__條。經過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高幹部素質解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業黨建工作，按照“四建四促”的總要求，積極實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠的新經驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規範化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。
6、加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高民眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。
回顧上半年我鎮黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱，缺乏戰鬥力;黨員的先鋒模範作用發揮不夠;村級黨務幹部業務素質參差不齊，黨建工作整體水平發展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統一部署，圍繞全鎮中心工作的開展，認真抓好薄弱環節的整改提高，著重從進一步加強村部建設和調整最佳化村級黨組織設定、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區示範型黨員服務中心、推進農村黨員幹部紮實工作，力促我鎮的基層組織建設工作再上新台階。
2025年組織部部門工作總結 篇28
20xx年是我加入校會的第一個年頭，在這一學期里，我在校團委和學生會主席團的指導下，在組織部各位部長的引領下，在組織部全體同仁的幫助下，完成了從一名校會的新人到校會基層工作者的轉變。在這一學期的工作中，我依照“經權之道，打造精英團隊；組織情懷，共建人文校會”的部門宗旨，努力工作，取得了一定成果，也暴露了許多不足。現對本學期工作進行如下總結：
一、工作概況：
本學期工作主要分為三階段，分別為：9月的新人期，10月至12月下旬的工作期與12底的總結期。在工作期內，我主要參與了以下部門工作：
（一）南京財經大學第九屆學生會第一次全體會議的策劃與服務；
（二）南京財經大學第九屆學生會部門信息採集；
（三）團輔活動的策劃與服務；
（四）優秀學生會幹部與先進個人的信息採集；
（五）行政能力培訓；
（六）青馬工程的服務；
（七）部門有關制度的擬寫；
（八）新聞部與體育部的人事考核工作。
二、工作中的個人優勢與取得成果：
我在本學期的工作中主要體現出了以下優勢：
（一）善於交流，能與各位同仁較好地合作；
（二）工作較有計畫性，在多項工作同時進行時能基本做到不相互干擾；
（三）善於學習，能及時向部長各位同仁求教，在工作中進步。
經過一學期的學習與實踐，工作主要取得如下成果：
（一）熟悉校會基本框架了解相關規章制度，融入組織部工作。
（二）了解並逐步熟悉組織部日常工作，能較為獨立地處理部分工作；
（三）能較好地完成組織部工作，沒有較大工作的疏漏，學期工作基本完成無拖沓。
三、工作中個人劣勢與不足：
雖然本學期的工作取得了一定成果，但也不能忽視在此過程暴露出的不足與缺點，只有正視它們，才能不斷進步，爭取在下階段的工作中取得更好的成績。
我在本學期工作中暴露出以下劣勢：
（一）做事對細節把握不夠，有些工作不能盡善盡美；
（二）在學期開始的部分工作對於強調個人作用，不利於團隊合作；
（三）在工作的創新性方面存在不足，不善於突破傳統模式。
在工作上也存在如下不足：
（一）第一次全體會議未能及時度會場與人員完全熟悉，在進場簽到工作與應對突發情況上有疏漏；
（二）部門信息的採集與錄入速度較慢；
（三）優秀學生會幹部與先進個人的名單精校存在疏漏；
（四）團輔工作策劃不夠完善，創新度不足；
（五）制度擬寫不夠熟練到位。
四、工作總體回顧：
綜觀本學期工作，可以用“基本到位”四字加以形容。我做到了任何一個學生會新人都應達到標準，基本完成了一個新人的學習與工作任務。但如果從突出表現方面來看，我的工作地的確沒有太多可說。無大過亦無大功，平穩無大波折，是本學期工作大體狀況。
五、新學期展望：
基於以上的總結與回顧，在新學期里。主要應將精力集中於工作的創新與突破上，同時兼顧現有工作的完善。而在個人目標方面，我則想把在校會的交際面進一步擴大，更加深入地對組織部所涉及的整體工作情況加以了解，並努力爭取留任。
