xx年，xx局黨支部以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，高揚“樹正氣、講團結、求發展”的主鏇律，按照市委、市政府“進位·追趕”和區委、區政府“兩步走、雙翻番、翻兩番”的奮鬥目標，緊密結合工作實際，充分發揮基層黨組織的先鋒堡壘作用，推動了機關黨建工作的健康發展。
一、全面履行機關黨組織職責，充分發揮職能作用
（一）加強黨員思想建設
1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行上級黨組織的決議，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用；
2、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，組織機關黨員廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動，認真進行整改，切實提高了黨員的知識水平、業務素質，堅定了黨員為民服務的決心；
3、做好本系統幹部職工的思想政治工作，推進機關精神文明建設，了解民眾反映的意見，維護民眾的正當權益，幫助民眾解決實際困難。
（二）大力開展爭先創優活動
1、黨組織班子健全，工作有計畫、有部署、有檢查落實。認真落實組織生活、黨員教育管理、發展黨員和思想政治工作制度，形成了依靠制度加強黨組織建設的良好機制；
2、加強對黨員的廉政教育和監督。黨員嚴格堅持依法辦事，遵守黨風廉政建設的各項制度，公僕意識強，工作效率高，服務質量好，無違法違紀行為，基層民眾比較滿意。
（三）認真開展創建文明機關活動
局機關黨支部堅持以服務經濟建設、服務基層、服務民眾為工作重點，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，建立健全了辦事公開制、首問責任制、現事辦結制、責任追究制等各項規章制度，著力解決黨員觀念淡薄，服務意識不強，不依法辦事，工作效率低等突出問題，取得了一定成效，為安次建設事業的穩定發展提供了有力保證。
二、狠抓黨員隊伍建設
（一）發展黨員，增強黨組織後勁
發展黨員是黨組織建設的重要組成部分和基礎性工作。入黨積極分子隊伍建設是一項十分重要的基礎性工作。把主動向黨組織靠攏的同志組織起來系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，定期對入黨積極分子隊伍進行調整，實行動態管理。發展黨員嚴格按照《黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個發展一個，逐步最佳化黨員隊伍結構，我局機關現已有正式黨員xx名，預備黨員xx名，黨員隊伍的年齡結構，知識結構得到最佳化，後備幹部隊伍不斷壯大。
（二）加強學習教育，提高黨員整體素質
1、組織全體黨員圍繞推動改革，促進發展，維護穩定，開展以學習xx屆四中全會精神，深入貫徹“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。全體黨員認真學習先教讀本，積極參加座談會、談心等各項活動，並撰寫了自我剖析的黨性分析和心得體會，營造出了良好的學習交流氛圍，切實加強了黨員的思想道德建設；
2、拓展學習教育渠道。通過參觀盧溝橋、送文化下鄉、法制宣傳、召開民主評議聽證質詢會等走出去、請進來的活動，切實堅定了黨員為民服務的信念；
3、開展豐富多彩的主題教育活動，發揮黨員的先鋒模範作用。一是開展了組織機關黨員觀看歌劇《牛玉儒》、《燕趙先鋒頌》系列節目、影片《信天游》等活動，用典型事跡加強對黨員的思想教育，提高全體黨員的覺悟和理論水平，切實發揮黨員的先鋒模範作用；二是積極組隊參加區先教辦組織的演講活動和黨風廉政建設知識競賽；三是局機關黨支部積極完成了黨刊征訂、黨費收繳、材料報送、黨務幹部培訓、股級幹部答題等上級交辦的各項任務。
三、加強對黨員的管理
1、抓好“三會一課”制度的落實，廣泛開展黨內民主活動。開好支部會、上好黨課，是促進黨內團結、增強黨的戰鬥力和凝聚力的根本，是我黨的優良傳統，同時，也是黨內民主得以發揚的好辦法。我局把每月第一個星期五定為黨課教育日，通過多種形式對廣大黨員進行“三個代表”重要思想、xx大精神、黨的基本知識、市場經濟、法律法規等方面的教育，強化教育培訓，切實提高了黨員的綜合素質。同時，黨支部還開展了黨組成員輪流上黨課的活動，把它作為局機關黨員先進性教育活動的重要舉措。
2、認真開展黨員民主評議活動。在緊密結合黨員思想教育工作的同時，把黨員民主評議活動與爭先創優活動相結合，嚴格按照學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰處理五個步驟進行，並根據評議結果向上級黨組織推薦表彰優秀黨員。
四、深入貫徹落實保持共產黨員先進性教育活動
