2、學校整體“全員育人、全員都是德育工作者”的氛圍營造不濃，教師科學育人觀念和能力有待進一步提高。部分教師仍然只重對知識的傳授，輕思想品德教育;重視學生的學科成績，輕視學生的全面發展。教師評價學生的標準單一，科學育人觀念、能力有待提高，“依託教師成功，助推學生成材”的人本教育理念需深入人心。
3、隨著我校辦學聲譽及社會關注度的不斷提高，班主任的工作壓力不斷增大。由於自身的責任感及使命感，面對升學壓力、家長的關注、挑剔及對孩子教養方式的不同，我校教師尤其是班主任的工作壓力日益增大，班主任的主觀幸福感有所降低，如何使教師體驗成功，體驗職場幸福對我校德育工作提出了新的挑戰。
三、具體工作任務
(一)轉變育人觀念，實施全員育人。
1、堅持“全員育人”，形成全體教職員工共同參與德育工作的格局，營造良好的育人氛圍。
(今天也作為我們轉變育人觀念、營造全員育人氛圍的一次共同學習的培訓。)
在《中國教育最需要的新理念》一書中，指出教育的根本目的是培養人。早在20世紀30年代，愛因斯坦就指出：“青年人在離開學校時，是作為一個和諧的人，而不是作為一個專家。”哲學家費希特說：“教育首先是培養人，不是首先著眼於實用性，不是首先傳授知識與技術，而是要去喚醒學生的力量。”
著名教育家瑪利亞.蒙特梭利說過：“教育的目的不僅僅是傳播知識，應該有一種新的發展方向，那就是釋放人的潛能。什麼時候開始這樣的教育呢?我們的回答是在人出生起就要進行這樣的教育，因為人一出生就具有無限潛能。”
大家可能都聽過，曾有人做過這樣的實驗：將一隻青蛙放入開水盆中青蛙會立刻從盆中跳出;再將這隻青蛙放進涼水盆中，然後慢慢加溫，結果青蛙直到被燙死，也沒有跳出盆外。
還有另一個實驗是：將一隻跳瘙放入瓶中，它會立刻跳出瓶外;再放入加有透明蓋的瓶中，它起初也不停地向上跳，但受到瓶蓋的阻止，無法跳出後，這隻跳瘙慢慢地越跳越低，最後，即使去掉瓶蓋，它都跳不出去了。
將這兩個實驗與人才培養聯繫起來，給我們的啟示是：恰當的培養模式、管理機制、生態環境，將極大地激發學生的潛能。
激發學生的潛能，應是教育的關鍵。教育，決不僅僅是傳授知識，而是最大限度地提高受教育者的潛力、激發受教育著的潛能、發展受教育者的潛質。全體教師要牢固樹立“高分低能是次品，身體不健康是廢品，道德不良是危險品。”的理念。
2、強化課程德育的意識，開展學科德育滲透教育。教育局指出“德育的主渠道在課堂”，要充分發揮各學科自身的特點，指導教師深入挖掘學科課程中的德育資源，做到傳授科學文化知識與加強學生思想道德修養相統一，靈活隨機地對學生進行思想教育，體現育人功能。
強化課程德育功能，發揮課堂德育主渠道作用，要將德育有機融入學科教學和學校管理中，將社會主義核心價值體系融入到國民教育體系中。在《南崗區中國小校辦學水平評估細則》滿分500分，其中德育評價包括德育管理、班主任隊伍、安全教育等德育評估項目占185分。其中有兩項涉及全體教工，一是“課程德育在教案中有不同程度體現，在課堂教學中要有效落實。”(占10分)還有“強化全員德育意識，任務指標要落實到位，形成人人是德育工作者的氛圍。”(占10分)這 20分在年底對各學校的對標考核中會有檢查，主要的文本體現就是教案。教案中的教學目標應分為三欄：知識與技能、過程與方法、情感、態度與價值觀這三維目標，第三個目標情感、態度與價值觀就是德育目標的體現，而且必須要有，不但得體現在教案上，更重要的是要落實於日常課堂教學中;另外原來的教後記，或者是後記，反思，我校教案體現是教學小結這一欄中，也要有育人的反思。