結合安康杯競賽活動及紅旗變電站創建活動，及時安排了第六屆“安康杯”安全生產競賽活動的有關事宜，並下發了“和諧溫馨人文化變電站”創建方案，將考核標準分解落實到人。
按照上級《XX年“安全生產月”活動安排》有關要求，周密布置了"第七個安全生產月活動"工作。 6月8日是安全生產月的主題宣傳諮詢日，我公司在城鎮供電所門前設立諮詢台，旗主管領導、旗安監局、旗總工會、旗宣傳部領導及公司領導班子成員親臨現場參加宣傳諮詢活動，熱情解答了各類客戶提出的用電疑難問題30餘條；同時出動宣傳車在主要街道進行巡迴宣傳，共發放安全用電常識、“電力監管條例”、“電力供應與使用條例”、“安全生產法”及“電力設施保護”等安全知識宣傳品5000多份。安全月期間全局共消除安全隱患57處，提出合理化建議15條、採納5條。
3、推行安全生產閉環管理。結合XX年執行考核情況，重新修訂了《安全生產風險抵押辦法》、《安全生產獎懲辦法》、《事故障礙認定標準和處罰辦法》及《月度、年度安全管理目標考核細則》，並於3月4日召開的五屆三次職代會上討論通過。簽定各級各類安全生產責任狀50份，填寫“人身安全保證書”245張，突出安全生產全過程、全方位的動態考核，繼續實行安全生產風險抵押金考核辦法，加大對各部室、所站職工的考核力度，實行重獎重罰，以提高職工對安全生產的重視程度。
4、認真開展定期分析與安全性評價工作。每月召開一次安全生產分析會，及時研究日常工作中存在的安全生產問題，制定相應的對策，並明確責任人及時予以處理。根據盟局2月27日“關於深入開展電力大客戶安全性評價工作的通知”要求，抽調專人成立“電力大客戶”安全性評價查評小組，於4月16日至30日，對長江礦業、宏業礦業等六家非煤礦山企業的用電設備、勞動作業環境及安全生產管理方面進行了全面細緻的安全性評價，簽訂技術服務契約六份，針對存在的問題，提出切合實際的整改措施，並與相關負責人交換意見，達成分步整改的共識。
5、加強教育培訓工作力度。為切實提高全員安全素質，2月25日至3月10日，對120名生產人員進行了《安規》、“電氣倒閘操作”、“電氣及線路工作票”等知識技能的培訓；3月11日至16日投資一萬多元，對121名農村電工進行了《安規》、“基礎技術業務知識”、“供電所標準化作業”等方面的培訓，並進行了嚴格的閉卷考試；嚴格春查前的“安規”培訓，全員培訓率達到95.65、同比提高1.11個百分點，全員補考率為11.57%、同比下降6.2個百分點，補考合格率100%；2月25日－3月14日為不斷提高生產人員安全技術素質和規範執行“兩票”的能力，舉辦了兩期《“兩票”管理執行細則》培訓班，對120名“三種人”進行了嚴格的“兩票”寫實訓練；3月10日對62名司助人員進行“交通法規”及相關事故案例的培訓教育，為順利完成全年各項安全生產任務奠定堅實的安全理論基礎。
6、加強設備治理工作，真正把春查工作落到實處。春查工作從3月15日至4月30日曆時45天，如期完成了全部春查項目，按照“春查規範表”其中存在問題十八條，實得分1037分，得分率為88.6%。本次春查共查出缺陷28項，消除26項，消缺率為92.9%，其中重大缺陷0處，一般缺陷659處，消除589處，消缺率為89.37%。按照《安全工器具預防性試驗規程》要求，對各單位即將到期的電氣安全用具及時進行預試。春查期間共測試安全工器具87具。5月22日利用明安圖220kv站春查預試檢修的時機，全面啟動了寶昌變1＃主變改造工程，為下一步的基礎改造及開關等設備安裝做好了充分的準備；同時還更換了2＃主變110kv側隔離刀閘一組、檢修了952進線開關及所有10kv母線。其它變電站也組織全站人員對站內一、二次設備進行了全面的清掃和檢修；對鎮內的10kv、35kv線路進行了全部登桿檢修與清掃，並進行了導線懸掛點疲勞情況的抽查、共抽查31處，未發現斷股隱患。