大學教職工年會的策劃方案 篇1
一、活動引言：
又到年末了，舊的一年即將過去，在這過去的一年裡你有不順也好，遺憾也罷，是時候忘卻了，讓我們以嶄新的姿態迎接新的一年，祈求美好，幸福，快樂每一天
二、活動目的：
同為外語俱樂部成員，我們相聚一起，共度快樂時光，一起為新的一年而祈禱。
三、活動主題：
“忘年會”。祈福新的一年
四、策劃主辦單位：
外語俱樂部
五、活動地點：
離退休活動中心（香樟苑旁）
六、活動時間：
12月19日（星期六）晚
七、活動流程：
（一）前期準備工作
1..場地使用申請：向相關部門進行場地的使用申請。
2.道具準備：
① 場地裝飾物品及製造氣氛用具採購 （氣球，彩帶，口哨，小手掌）
② 遊戲環節用的畫板 白紙 馬克筆等
③ 主持人服裝 節目用服裝 道具等
3.節目聯繫：聯繫好各個節目 確定好彩排及正式表演的時間
4.宣傳工作： ① 宣傳部需要負責準備大的手繪海報。以及各宿舍樓棟櫥窗的宣傳海報。
② 其他部門要協助將宣傳板放置於老食堂門口進行宣傳。
③ 向新老會員進行飛信宣傳
附：12.18（星期五）在青年廣場的前期宣傳工作
1.場地桌椅使用申請：由學習部負責
2.場地布置：各部協助進行宣傳展板擺放 沙灘桌椅擺放
3.分發入場券：向過路同學分發小吃以及入場券。起到宣傳效果 （有多啦a夢人偶服）
4.贊助單位：協助贊助單位進行宣傳
（二）活動當天流程：
（1）準備工作：
① 場地布置：四點進場，以秘書部為主，其他各部協助進行場地布置。（包括嘉賓席 觀眾席的布置）
② 4：30—5：30最後宣傳：五人以上（各部共同，另有一套多啦a夢人偶服）負責在活動場地外進行晚會前的最後一次宣傳。宣傳方式為：分發入場券以及特色小吃）
③ 4：30前 音響，燈光等到位：以學習部為主，監督音響試音以確保晚會正常進行。並向演員確定其燈光，音效的需要。
④ 4：30—5：00工作餐：以宣傳部為主 負責分發工作餐，並及時進行清理。
⑤ 5：00—5：30演員化妝，服裝：以活動部為主，其他各部協助。確定好每個節目到位情況，並協助好演員準備其服裝，化妝情況。
⑥ 5：30—6：00 觀眾進場，嘉賓接待：外聯部為主，負責觀眾，嘉賓的接待。
⑦6：30 正式開始 節目催場：活動部 全程負責，並負責準備道具。
⑧節目安排 ：
歌曲類：小合唱《未來へ》 日俱會員
男聲獨唱《愛很簡單》 唐小博
歌曲串燒 日語班女生
舞蹈類：可愛舞蹈串燒《愛你的歌》＋《凹凸曼》 日俱活動部
《金牌春晚》經典春晚歌舞節目串燒 外國語學院
技能類：雙節棍 李小龍協會
yoyo球 91 yoyo club
樂器： 電子琴 王藝能
其他： 花道＋樂器 外教江谷佳世
小品《應聘》 秘書部外聯部
《詩朗誦》 學習部宣傳部
cosplay《深淵傳說》 未完成動漫社
遊戲環節：
a.蒙眼作畫：參與者按照主持人要求，蒙上眼睛，在白紙上作畫。如，主持人要求畫出，臉，眼睛，鼻子，耳朵等。（道具：畫板，馬克筆，白色卡紙）畫得最工整者得到獎勵。
b.擊鼓傳氣球：隨著音樂 全場傳氣球 音樂停止氣球滯留在誰手中；或者氣球破裂，則該同學被選出上台。玩兩輪，每輪選出五個同學。
按照這樣的方法選出的同學則進行下一個遊戲。
c.不說你我他：每四個人一組，圍繞一個話題展開，說到你我他的人淘汰得棒棒糖。每組一個人贏得獎品。
全程，由宣傳部負責活動拍照。
（三）活動結束：各部門協助清場後方可離開。
（四）活動所需道具列表：
場地布置：氣球，彩帶，氣氛製造用具。
節目： 化妝盒，演員服裝。主持人服裝。
遊戲環節：白紙8張 畫板 馬克筆四支
小盤子四個 打好氣的氣球5個
大學教職工年會的策劃方案 篇2
為了加強教育教學的科學管理，調動教師的積極性，提高教育教學質量，根據上級的有關檔案規定，結合我校實際情況，特擬定此方案。學校根據本方案對全校教師的.工作實行量化考核評估，考核結果存入教師業務檔案，作為評先評優、評聘分開的主要依據。
一、職業道德（10分）
按等次給分，分為三檔：優10分、良8分、差5分及以下。
優
①模範遵守國家政策法令和學校規章制度，關心學校、顧全大局，出色完成本職工作及學校交給的各項（臨時）工作任務，關心、團結同志，在教書育人、為人師表方面成績突出。有事業心、責任感、工作積極主動。
良
① 遵紀守法、遵守學校規章制度，關心學校，顧全大局，能自覺完成本職工作及學校交給的各項（臨時）工作任務，在為人師表，教書育人方面做出成績。有事業心、責任感、工作積極、負責，較好發完成工作任務，團結同志。