從XX年2月3日保持共產黨員先進性教育活動開展以來，局機關黨支部嚴格按照中央、省委、市委和區委的指示要求，在區先教辦和督導組的安排部署和幫助指導下，以先教活動為動力以轉變服務方式為載體，採取有效措施，組織局機關全體黨員認真學習提高、認真評議分析、認真剖析整改，圓滿地完成了今年保持共產黨員先進性教育活動的各項工作。活動中，黨員領導幹部和支部成員堅持“五個帶頭”：帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施，帶頭接受民眾監督，帶頭解決理想信念、求真務實、乾淨幹事、聯繫民眾等方面存在的問題。機關黨員在黨支部的帶領下，主動學習科學及業務知識，徹底扭轉了工作作風，樹立了“五型”機關的良好形象，即學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型。真正做到了在思想、工作、作風等方面都能“走在民眾前面”。
市人事局機關黨支部XX年工作總結
一年來，我局機關黨支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持學習理論、學習業務，努力提高全局黨員幹部的綜合素質，合力建設寧波市優秀基層黨建示範點，為進一步做好全局人事人才工作提供了堅實的思想和組織保障。
一、堅持理論學習制度化，切實提高黨員幹部理論素質和業務水平
我局從強化理論學習，推進學習制度化入手，積極引導全局黨員幹部自覺提高自身綜合素質。年初認真制定了政治理論學習計畫，嚴格執行局機關黨支部、全局機關幹部集中學習制度和黨小組、個人自學制度，記好學習筆記，寫好學習體會，交流好學習心得，要求全體黨員幹部理論聯繫實際、學習致用，不斷提高政治理論水平和業務素質，使理論學習有重點有專題地引向深入。
（一）切實開展學習十六屆四中全會精神和“三觀”教育活動。積極貫徹黨的十六屆五中六中全會及各級人才工作會議精神，大力開展科學發展觀、政績觀、宗旨觀教育，以加強機關效能建設為契機，以創“學習型、服務型、創新型”三型文明機關為載體，做到理論學習三個結合。
1、學習理論與業務知識相結合。在每月兩次的政治理論學習中，認真學習十六屆五中六中全會精神的有關文章，及時傳達區委、區府及上級人事部門的有關會議精神，由局領導帶頭進行輔導講解。同時，結合十六屆四中全會精神的學習，採用幹部講課、會上交流等方式，對各科室的業務知識、有關人事方面的法律法規等內容進行交流、學習。對各科室幹部的講課內容，及時進行收集整理，彙編成冊，使全局同志能全面地了解和掌握理論和業務知識，提高自身綜合素質，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的能力。同時深入學習鄧小平人事人才理論、人力資源管理理論、現代公共管理理論和市場經濟理論，努力掌握好現代人事管理政策和業務知識；積極開展經濟、科技、法律、計算機等方面專業知識的學習，積極拓寬知識面，以更高的業務水平來提升服務水準。
2、學習理論與開展創新性思維“金點子”活動、合理化建議相結合。在教育活動中，我局就如何創“學習型、服務型、創新型”三型文明機關，改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，組織全局黨員幹部展開了大討論。我們分別印發了貢獻“金點子”表、合理化建議表，給大家有一個充分思考準備的時間，然後在會議上請同志們暢談自己的“金點子”和合理化建議，這些金點子”和合理化建議歸納後共有81條。局黨組對這些意見非常重視，專題召開會議進行討論研究，對其中絕大部分的意見和建議及時進行了採納，並相應制訂出台了一系列的制度和規定，在全局範圍內施行。
3、學習理論與組織調研相結合。在教育活動中，我局把調查研究作為當前教育活動和今後一個時期里人事工作的一項重要任務來抓。積極動員全局同志深入開展調查研究工作。規定每個科室每年必須完成一至兩個重要的調研課題，每個黨員幹部每年必須撰寫一篇調研文章，著力解決一些實際工作中遇到的新情況、新問題，增強工作的針對性、實效性。
（二）進一步深化基礎理論知識學習。把黨的基礎理論、黨風廉政教育納入日常支部學習活動中，做到了支部學習全年不少於16學時，廉政教育不少於8次。通過學習制度的貫徹，不斷汲取有利於我局管理的思想理論，在全局幹部中培養良好的學習風氣。 以《XX幹部理論學習輔導材料》、《十六屆五中全會檔案新思想新論斷新舉措學習讀本》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨內處分條例》為基本內容，分專題、有重點、有針對性地開展主題學習教育活動。我們還充分利用區域網路等載體，相互推薦學習資料，在網上開展學習和工作交流等形式，真正做到真學深學、學思結合、學以致用，堅決克服理論學習不求甚解、淺嘗輒止、不聯繫實際、不注重提高自身素質的現象，廣泛開展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加強學習、勤奮鑽研的風氣。
（三）開展公務員行為規範、過錯責任追究教育。積極開展《國家公務員行為規範》、《鄞州區公務員行政過錯行為責任追究辦法（暫行）》的教育和測試，要求全局黨員幹部樹立政治堅定、忠於國家、勤政為民、依法行政、務實創新、清正廉潔、團結協作、品行端正的行為規範，教育、引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺做到政治堅定、忠於國家、勤政廉潔，讓人民滿意。並且嚴格依法行政，明確有錯必究。從今年四月份開始實行在區域網路上進行上下班考勤、外出工作等情況實時公布。