本學期是充實而又忙碌的一學期，在此期間，我經歷了許多新事，認識了許多新朋友，學習了許多新技能。總而言之，一切離不開“新”字，而在下學期，關鍵字應為“善”，即追求完善與發展。我相信，下面的工作將更加忙碌而有激情。
2025年組織部部門工作總結 篇29
金秋10月的尾巴已經出現在我們眼前，這個月的工作也面臨著落幕，取而代之的是下個月的繼續努力！這個月，我成為了組織部的一員；這個月，我參與了各項組織工作；這個月，雖然只有短短十多天的工作經歷，但是在學長、學姐們的帶領和悉心幫助下，我依然學到了很多東西；這個月，是充實並且有意義的一個月！
首先，請允許我介紹一下我們這個月的工作情況！第一，我們完成了團員關係轉接。具體表現為檔案存檔，團員證補辦以及團費的收納、統計和記錄。
第二，各支部積極開展了以“和諧青春”為主題的團組織生活，各支部的活動內容豐富多彩，活動氛圍積極向上，基本上達到預期目標！在這具體以會計學一支部為例。會計學一支部在10月25日晚開展的“和諧青春”主題班會，其內容主要包括：（1）PPT展示__屆四中全會提出“和諧社會”的基本情況，增強同學們對國家方針政策的了解度；（2）開展以“和諧青春”為主題的演講比賽，進一步深化同學們對於“和諧青春”的理解；（3）自由討論階段；（4）收尾“倒高潮”項目K歌之王，能夠讓每一個同學都參與進來，融入並感受每一個過程！
最後則是本月的重頭戲願景大賽的準備工作！我們組織部合理分配人力資源，每個人的各司其職，認真負責地做好每一項工作。無論是簽到表、評分表的製作，還是PPT的計畫演繹，亦或是教室的接取，會場的布置，各個方面都安排得井井有條！以上便是組織部在10月的大致工作，我們會不斷堅持，不斷努力，協同合作，實現齊修共強！
2025年組織部部門工作總結 篇30
__年，在縣委的正確領導和市委組織部的指導幫助下，我們堅持以和“——”重要思想為指導，認真貫徹落實全國人才工作會議和省、市組織部長會議精神，按照“規範、創新、一流”的總體要求和工作要點，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實、抓典型、創特色、樹形象，不斷開創組織工作新局面，為全縣經濟和社會各項事業的快速發展提供了堅強的組織保證。
一、以強基固本為目標，全面推進黨的基層組織建設
1、強化鄉鎮黨委的“龍頭”作用，抓好後進村整頓治理。從加強鄉鎮黨委思想作風建設入手，通過健全機制，完善措施，教育引導鄉鎮幹部把心思集中到“想幹事”上，把本領體現在“會幹事”上，把目標落實到“乾成事”上，以鄉鎮幹部作風的轉變，帶動和促進了各項任務的落實。配合市委組織部對我縣__年農村基層組織建設目標責任書和鄉鎮黨委書記履行農村基層組織建設直接責任人職責情況進行了考核。對考核中發現的問題，進行了認真分析，提出了限期整改建議。對全縣25處鄉鎮113個後進村的整頓治理情況進行了檢查驗收。對已經轉化升級的87個村予以銷號;對整頓效果不明顯的26個村進行了建檔立卡。對今年排查出的100個後進村，利用8、9兩個月的時間，進行了集中整頓。
2、搞好先進性教育活動試點工作，切實加強了農村黨員隊伍建設。__公司進行的歷時3個月的試點工作得到省、市領導的充分肯定，先後兩次在全市會議上進行了典型發言，省先進性教育活動《簡報》專門刊發了我們的做法和經驗。活動中，為118名黨員評定了等次，先後解決熱點難點問題26件，編制了《__公司黨委工作制度彙編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機制。同時，加強了農村黨員隊伍建設。對今年發展黨員重點村進行了登記造冊，全年新發展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標準，對今年1175個行政村黨支部進行合理分類、建檔立卡，製作了情況一覽表，實行動態管理。成功舉辦了兩期農村支書培訓班，對全縣村黨支部書記全部進行了培訓，提高了村班子的整體素質。
