基層農技推廣事業單位要積極地按照事業單位人事制度改革方案，搞活單位內部分配製度，把職務工資津貼部分活起來，定崗位、定職責、定報酬、定獎懲，競爭聘任上崗，可實行高職稱低聘，低職稱高聘，專業技術職稱終身制，聘任專業技術職務契約制，真正體現按勞分配的原則，調動基層農技推廣事業單位廣大科技人員的積極性。
二00三年四月二十六日
附一：收入構成情況（共12項組成）
職務工資（工人技術等級工資） 津貼（全額30%、差額40%、自收自支45%）
邊遠地區艱苦津貼 農林水一線浮動或浮轉固
民族地區工作補貼 93年工改保留津補貼
技術津貼 年終考核一次性獎金
有毒有害保健津貼 清涼費、烤火費
契約制工人10%工資性補貼 駕駛員5%津貼
附二：各地政府出台的津補貼檔案
《黔江地區人事局關於轉發川人工[1994]11號“關於三州國家機關、事業單位工作人員現行浮動（固定）工資改為民族地區工作補貼的通知”的通知》黔地人工（1994）41號
《四川省人事廳關於轉發人事部“關於印發機關、事業單位工資制度改革實施中若干問題的規定的通知”的通知》川人工[1994]7號
《重慶市人事局、重慶市財政局“關於機關、事業單位工作人員執行年終一次性獎金有關問題的通知”》渝人發[2001]184號
《重慶市人事局、重慶市財政局“關於實施艱苦邊遠地區津貼有關問題的通知”》渝人發[2001]128號
《重慶市人事局“關於貫徹執行人事部、農業部關於農業事業單位工作人員津貼提高8%的規定的通知”》渝人發[1999]52號
《重慶市人事局、重慶市財政局、重慶市農業局轉發人事部、財政部、農業部“關於調整農業事業單位有毒有害保健津貼和畜牧獸醫醫療衛生津貼標準的通知”的通知》渝人發[1998]22號
附三:農林牧漁行業收入分配在本地的水平（2002年底統計數據）
行業 人均收入 名次
衛生、體育、社會福利業 13732元/人年均 1
金融、保險業 12577元/人年均 2
其他行業 11673元/人年均 3
教育、文化、廣播電視業 10799元/人年均 4
交通、運輸、郵電、通訊業 10655元/人年均 5
地質、勘測、水利業 10589元/人年均 6