2010年，ⅹⅹⅹ在ⅹⅹⅹ的正確領導下，結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞“貫徹落實〈黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉切實加強領導幹部作風建設”主題， 認真學習貫徹各項檔案精神，牢固樹立正確的思想觀念，創新發展模式，以科學管理為目的革除舊觀念和弊端，開創出新局面，較好完成各項工作任務，現將一年的工作情況總結如下：
一、 加強政治建設，促進和諧穩定
（一）、以主題活動為載體，提高素質、促進和諧穩定
領導班子將強化理論學習、提高思想建設作為提高辦事能力的重要手段，把學習實踐活動與《廉政準則》學習納入重要議事日程，按照深化內容、簡化形式、求真務實的思路，確保學習實踐活動紮實深入開展。通過不斷深化學習，增強單位幹部職工的思想品德修養，提高辦事能力和工作水平。
1、以紀律教育與專業教育為主開展活動。自開展紀律教育活動以來，黨支部緊貼當前形勢，以反腐倡廉教育為重點，開展了形式多樣的教育學習活動。領導班子把深入學習實踐科學發展觀活動納入重要議事日程，認真加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的學習，深刻領會、準確把握科學發展觀的精神實質、科學內涵和根本要求，不斷增強學習實踐科學發展觀的自覺性，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持一致。以《廉潔從政若干準則》為重點深入學習。一、做到保證學習時間，做到學習與工作任務同樣完成；二、保證學習達標，符合學習要求，全面認識《準則》的基本要求和主要內容，做到以反腐倡廉教育為重點，貫徹落實《廉潔從政若干準則》，認真落實全力推進。通過深入學習《廉潔從政若干準則》上明確規定的“八個禁止”、“52個不準”，明確領導幹部在履職、生活、家庭、作風、幹部任用等各方面提出的要求。（2）、積極發動單位參加各式專業教育。結合上級檔案要求，積極發動單位的專業技術人員進行專業培訓；向參加學歷的職工給予大力支持。
2、緊扣職能，大力宣傳。在3．22“世界水日”、3．22—3．28“中國水周”期間，緊扣主題，採取多種形式積極開展宣傳活動，廣泛宣傳有關水法律法規、水資源知識和水利工作的新思路、新舉措、新成效。一是懸掛固定式宣傳標語，在辦公樓外牆、水閘等顯眼位置懸掛宣傳標語。二是製作宣傳板。在單位廚窗、宣傳欄張貼系列宣傳畫報。通過宣傳，進一步增強了民眾對社會的水危機和水資源意識，營造了珍惜水、保護水的良好氛圍。
3、形式多樣，提高職工素質。定期或不定期召開不同部門、不同內容的座談會，聽取職工反映的各種意見，化解他們思想上存在的各種存疑，根據各種建議，研定工作措施，解決問題。今年3月，結合ⅹⅹⅹ檔案布置，管理處組織專業技術人員與骨幹到ⅹⅹⅹ進行參觀學習；9月，組織了在職幹部職到ⅹⅹⅹ參觀水利工程，廣增見聞，提高專業技術水平與視野。
4、維護穩定，促進和諧。單位緊緊圍繞穩定、和諧為宗旨，全面構建“大調解”工作體系，切實加強信訪案件化解和調處工作，專人負責信訪登記，按時向上級匯報，做到對各項事情的苗頭早發現、早化解，及時化解矛盾，將問題控制在萌芽狀態，全年無一人上訪，無信訪事件發生。
（二）、以提高學習教育為載體，推進黨建工作穩步發展。
管理處黨支部把黨員幹部學習教育作為加強黨的思想建設、推動黨建和業務工作的重要手段，高度重視，狠抓落實。
1、精心組織，紮實開展黨建活動各項工作。黨支部建立一套學習制度，每季至少召開一次黨員大會，支委每月至少集中學習一次。班子成員做到帶頭學習，並通過集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織黨員幹部學習新黨章、十七大會議精神及《廉政準則》等相關檔案精神，不斷探索新形勢下反腐倡廉的特點和規律，紮實履行好黨風廉政建設責任制，做到立黨為公、執政為民，拒腐防變、乾淨幹事，以良好的黨風政風確保管理處各項工作順利開展。
紀律教育月中，根據ⅹⅹⅹ的有關部署，黨支產緊扣活動主題，突出重點、主動靈活開展各式活動。根據本單位實際情況，區分不同層次、不同人員，有針對性開展學習培訓，以自學為主，與集中學習、專題學習、座談討論與一線調研相結合，紮實開展黨員幹部紀律教育活動。一是通過召開支部大會深入剖析黨員幹部隊伍中存在的作風問題；二是組織全體黨員幹部一起學習了《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和觀看《月季花開》、《增強公僕意識，永做人民公僕》等黨風廉政教育專題片，並要求全體黨員幹部要嚴格遵守《廉政準則》，自覺做到“八條禁止、”“五十二個不準”；三是通過宣傳發動，迅速掀起了《七個“怎么看”》的閱讀熱潮，及時幫助全體職工正確認識和回答當前改革的熱點和難點問題，使大家更加堅定了做好本職工作的信念；四是開展學習心得交流，形成濃郁的學習氛圍，使黨員隊伍的黨性黨風黨紀修養得到進一步提高，提高了節儉意識和廉潔自律意識，增強了自身“免疫力”。
2、嚴格把關，建好隊伍。做好黨建的工作，加強黨務幹部隊伍建設是重要的組織保證。管理處黨支部注意加強黨員幹部的教育培養工作，認真做好黨員幹部的選拔、培養、使用力度，積極引導那些政治立場堅定、具有較強工作能力、年富力強的幹部向黨組織靠攏。近年來，管理處吸收了多名大中專畢業生，今年，又一名稱年輕幹部向黨組織提交了入黨申請書，兩年內，管理處先後已有三名同志向黨組織提出入黨申請，管理處黨支部本著認真、嚴謹的態度，按照“成熟一個，發展一個”的原則，對該三位同志進行前期考察培養。