（三）做好城鄉居民基本醫療保險參保工作
結合城鄉居民基本養老保險和城鄉居民基本醫療保險制度的出台切實抓好宣傳、培訓工作。對各街道勞動保障服務中心工作人員、社區勞動保障工作站負責人員、一級定點醫療機構和零售藥店負責人員以及區教育局負責學生醫療保險工作相關人員進行了政策業務培訓。大力開展宣傳工作，通過區有線台專題播出了“兩險”政策電視訪談節目，開展“兩險”政策諮詢宣傳日活動，並在各街道設定長期宣傳台，接待諮詢，解答參保人員提出的問題。
（四）做好社會保障卡的申領發放工作。按照市局部署要求，全面啟動了社會保障卡發放工作，組織各街道勞動保障中心主任及具體經辦人員40餘人參加了市信息中心、市勞服中心舉辦的社會保障卡相關業務知識培訓班。在大王莊街道進行試點工作的基礎上，在全區12個街道全面開展了此項工作，目前總計發放社會保障卡28132張。
（五）各項社會保障工作順利開展。今年以來，全區共審批退休人員7567人，核發養老保險手冊6758人，工齡審定446人，工齡更改522人，養老保險補繳確認5614人，特崗審核2672人，低保鑑定127人，託管中心人員鑑定412人；核定退休人員基本醫療保險繳費年限9168人，核發醫療保險手冊15036冊；工傷認定602人，工傷傷殘等級鑑定597人；新增申領失業保險金的失業人員3700人，年底正在享受失業金的失業人員4150人，發放失業保險金2880萬元，發放醫療補助金260萬元。失業人員自謀職業、自主創業、實現靈活就業失業保險金一次性發放695人，發放金額600萬元。
三、構建和諧勞動關係，維護勞動者合法權益
（一）提高行政審批效率，最佳化審批程式
我局在特殊工時審批工作中不斷強化服務意識，努力改進工作作風和服務方式，按照行政審批大提速工作的有關要求，堅持依法辦事，簡化辦事程式，嚴守時限要求，提高辦事效率。今年以來，共受理審批了16家企業的特殊工時申請。做出綜合計算工時行政許可決定16個，涉及職工5381人。做出不定時工時行政許可決定4個，涉及職工175人。
（二）加強政策指導，提高工資協定質量
積極發揮職能作用，推動全區工資集體協商工作的開展。針對新的《天津市工資集體協商辦法》，加強培訓，對街道勞動維權協管員開展了兩次工資集體協商工作專題培訓，對有關法規政策及協定審查新規定進行了系統地講解，提高了協定審查備案的過關率。同時，嚴格把關，對協商主體資格、協商程式、協定內容等方面內容進行認真審查，提高了工資集體協定的質量和議定工資標準。今年以來，共審查備案工資集體協定166份，涉及企業235家，涵蓋在職職工8945人。
（三）做好勞動契約備案和集體契約審查工作
規範勞動契約管理，堅持“依法備案、保證質量、體現服務”的原則，做好勞動契約備案工作。將勞動契約備案的範圍擴大到各類企業，使勞動關係的建立、運行和調節走上法制化、規範化、制度化的軌道。加強了對企業勞動契約簽訂、履行的指導與服務，簡化了辦事程式，使備案工作得到了企業的認可。今年以來，共對30531人的勞動契約進行了備案，預計全年勞動契約備案達到35000人。
（四）做好勞動爭議處理工作，促進和諧穩定勞動關係
堅持做到勞動爭議有訴必受，有案必審。在審理過程中，嚴格按照程式進行處理，重事實、重證據，切實做到“有法可依，有法必依”，始終堅持“快立案、重調解、慎裁決、速結案、講效果、保穩定”的原則，堅持“雙維護”的宗旨，堅持勞動爭議案件柔性調處機制，調解為主，裁決為輔，先調後裁，堅持合法與合理並重的原則，公正、公平、及時處理好每起勞動爭議案件。今年以來，共受理處理勞動爭議案件598件，比去年同期增長16%，其中立案處理323件，比去年同期增長4%，依法不予受理275件，比去年同期增長32%。預計今年年底案件處理將達到650件。