四要高風格處事。人的一生經常會面對進退得失，與人交往難免會出現磕磕碰碰。進退得失之際如何選擇，磕磕碰碰之時怎樣處理，這其中就有一個處事風格的問題。作為一名黨員幹部，以什麼樣的風格處事，直接關係到黨的威信和形象。有的人一事當前先替自己打算，遇榮譽就上，見責任就推；有的人遇到事情斤斤計較、患得患失，生怕便宜了別人，虧欠了自己。這都是風格不高的表現。風格不高，威信肯定高不了，就難以讓人信服信任，就會缺乏凝聚力和號召力。一名領導幹部有人格魅力，很重要的就體現在處事的高風格上。我們講高風格處事，並不是簡單地提倡見榮譽就讓，見責任就攬，而是說想問題、辦事情要有更高的站位，在處理涉及個人利益的問題時擺正自己的位置，正確對待組織、正確對待同志、正確對待個人。 高風格處事體現的是高風亮節、是思想境界，更是一種眼界和胸懷。眼睛盯著事業發展的大局，心裡裝著人民民眾的利益，在對待個人進退得失時就會多一份坦然，在處理同志之間的關係時就會增幾分大度。對待事情要有平常心，對待事業要有責任感。以這樣的態度處事，就會扎牢成就事業的根基，就能樹立起黨員幹部的良好形象，就能以人格的力量推進事業的健康發展。 三、做官——以民為本、以正為先、以紀為則 山西平遙舊縣衙門前有這樣一副對聯：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。”這副對聯既道出了為官的本質，又給上堂喊冤的百姓一種真實樸素的親切感。其實，“官”與“民”並沒有本質的區別。在人類社會，有許許多多事務需要專人去管理，於是就有了“官”。一個人從一般社會成員變成“官”，就意味著多了一種責任，即不僅要管好自己，還要管好別人、管好一個地方或部門。“官”由小變大，也就意味著責任的範圍由小變大。為了方便管理，人民賦予“官”以一定的權力，做官也就是掌權和用權。不言而喻，權力應當是“官”用來履行職責的手段和工具，而絕非地位高人一等的理由。
古往今來，為官之道，各式各樣；為官之術，五花八門；為官之招，千奇百怪。為官者千人百面，千姿百態。千古流芳者有之，遺臭萬年者有之，名垂青史者有之，煙消雲散者有之。有人為了升官費盡心機，挖空心思，不踏踏實實做事，而是研究什麼“厚黑學”、“官場之道”等等所謂的“潛規則”，不思為民謀利之道，專攻投機取巧之術。可以說，這些人在政治上走入了迷途，在思想上陷入了“為了當官而當官”的誤區。我以為，既然做官，就得做一個人民滿意、民眾認同的官，做一個“為官一任，造福一方，無憾一生”的官，牢記xx所要求的“為民、務實、清廉”這六個字，不愧對手中這份權力和責任，不愧對人民民眾對你的期望和信任。 那么，如何做好官，為人民掌好權呢？我們秦皇島市委組織部有個八字部風：公正、親切、守紀、創新。這八個字可以說是正確的權力觀、地位觀、利益觀的具體體現，也是對新時期黨員、領導幹部為官之道的一種歸納和濃縮。 首先，為官要做到“公正”。古人講“夫居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”所謂“公正”，顧名思義，“公”，就是公道，要“忍所私而行大義”，去除心底的私心雜念，一心為民，秉公辦事；“正”，就是正派，為官的本質就在於“正”，孔子說：“政者，正也。”要做到身正、心正、行正，不愧於己，不負於心。公正對於一個領導幹部來講，應該是做官第一位的原則。做人“正”是做官“正”的基礎，而相對於做人來講，公正做官則有更高的要求。因為做人只是對自己負責，做官則是要對一個群體、一個部門負責。“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”是組織部門自身建設的核心內容和永恆主題，也是對公正全面而深刻的詮釋，同樣適用於所有的黨員和領導幹部。處理問題做不到公正，不能一碗水端平，不能為民眾說公道話，他的為官準則就會受到質疑，正像老百姓常說的那句話：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”說到底，正與不正，實際上是一個政治方向的問題，它反映著一個幹部從政以什麼為目的、以什麼為核心、以什麼為基礎。這兩年，全省上下唱響了“樹正氣、講團結、求發展”的主鏇律，其中很重要的就是講正氣，就是樹立和保持共產黨人的浩然正氣和革命情操，抵制各種歪風邪氣的干擾。為官之人如果能夠以民為本，視民心為根，心裡裝著民眾，凡事想著民眾，工作依靠民眾，一切為了民眾，就會保持“心在國家，情系民眾”的平常心境，保持“利歸天下，譽屬黎民”的淡泊情懷，想問題、辦事情就能夠秉持公正，真正做到“以德服人、以正服人”。 其次，為官要做到“親切”。“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”親切可以升華為大愛，它不是一種姿態，而是對人民發自內心的熱愛。XX年非典肆虐時，總書記出現在城市的街頭。xx總理今年元旦期間到陝西銅川慰問遇難礦工家屬時，飽含著熱淚說，“我用什麼語言也不能表達你們的那種痛苦。”這是一種真實的感情，是赤子情懷的真誠流露。與之形成鮮明對比的是，一些地方領導幹部經常出現在“與民同樂”的場合，卻很少出現在“為民分憂”的場合。他們的身影時常見諸於媒體報端，卻不能給人民帶來真實的溫暖和感動。這些幹部跟民眾之間不是“魚水關係”，而是一種“蛙水關係”，需要民眾時，就像青蛙一樣往水裡跳；不需要民眾時，就跳上岸擺官老爺架子。民眾的眼睛是雪亮的，什麼樣的行動能夠感動民眾，什麼樣的行為令人反感，什麼是真心為民，什麼是擺譜作秀，老百姓心裡都有一桿秤。凡事都是以心換心、以情換情，如果你心裡時刻裝著人民的喜樂哀愁，時刻把民眾的溫飽冷暖掛在心上，自然會得到民眾的支持和擁護。鄧小平同志曾說：“如果哪個黨組織嚴重脫離