第三，完善社會保障體系。應提高林業職工的保障水平，擴大生活保障的內容和範圍，如擴大林區職工互助醫療保險，補充養老保險，在再就業、就醫、住房、子女上學等方面對困難群體給予適當的政策傾斜。
第四，創新幫扶工作機制。要在促進林業困難職工從根本上建立脫貧機制著眼，從推動林業幫扶工作由“輸血”向“造血”轉變入手，讓林業困難職工群體自身動起來、活起來、幹起來，加大創業促就業工作力度。同時，還要圍繞林區職工脫貧、就業、就醫、子女上學等突出問題，建立起幫扶長效機制。
第五，抓住林業棚改機遇推動林業幫扶。去年全省已有部分林業局作為棚改試點，今年又有18個林業局實施棚改。多數林業局進行棚改都由工會牽頭負責完成舊房拆遷和新居回遷安置等項工作任務。建議政府財政部門撥付一定數量的資金，用於林業棚改過程中困難職工的回遷和安置工作。同時，在廉租房補貼政策方面多給予傾斜，以促進林業職工隊伍的穩定。