2、共青團工作努力探索新時代團委工作新思路、新途徑、新方法。堅持兩周召開一次團會，結合重大節日、紀念日開展豐富多彩的教育活動，青年志願者行動等，平均每年發展新團員120名。學校團委被評為台江區“標準化團組織”
3、充分發揮婦女
生力軍的作用，以科學發展觀為指導，深入開展以男女平等基本國策為主要內容的宣傳教育活動；以創新維權工作機制為重點，竭誠為婦女兒童服務；以加強未成年人思想道德建設為契機，積極推進親職教育工作，我校還被評為福州市“巾幗文明崗”榮譽稱號。
4、黨支部非常重視統一戰線工作 ，充分發揮民主黨派和無黨派人士作用，鼓勵他們積極參政議政，為學校的發展獻言獻策。學校現有在職民盟黨派人士10人、民進人士8 人，而其中任副校長1人，中層幹部1人，教研組長和年段長5人，學校黨支部與民主黨派做到了“榮辱與共、肝膽相照”，不定期召開座談會、徵求意見、經常溝通交流聽取意見，他們在學校基建、校園周邊環境治理及涉及教職工切身利益問題方面積極向有關部門奔走呼籲，收到很好的效果。
5、大力加強學校治安綜合治理工作，開展了“創建平安校園”活動，加大了教育教學設備及防火防盜設施的改造、更新力度，校園安全得到切實保證，呈現蓬勃生機。一年來，學校各項工作運行平穩，無安全隱患和安全事故發生；學生操行合格率達100％，學校被評為台江區“平安校園”。
6、認真落實了老幹部的有關待遇，做到政治上關心，生活上關懷，經常性利用節假日慰問離退休教師，在老年節和教師節召開了座談會，為老教師送去了黨的溫暖，同時還支持、協助退休教師黨支部開展活動。
三、存在問題：
1、對個別教師的政治思想工作缺乏實效性。
2、黨員活動沒有專項經費。
3、工作過程創新還不夠，比較墨守成規。
4、黨員素質的個體差異比較大，黨員先鋒模範作用尚未充分體現。
四、若干建議：
1、上級能否從上繳的黨費中下撥一定比例的專項經費保證黨組織活動正常開展。
2、由於現在的學生難管，中青年教師、外地教師均面臨談戀愛、買房、及婚姻、家庭、經濟以及職稱評聘等等的壓力都很大，希望上級黨委針對教師工作特點，多開展一些活動，如請心理健康等方面專家進行講座，或組織外出參觀考察以減緩壓力，這樣既有利於廣大教師的身心健康，更有利於教育下一代。
3、希望上級在給學校布置黨建工作時，能更有針對性，如廉政建設月定8月正逢暑假，活動就不好紮實開展，最好安排9月又是開學收費月，這樣更有針對性。
4、另外目前的教師職業倦怠情況還是存在，必須引起重視，是否從完善制度、改變獎懲機制、加強培訓方面予以改進。