（2）以勞動年檢為契機，加大勞動執法力度。1、根據迪勞社XX11號關於轉發《省廳關於開展XX年度勞動保障執法年審工作的通知》的通知精神，結合本縣實際，我縣勞動保障執法年審以勞動用工，簽訂契約、支付工資、繳納社會保險等為主要內容，依法行政，切實維護勞動者的合法權益為出發點。全縣勞動執法年審應參審戶數142戶，實際參審142戶，涉及勞動者5113人，年審覆蓋率100。對欠費單位追繳養老保險1戶，追繳金額5.1萬元，審查用人單位規章40件。2、根據迪勞社（XX）1號關於轉發《雲南省勞動和社會保障廳關於全省開展用人單位工資支付情況執法專項檢查工作的通知》精神，全年共檢查8戶用人單位，涉及勞動者196人。因企業拖欠工資引發的群體案件1件，涉及職工13人，拖欠工資1.53萬元，已及時處理解決。3、根據云南省人力資源和社會保障廳《關於轉發開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》（雲人社明電XX7號及迪勞社XX49號檔案的通知）精神,按要求及時成立聯合專項行動領導小組，制定檢查方案，檢查組重點檢查磚瓦廠、冶煉廠、小礦場、小作坊、超市用工情況，對簽訂勞動契約、工資支付、社會保險、工作時間、使用童工等進行檢查，全縣範圍內共檢查19戶，涉及勞動者441人。通過檢查，11戶238人未依法簽訂勞動契約；有18戶404人未依法參加社會保險；清退童工2名；督促5戶135人辦理了工傷保險登記；對17戶用人單位責令限期整改。
（3）強化勞動爭議處理和維權執法。強化了勞動仲裁處理能力建設，簡化了辦案程式，建立了勞動爭議三方協調機制，勞動爭議案件調處率達100。開展了農民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序等專項檢查和重點工程巡查等活動。
（4）切實做好維穩工作。認真貫徹落實信訪條例，妥善處理來信來訪案件，調整完善信訪處理程式，制定規範信訪秩序方案，創造和諧信訪環境，切實加強矛盾排查，把矛盾化解在基層、化解在企業、調處在萌芽狀態，切實維護了社會穩定。
5、以改善民生為著力點，重點工作實現了新突破。
（1）積極推進城鎮居民醫療保險工作。為確保州縣政府實事之一的城鎮居民醫療保險工作有序推進，在工作中做到了“三抓”：一是抓組織領導，爭取領導重視。成立了工作領導小組和辦公室。二是抓政策宣傳。印發宣傳手冊，宣傳提綱，將參保政策和辦法宣傳到戶到人，到學校、到醫院，擴大了宣傳面和社會知曉率，提高了廣大居民參保的積極性。三是抓工作落實，制定了工作方案，對工作進行安排部署，明確了鄉鎮、社區和有關部門的工作職責和任務。確保工作目標任務的順利完成。
（2）扶貧工作成效顯著
積極開展“送科技下基層、送溫暖進村”活動，針對扶貧掛鈎村民眾對科學技術的渴求和法律知識的缺乏，外出務工難等問題，在扶貧點組織兩期農村實用技術、勞動保障法律法規等學習培訓，在國慶前夕給扶貧點貧困民眾送去了大米一噸，衣服11袋，被子16床，慰問金3200元，公路維修費18650元。通過幫扶，山區呈現出農業增效、農民增收、農村穩定人民安居樂業的良好局面。
三、XX年1-11月各項資金收支情況
機關、事業工傷保險金應收323082.92元，實收5995.83元，支出168187.05元，生育保險金應收538471.71元，實收10383.21元，支出74706.66元；企業工傷保險金收入106817.83元，無支出；生育保險實收44207.87元，無支出。企業職工養老保險應收370萬元，實收303萬元；機關事業單位契約工養老保險金應收130萬元，實收111萬元，當期征繳率83；累計為2202名離退休人員支付養老金6438.23萬元，其中：機關事業單位1705人，發放養老金5781.48萬元；企業單位497人，發放養老金656.75萬元；城鎮職工基本醫療保險基金上年結餘23396000.37元，本期收入8619344.20元，支出12945467.31元，累計結餘19069877.26元。大病補充保險基金上年結餘6920231.87元，本期收入1419993.70元，支出825000.00元，累計結餘7515225.57元。公務員醫療補助基金上年結餘6705451.18元，本期收入6312705.32元，支出297263.12元，累計結餘12720893.38元。離休及二等乙級以上傷殘軍人醫療保險基金上年結餘2347904.17元，本期收入930686.51元，支出573785.92元，累計結餘2704804.76元。城鎮居民基本醫療保險基金收入1019775.38元（其中上級下解支出預撥數600000.00元），本年實際支出314006.20元。失業保險費收入1821902.12元，上級補助收入22968元，支出22968元。