０年之後，１／３的新建企業是女性領導的，她們總計提供了１００萬個工作崗位，創造的年產值平均為１５０億美元。據歐洲經濟合作與發展組織統計，在其２５個成員國里，女性領導的企業活動占全部企業活動的２８％，其中最高的是加拿大，占３９％；而美國女企業家的經營活動已占到５０％。 女性企業在全球範圍內的崛起，與女性企業家的特點也有關係——她們能夠適應現代管理潮流。 １９９４年，美國婦女創業者基金會曾就男女企業家的差異問題進行過一項調查，發現兩者的思維方式及理念大致相似，但領導風格卻有所不同。調查結果顯示，企業家們的思維有幾大相似的特點，即思考勝於觀察，理性勝於感性，三思而後行。無論男企業家還是女企業家，都很注重根據獲得的信息去進行可行性分析思考，但兩者在做決策時卻顯示出差異：男人更重邏輯即左半腦的功能，而女性則把邏輯思維與右半腦的思維功能結合起來，即把感覺、直覺、關係、體諒等因素用於決策過程，力求全面與周到。換句話說，男性企業家做決策時強調合理性，女性則力求既合理又合情。男女企業家的領導和管理風格也顯然有所不同，男性更偏向自主、獨立、競爭，而女性更注重人際交流、相互依存、合作成事，等等。 仔細觀察女企業家的領導和管理風格，的確有許多地方是很獨特的。例如，她們把做母親和持家的技能用於職業角色上，表現出高超的人際交往才能，適度的靈活性與包容性。她們較富於同情心，容易設身處地為他人著想，口頭表達及肢體語言的技巧高明，善於傾聽對方的表述從而判斷是非。她們期待合作，善於協商，既重理性又重直覺。她們對待員工的態度並不是簡單地發號施令、設法控制或顯示權威，而是努力以教育、指導、說服、影響等方法去達到管理的目的。由於女企業家往往肩負著事業與家庭的雙重擔子，她們就得兼顧生活的各個方面，把管理家庭的素質和人格力量展示在職業角色之中。例如，她們看問題比較善於分析背景，容易捕捉到事物之間的相關性，善於求教，不恥下問，力求信息的幫助，因而較少主觀、武斷、僵化、一意孤行等作風。 歐洲達克斯大學杜克管理學院的里約納德·格林赫弗教授在研究了成功的談判所需要素質之後，明確地指出，女性和男性在談判風格和把握對手的方法上很不相同。男性往往以“背水一戰”的心態，奔著“只贏不輸”的目標與對手較量；而女性則表現出進退自如，委婉求全，耐心等待，期盼“雙贏”的態度，容易與對手建立友好合作關係。西歐產業契約協會的創始人巴巴拉·格羅甘說：“如果你能成功地協調家裡６歲和４歲的兩個孩子為搶一個玩具而發生的糾紛，那你就有能力參加世界上任何一項契約的談判。” 人們普遍認為，是經濟領域的結構改革給婦女創業提供了機會。製造業的衰減，服務行業與信息產業的興盛，以及伴隨而來的移動通訊和高新技術迅速發展，使全球化經濟競爭空前激烈。傳統的經濟管理模式已顯得陳舊過時了，新思維、新理念、新的管理模式呼之欲出。正是在這種變革形勢下，女性的價值觀、領導風格以及她們特有的那些能力和素質，顯示出了無可比擬的優勢。比如，女性在以下幾方面所顯現的優勢正是新經濟時代所要求的必備的領導能力： ａ． 有能力推行遠景規劃 ｂ． 不懼怕革新陳規 ｃ． 全神貫注於事業 ｄ． 在高科技時代採用友情感召的工作方式 ｅ． 將挑戰轉為契機 ｆ． 關注顧客的偏好 ｇ． 勇於力排眾議，標新立異 隨著公司結構發生的革命性變化，這種女性獨有的領導風格更加適應現代管理的要求，男性獨踞高位的時代已經一去不返，女性在一些傳統上不被接受或者不受支持的行業中脫穎而出，越來越多的具備這些特質的女企業家在現代管理中如魚得水、運籌帷幄，成為公司頂層的管理者。 知識型女企業家大有作為 中國加入ｗｔｏ，全球化的浪潮驚濤拍岸，新經濟時代產生的新生產方式和生活方式，為知識女性提供了更好的契機，使女性能夠平等甚至更加有利地參與經濟活動。這可以從以下三個方面表現出來： 第一，決定產品和企業競爭力的因素髮生了變化。網際網路時代十大品牌戰略之一體現在“外觀感性設計”。在產品的外觀感性設計上突出感性魅力，從而吸引消費者，這一點是非常重要的。為此，產品開發部門面向消費者，利用女性工作人員特有的感性，讓她們以女性的眼光進行產品的外觀設計，從而賦予品牌更多的感性魅力。此外，女性的同情心和長期以來作為男性附屬的地位，養成了女性更多考慮他人的思維模式，從而能夠經常進行換位思考。今天婦女已經獨立走向社會，這種對他人的理解、關愛和細緻的天性，在市場經濟中自然轉移到顧客或工作夥伴身上，使整個組織更加和諧和富有競爭力，從而在實現顧客滿意和社會滿意中發揮重要的作用。 第二，從整體意義上說，女性的信用水平高於男性。從而能夠在經濟生活中處於有利的地位。企業的貿易活動已經從傳統貿易發展到建立在信用基礎上的現代貿易，從而使企業的經濟活動更加便利，資金周轉速度加快，投資回報率提高。在存在信譽危機和難以判定一個人信譽度的今天，女性內在的信任特質無疑在經濟活動中形成競爭優勢。 第三，生活多樣化要求女性平等參與經濟活動。由於生活水平的提高，需要顯現多樣化、高級化和多變化，這就要求我們要從更加全面的眼光去設計產品或服務。而男女兩性由於心理和生理的差異以及關注的需求要素不同，必然發揮著不同的作用。比如在一個城市裡，如果７位市長都是男性，由於性格的限制，可能在討論城市發展的時候，關注更多的是我們怎么修道路，怎么建工廠，怎么蓋樓房，這些是非常重要的。但是，如果其中有２個是女市長，她們可能由於自身的眼光，會對這個建議提出更多的補充，比如怎么蓋學校，怎么修公園，怎么建商場，我們的幼兒