強學習轉作風樹形象活動策劃書 篇1
按照分局的部署要求，20xx年初以來我大隊深入開展“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，大隊全體隊員法治意識和紀律作風不斷增強，城市管理和服務水平不斷提升，塑造了城市管理執法隊伍良好形象。
一、動員部署情況
我大隊高度重視此次專項行動，成立了大隊教導員王雅飛為組長，副大隊長王一旭為副組長，各中隊骨幹為成員的領導工作小組對專項行動進行科學籌劃和周密部署，充分發揮統籌學習、督促檢查和推動整改的作用，將此次專項提升行動組織開展情況納入年度績效考核，並不定期對系統內開展情況進行檢查。
二、進展情況及做法成效
我大隊嚴格按照分局領導指示精神和《西安市城市管理執法隊伍開展“強基礎、轉作風、樹形象”三年行動實施方案》要求，深入宣傳發動，認真貫徹落實並根據大隊實際擬制工作方案，推動大隊日常工作邁上新台階。
（一）狠抓思想建設，理論基礎明顯增實。堅持以建設學習型城市管理執法隊伍為目標，強化思想建設，堅定政治方向。結合“大學習、大討論、大調研”活動開展集中學習10次，大討論3次，骨幹撰寫學習心得體會10餘篇，進一步深化了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，增強了“四個意識”“四個自信”，堅定了“以人民為中心”的發展思想，理順了城市管理轉型發展的工作思路。
（二）狠抓法治建設，依法行政水平明顯提高。一是積極開展法規業務培訓，不斷提升隊員法規業務水平。大隊對提升隊員的執法業務和能力水平高度重視，每月安排不少於2次4個課時的法規業務學習，要求骨幹帶頭，對學習內容利用召開中隊會議和班前部署工作時進行提問學習，進一步提升隊員的執法業務水平。二是嚴格按照標準化執法要求開展好日常執法工作。隊員們嚴格按照執法“五步法”和城市管理相關法規制度開展執法工作，執法過程中堅持全程記錄、文明執法，對行為相對人不予以配合等問題積極與其溝通，對溝通無效或者暴力抗法難以解決的問題及時上報上級部門，情況緊急、情節嚴重者及時報警交由公安部門處理。三是正規辦案流程，提高案件辦理實效。大隊嚴格按照法規制度規範下達法律文書，對存在不按期整改、不按要求履行責任的相對人依照法規制度進行處罰，對扣押的車輛、物品等嚴格按照執法程式開展勘驗、調查，並按照要求做好相關筆錄和資料留存，將整套法律卷宗及時交由上級部門審批處理。
（三）狠抓能力建設，隊伍素質明顯提升。堅持以培養新型城市管理執法隊員為要求，認真貫徹分局相關要求，建立健全管用有效的學習制度。圍繞分局方案要求，組織開展法規制度學習。
（四）狠抓作風紀律建設，不斷提高隊員作風養成。一是針對大隊新成立，大部分執法人員業務不精，能力不強的問題，利用“結對子”、“傳幫帶”等方法相互學習，增強執法業務水平。二是利用早班前20分鐘開展佇列訓練，每個班次前開展不少於30分鐘的執法業務學習，進一步鞏固學習效果，提高個人能力水平，加大對交接班的檢查力度，不斷正風肅紀，確保工作順利開展。
三、下步工作構想及預期目標
下一步工作中，我們將緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，結合自身實際，履行好“強基礎、轉作風、樹形象”專項活動主要責任，紮實推進專項活動落實落細。並以此為契機整治全體執法人員個人及工作上存在的不足和紕漏，努力打造一支人民滿意和適應現代化城市管理的新型城市管理隊伍。
強學習轉作風樹形象活動策劃書 篇2
20xx年是“十二五”規劃的衝刺之年，也是全縣交通工程建設、交通行業管理全面深化提升之年。各項目標的順利實現，需要一支團結奮進、紀律嚴明的高素質交通隊伍。為抓好隊伍建設，促進交通運輸事業又好又快發展，局黨組決定在全局範圍內開展“強學習、轉作風、樹形象”活動，制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、全會精神，貫徹落實黨中央“八項規定”、“六個嚴禁”，以增強團隊凝聚力為抓手，以嚴明紀律、廉政勤政為主線，開展好一系列專題活動。
二、工作目標
利用一年的時間，在全局範圍內全面深入開展“強學習、轉作風、樹形象”活動，重點解決隊伍中存在的業務知識不熟悉、解決問題能力不強、思想作風鬆散、工作行為慵懶等方面問題，努力培育形象好、作風硬、效率高、人民滿意的交通工作隊伍，為全縣交通運輸事業發展做好人才保障。
三、活動內容
（一）強化業務知識學習與套用。重點學習交通行政執法知識，並能夠準確適用。
