市委“三嚴三實”專題教育第五巡迴督查組蒞臨我局督查“三嚴三實”專題教育工作，下面匯報我局開展“三嚴三實”專題教育基本情況。
一、“三嚴三實”專題教育活動進展情況
按照市委的統一部署，從5月13日開始，我局在縣處級領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育。
目前，專題教育重點做了這幾個方面的工作：一是成立工作專班。局黨組於5月13日召開擴大會議，安排專題教育工作。接著，局機關成立了黨組書記掛帥的專題教育工作專班，具體負責專題教育日常工作。二是制定專題教育實施方案。局黨組於5月15日印發了《關於在全局縣處級領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，明確專題教育的指導思想，著力解決的突出問題、所要對照的標準、方法措施和專題教育的9個方面的內容、原則要求及組織領導。在這個方案中，既有規定動作，又有自選動作。自選動作就是要在專題教育中辦好7件實事。三是組織開展講專題黨課。5月15日，局黨組書記、局長傅火金同志在市直商務系統黨員幹部大會上講了“三嚴三實”黨課。重點就“三嚴三實”深刻內涵和現實意義、不嚴不實具體表現和嚴重危害、“三嚴三實”實踐要求作了具體闡述。6月8日至9日，局9名黨組成員分別在三個基層黨支部講專題黨課，事前都作了充分的準備，撰寫了上黨課講稿。四是組織中心學習組開展專題研學。5月13日，局黨組理論學習中心組進行專題教育第一次研學。局中心組學習成員就“三嚴三實”專題進行學習和討論，大家暢談認識和體會，進行心得交流。6月5日，局中心學習組成員就圍繞“嚴以修身”這個專題，開展了集中研學，並撰寫了發言提綱。五是組織開展專題調研活動。局黨組書記和9名黨組成員均作出安排和列出專題開始下基層進行專題調研工作，與基層幹部交心談心，聽取意見，在實際工作中研究新情況，解決新問題。六是堅持問題導向抓整改落實。對民眾路線教育實踐活動查找出來的問題和省委巡視組反饋意見指出的問題實行了整改銷號，其中民眾路線教育實踐活動查擺問題整改銷號28個，省委巡視組反饋意見指出問題整改銷號3個。“三嚴三實”專題教育工作開展後，局領導班子和領導幹部按“三嚴三實”要求繼續查找問題，主要徵求基層單位和黨員民眾對局領導班子“不嚴不實”方面存在的問題和對我局“三嚴三實”專題教育的建議。七是按“三嚴三實”要求強化作風建設。我們在作風建設上體現“嚴”和“實”，從嚴要求，乾在實處，走在前列。我們在抓電子商務這個重大項目中，以“嚴”和“實”的作風，向省里申報扶持項目和爭取扶持資金，取得明顯成效。去年底，我們為通山縣爭取到一個全國電子商務進農村示範縣(市)扶持項目，扶持金額XX萬元，成為全省七個這類扶持項目中的一個。今年上半年，又為赤壁市爭取到一個電子商務進農村示範縣(市)扶持項目，扶持金額1000萬元，成為全省九個這類扶持項目中的一個。兩次爭取重大扶持項目都是在上級安排和分配的指標十分有限的情況下取得的。八是堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。我們一手抓“三嚴三實”專題教育，一手抓商務工作和商務經濟發展，把“三嚴三實”貫穿在實際工作中，落實在促進發展上。今年1至4月，全市實現社會消費品零售總額124.2億元，比上年同期增長14.1%，增幅居全省第一;實際利用外資976萬美元，同比增長6.4%。
二、初步查找“不嚴不實”突出問題和提出整改措施
1、初步查找“不嚴不實”突出問題。
為深入推進“三嚴三實”專題教育，從5月底開始，局領導班子廣泛徵求對“三嚴三實”方面的意見，查找“不嚴不實”方面的突出問題。徵求意見通過發放徵求意見表、召開座談會和領導幹部分別下基層調研三種途徑進行，其中，已發放徵求意見表80份，徵求到的意見和建議27條，梳理歸類12條意見。召開座談會徵求意見的工作已經籌劃，將在近日召開座談會徵求意見。局領導幹部下基層到企業調研並徵求意見的工作正在進行之中，預計6月20日基本結束。通過前段時間發放徵求意見表徵求到的意見，經專班梳理，局領導班子在“不嚴不實”方面存在的一些問題，主要有：
存在修身不嚴的問題：學習不夠，特別是對新形勢研判、對新知識的鑽研不夠;思想作風和工作作風有待進一步加強。
存在用權不嚴的問題：主動服務意識不強，全方位的服務工作還有不到位的地方;遇到矛盾多、困難大的工作有求穩怕亂的思想，做這類工作邁出的步子不大。
