繼續加大對困難職工的幫扶力度，兩節期間慰問了困難職工8戶，送去慰問金6500元；慰問離退休職工71人，送去慰問品折合人民幣14XX元。在四川大地震發生之時，全體職工（包括兩名退休職工和13名集體工）共捐款16890元，工會又以“模範職工之家“向錫盟工會捐款1000元。
為活躍職工的業餘文化生活；工會和共青團聯合舉辦了一系列有益的文化體育活動：春節期間舉辦了迎春棋藝娛樂比賽； 3月8日參加了旗婦聯舉辦的女子拔河比賽，並獲得第三名；4月11日舉辦了“迎奧運職工拔河比賽”等活動，通過舉辦和參加各種娛樂活動，廣泛調動了職工的積極性，增強了凝聚力和職工的團隊精神觀念。
八、多經工作
桿廠結合今年用桿實際情況和氣候條件於4月12日正式開工生產。為擴大生產規模，提高電桿產量，4月20日又上一條新的生產線，5月7日成功投產。上半年共生產8—18m電桿2130根，生產10kv及0.4kv拉線盤500塊，充分保證了我旗及鄰近旗縣的生產及中標工程用桿需求。
存在的困難和問題：
1、農電10kv線路大多超半徑運行，已不能適應負荷增長及安全供用電的要求，同時也成為降損節能工作的瓶頸；
2、一期農網入戶工程，由於資金原因，部分村社低壓主線路設定大多不到位，致使入戶線超標準距離敷設，經過多年的運行，部分導線已出現絕緣老化、斷線現象；
3、無功補償設施投入滯後，不能滿足季節性感性負荷的發展需求，造成用電質量低下，線損指標難以完成；
4、五星35 kv站、紅義35kv站設備陳舊，亟待更新改造；太旗南部（即興盛、馬坊子）區域，10kv供電已不能滿足負荷的增長的發展需求，應增設一座35 kv變電站；
5、人員安全、技術素質偏低、業務培訓有待進一步加強；
6、受地方經濟發展的制約，電力負荷增長緩慢，新的電量增長點少，主要靠高載能電量的增長來減少虧損，改善企業面貌，提高職工待遇。從今年6月份開始，盟局取消高載能用電1.2分錢的差價收入，6—12月份預計增加虧損51.2萬元，勢必使我公司本來落後於其他旗縣的經濟狀況雪上加霜。
7、目前，公司調度中心不符合標準要求，客戶服務中心急待建設，辦公樓用房困難，所以公司辦公環境和條件需進一步得到改觀。
XX年下半年工作計畫：
下半年，公司要認真落實科學發展觀，堅持好字優先、穩中求進，深入開展“管理增效年”活動，加強企業管理提升經濟效益，銳意改革和創新，增強核心實力，堅持以人為本，實現和諧共進，重點抓好以下幾項工作：
1、繼續開展“紅旗變電站”、“和諧人文化變電站”、 “標準化輸配電線路”創建活動，力爭年底我公司有兩個變電站達到“和諧人文化變電站”標準；35kv、10kv線路各有一條達到“標準化輸電線路”；每個供電所有一條“標準化配電線路”和一個“標準化配電台區”。
2、加大職工、農村電工隊伍的教育培訓力度，努力提高他們的安全意識，技術業務、政治思想、職業道德素質。採取多渠道、多形式，走出去、請進來的方式，開闊廣大員工的視野，學習新技能、新知識、新管理，建立新思維，形成新思路，更好地完成今後的各項工作任務。