11、健全制度，令行禁止，加強政務和事務管理
政務事務工作制度健全，崗位職責明確，工作落實紮實有效，協調運轉順暢有序，提升了服務水平，保障各項工作正常運行。認真執行《**縣地方稅務局工作規則》，實現了政務工作規範化、制度化。辦公自動化套用取得成效，強化公文處理範文之家軟體的套用，公文處理工作規範，確保了政令暢通。辦公室新聞宣傳工作取得成效，信息上報及時準確。檔案管理和保密工作制度健全，管理到位。認真開展了固定資產清查，修訂了機關車輛管理制度和安全保衛制度，固定資產管理、車輛管理和安全保衛工作較上年有了一定提高。嚴格執行市局加強財務管理的相關規定，認真做好財務管理工作，落實招投標管理辦法，認真做好全局工程維修和大宗物品採購招投標工作，把有限的資金用在刀刃上，為幹部職工辦實事、辦好事，關心老幹部的生活。
12、提高執政能力，切實加強領導班子建設。
局黨組認真貫徹落實“三個代表”重要思想，班子團結向上，領導有力，在市局考核中民眾滿意率不斷提高。在工作中不斷改進工作作風和領導方法，把握工作重心，創造性地開展工作，對上級的決策部署，認真貫徹執行，做到令行禁止，政令暢通。對工作中的重大問題，能及時向上級請示匯報。加強同地方各級黨委、政府的配合，各有關部門更加支持、配合地稅工作，為組織收入提供了外部保證。進一步完善、落實決策和議事程式，堅持實行民主集中制、重大事項請示報告制度、招投標制度，發揮集體領導能力，通過黨組會、局務會、局長辦公會等方式，加強黨內監督，避免決策失誤。平時黨組成員能夠模範遵守各項廉潔規定和職業道德規範，做到了廉潔從政。
二、XX年工作中存在的問題
在肯定成績的同時,我們還清醒地認識到存在的問題和不足,從客觀因素看：
一是由於我局稅費計畫增幅逐年加大，加之地方經濟相對落後，稅源存量有限，缺乏納稅大戶，工業及第三產業發展滯後，地方稅主體稅源薄弱，近年來以陶瓷產業和木業加工為主的龍頭企業對地方稅收的貢獻率不大，導致稅收收入增長乏力，所有這些因素為組織收入工作帶來了一定的壓力。
二是稅費徵收矛盾突出，稅費同征，征管力量不足，參保企業資金緊張，呆死無力繳費企業較多，擴面潛力不大，社保費的徵收已成為組織收入工作的重點和難點。從主觀因素看：一是征管基礎工作還存在薄弱環節，個體戶漏征漏管現象還不同程度存在，稅收征管質量還需進一步提高；二是幹部的執法水平還不高，在稅務文書的填開、執法程式等方面還存在一些問題。三是執法力度還需進一步強化，欠稅問題還沒有得到徹底根治，執法環境有待淨化。四是有的政策、制度落實不到位，幹部隊伍的政治素質和業務素質有待提高，管理不到位、責任不落實的問題還不同程度的存在，個別人責任心和事業心不強，思想、紀律、作風建設還要加強；五是執政能力建設還要加強，領導幹部的理論修養和領導水平還有待提高，個別中層幹部存在著不會管理、不善於管理、不敢管理的問題，共產黨員的模範作用不明顯。這些問題我們將在今後的工作中認真加以解決。