三是積極探索反腐倡廉規律，塑造敢於創新的品質。創新是我們黨開展反腐倡廉建設的生命所在。近年來，縣紀委緊貼反腐倡廉建設的形勢發展，不斷摸索探尋反腐倡廉的規律和特點，加大創新力度，提升懲防體系建設水平。一是用創新的手段夯實反腐倡廉基礎。不斷加強教育的實效，充分調配人力資源、歷史文化資源、教育設施資源，創建了以廉政網、廉政文化長廊、《清流》刊物、《清荷搖曳》讀本為主要載體的反腐倡廉宣傳陣地，積極開展讀書思廉、黨課講廉、歌曲頌廉、案例警廉、任前考廉、典型促廉等活動，打牢黨員幹部拒腐防變的思想基石。大力開展農村基層黨風廉政建設工作，建立了縣、鄉、村、組四級監督網路，健全了村務公開、村民民主議事決策、村財鄉代理等制度，建設了鄉鎮招投標中心、集中辦事大廳、民眾訴求中心等設施，規範了對鄉、村兩級人、事、財權的監督。二是用創新的思路謀劃懲防體系建設。在大力懲治腐敗的同時，把工作重點放在了源頭治理方面，積極開展調查研究，對容易出現腐敗問題的財務管理方式、公務用車、通訊費、中介機構管理、效能建設等內容廣泛徵求社會意見，出台了相應的規定。全面推廣國庫集中收付制、“一把手”不分管財務制、“三重一大”集體訣議制等源頭防腐措施，細化了對工程招投標、項目建設等管理要求，從根本上剷除腐敗滋生的土壤環境。三是用創新的眼光破解難題。由縣紀委、縣監察局大力推動，財政局、發改委、建設局、國土局、林業局、信用聯社等相關部門全力配合，共投資200多萬元，將行政服務中心、招投標交易中心、國庫集中收付核算中心、房地產稅費一體化征管中心和林業產權交易中心五個中心合為一體，與政務公開長廊結合，打造起“陽光政務超市”，實行集中服務、集中審批、集中監管和電子監察，實現了機關辦事的更加公開透明、更加優質高效，也有效地防範了審批中容易出現的腐敗問題。
四是樹立良好的作風，塑造嚴格自律的品質。打鐵先得自身硬，良好的作風是紀檢監察幹部執紀執法的前提要求和基本保證。縣紀委不斷強化紀檢監察幹部的作風建設，帶頭做清正廉潔的表率，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。一是嚴格對紀檢監察幹部的紀律要求。每個紀檢監察幹部進入紀檢監察隊伍時，都由縣紀委書記或副書記對其進行談話，指出紀檢監察隊伍的特殊性，明確對其的紀律要求。縣紀委在制定機關管理制度之外，還特別制定了保密紀律、辦案紀律、計算機使用管理紀律等，強化管理。縣紀委為機關電話全部製作了廉政彩鈴，把省“十個嚴禁”製作成幹部的身份牌，擺在幹部的辦公桌上，時刻提醒幹部。此外，縣紀委還嚴肅辦案程式，要求每名紀檢監察幹部參與執法考試，在執法辦案時依法出示執法證，憑證執法。二是營造公開透明的機關風氣。縣紀委的各項工作，除有特殊保密要求的外，都及時在機關幹部間進行通氣、公開。制定了常委會議事規則，重大事項一律由紀委常委會研究決定，幹部的提名一律經過全體幹部投票徵求意見。機關每年召開一次以上專題民主生活會，大家相互指出缺點，開展批評與自我批評。每年向全縣各單位和社會民眾發出徵求意見函，如今年就傳送徵求意見函1000餘份，收集意見和建議26條，已整改落實24條。三是積極引進對紀檢監察機關和幹部的監督。縣紀委專門在社會上聘請了5名特邀監察員，請他們對紀檢監察機關、幹部的言行和作風進行監督。每年邀請審計局對紀檢機關進行審計監督；今年5月，縣紀委還將因歷史問題而一直由機關自行管理的財務移交至縣會計中心管理，主動接受財政監督。對不適合紀檢監察崗位的幹部，縣紀委堅決予以調離隊伍，對違紀違法的紀檢監察幹部，縣紀委毫不手軟，嚴肅處理。去年縣紀委對一名縣直紀檢監察幹部生活作風問題進行了從重從快從嚴查處，給予其撤銷黨內職務處分，將其清除出紀檢監察隊伍。