存在律己不嚴的問題：作息紀律不嚴;執行制度有時緊時松的現象。
存在謀事不實的問題：工作有安排，督辦落實不夠;實地調研不夠，解決問題有避重就輕現象。
存在創業不實的問題：敢於擔當不夠;撲下身子做實事不夠。
存在做人不實的問題：遇事說好話多，有怕得罪人的思想;在工作中，有時存在推諉現象。
2、初步提出整改措施。
針對存在的問題，初步提出整改措施。一是按徵求意見的計畫安排，繼續做好徵求意見的工作。如期組織召開有局直屬單位負責人、機關科室負責人、機關離退休幹部代表參加的徵求意見座談會，虛心聽取對局領導班子和領導幹部在“三嚴三實”方面做得不夠的意見和對我局領導幹部抓好“三嚴三實”專題教育的建議。二是在深入基層、深入企業調研過程中，虛心聽取基層幹部、基層民眾和服務對象的意見和建議。對民眾和服務對象期盼的事情和提出的合理要求，在職責範圍內的能夠解決的及時解決，一時解決不了的創造條件逐步加以解決。三是徵求意見的工作結束後，局專題教育工作專班作進一步梳理分類，屬領導班子的意見和建議反饋給領導班子，屬領導幹部個人的意見和建議反饋給個人。四是逐項列出問題清單進行整改落實。針對“不嚴不實”等方面的突出問題，局領導班子和領導幹部分別列出問題清單進行整改和落實。五是局領導幹部在專題調研中，對徵求到的意見和建議涉及到專題調研內容或與專題調研課題有聯繫的，要在調研材料或調研報告拿出措施認真整改，探索解決問題的辦法和途徑。六是在年底召開的領導班子民主生活會上，對“不嚴不實”存在的突出問題開展批評和自我批評。對存在的問題整改到位的要銷號，在鞏固、完善、提高上再作努力;對正在整改的問題，在任務落實、工作推進、問題解決上多下功夫，做到把邊查邊改貫徹始終，在解決問題和促進工作上見到成效。
3、按“三嚴三實”要求從嚴管理和監督幹部。
“三嚴三實”是“嚴”與“實”的結合和統一，是民眾路線教育實踐的活動的延伸和升華，是新形勢下對廣大幹部、特別是對領導幹部的必然要求。開展“三嚴三實”專題教育的目的就是要踐行“三嚴三實”，使專題教育體現在作風建設上，落實在行動中。從這兩個月開展的專題教育活動情況看，在按“三嚴三實”管理監督幹部方面抓了這幾件事情：一是加強學習。首先學懂和理解“三嚴三實”基本內容、深刻涵義、具體要求，為踐行“三嚴三實”打基礎、作準備。二是領導幹部在集體研學、講學、討論發言、講黨課中把自己擺進去，聯繫自己思想實際和所分管工作，分管單位(科室)實際，表明自己踐行“三嚴三實”的態度、決心和作法，既自我激勵，自我完善、自我提高，又相互鼓勵、相互促進、相互監督。三是加大考核的力度。把商務經濟考核指標、共性考核項目、重要工作任務分解到崗、到領導班子成員、到科室，使事事有人管、件件有著落，平時和年終按分工安排和工作職責進行考核，使每名領導幹部任務在肩、責任在身，時刻不能掉以輕心，及時採取補救措施。四是按制度管人管事。在去年到今年初開展的民眾路線教育實踐活動中，我局制定和完善了系列管理制度，形成管理制度彙編發到每個幹部職工手中。我們在日常工作和機關管理中，按制度管人管事，使管理工作制度化、規範化。五是及時打招呼提個醒。在開展的相關學習教育活動中，組織機關黨員幹部學習省、市紀委“關於查處違反中央八項規定的典型案例通報”，及時有針對性地在幹部職工中打招呼、提個醒，以利大家進行思考，保持警覺，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
三、對“三嚴三實”專題教育活動的建議
這次在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育意義重大，影響深遠，我們要珍惜這一機會，認真抓好“三嚴三實”專題教育。為此，提幾點建議供參考。
1、樹立“三嚴三實”先進典型。建議在全市範圍內樹立一批“三嚴三實”先進典型，使廣大幹部、特別是領導幹部通過身邊的模範人物和先進典型事例，更好地學有榜樣，趕有目標。
2、開展“三嚴三實”經驗交流。通過會議座談或大會交流的形式，組織先進事跡突出的領導幹部進行大會發言或座談交流，形成踐行“三嚴三實”濃厚氛圍。
3、把“三嚴三實”作為考察幹部重要內容。“三嚴三實”既有高度和深度，又很具體和實在，可考慮能否作為了解幹部、考察幹部、使用幹部的重要內容。
我局“三嚴三實”專題教育已全面鋪開，正在深入推進，我們將以這次巡迴督查為契機，按市督查組的指導和要求，紮實做好“三嚴三實”專題教育工作，為促進商務事業健康快速發展提供強大的思想動力。