（四）加強法制和廉政教育。積極開展《憲法》、《行政許可法》的學習教育活動，強化幹部法制觀念，努力提高全局同志依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，並在全局幹部職工中開展好基本道德和社會公德、職業道德和家庭美德的教育，不斷提高全局的道德素質。通過學習，使全局黨員幹部達到知法、懂法、守法，並能自覺運用法律維護企業的利益和自身權益。抓好黨風廉政建設。認真把握好作風建設“八個堅持、八個反對”的精神。通過組織生活會、正面典型示範教育、案例警示教育和觀看反腐教育片等形式，及時通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，同時強化教育監督機制，健全約束機制，令行禁止，繼續貫徹提倡勤儉節約、反對鋪張浪費的方針，嚴格執行各項制度，層層負責，認真抓好落實。不斷增強全局黨員幹部黨風廉政建設的意識，自覺維護黨綱黨紀，築牢防腐拒變的思想道德防線。
二、緊緊圍繞中心強化服務，紮實推進黨的作風建設
我局以加強機關效能建設為契機，以創“學習型、服務型、創新型”三型文明機關為載體，緊緊圍繞建設新鄞州工程這箇中心，紮實推進黨的作風建設，強化服務意識，做好服務工作，提升機關工作的服務效率。
（一）深入基層調研，不斷改進工作作風、提高服務質量。
1、切實深入基層，及時了解基層企事業單位對人事人才工作的要求。我局每月一次由局領導帶班，組織有關科室負責人，深入各企事業單位進行走訪調研，廣泛聽取各單位對我局各項工作的意見和建議，及時發現工作中存在的問題和不足，並竭力予以改進和彌補。同時，我們還經常主動上門，為企業提供各類人才諮詢服務，切實為企業解決一些實際困難。
2、建立多渠道引才機制，為“新鄞州工程”的實施提供人才保障。我們以“新鄞州工程”的實施為出發點，搭建大型外出招聘平台、選單式小型外出招聘平台、利用高洽會這個平台、運用無形市場平台，立足企業需求，進一步加大對高層次人才引進力度，為企業引才，同時抓好畢業生就業引導企業招才。
3、改進機關作風，加強自身隊伍建設。注重抓好《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的貫徹執行，制定《鄞州區人事局關於中層幹部競爭上崗和一般幹部聘用制實施辦法》並付諸實施；建立健全責任制；制定出台《鄞州區人事局機關效能建設考核辦法》，對機關內部的服務工作實行每月考核；推出了限時辦結制、首問責任制、責任追究制、AB崗位制以及文明用語規定等一系列新舉措。同時將個人月考核成績以適當方式公開，與平時考核獎、評先評優和年終考核相掛鈎，並印製了各科室辦事指南，設立公告欄，使辦事程式公開，過程透明，使我局運作更加協調、高效，確立人事部門勤政、務實、熱忱、高效、廉潔的良好社會形象。
（二）加強調查研究。開展提合理化建議活動，了解情況、找準問題，切實轉變工作作風，樹立人事部門的良好形象；完善幹部撰寫調研文章制度，要求全局同志帶著工作中存在的問題和民眾的意見，深入基層、深入民眾，把民眾滿意作為“第一目標”，找出原因，想出辦法，解決問題，撰寫高質量的調研理論文章。主要調研成果為：《鄞州區人才資源普查報告》、《深化事業單位人事制度改革必須進行崗位管理》等，其中《加強黨員隊伍建設 切實發揮黨的先進性》論文獲得鄞州區區直機關黨工委黨建徵文評比二等獎。
（三）創新黨建工作。積極用創新的精神推進黨的建設，把學習理論同提高思想政治素質，促進黨性鍛鍊，推動改革開放和現代化建設結合起來；按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，依照程式發展黨員，今年有2名預備黨員轉正，並發展了1名入黨積極分子為中共預備黨員，切實保證新黨員的質量，增強黨支部的戰鬥力，發揮黨員的先進性。
（四）增強政務公開透明度。一是嚴格執行機關事業單位機構編制管理的有關規定，做到各項政策公開化；二是增強招考事業單位工作人員和鎮（鄉）、街道公務員的透明度，堅持“凡進必考”原則，堅決杜絕“暗箱”操作現象的發生；三是堅持年度考核優秀等次人員實行為期一周的公示，使真正優秀的公務員脫穎而出；四是抓好服務視窗服務內容的公開化，公布各項業務的操作程式和辦理人員姓名，做到優質高效服務。
三、創新支部活動形式，著力增強政治思想工作的實效性
圍繞本局中心工作，積極開展寓教於樂的學教活動，創新學習形式，豐富學習內容，不斷增強政治思想工作的實效，深化創建“學習型、服務型、創新型”新機關活動。
（一）組織參與各項文體活動。 8月份和10月份，組織全局機關幹部赴岱山、寧海，學習了當地革命歷史事跡，了解了當地文化，增進了感情，同時也愉悅了身心。通過比智力、比體力、比技能，積極開展各項有趣的文娛活動；並動員黨員幹部積極參加各項活動，如組織5人參加“放歌新鄞州”大型歌會，並慶祝國慶。
（二）在局內外開展送溫情慰問暖人心活動。對局內每位幹部職工做到勤慰問、常談心，做到既愛護在職的每位會員及其家屬，又關心離退休會員及其家屬；做到了生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發困難慰問、節日慰問。同時，堅持獻愛心、送溫暖，進行扶貧助學和向受災地區捐款活動；繼續捐助10名幫困結對戶，並積極參與鄞州“慈善一日捐”活動。
