七、改制企業職工住房拆遷安置建設模式
對外是一個住宅小區整體，雖然改制企業土地上職工宿舍拆遷後有按拆遷還房安置的比如房改房）有按經濟適用房安置的還有按廉租房安置的但是可以在一個小區內建設。可以統一進行物業管理，對內根據住房性質區別產權關係。尤其是一個企業的職工安置儘可能在一起，不僅可以不打破現有企業職工相鄰而居的情結，有利於企業改制後職工的互幫互助，而且可以使企業改制後黨團組織通過社區這個紐帶繼續發揮作用，這對於構建和諧社區是大有裨益的調研時，市一建公司就很希望按市裡的統一規劃，一個小區內分類集中安置，無疑對統一職工思想，推進企業改制有很大的促進作用。