1、實行定期學習與考試制度。局政策法規股負責對交通行業管理涉及到的法律法規以及規章進行整理，編寫訓練題（內容要全面，一套訓練題不少於1000道題）。題型以選擇、填空、簡答為主，訓練題於4月10日前發到每一位幹部職工，從第二季度起，每季度末進行一次考試。考試分A、B卷，45周歲以上人員實行開卷考試（A卷），45周歲以下人員實行閉卷考試（B卷）。考試邀請縣紀委、縣監察局工作人員協助監考。聘請社會機構進行閱卷評分。考試成績在局張榜公布。
2、為促進學習，提高行政執法案件辦理質量，實行行政執法錯案追究制度。對適用法律法規錯誤、程式錯誤、處罰錯誤等執法錯案進行責任追究，執法人員要承擔相應責任，案件重大、影響惡劣的，單位負責人一併承擔錯案責任。局辦公室、紀檢監察室、政策法規股負責制定《縣交通運輸局行政執法錯案追究制度》，並及時公布。
3、開展執法培訓活動。以培訓班講授執法知識、執法現場觀摩執法流程、文書製作等形式，開展執法培訓活動。培訓內容、形式、批次由政策法規股確定，辦公室協同制定培訓方案。
4、到先進地區學習經驗。重點在物流業發展、交通運輸管理、農村公路養護管理等方面進行學習借鑑。根據單位申請分期分批安排。
（二）嚴明紀律、改進作風，加強隊伍建設。
1、加強紀律監督，嚴明黨的紀律，抓好“八項規定”、糾正“四風”問題的落實，局黨總支、各黨支部、紀檢監察室要加強對黨的紀律執行情況的監督檢查。嚴明工作紀律，嚴格落實請銷假、上下班考勤、“五項禁令”、“十不準”等制度，紀檢監察室要按期對全局各單位進行督查、檢查，接受民眾投訴舉報，對接收到的舉報要進行登記備案，發現違規違紀行為嚴格按規定進行處理，每次督查檢查情況要形成報告報局黨組。深入開展理想信念和黨風廉政教育，落實黨風廉政建設“兩個責任”。辦公室負責組織舉辦專題培訓班，對幹部職工開展理想信念和黨風廉政教育。
2、開展軍事訓練活動，提高 幹部職工團結協作能力和規範警容風紀。計畫5月底組織幹部職工進行軍事化訓練，強化軍事素質，增強團隊凝聚力，培養良好的警容風紀。
3、廣泛徵求意見建議。通過以下方式向幹部職工徵求對局各方面工作的意見建議，可署名或不署名。一是在辦公樓、運管處大廳設立徵求意見箱，監察室定期開啟收集意見建議，整理後報局黨組；二是在局入口網站局長信箱欄目徵求意見，意見建議可留言於局長信箱；三是上下半年各主動徵求一次意見建議，局辦公室通知，全體幹部職工參與，辦公室整理後報局黨組。實名提出的好的意見建議，將給予獎勵。
4、為嚴肅風紀，提升形象，從3月份起，局全體幹部職工工作期間必須著交通標誌服裝。為保持服裝統一，因季節換裝時須由辦公室通知後統一更換，不得自行更換。
5、嚴格考勤制度。局黨組帶頭，全體幹部職工一律簽到簽退。請假必須有書面假條報局監察室。監察室每月統計考勤情況並予以通報。
（三）開展文體活動，培養良好情操，樹立交通隊伍良好形象。
1、開展春季、秋季體育比賽活動。4月、9月下旬，組織進行職工體育項目比賽，設立籃球、跳繩、拔河等比賽項目。
2、開展“勿忘國恥、發憤圖強”主題演講比賽和徵文活動。為紀念抗戰勝利70周年，激發愛國熱情，牢記國恥，以歷史為鑑，發憤圖強，建設強大祖國，在全系統開展徵文活動和演講比賽活動。
四、保障措施
（一）健全組織機構。局成立活動領導小組，負責對整個活動的內容安排、組織調度、進展情況的監督等工作。各單位要明確任務、落實責任，強化措施，確保活動取得紮實成效。
（二）切實加大投入。對活動中涉及到的工作，例如組織人員培訓、完善辦公設備等所需經費，局將優先給予支持，確保在硬體建設、隊伍學習培訓等方面有足夠的資金投入。
（三）建立激勵機制。對在活動中表現突出、取得優異成績的同志，列為年度考核優秀的人選範圍，優先給予表彰。在各項比賽活動中設立獎項，進行獎勵。
（四）加強輿論宣傳。對“強學習、轉作風、樹形象”活動開展過程中進展情況、好的做法和好典型及時出台簡報宣傳；將先進典型通過報紙、電視等新聞媒體進行宣傳，為活動開展營造良好輿論氛圍。
強學習轉作風樹形象活動策劃書 篇3
為深入貫徹落實科學發展，進一步強化機關文明單位創建工作，推進機關“準軍事化”建設，切實增強幹部職工的紀律觀念和敬業精神，提升業務素質，營造風清氣正的工作環境，樹立良好的人防形象，推動我市人防事業創新發展。經主任辦公會議研究，決定在全辦開展“守紀律、轉作風、強素質、樹形象”主題教育活動。
一、開展主題教育活動的重要意義
近年來，我市人防工作緊緊圍繞提高城市綜合防護能力的目標，強力推進指揮通信建設、防護工程建設和人防法制建設等工作，切實加強制度建設和隊伍建設，為全市經濟和社會發展做出了積極貢獻。