（三）加強培訓，邀請專家講座。今年鼓勵局內三名同志參加MPA學位班學習，選送了一名同志參加WTO高級研修班；組織部分黨員幹部參加計算機套用能力培訓，提高辦公自動化能力；組織部分黨員幹部參加人力資源管理崗位能力證書的培訓和考試；進行國語培訓，提高他們業務水平和服務能力。特別邀請了復旦大學的倪世雄、林尚立、蔣昌建等教授前來授課，通過老師們鮮活生動的案例教學，深入淺出的講解，黨員幹部們增長了知識，開闊了視野，並且用所學指導實踐，提高業務水平和執政水平，進一步認識到“依法行政”的意義所在，深刻理解了“立黨為公、執政為民”的歷史和現實意義，以便為實現“新鄞州工程”而努力奮鬥。
（四）建設支部黨建網，創新支部工作載體。從今年下半年開始，局機關黨支部開始構思支部黨建網站，11月份開始試運行。目前已有的欄目為支部信箱、支部概況、支部工作、創三型機關、全局動態、它山之石、專題報導、學習交流、黨史資料、黨建問答等十餘個專欄，使全局黨員和入黨積極分子有了自身特色的學習資料庫和信息交流平台。打開黨建網，全局的動態、各項制度、外地先進典型等情況都一目了然。
四、加強支部和機關效能建設，開創全局工作新局面
（一）緊緊圍繞建設“新鄞州工程”目標，實施“人才強區戰略”；強化機關效能建設，創建“學習型、服務型、創新型”文明機關和學習型黨支部，創新機制，服務人才，較好地完成了各項工作任務。特別是人才引進工作取得新成效。全區新增各類人才5603名，人才培養工作獲得新進展。圍繞“大教育、大培訓”，以高層次優秀緊缺人才為重點，建立人才培養體系。全年培養人才2400名，高級職稱130名，中級職稱720名，初級職稱1550名。人才環境得到進一步最佳化。“勤政、務實、熱忱、高效、廉潔”在局內已蔚然成風。
（二）XX年度的民主評議中我局成績名列前茅。局機關黨支部自1993年以來，連續9年被評為區級機關先進黨支部，並被推薦為市級基層黨建示範點；在工會、共青團建設中，獲得了先進職工之家稱號、先進技協、共青團青年文明號等榮譽；曾榮獲先進檔案集體；被市人事局評為XX年度先進集體；1997年至XX年連續9年被評為全市人事政務信息、宣傳先進集體，多次被評為全省信息宣傳先進集體。一個“學習型、服務型、創新型”三型文明機關已初步形成。
我支部xx年度在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞局機關黨委的工作部署，積極開展學習鄧小平理論，“xxxx”重要思想的教育活動。以“黨建帶動青年建設”為主線，加強支部黨的建設，積極開展創建*級“青年文明號” 活動，在支部全體黨員的共同努力下，較好地完成了支部的各項工作任務，今年榮獲了*級“青年文明號”榮譽稱號。現將支部一年來的工作情況匯報如下：
1、加強政治理論學習活動。我支部堅持以保持黨的先進性，加強黨性教育，時刻牢記黨的宗旨，思想上、認識上始終與黨中央保持一致為教育思路，緊緊圍繞局機關黨委的工作部署，積極組織黨員學習xx同志“xxxx” 的重要思想，學習xx同志“5?31”講話的重要精神，結合我中心開展創建*級“青年文明號” 活動的工作實際，發動黨員在爭先創優的活動中發揮先鋒模範作用。在迎接“xx大”期間，支部多次組織學習活動，學習“xxxx” 的重要思想，暢談改革開放的豐碩成果，學習“xx大”的會議精神；此時正值中國地震局要求在迎“xx大”期間加強震情監視，地震系統進入應急戒備期，我中心各監測科室實行雙崗值班，我支部黨員在監視任務高於平時兩倍以上工作量情況下，身先士卒、率先垂範，圓滿地完成了迎“xx大”震情監視任務，以實際行動向黨的“xx大”獻禮。
2、加強支部黨的建設。堅持“三會一課”制度，過好支部生活，積極參加局機關黨委組織的各類政治活動。今年支部活動20次，其中：支委會活動5次，黨員大會14次，黨員活動1次。年初根據局機關黨委的工作安排，我支部積極組織黨員做好*直機關推薦出席黨的“xx大”代表候選人初步人選的選舉推薦工作；積極組織黨員參加局機關黨委、紀委換屆選舉活動；根據人事變動，陳大海同志調離我監測中心，我支部及時增補了陳文明同志為宣傳委員；按時討論並通過了洪星同志預備黨員轉為正式黨員問題。為加強支部的組織建設，我支部一直把黨員發展作為一項加強支部黨建的重要工作來抓，年初就制定了培養計畫，本著積極慎重的態度，挑選出蔡杏輝同志作為重點發展對象，今年6月選送該同志到*直機關黨校參加入黨積極分子培訓班學習，今年下半年，在局機關黨委大力支持和配合下，完成了對該同志的各項政審和外調工作，xx年12月18日支部正式通過了接收蔡杏輝同志為預備黨員的支部決議。
3、實踐“xxxx”，爭做工作先鋒。
在黨支部的工作中，我支部始終把學習貫徹“xxxx”的重要思想，作為教育黨員，提高隊伍戰鬥力的工作思路。支部認為代表先進生產力的發展要求, 就是要求黨員在推動台網技術進步，提高台網監測水平起表率作用。共產黨員，我中心總工陳文明同志在過去的一年中，認真總結“九五”台網建設經驗，積極為我*的“十五”重點項目強震台網新建和中國地震局“十五” 重點項目福建台網擴建，精心策劃，認真組織實施，較好地完成了*委*政府xx年為民辦實事的強震台網建設任務。今年3月31日台灣花蓮海外發生7.5級地震（後稱3.31地震），共產黨員，我中心震情室主任洪星同志正值我中心震情主班，該同志一聽到警報，迅速進入大震應急工作狀態，及時準確地完成了震情初判斷、地震速報、震情信息發布等工作，用時僅花了11分鐘，是我台網建成以來大震速報完成較為出色的一次，充分體現了一名共產黨員對黨和人民的事業高度的工作責任感。