二、加強紀檢監察隊伍自身建設工作主要做法
近年來，xx縣始終把加強紀檢監察幹部隊伍建設作為反腐倡廉建設的重要保障來抓，通過提升幹部隊伍建設水平，促進了整體工作發展。
1、強化思想教育，增強理想信念。先後在全縣紀檢監察機關中開展了兩風建設、保持共產黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀、“四個意識”教育、“雙創一爭”主題實踐和學習紀檢監察戰線先進典型活動，堅持對紀檢監察幹部進行黨的優良傳統和作風教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，深化黨規黨紀教育，使全縣紀檢監察幹部切實做到了忠實履行黨章賦予的職責，堅決維護黨章和黨的紀律，堅決維護黨和人民的利益。
2、強化業務學習，提升工作能力。要求班子成員及每名紀委幹部都要做學習的表率，緊緊圍繞提高紀檢監察工作能力的要求，切實加強學習提升業務能力和素質。制定了《周五學習日制度》、《紀委監察局機關學習考核制度》、《xx縣紀委監察局調查研究工作制度》，使全縣紀檢監察機關政治理論和紀檢監察業務知識學習步入了制度化、規範化和經常化的軌道。近年來，先後舉辦紀檢監察幹部業務理論培訓班5期，每次都把紀檢監察業務知識和社會主義市場經濟的相關知識作為教育培訓的重要內容，讓紀檢監察幹部掌握必要的金融、財經、法律和現代科學知識，改善知識結構，有力的提高了紀檢監察幹部做好新形勢下做好紀檢監察工作的能力。
3、強化監督制約，樹立良好形象。實行了《責任追究制度》，健全了各類辦案工作制度、財務管理制度、事務工作制度，進一步規範了信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風和執法監察等方面的工作程式，建立科學嚴密的業務流程，嚴格規範執紀辦案行為，有效防止了用執紀權謀私問題的發生。近年來，全縣紀檢監察機關共辦案200餘起，無錯案、無投訴。
4、強化輪崗交流，促進幹部成長。建立了《紀檢監察幹部崗位交流制度》，對不適合在紀檢監察機關工作的，堅決調離；對系統外能力出色、品德優秀的幹部建議縣委調入。XX年以來，在縣紀委機關內部輪崗2次，輪崗中層幹部6人；在系統外交換幹部2次，交流幹部42人次，其中從系統外提拔幹部16人進入紀檢監察系統，從系統內提職、調出幹部26人；在系統內交換幹部1次，系統內提拔幹部2人。為紀檢監察機關增添了新鮮血液和活力，調動了紀檢監察工作的積極性、主動性，為抓好反腐倡廉建設提供了有力保障。
5、強化工作創新，狠抓工作落實。要求全縣紀檢監察幹部以學習實踐科學發展觀活動為契機，以深入開展“創新創優、爭做黨的忠誠衛士和民眾貼心人”主題實踐活動為載體，按照“超越自我、爭創一流”的xx精神要求，創新工作思路、狠抓工作落實，用優異的的工作成果檢驗隊伍建設實效。年初以來，針對農村基層黨風廉政建設中存在的思想教育難、幹部監督難、三資管理難、農民權利保障難的問題，創新思路、整合資源，構建宣傳教育、幹部監督、民主管理和四個網路，建立了農村基層黨風廉政建設長效機制。針對民眾上訪問題中，可能存在幹部違法、違紀問題的實際，建立了“信訪違紀責任倒查機制”，組織全委幹部輪流到信訪局接訪，現已發現案源2起，按照《信訪違紀責任倒查制度》，初核1起，結案1起，處分黨員幹部1人。