但是隨著我市人防事業的快速發展，人防隊伍呈現人員新、素質參差不齊、不適應人防工作形勢的問題，也暴露出了一些組織紀律觀念淡薄、思想觀念守舊、敬業服從意識不強、政治業務素質不高、服務意識淡化等突出問題。這些問題儘管發生在少數人身上，但如不認真整頓糾正，將會極大地影響人防隊伍整體形象，防礙人防事業的發展。為此，深入開展“守紀律、轉作風、強素質、樹形象”主題教育活動顯得十分重要而緊迫。
二、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“守紀律、轉作風、強素質、樹形象”為主題，重點解決幹部職工紀律作風、政治思想、履行職責、服務意識等方面存在的突出問題，努力使全辦幹部職工作風紀律有新轉變，業務能力有新提高，服務意識有新增強，全面提升隊伍整體素質和我市人防機關的整體形象，為建設富裕秀美和諧新輝縣、推進我市人防事業創新發展提供堅強保障。
三、方法步驟
本次主題教育活動時間從2月28日開始至4月28日結束，共兩個月時間。分為動員學習、自查自糾、整改總結三個階段進行。
第一階段：動員學習階段（2月28日至3月6日）。
採取召開動員大會、集中學習和個人自學等方式。辦主要領導在動員大會上對主題教育活動進行全面安排部署，使幹部職工明確為什麼要開展主題教育活動，怎樣開展主題教育活動，主題教育活動達到什麼標準和目標。在學習上要保證學習時間、學習內容和學習效果。時間安排上，堅持半天學習，半天工作，一般上午工作，下午由綜合科或各科室組織集體學習，每次學習後，個人撰寫一篇心得體會。學習內容包括黨紀政紀有關內容和人防法律、法規及政策，具體學習內容和安排附後。
第二階段：自查階段（3月7日至4月13日）。
（一）3月7日至3月14日，集中徵求意見。採取發放徵求意見表、設立意見箱、深入基層走訪等多種方式，廣泛徵求人大代表、政協委員、相關部門以及服務對象和廣大幹部民眾對我辦及工作人員的工作態度、工作作風和勤政廉政方面的意見。
（二）3月14日至4月13日，自查自糾。全辦人員要結合自己平時的工作學習，對照上級和辦里的有關規定以及徵求社會意見的情況，進行自查。一查工作作風是否紮實，有無拖拉、推諉、工作應付差事、敷衍了事、質量不高、效率低等現象發生；二查執行機關規章制度上是否存在有章不循，違反工作紀律和制度的行為和現象；三查日常行為是否有不文明言行及說三道四、挑撥是非、影響團結的現象和行為；四查在大局意識、協作意識、服從意識方面是否存在自行其是，不服從指揮和協調，不參加集體活動或在集體活動中消極應對，或將本科室工作凌駕於集體工作之上；五查履行職責是否到位，是否明確自己的工作職責、工作任務和工作標準，是否有不作為、慢作為和亂作為的問題；六查廉潔自律方面有無違反規定收受管理對象現金或禮品，以及參加可能對公正執行公務有影響的宴請及由管理對象支付費用的娛樂、健身、旅遊等活動。要按照“正”、“勤”、“實”、“公”、“廉”五字方針的要求從根本上解決個人思想作風、組織觀念和實際工作中存在的突出問題，並形成剖析材料。
第三階段：整改總結階段（4月14日至4月28日）。
（一）4月14日至4月21日，制定整改方案。每個幹部職工針對徵求意見、實際工作中查找和反映出的問題，制定整改方案，規定整改時限，全面進行整改。
（二）4月22日―4月28日，工作總結。制定完善各項規章制度，層層簽訂工作目標，對主題教育活動進行全面總結，組織一次野外軍訓活動和開展以“做一個合格的人防戰士”為主題的演講活動，檢驗總結主題教育活動的成效。
四、組織領導和要求
（一）高度重視，精心組織。為切實加強主題教育活動的領導，成立辦主題教育活動領導小組，由主任趙學忠任組長，副主任馬守春和紀檢員范保順任副組長，各科室負責人為成員，下設辦公室，辦公室主任由張洪偉同志兼任。各科室要認真制定主題教育活動實施辦法，科室負責人要親自抓，帶頭抓學習、查問題、抓整改、促提高，要把學習貫穿於主題教育活動的全過程，帶頭開展批評和自我批評，真正做到以身作則，率先垂範。全體幹部職工要端正思想，嚴格要求自己，查找問題準確，對照檢查深刻，整改措施具體，改正問題及時。
（二）加強宣傳，注重總結。綜合科要通過簡報、《共城時訊》等方式，加強對主題教育活動的宣傳報導，積極營造良好的輿論氛圍。及時總結、推廣好的經驗，發現、培養優秀典型，注重示範和帶動作用。
（三）嚴格督查，確保效果。綜合科要抽調專門人員加強對主題教育活動各階段工作的督查，要按照辦領導小組的要求，督促落實活動的具體安排和工作任務，嚴格查處活動中違章違紀的科室和個人，確保活動不走過場，取得實效。