隨後洪星同志根據中心領導的震情應急工作部署，立即組織震情室加密震情監視。設雙崗震情值班，實時監視地震活動，及時報送地震快報，在16天的震情加密監視期間，在洪星的同志帶動下，該室全體員工發揚敢於吃苦，連續作戰的優良傳統，在“3.31地震”準應急戒備期間，震情室編報地震快報73個，花蓮序列地震70個。出色地完成了這次地震的監視任務，得到了中國地震局和*局領導的好評。洪星同志領導的震情室xx年在參加*評和全國評比速報成績名列前茅。共產黨員、儀器室副主任廖詩榮同志為提高台網監測與速報的技術系統的應急反應能力，近幾年投入大量精力，有時還放棄休息時間，加班加點在速報平台的研究開發上，研製出一套較好的軟體，提高了台網監測應急能力。為適應現代通訊技術的發展形勢，提高震情速報信息發布速度和可靠性，廖詩榮同志開發了手機簡訊地震速報平台軟體，實現地震信息簡訊的快速傳送，提高應急速報反應能力。在黨支部戰鬥堡壘這一核心帶領下，全體黨員先鋒模範作用帶動下，我支部在xx年較好地完成了各項工作任務！
XX年，機關第二黨支部以公司黨委年度工作會議精神為指導，圍繞公司“深化管理年活動”，以把寶瓶水電站建設成為精品工程為突破口，深入開展“創先爭優”、爭創“七好”黨支部和“四優五帶頭”共產黨員活動，努力克服人員少、任務重等困難，紮實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨90周年,充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用。
一、 精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端
第二黨支部所屬的財務管理部、計畫經營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關係，支部提出以著力打造戰鬥堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協作，在推進各階段的工作任務中，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。年初，支部在制定年度工作計畫期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰鬥堡壘作用”的口號，並具體制定了爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計畫。
按照支部三個部門的具體業務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計畫經營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產經營以及對外事務的協調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產物資的採購及供應。結合三個業務部門協作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。
在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以後電站效益好、運行效果好打下良好基礎。
二、 以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度
為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創先爭優活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業務工作，為了達到黨員身邊無違規違紀，黨員工作範圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發揮先鋒模範作用的能力素質、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規範的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環節上的教育、引導和約束機制，並在實際工作中貫徹到位、落實到位、執行到位，以制度規範和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發揮戰鬥堡壘作用。
3月29日，經支委會討論並完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規範》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論並一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作紮實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經營管理工作起到了積極作用。
三、 拓展思路、創新方法，全面落實年度黨建工作計畫