3、抓好先進典型的總結培養和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點工作。起草了《關於加強先進村培養和管理的意見》，對先進村培養提出了“十有”、“十無”標準。在全縣選出94個先進村，實行備案管理。對黨建工作先進集體和先進個人，在“七一”進行了大力表彰。將縣領導包鄉聯村、鄉鎮副科級以上領導幹部包村情況落實到村，督促搞好調研。縣委組織部7名副科級以上領導幹部每人聯繫2個先進村，定期到所包先進村進行調研指導。在___鎮、__鄉進行了“雙培雙帶”和“農村黨員目標籤約管理”試點。試點村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標籤約管理責任書》，人手一冊《黨員目標籤約管理手冊》，統一製作了活動公示榜，強化了對農村黨員的管理。有140名黨員被培養成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養為入黨積極分子。我們的做法被《__組工通訊》和《__日報》專題報導。
4、落實基礎設施配套建設，促進農村黨員現代遠程教育工作。一是成立辦事機構。縣委成立了農村黨員幹部現代遠程教育領導協調小組，各鄉鎮也都成立了以黨委書記為第一責任人，分管書記、組織委員為直接責任人的工作機構。二是抓好擬建站點基礎設施配套建設。對全縣各鄉鎮進行了詳細的調查摸底，查清了行政村建點場所的基本情況，落實了基礎設施配套建設。三是加強對已建站點的管理。各站點都配備了專職管理員，舉辦了遠教終端接收站點管理員培訓班，提高了站點管理員的業務素質和管理水平。統一製作了《農村黨員幹部現代遠程教育終端接收受站點建設規章制度》標牌，下發到各個站點，明確了站點的職責目標和工作任務。四是搞好第二批站點的建設工作。縣遠教辦人員深入到各鄉鎮，對688個第二批站點負責組織協調設備的安裝調試，12月份即可建好並投入使用。
5、組織深入細緻的調查活動，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調查和培訓。組織5個調查組，分赴25個鄉鎮進行了為期一周的專題調查，分別與鄉鎮幹部、村班子成員、黨員和民眾代表座談，走訪600餘人次，形成了高質量的調查報告。對25個督導組成員、各鄉鎮政工書記、組織委員、民政助理員進行了業務培訓。二是抓好宣傳發動。在縣電台、電視台等新聞媒體，開闢了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編髮村“兩委”換屆工作簡報15期，編印了《_縣村“兩委”換屆選舉工作指導手冊》。三是強化工作措施。建立目標責任制，強化了鄉鎮黨委的責任意識，嚴肅了換屆選舉工作紀律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150餘人次的來信、來訪。實行了日報制度，狠抓工作落實。注重發現典型，以點帶面，推動工作。四是加強調度和督查。召開了分片現場會和現場觀摩會，進行了兩次督查和一次暗訪，並下發了情況通報，有力地促進了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日，全縣1175個行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務，1149個村已將選民名單張榜公布，491個村已進行了村委會換屆選舉，__年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結束。
二、以轉變作風為重點，著力造就幹事創業的幹部隊伍
1、抓好乾部的監督管理。一是搞好乾部作風集中教育整頓。在幹部作風整頓活動中，對全縣近1000名副科級以上幹部和其他機關幹部的作風進行了民主測評，共徵求意見建議31673條，並及時進行了反饋。實行了整改措施落實承諾制度，各單位通過會議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發展、講穩定、講廉政”集中教育活動中，與縣紀委聯合參加了鄉鎮和部分縣直部門的專題民主生活會，對查擺出的2750條意見經歸納梳理出16個方面，並督促落實整改。通過兩次活動，促進了全縣幹部作風的轉變，調動了廣大幹部幹事創業的積極性。二是加強制度建設。結合我縣發生的個別幹部_案件，下發了《關於加強幹部監督工作的實施意見》，對領導班子和領導幹部實施重點監督。起草了《關於認真貫徹落實中央關於黨政領導幹部辭職從事經營活動有關問題的意見的有關規定》(徵求意見稿)，進一步規範我縣各級領導幹部辭職從事經營性活動。針對我縣發生的安全事故，下發了《關於把安全生產工作納入幹部考核考察的實施辦法》。三是健全乾部監督管理網路。下發了《_縣幹部監督工作聯席會議實施意見》等有關檔案，完善了幹部監督工作聯席會議制度，落實了幹部監督信息員，進一步明確了聯席會議成員單位和幹部監督信息員的職責任務，形成了健全完善的幹部監督信息網路。下發了《關於對領導班子和領導幹部實行考核考察結果反饋制度的意見》，加強考核考察結果的反饋，增強了監督管理的針對性和實效性。
