XX年，在區委、區政府的正確領導下，我局深入貫徹落實科學發展觀，按照“保增長、渡難關、上水平”的總體要求和“發展起來、繁榮起來、漂亮起來”的基本思路，圍繞助企業、穩崗位、促就業、保民生的主題，較好地完成了今年勞動保障各項工作。在全局幹部的共同努力下，局勞動保障監察科榮獲了“XX年度天津市模範集體”的榮譽稱號；我局機關黨總支被評為河東區政府機關先進黨組織；局信訪接待視窗被區文明辦評為區機關單位“文明視窗科室”；我區三方會議辦公室推出的帥超科技園被市三方會議確定為市區兩級三方會議聯合推動試點園區；為我區就業工作做出突出貢獻的手工編織業的發展不斷加強，在今年全市“互比互看”活動中，先後接待各級領導、外省市參觀團二十餘次，並多次接待來自巴西、瑞典、日本、香港、台灣等採購商洽談經貿活動和外省市參觀及各類媒體採訪，知名度不斷增加。
一、落實各項積極的就業政策，千方百計穩定就業局勢
截至10月底，我區新增就業29059人，完成全年進度的90.8%，同比增長19.3%，預計至年底，我區將完成新增就業33000人以上，完成全年任務3XX人的103%，實現登記失業率低於4%的控制目標。
面對今年嚴峻的就業形勢和艱巨的指標任務，我們及時貫徹市勞動保障會議及就業工作會議精神，將全年的創崗、保險擴面指標進行層層分解，確保今年各項指標任務的完成。年初我們重點從保企業、創崗位兩方面著手，研究制定並採取了多項舉措，確保落實更加積極的就業政策，全方位促進就業增長。
（一）積極應對年初嚴峻的就業形勢，幫扶企業穩定崗位
1．對駐區企業進行摸底調查
應對年初受國際金融危機影響國內就業形勢嚴峻的情況，為加強企業裁員的預警機制，及時地了解和應對我區的就業局勢，年初我局組織區、街、社區勞動保障工作人員對轄區內的914戶企業進行了調查摸底，共涉及職工55519人。通過調查摸清了企業的生產經營狀況和用工情況，了解了企業的用工需求和實際困難。召集了天鋼集團、三建公司、汽研中心、金浩物業、扎努西公司、藍天集團、冠達律師事務所等區內具有代表性的十餘家企業進行了座談，了解不同行業所受影響的情況，傾聽企業的困難和要求。整理印製了《關於受金融危機影響困難企業認定和扶持政策須知》，深入企業進行了宣傳。
通過對轄區內企業的摸底調查，及時掌握企業退工動向，加強對企業批量裁員的預警和監管，做好企業退工預警報告。對於有裁員苗頭的企業我們認真做好工作，符合困難企業認定標準的及時兌現相關政策；對於確要實施裁員的單位要求必須提前30日提出申請，並報區勞動和社會保障局社會勞動力管理科。
2．積極開展困難企業審核認定工作
我局認真貫徹落實市局要求，同區財政局、區發改委、區總工會等部門聯合，成立了區困難企業審核認定領導小組，積極開展受金融危機影響困難企業審核認定工作，幫助企業減輕負擔、渡過難關，穩定就業崗位。民營企業天津市文光集團有限公司被首批認定為受金融危機影響的困難企業，各項資金得到及時落實，企業的經營虧損得到控制，利潤比年初有所增加，職工隊伍穩定。截至目前，全區認定受金融危機影響困難企業5戶，涉及職工1157人，穩崗補貼到位50.05萬元，通過降低企業社會保險繳費比例，減少繳費金額13.05萬元。市屬困難企業穩崗補貼2340人，對444人簽訂無固定期限的大齡職工給予社會保險補貼190萬元。
（二）千方百計挖掘資源，廣開渠道促進就業
1．依託新項目建設增加就業
同區發改委、經聯局加強協調合作，緊盯區內新引進的大項目、好項目及用工需求量大、經營良好的企業，加強聯繫，提前介入，動態跟蹤，搞好服務，實行“一聯盟、二對接、三同時”的崗位開發機制，把投資項目與推動就業緊密地聯繫在一起。目前，已與天成酒店、世紀泰達酒店、皇冠明珠酒店、全聚德連鎖集團等近200家企業建立了工作聯繫，為這些企業提供人力資源服務。目前已安置XX餘人上崗就業。
2．下大力氣採集崗位信息，積極舉辦各類招聘活動
充分發揮區、街、社區三級勞動保障平台作用，全區各級勞動保障服務機構在採集崗位信息的基礎上，組織開展了各種類型的公益招聘活動，為用工單位與求職者之間搭建了聯繫渠道。今年共舉辦不同類型、不同層次招聘會活動65場，進場單位1680餘家，提供崗位13100餘個，3700餘人達成就業意向。其中舉辦大學生招聘專場14場，大型民營企業招聘會4場，軍嫂招聘專場3場，提供崗位6100餘個，2392人達成意向。還舉辦了駐區全國知名商貿服務型企業免費招聘專場，人人樂商業連鎖公司、老百姓大藥房、全聚德餐飲有限公司、易初蓮花連鎖超市、津軒閣餐飲有限公司、天津世紀泰豪酒店等六家駐區全國知名商貿服務企業參加了此次招聘，達成用工意向的76人。我局還與福建商會合作，協助御樽酒樓舉辦了為其三天的招聘服務，為御樽酒樓招聘推薦10餘名急需的工作人員。10月份以來，舉辦了高校畢業生就業服務專項活動，已提供崗位1100餘個，達成意向的大學生達160餘人。