2、提高待遇。待遇嚴重偏低是計生員反映最多、最突出的問題，必須下大力氣解決。首先，要解決好反映最強烈的養老保險問題。其次，要解決好計生員的工資問題。繼續執行好鄉對計生員的以獎代補政策，在經濟條件許可的情況下，適當提高獎勵標準，擴大獎勵覆蓋面。
3、加強管理。一是健全制度。進一步健全各項管理制度，不斷完善“雙線”考核制，考核獎懲制，細化、量化考核標準，推動各計生員認真開展工作。建立健全計生員崗位責任制，進一步明確工作職責，確保村級計生工作的正常開展。二是強化培訓。鄉對計生員每年集中培訓1-2次，鄉定期組織計生員培訓學習，不斷提高計生員的工作能力和工作水平。三是推進生殖健康諮詢師資格考試。適應當前計生工作的發展形勢，組織計生員深入學習生殖健康知識，確保所有計生員取得生殖健康諮詢師資格，增強為民眾服務的本領。