為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創新工作方式方法，全面落實爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計畫。
1、深入開展“七好”樣板黨支部創建活動。按照公司一二三部署，第二黨支部爭創“支委班子好、隊伍素質好、陣地建設好、制度建設好、活動載體好、運行機制好、工作業績好”的七好樣板黨支部，黨支部書記在支委會中切實發揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務又懂工程建設和生產經營，綜合素質高，工作能力強，在各項工作中能切實履行工作職責。認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委安排部署，班子團結協作，相互支持，執行力強，工作效率高，整體功能得到有效發揮。
2、深入開展爭做“四優五帶頭”共產黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和鬥志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鑽研業務、熟練掌握崗位技能、積極學習經濟知識、經營管理、法律法規等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質，成為促進公司工作的骨幹力量，黨員真正發揮好先鋒模範作用和帶頭作用。
3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀後撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什麼是優秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產經營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拚搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。
4、資助困難國小生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯繫與協調，聯繫到了甘州區烏江鎮黨寨國小並進行現場考察情況後，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨國小的具體情況後，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項總計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨國小，在公司上下贏得了良好讚譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質進一步增強。
5、開展經驗交流，借鑑先進經驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創建“七好樣板黨支部”進行經驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內容進行了深入座談，互相交流經驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結合不好，都需要進一步借鑑張電發電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。
四、 黨建工作和業務工作做到兩手抓、兩促進
第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。
1、結合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極回響公司黨委號召，在制定支部工作計畫過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計畫，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準總計21項。支部在統籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計畫當中，使支部工作與各部門的業務工作有機結合。
2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內容和亮點，提出了回響的實施計畫，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。
3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計畫經營部和物資設備部屬於公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及契約的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業餘時間來完成此項工作，先後編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，於5月23日終於完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今後的融資、評估打下了基礎。