2、強化幹部的經常性管理。一是調整配備好領導班子。認真做好了掛職領導幹部的對接和部分縣直單位職位的調整工作。公開選拔了縣第三中學校長，推進和深化了幹部人事制度改革。加強了選調生管理，召開了全縣選調生座談會，組織選調生參加了市直機關工作人員招考。二是加強了幹部的工資管理。對__年調整幹部的工資進行了理順，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機化管理培訓班，積極參與了全縣清理虛報冒領工資工作。三是高標準做好了幹部檔案工作。下發了《關於進一步明確職責規範幹部檔案管理工作的意見》。積極參加了將幹部職工生育情況納入人事檔案管理的專項活動，做好了迎接市計生委對我縣幹部職工生育情況登記表歸檔情況的專項檢查。加大了對幹部檔案管理的硬體投入。率先在__市組織人事系統中更換了幹部檔案密集架和新式幹部檔案盒。集中三個多月的時間，對部管在職幹部檔案進行了全面整理，進一步實現了幹部檔案管理工作的規範化、科學化。四是做好了老乾審工作。規範了幹部退休制度，按照幹部離崗內部退養有關政策和慣例，為縣直單位27名，鄉鎮22名同志辦理了離崗內退的有關手續。另外，積極與縣人大、縣政協配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項工作，圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務。
3、嚴格做好經濟工作實績的考核。根據縣委安排，籌備了全縣__年經濟工作表彰會議，共表彰“經濟工作先進鄉鎮”6個、“經濟發展先進鄉鎮”6個。按市經濟實績考核辦法和實施細則，結合我縣實際，制訂下發了《__年度鄉鎮經濟工作實績考核獎懲辦法》和《實施細則》。針對考核過程中出現的問題，先後6次召開有關部門參加的調度會，分析原因，加大考核力度。協調考核部門與鄉鎮之間的關係，加強對鄉鎮考核工作的指導。先後召開7次部門業務負責人會議，提出了加強業務指導，及時溝通信息，積極協調配合的工作思路，強化了部門對考核工作的責任意識。對25個鄉鎮按完成任務進度好、中、差標準分別召開鄉鎮分管負責人調度會、座談會，幫助鄉鎮總結經驗，分析問題，督促鄉鎮加大工作力度，確保完成經濟考核目標。
三、以提升素質為核心，深入做好乾部教育及人才工作
1、紮實做好乾部教育工作。一是明確任務目標。制訂下發了《關於深入學習“——”重要思想，開展大規模培訓幹部工作的實施意見》和《關於學_屆四中全會精神的通知》，採取理論中心組、專題講座、研討會、觀看電教片等多種形式認真進行學習。二是立足實際搞好培訓。舉辦了全縣紀檢監察幹部、科技幹部、婦女幹部和計生幹部培訓班，培訓420人。對全縣45歲以下公務員及參照管理人員計算機套用情況進行了排查登記，實行微機化管理，並進行銷號培訓，三期共培訓200餘人。聘請山東大學法學院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓副科級以上領導幹部共500多人，並進行了統一考試。三是加大了村級幹部中專班管理力度。結合縣農廣校對__級學員進行了輔導考試，組織他們系統學習了農業、經濟、管理等方面知識。四是對部門舉辦培訓班進行了規範。制訂下發了《_縣部門舉辦幹部培訓班申報審批管理辦法》，嚴格按程式對部門辦班進行了審批。五是認真做好了上級調訓工作。共完成省、市委組織部調訓各級領導幹部114人次。
2、高度重視人才工作。一是認真落實上級人才會議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動，進一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡彙編》一書。在新聞媒體集中報導了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻的優秀人才”的先進事跡。二是紮實開展兩項活動。選派了13名科技特派員下基層推廣技術，開展科技服務，幫助農民民眾依靠科技致富。全縣共湧現模範黨員典型116人，優秀青年致富能手260人。組織縣農業局、衛生局等縣直部門共開展“人才建功”活動110次，參與活動的各類人才達1760人。三是制定人才發展規劃。組織近300人開展了人才隊伍基本情況調查統計。確定“人才強縣”戰略研究課題23個，組織50人的調研隊伍，進行了4個月的調查研究。制定了“__”人才發展規劃。全縣共確定編制課題18個，通過認真調查和分析，編制了《_縣“__”人才發展規劃》。編制了《_縣籍外地人才名錄》，共收集全國各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。