差
① 工作經常不服從安排，討價還價，無大局觀念，強調個人原因。
② 違反政策，法令，嚴重違反學校紀律。違反工作紀律，工作時間經常閒談，打遊戲等，乾與教學無關的事情。不以主要精力從事本職工作，上班時經常擅自離崗。
③工作很不負責，嚴重失職，家長、教師意見大。
④不寫教案，作業批改很不及時或不批改，或讓學生代為批改。
說明：
①凡涉及 “差”條件中一條就可以為“差”。
二、考勤（5分）
1.法定假（喪假、婚假、產假）不扣分，
2.病假每天扣0.1分。
3.事假每天扣0.2分。
4.每曠課一節扣1分，各種常規活動，每缺席一次扣0.5分。（因急要事先打招呼，事後補辦請假手續）。
說明：曠課累計達5節以上者視為不稱職。病假達15天，事假達一個星期，不作為“優秀”或“先進”的評先對象。
三、教學常規（40分）
1、計畫總結（2分）
語、數科要有教學計畫，有教學進度表，過程有記錄，期末要有總結，未按要求完成的每項扣0.5分，未按時上交的每次扣0.2分。
2、課前準備與教學設計（5分）
每位教師應認真設計教學計畫、鑽研課標（或大綱）與教材，按學校常規要求寫好每節課的教學設計。
為“優”的教案應按課時寫詳案，語文有作文指導課教案。（教案項目齊全，體現學科特點，目標明確，重點、難點突出，層次清楚，環節明確，結構完整，教學過程體現學生和教師活動，書寫規範，實用有效，體現作業設定，有課後反思，授課日期）教案雖按課時寫，也有作文指導教案，但比較簡單的為“良”，過簡、缺漏較多、不完整的為“中”或“差”。 “優”5分；“良”4分；“中”3分；“差”的2分以下。
3、教師素質（4分）
能熟練使用，拓展教材，組織教學，語言得體規範。教學基本功紮實，教學技能嫻熟；課堂調控能力強，教態親切自然。
4、課堂教學（10分）
上課不遲到，不早退，中途不離開教室，課堂精心組織，授課得法，生動、有特色，學生積極、合作、主動的參與學習過程，教學效果好，酌情得分。
5、作業（5分）
作業量適當、批改及時、規範、有日期、有鼓勵性評語、有作業訂正。
大學教職工年會的策劃方案 篇3
為進一步加強學校內部管理，規範教師考核工作，調動廣大教職工的工作積極性，發揮良好的導向作用，並有利於教師堅守工作崗位，履行崗位職責，提高工作質量。根據區教育局、盤龍教育總支關於教師年度考核工作考評方案的精神，結合我校教育教學實際情況，特制訂本方案。
一、考核原則
1、激勵性原則
考核工作堅持有利於促進事業的發展和教師的成長；有利於調動廣大教職工工作積極性，激勵教師出滿勤，愛崗敬業，注重師德，鑽研業務，更好地教書育人；有利於提高教育教學質量。
2、全面性原則
在考核中堅持平時考核和階段考核相結合，領導、教師考核和民主評議相結合的方法，對教職工的德、能、勤、績全面考核，全面評價，既要防止求全責備，又要防止以偏概全。
3、客觀性原則
考核工作要堅持一切從實際出發，實事求是，力求做到考核內容真實全面，考核方法科學簡便，考核結果客觀公正。
4、導向性原則
在考核過程中要重視教師思想政治工作，以精神鼓勵為主，積極引導教師參與考核工作，引導教師立足崗位比奉獻，比貢獻。
二、考核內容
我校共有58名教師參加考核。教師年度考核內容是20__年度全年工作的考核。分政治思想及師德修養、學識水平及業務能力、教學工作和教育工作等四個方面進行，對教師的德、能、勤、績全面考核，全面評價。考核的重點是工作實績，也就是教師的政治思想表現和教書育人的工作實績。
三、考核方法和步驟
1、我校成立考核領導小組，由考核小組部署和組織實施考核工作。
組長：
組員：
2、全體教師按照職位職責和有關要求進行的總結。總結要求全面系統、客觀真實、實事求是，並形成文字材料。總結材料交考核小組。
3、考核小組匯總考核材料，開始進行考核。在考核稱職的基礎上，按相關要求進行評定優秀。
4、按教師總人數12%的標準我校評定6名教師為優秀。分別從語文組、數學組、綜合組中分別評出2名德能勤績突出的教師。每個組別按照20xx年月考總分、20xx年度獲獎情況、平時工作表現和工作實績提出侯選人；再由全體教師進行民主評議、不記名投票，按得票數評出優秀人選。
5、考核小組將優秀人選公示，充分聽取教師、學生的意見。
6、考核小組進行審核鑑定，簽寫意見，評定等級，匯總結果，上報教育總支。