**縣農村信用聯社押運大隊，為了深入關徹省聯社關於開展“改革發展回頭看”活動和省銀監局“信貸三查年”活動的有檔案關精神和要求，全面總結回顧農村信用社五十多年的改革發展歷史，檢查當前的工作中存的矛盾、問題和不足。進一步樹立科學發展觀，切實增強榮譽感、責任感、危機感和緊迫感。推進省聯社“一二三四六”戰略的實施和“創建一流金融機構”目標的實現。根據縣聯社黨委的布署和要求，在全縣信合系統廣泛深入開展了“議、比、查”的學習教育活動。
我們押運大隊按照縣聯社開展“議比查”活動的實施方案及要求，首先成立了“議比查”活動領際小組。組長： 、副組長： ，其他人員為成員。制定了“議比查”活動各階段學習計畫和考核辦法。從3月24日開始，每周的星期一、星期五，下午19點，由組長，組織押運大隊全體成員進行按時點名、成員簽到，由副組長帶領同志們認真學習“議比查”活動有關檔案精神。集體學習建立了學習筆記，但每次學習堅持2小時，在參加集體學習的同時，要求大家利用業餘時間加強自學。每個人都建立學習筆記，本階段員工學記錄內容都在1萬字以上。我們認真學習了省聯社臨沂辦事處《〈關於在全市農村信用社系統“議、比、查”活動決定〉》和《〈全市農村信用社“議、比、查”活動的要點及實施方案〉》。認真學習了馬濤理事長《關於**縣農村信用社積極開展“議、比、查”》活動講話精神。他提出開展這次“議、比、查”活動，全縣農村信用社員工首先要明確活動目的，即要緊緊圍繞創新發展這一目的；搞好“兩個結合”，即結合省聯社“改革發展回頭看”活動和省銀監局“信貸三查年”活動要求，與提高員工隊伍思想政治覺悟和工作業務水平結合起來，與進一步健全和完善各項規章制度結合起來；實現“三個轉變”，即轉變思想觀念、轉變管理方法、轉變工作作風。他要求信合全體員工，要把開展此次活動看成是一次靈魂上的“洗腦”，發展中的一次機遇，在強調本次活動必要性、緊迫性和重要性的基礎上，結合信合的發展，他提出三項要求，要求全縣信合員工要突出重點，統籌安排，在“議”的階段要謙虛好學，做好相關檔案資料的學習組織工作；“比”的階段要辯證客觀，立足大局全面分析自身的優勢與不足，不怕揭短，區別不同單位、崗位、個人，針對查擺重點，徹底查清和解決工作中存在的問題；“查”的階段，要注意方法，克服害怕發現問題的恐懼心理，充分結合信合的發展實際和現實問題，發揚廣泛民主、全面探討、集體決策的工作精神，以“議、比、查”活動為契機，努力查找制約個人和信合發展的關鍵問題，群策群力，找準病根，抓好整改，確保
“議、比、查”活動不走過場，收到實效。
“弘揚正氣，更新理念，搶抓機遇，跨越發展，努力建設一流的區域性現代金融企業”。通過認真的學習有關檔案精神，深入討論，大家深有感觸，思緒萬千，心情久久不能平靜。這一活動，是省聯社、市辦事處、縣聯社領導在結合當前國內經濟形勢，結合農信社改革發展的關鍵時刻，以敏銳的政治視覺和超前的發展思路做出的英明舉措。
下面把押運大隊在“議比查”活動，第一階段學習及開展情況總結如下：
目前：“議、比、查”已進入了“議”的最後關鍵階段，在這個階段中組織員工，認真學習了《山東省農村信用社員工違章違紀行為處罰辦法》、《員工廉潔守紀十項保證》、《經紀案件內控分析》《防範案件風險九點提示》、《臨沂市農村信用社規範信貸管理及信貸行為的若干禁令》和**縣農村信用聯社《安全突發事件應急處置方案》《押運途中應急處置預案》等有關資料及檔案精神，回顧了農村信用社改革與發展光輝歷程和省聯社成立後農村信用社的輝煌業績。
一、回顧農信社改革與發展光渾歷程 。