四、以公道正派為主題，切實加強了組織部門的自身建設以深化和拓展“樹組工幹部形象”活動為契機，以爭創“轉變作風狠抓落實表率機關”為目標，不斷加強組織部自身建設，提高了自身素質。縣委組織部被評為全省“樹組工幹部形象”教育活動先進單位，受到了省委組織部的通報表彰。
1、打造“學習型機關”。按照組工幹部要成為複合型人才的要求，利用每周四學習日在集中學習政治理論的同時，重點學習了市場經濟、外經外貿、財稅等方面的知識。按照市委組織部統一部署，認真開展了“爭做轉變作風狠抓落實表率機關”活動，制訂了《實施意見》，抓出了實際效果。利用6月份一個月的時間，集中開展了“五個一”活動，即：讀一本好書，寫一篇心得文章，提一條合理化建議，做一件有意義的事，訪一個貧困村。部機關積極創造條件，兩次向每名同志發放了購書卡，組織搞好學習。在自然災害發生之後，組織機關黨員到___、__、___等鄉鎮企業、受災民眾中去調研、慰問，制定幫扶措施。部機關與革命老區“紅三村”結成對子，接受“兩個務必”的再教育。部機關幹部通過開展調研活動，形成了48篇調研文章、265篇組工信息，被中央和省、市報刊採用76篇，其中《組工幹部作風建設思考》等文章被評為全省和全市優秀論文獎。
2、注重行為規範。一是完善制度。本著堅持有效、完善不足、補充需要的原則，制訂了《_縣縣委組織部行為、禮儀規範》、《中共_縣縣委組織部關於加強機關事務管理的若干規定》等，對辦文辦會、學習培訓、基層調研、人事財務等內部管理制度進行修訂完善，形成了內容完備、準確規範、操作簡便、針對性強的制度體系，促進了機關管理的規範化。二是自警自勵。制定了部機關人員六項承諾，即“六個不讓”：不讓領導布置的工作在我手裡延誤、不讓需要處理的檔案在我手裡積壓、不讓有關組織工作信息在我手裡中斷、不讓各種差錯漏洞在我手裡發生、不讓外來人員在我這裡受到冷漠、不讓組織部形象在我這裡受到影響，並製做成桌牌，擺放在每個工作人員的辦公桌前，時刻加以警醒。三是加強紀律。重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工幹部成為遵守紀律的表率。以“六比”競賽活動為契機，人人填寫了《黨風廉政建設責任分解表》，使廉潔自律成為部機關幹部的自覺行動,被評為全省樹形象“六比”競賽活動先進集體。四是接受監督。堅持走民眾路線，採取向社會公布、召開座談會、發放調查問卷、設立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大幹部民眾徵求意見和建議，主動接受社會監督。
3、加大創新力度。一是創新工作機制。把有無創新和創新成果的多少作為考核評價幹部、評先樹優的重要依據，促使廣大幹部牢固樹立創新意識。堅持在為中心工作服務上創新，緊緊圍繞為“突破_縣、加快發展”提供組織保證和智力支持搞創新。二是創新落實機制。制定了《關於轉變作風、真抓實幹，爭創一流工作業績的意見》和《各科室__年工作任務分解責任書》，對__年工作要點進行細化分解，實行目標管理責任制，對重點工作都作出了程式性、操作性的規範和界定，真正做到付諸實踐、見諸行動、取得成效。制定了“周計畫、月小結”制度，每周通報一次情況，每月總結編髮一期《組工情況》，公開接受監督。三是創新服務機制。明確了為基層、為民眾服務的要求，圍繞“進百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項責任制，即：首問負責制、反饋處理制、責任追究制、考核獎懲制。部機關人員和全縣組工幹部都確立了自己的駐村聯繫點，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度，密切了幹群關係。全縣組工幹部共建立聯繫貧困村105個，聯繫戶136戶，捐款(物)9.6萬元，救助困難學生130名，幫助下崗人員543名，整頓後進村班子87個。《山東組工通訊》、《大眾日報》分別以《扎紮實實蹲點真心真意辦事》、《件件實事暖人心》為題報導了我縣的做法。
