（三）貫徹落實好各項社會保險政策。一是切實做好被征地農民養老保險、新型農村養老保險的前期準備工作；研究解決我縣農民工參加養老保險的有關問題；進一步理順完善機關事業單位養老保險制度；二是進一步完善城鎮居民醫療保險制度，擴大城鎮居民醫保覆蓋面，抓好中小學生、社區居民的參保工作。三是按照屬地管理原則將在我縣的企事業單位全部納入參保範圍。四是抓好XX年度社會保險登記年審和申報核定工作。五是抓好被征地農民基本養老保險、農民工工傷保險等工作。六是強化社保稽核，加強動態監管。
（四）加大勞動關係協調和維穩工作力度。一是繼續加大《勞動契約法》等勞動保障政策法律法規宣傳培訓力度和企業用工管理工作。二是繼續做好勞動關係和諧企業的創建活動，加強勞動工資巨觀指導，積極開展工資集體協商要約行動，規範協調勞協關係，提高契約簽訂率。三是強化勞動保障監察執法，落實建設領域勞動用工項目管理制度，開展農民工工資支付等專項檢查，加強對重點工程的巡查，切實維護農民工的合法權益，進一步完善勞動關係調處應急反應等維穩工作機制，妥善處理好來信來訪，切實維護社會穩定。
（五）加強職業培訓和職業技能鑑定工作。一是加強培訓與就業的對接，增強培訓的針對性與有效性，開展“訂單培訓”、“定向培訓”和“項目培訓”。二是拓展職業技能鑑定領域，提升職業技能鑑定質量。加強職業技能鑑定，推行職業技能鑑定線上考試，繼續推進技能鑑定“進企業”、“進學校”、“進社區”等活動，不斷提升鑑定質量，提高職業資格證書的權威性和公信力。
（六）進一步加大基金監督管理工作。加快基金管理的信息化建設步伐，加強七項險種各環節的全程監管，加大交叉檢查和整改力度，有效控制基金管理的風險。完善內控制度，規範經辦業務流程，確保社會基金的安全完整。
（七）加強部門能力建設。加強勞動保障系統領導班子、幹部職工隊伍建設，抓好黨建、幹部職工培訓教育、五型機關創建和反腐倡廉等工作，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以抓好XX年勞動人事機構改革工作為契機，理順職能，提高部門協調運轉能力；科學設定工作崗位，最佳化業務流程，減少辦事環節，提高工作質量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。