河濱街道轄區面積47.5平方公里，居民9284戶24887人。街道工會聯合會於XX年6月成立，組建6個社區工會委員會，3家企業工會，有商業網點204家，從業職工564人，其中女職工357人，工會會員542人，女工會員350人。各基層工會建立健全了經費審查委員會、女職工委員會和勞動爭議調解、勞動法律監督委員會等組織，現已創建"職工小家"5個，創建"三星級工會"1個，紅旗社區工會曾被中華全國總工會評為"全國百家示範鄉鎮街道"工會。
街道工會聯合會堅持以黨的民眾路線為指導，在區總工會、街道黨工委的支持指導下，結合轄區實際，創新社區工會特色服務，開展"創雙優"勞動競賽、職工素質提升、"面心實"服務活動、困難職工幫扶和自身建設等項工作，充分發揮工會組織建設、參與、教育、維護的社會職能。
一、職工學習教育培訓情況
街道工會聯合會充分利用黨員幹部現代遠程教育網路體系，加強黨的十八屆三中全會、xx在黨的民眾路線教育活動上的講話精神的學習力度，在黨員幹部中開展"為了誰、依靠誰、我是誰"大討論活動，在廣大職工民眾間徵求意見。一是組織幹部職工進行了十二次集中學習，黨員幹部每人不少於2萬字學習筆記，上報5篇心得體會，同時組織開展了一期知識競賽，一次黨章理論知識考試，教育職工320人次;二是通過定期集中組織觀看道德教育宣傳片，舉辦8期道德講堂，1期演講比賽，有14位參賽選手演講，評選出一二三等獲獎者5名;三是緊密聯繫社區工作實際，緊密聯繫廣大幹部民眾思想實際，組織召開了1次職工代表座談會，街道社區40名職工進行了交流座談，結合工會工作，徵求意見和建議20餘條。四是結合合理化建議，提出整改意見，制定整改措施，落實責任人，全程跟蹤進行整改。
二、"面心實"服務活動開展情況
1、開展服務活動，通過開展"面對面、心貼心、實打實服務職工在基層"活動，結合"千人百日大走訪"，把"送政策文化、送技能崗位、送健康溫暖、送法律安全、送科普信息"五送落實到職工之家，使職工不出家門、不出樓道就能了解政策，真正達到了"進百家門，知百家情、解百家難、辦百家事、暖百家心"的效果。截至目前，發放"創業就業"法律法規政策彙編、導刊雜誌等500餘本，宣傳彩頁XX0餘份，撰寫各類信息簡報50餘篇，被公眾網、**新聞網採用10篇：舉辦各類技能培訓班(養老護理、電工、焊工、化學分析、餐廳服務、創業能力培訓等)6期304人：籌藉資金在"工字號"創業園新建蔬菜棚"彩鋼"營業房12間，培育創業戶12家，為21人提供了就業崗位。
2、實施幫扶機制。建立健全幫扶救助制度，以人為本，做好關係職工切身利益的各項工作。以困難職工幫扶為依託，以單親困難女職工、因病因災致困職工為重點，做好對困難職工的"兩癌"檢查、兩節"送溫暖"、"六一慰問"、"金秋助學"等幫扶，走訪慰問困難職工93人，其中，大病救助5人，特困大學生家庭1人，特困單親女職工12人。
3、打造文化陣地。協調資金，先後拉運土方21420立方，修建了集休閒、健身、娛樂為一體的7000多平米的荷花廣場，搭建了大型演出專用舞台，新建了1000多平方米的籃球場，並先後成立了荷花社區、鋼花社區秧歌隊、組建了"興旺合唱藝術團"，紅旗社區藝術團等多個藝術團隊，經常性的開展民眾喜聞樂見的文化活動，並多次參加惠農區、市、自治區以及國家的各類社區文藝競賽活動，並多次獲獎。荷花社區時裝隊代表街道在區總工會組織舉辦的"慶三八"大型時裝大賽中獲得了三等獎的好成績。