__年，全縣組織工作雖然取得了突出成績，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環節。一是在基層組織建設方面，村級組織的整體水平較低，一些村村務公開和民主管理的質量還有待於進一步提高。二是在幹部工作方面，對《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》等六個(5+1)法規檔案學習貫徹還需要進一步加強，幹部人事制度改革還需要進一步深化，後備幹部乏人、年輕幹部斷層問題還比較嚴重。三是在幹部教育方面，培訓渠道單一，部分幹部參加培訓的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設方面，自身素質和業務水平還有待於進一步提高。下一步，我們以“——”重要思想為指針，以全國和省、市組織工作會議精神為指導，按照縣委對組織工作的新要求，與時俱進，開拓創新，紮實工作，爭創一流，努力把我縣的組織工作提高到一個新水平。
2025年組織部部門工作總結 篇31
20xx年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：
一、加強學習，不斷提高綜合素質
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，並能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，並有針對性的學習業務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業務能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業務能力
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經常看新疆組工信息發現自己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和訊息三篇。
三、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體採訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、積極參加部里組織的各項活動
一年來，部里組織的打掃衛生等活動自己能夠及時參加。
五、存在的問題
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今後要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺餘力的努力工作，但由於自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
2025年組織部部門工作總結 篇32
關於"大學生職業生涯規劃"這個活動的反思之前想了比較多,但真正開始動手打字,卻不知從何說起.隨便侃侃吧.
本次活動我 主要的工作是人事安排.瞧著挺簡單的一件事兒,我卻沒能做好,真是慚愧啊.周六晚上接到任務,星期天由於一整天都參加了國語培訓,所以只是在中午和傍晚的時候看了一下課表,大概有了個安排.但由於我手上的資料不全，只有部長及兩個部門的課表資料，所以無法作出具體安排，奢望能在當晚簽到時敲定人選。為此通知了幾個部門的幹事讓他們到社聯來。情況有些亂，可選擇的人為數不多，一番折騰後定下了周一中午的四人及之後的部分人選。當晚有種焦頭爛額的感覺，回去後有點放鬆卻也不免有些擔憂，只是希望第二天事情順利…
然而天不遂人願啊，安排好的一幹事第二天早上告訴我他三四節有專業課，不能過去。於是人手不足ing…四處打電話找人，無結果(可恨的是手機又沒電了)…大家都有課那也不是我的錯，我只能這么安慰自己了，然而課堂上卻全然不知老師講的什麼，心理戰術失敗…
另外，我把部分票給了一幹事，但他臨時跟我說去不了，沒票還蹲啥點啊。只好課間跑回去拿我手中的票
蹲點的人這么著了(三個人)，但搬桌子的四男生無著落，最後只剩張廣平一個，只能由他自己搞定了，真是非常抱歉!
不過儘管我辦的事亂七八糟，但最終還是挺順利的，票十分搶手，那我也就不用再為之後的人事安排擔憂了。
講座當晚情況也比較樂觀，去的人挺多。
反思我的工作，有以下理由導致不良狀況：
1. 事前準備不夠，想在當晚抱一下佛腳。
2. 思考不夠，沒考慮突髮狀況，致使第二天不能妥善處理
3. 當時很傻(就像現在一樣)，只知道自己沒電腦，不能看到比手頭更多的人事資料，卻沒想到可以去列印。很無語吧…
感謝各位同胞的幫助和支持，我會吸取教訓，在以後的工作中更加努力，希望大家合作愉快!
