1.防辦建設認識不到位:近年來，國家大幅度加大黃河防汛投入，小
浪底水庫投入運行後，黃河下游大堤經過四次加高加固，特別是經過1998年以來大規模的堤防建設，使黃河整體防洪能力有了較大提高。在這種情況下，我們的一些領導幹部就很容易產生麻痹思想和僥倖心理，放鬆黃河防汛工作。對防汛工作還缺乏緊迫感，沒有形成統一指揮的建設機制，沒有統一的規劃和明確的發展目標，缺乏全局建設的有序性。
2.資金投入嚴重不足，隨著高科技的發展，防汛信息傳遞都採用現代
化設備，現代防汛信息化涉及面廣，投資大，防汛信息化建設沒有正規的、穩定的資金渠道；由於缺少運行維護經費，有些系統已不能正常的運行，不能適應和滿足現階段防汛指揮的要求。信息基礎設施十分薄弱，信息源開發嚴重不足，信息採集和傳輸手段普遍落後，至今全局的信息網路在用網高峰非常緩慢，特別是第三次黃河調水調沙實驗，正常的文檔共享、傳遞都不能實現，嚴重影響了防汛工作。
3.防辦專業人才缺乏
防汛專業人員業務水平不高，制約防汛工作的發展。由於對防汛專業人員培養的忽視，導致了長期以來專業人員水平參差不齊，人才結構不合理，專業人員比重小，知識老化，既無數量，又無質量，嚴重影響自身業務的
開展。難以適應現代防汛建設發展的需要，因此，要改變防汛建設的落後局面，提高防汛專業人員的素質已迫在眉睫。
4.防辦辦公設備陳舊且數量不足：水文測報、通信聯絡相對薄弱，基層水位觀測仍然採用人工進行，自動水位觀測尚處於調試階段；辦公設備陳舊，功能落後，容量孝運行速度慢。特別是在第三次黃河調水調沙試驗工作中，任務多，計算機滿足不了工作需要，最近數碼像機因運用時間長而老化電池蓋扣老化，由於購買時間長，牌子老現在沒有配件。這些原因不能為各項防汛工作提供有力保障，對防汛工作完成的質量和效率受到一定的影響。
5.防辦人員待遇有待提高
長垣局從上到下全局職工都知道防辦工作不好做，都不願意到防辦工作，從防辦出來的人沒有一個人再想進防辦。由於工作性質決定，今年四月份，防辦需要人員，但局機關里沒有一個願意到防辦工作，只好面向社會招聘。防辦工作多，一年四季都忙，汛前忙準備，汛期忙值班、汛後忙總結、忙防凌等一系列的工作不間斷，工作忙、沒有星期天節假日，且責任重大，一個電話、一個傳真、一個檔案都要謹慎辦理，在防辦的每一位職工都要有相當強的責任心和責任感，稍有疏忽就釀成嚴重後果。
忙對於防辦工作每一位同志來說都沒有太大的怨言，值班每天1.2元，還不夠吃一碗麵條，這還不說，還經常不對現。防辦工作多，時間緊、任務重，不得不經常晚上、星期天加班，沒有一分錢的加班費。防辦人員建議應該多勞多得，多少給點加班費來提高工作人員的工作熱情。特別是防汛值班和防凌值班一天24小時不能離開，值班時常要通宵，沒有夜餐，也沒補助費，長期下去，防辦人員身體、心裡健康會受到嚴重影響，有人統計過，由於防辦工作繁重、突發事件多在防辦工作過的人員占早亡的比例很大。