女性參政是社會文明進步的重要標誌，是社會主義民主政治建設的重要內容和有效途徑。當前，培養選拔女幹部工作既有新的歷史機遇，又面臨著嚴峻的挑戰。為全面了解我市鄉鎮女幹部的思想、工作情況，促進女幹部隊伍建設，xx市婦聯採取走訪、座談和問卷調查等方式，就鄉鎮女幹部相關問題開展了專題調查。現將調查情況綜合如下：
一、調查問卷獲悉的基本情況
1、鄉鎮女幹部分布情況
截止目前，xx市有113個鄉鎮，24個辦事處，共有女幹部772人，占全市鄉鎮（辦）幹部總數的31.1％。其中黨委部門女幹部140人，占同部門幹部總數的18.3％，政府部門女幹部172人，占同部門幹部總數的21.9％，其它部門女幹部459人，占同部門幹部總數的28％。女性進鄉鎮黨政班子105人，占女幹部總數的13.5％，正科級女幹部41人，占全市鄉鎮同級幹部人數的5.8％，副科級女幹部171人，占全市鄉鎮同級幹部總數的15.8％，一般幹部占女幹部總數的34.4％。
2、鄉鎮女幹部的年齡、文化狀況
30歲以下的225人，占29.3％，其中鄉鎮30－39歲的有342人，占32.5％，40－49歲的有152人，占12.9％，50歲以上的女幹部有51人，占9.7％。鄉鎮女幹部中本科文化的286人，占36.6％，大專360人，占34.4％，中專文化有56人，占6.8％，高中文化有47人，占4.2％，國中以下文化9人，占0.3％。女幹部的平均年齡為33.7歲。
二、鄉鎮女幹部的現狀
從整體情況看，全市鄉鎮女幹部充分發揮女性優勢，愛崗敬業，嚴謹務實、廉潔自律，樹立了女幹部的良好形象：
1、善學習，勤思考，不斷提高自身素質。作為女幹部，面對競爭她們更有危機感和緊迫感，她們能更認真地審視自身素質，加強自身的學習，提高文化水平，最佳化知識結構。問卷調查顯示，認為面對新挑戰，需要增長自身才幹的495人，占69%；平常堅持自學充電的387人，占57.1%；平時將精力投入在學習、科研和黨政業務及社會性工作的434人，占60.4%。
2、善服務，勤工作，務實高效。問卷調查中，有61.7%的鄉鎮女幹部認為女性參與社會工作是實現女性自身價值的集中體現；有61.6%的人認為女性應與男性平等地為社會作貢獻，以實現女性的社會價值和精神獨立。通過走訪、座談，各級領導、社會各界都普遍反映，我市鄉鎮女幹部是一支幹實事、求實效、有敬業精神的群體，她們都有積極主動做好本職工作的良好願望和實際行動，有較強的服務意識，善於為領導排憂解難，工作認真負責，吃苦耐勞。她們大都非常珍惜目前的工作崗位，44.6%的被調查者認為有壓力感；9.5%的被調查者認為有危機感；78.8%的被調查者認為自己在工作中態度端正，積極主動，希望能借這個崗位發揮自己的作用，充分體現自身的價值。21.9%的人認為在工作中有成就感；24.5%為自己感到自豪。
3、重家庭，講奉獻，追求家庭事業雙豐收。調查問卷顯示，有698人認為女性應和男性一樣同時承擔社會和家庭雙重角色，占被調查人數的97.2%；93.6%的鄉鎮女幹部認為自己與丈夫是事業上志同道合、感情上情投意合；對個人婚姻評價滿意的565人，占78.7%。她們肩上肩負著事業與家庭雙重擔子，既為事業傾注全力，又甘於為家庭作出犧牲。
三、鄉鎮女幹部隊伍存在的問題及原因分析
我市鄉鎮女幹部隊伍雖然素質不斷提高，能力不斷增強，但仍存在著競爭意識不強、在編人數少、晉升機會少、正職人數少等問題，與女性參與經濟和社會發展的程度不相適應。從調查中可以看到，目前鄉鎮女幹部所處的社會環境、工作環境以及女幹部的自身素質，都存在影響鄉鎮女幹部成長的不利因素。