2025年組織部部門工作總結 篇33
期末將至,回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念。下面將我組織部在20xx年下學期的工作總結如下：
一.基本工作的開展：
(1)不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;
本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。
(2)配合學校運動會的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動;
十月底我校開展了第一屆大學生運動會，作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，並且我部成員積極參與運動會，並獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
(3)參與了團學會內部成員農家樂活動;
為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕鬆活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以後各部門之間開展工作奠定基礎。
(4)協辦學生黨員小組開展禁菸活動;
十一中旬協辦學生黨員小組開展“創無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁菸簽字活動。在此次活動中我部成員在禁菸橫幅上籤下了自己的名字，以身作則表現積極，並向周圍同學宣傳吸菸的危害，在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。
(5)期末“評優評先”工作;
為了使我系團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們為團學會所做的貢獻，組織部在每個學期期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程式進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛鍊了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
二.在的不足和主要問題
(1)新成員由於工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了;
(2)因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;
(3)缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;
我部成員將正視缺點與不足，奮力拚搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新台階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三.全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動;
這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會，迎新籃球賽，農家樂活動，禁菸活動中提供了紮實的穩固後勤工作。在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。
四.展望明天;
本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!
時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧.回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平台上貢獻的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
儘管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當的大，委以重任。人就應該有所擔當有所作為，對於組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得託付責任與我，在吸收以前經驗的同時，我遵守部門規章制度，不斷提高各類活動的質量並做到有所創新。
2025年組織部部門工作總結 篇34
20__年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分六個方面來全面的介紹組織部在20__學年第一學期的工作。
一、學生會招新
新學期開始，在迎新工作結束以後，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。今年組織部為了學生會能儘快進入更好的工作狀態，學生會招新的時間，定於20__年10月9-10日進行面試。
宣傳學校學生會，並給每個同學發放了學生會各個部門的介紹單以及報名表，並希望各個負責人回到班上以後能積極宣傳學生會，讓更多更好的同學加入到學生會的隊伍中來
各個部門也很配合學生會招新活動。為了使招新現場有一個更好的環境，組織部聯繫宣傳部，請宣傳部成員畫海報，布置招新會場，給新生一個溫馨的招新環境20__年組織部工作總結5篇工作總結。
二、引導監督、鼓勵先進
本學期組織部立足考核職能，專門制定了學生會部門考核量化制度。學生會各部門是整個學生會管理工作的一個基本單位，為加強院學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、全面提高學生會各部門工作效率，不斷豐富各部門學生會成員的經驗，同時為了進一步增強學生會幹部的自我管理、自我教育意識，充分發揮我學生會幹部的積極性、主動性和創造性，提高我學生會幹部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規範化、系統化的方向發展。希望通過實行本考核制度，各個部門能朝著更好的方向發展。
2025年組織部部門工作總結 篇35
在世界環境日到來之際，我社聯合校文明監督辦舉行了一次清潔校園活動。以保護環境，從我做起的主題號召了部分同學的積極加入。
我們開始籌備的工作有：
1、解釋說明活動目的。
2、活動參與者的分組並確定各組負責人。
3、各組活動地點的分配
4、工作過程中的一些基本要求
5、活動開始與截止時間
活動開始前社長王潔按照校園區域劃分了5個小組，各組10人，講解一些活動要求後，我們的活動就開始了。我們組織部的成員被分配到了西區食堂這一塊。成員們的活動積極性都很高，大家都拿著工具積極的工作著。大家都積極的投入到工作中，抱著保護環境，從我做起的心態，毫不理會自己手上、身上不斷增加的污漬。11點半左右，老部長袁立志又帶著我們去幫助其他部門完成任務。在這個過程中，我們部門的所有成員都很真誠的在做，並沒有因為這不是我們自己的分區而有所懈怠。整個活動都在一片激情洋溢的氣氛中完成。
通過此次活動，讓我更加喜歡組織部的每一位成員。雖然我們平時經常在一起開玩笑，一起閒談玩耍，但是有任何事情需要做好時，大家都有一種強烈的責任感，很賣力，很盡心。這就是我們愛心助學社組織部的強有力的凝聚力之所在！