在5月中、下旬集團公司上市盡職調查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調查，由於河西公司歷史沿革長、西興公司屬於股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協調、耐心解釋和答覆調查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協調和溝通，確保了集團公司上市盡職調查、財務審計和資產評估等方面的具體工作的順利開展。
第二支部在開展“創先爭優”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學發展觀，繼續深入探索、紮實地推進“創先爭優”活動，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為公司的生產經營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰鬥精神發揚光大！
XX年上半年黨支部工作總結
XX年，發電運行黨支部認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，積極貫徹落實集團公司黨委和公司黨委安排部署，緊緊圍繞XX年公司年度重點工作和部門年度工作，紮實開展“七好”樣板支部和“四優五帶頭”共產黨員創建活動，結合公司的總體發展目標和業務特點，採取有效措施，組織全體黨員認真學習理論知識，按照學習計畫，抓好支部的學習、黨員的先鋒模範作用、支部思想、組織、作風和制度建設，進一步提高黨員隊伍素質，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，各項工作取得了一定的成效，現將半年來的工作做一總結。
一、加強理論學習，奠定理論基礎
1、支部將黨支部成員學習作為加強支部思想建設的首要任務，以黨支部成員的學習帶動全部門人員的學習以此形成一種良好的學習氛圍，並堅持將黨員民主生活會進行擴大，邀請部門全體員工參與，樹立正確的思想理念，潛移默化自覺更新工作理念，用科學發展觀指導實踐。
2、鼓勵部門職工進行再教育學習與部分取證工作，提高員工隊伍整體素質。
3、組織部門員工觀看大壩潰壩和電氣誤操作事故警示教育片，用看得見的事例引起職工的警覺性從思想深處重視安全生產。
二、以管理為重點，提升整體水平
1、以“深化管理年”為契機，積極探索, 進行制度建設，不斷完善部門管理制度和標準，組織部門全體人員認真學習各項規章制度，做到凡事以制度、規定說話。嚴禁無視制度盲目蠻幹。在重大操作或者工作前，組織部門員工進行討論，商定每個細節，部門管理人員針對提出的問題，認真分析，對待，後形成結論。對已出現過的問題，部門積極組織人員進行分析、總結，提出防範措施。對工作中好的方法進行反覆規整和提煉，努力形成公司乃至集團公司的標準。
2、堅持貫徹落實每周周五部門碰頭會制度和每月部門運行分析總結會制度，每周五下午將本周的工作進行總結，並將下周的工作進行安排，每月將下月的工作進行討論，安排，及時將發現的問題落實和解決好。
3、繼續抓好班組建設工作，部門制定了班組建設實施細則，從基礎資料、培訓、文明生產、設備管理、安全管理等方面進行了細化和量化。部門定期檢查各班組的建設情況，提出班組建設的考核意見。並將其結果作為各班組年終評優選先的條件之一。
4、深入開展對標管理工作，每個季度從發電量、耗水率、兩票、等方面確定一個對標目標，在部門進行書面公布，並利用宣傳欄、網路等辦法，及時對先進事跡、標桿創建者等進行宣傳報導，提高員工對工作的認同感。
三、積極開展創先爭優活動，提高全員凝聚力和戰鬥力。
1、堅持以人為本，支部與工會工作結合，積極發揮群團組織作用，幫助解決職工工作生活困難；對婚喪嫁娶、生病住院的職工及直屬親屬進行問候與幫助；“三八”節對部門女員工進行慰問；對新入廠員工進行談心，與受到考核思想波動大的員工及時交流給予信心。在本部門努力營造互相幫助，珍惜友誼，增強合力的工作氛圍，建設一支“勤學實幹、開拓創新、凝心聚力、爭先創優、敬業奉獻”的優質和諧工作團隊。
2、在建黨90周年之際，積極回響公司號召，舉辦“紅色五月”文藝晚會，不僅展示了部分員工的才藝，也提高了全體職工的集體榮譽感和團隊協作精神。
3、部門對外宣傳工作有所提高。上半年發電運行黨支部充分調動廣大員工的工作積極性，積極投身參與到信息宣傳工作當中，及時將部門各項工作亮點利用oa系統、龍首之韻、黑板報等進行宣傳報導，改變了發電運行部長期以來的一些不利影響，也加深了公司各部門對發電運行部的了解。
上半年，發電運行黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，下半年支部將進一步夯實思想能力基礎；進一步夯實組織基礎；進一步夯實作風基礎；進一步夯實民眾基礎；充分發揮黨員的先鋒模範作用，帶領部門全體人員，為圓滿完成年度各項任務，做出新的貢獻。
2024年機關黨支部工作總結範文
2016機關黨支部工作總結範文
2024年上半年公司機關黨支部工作總結
2024年1月份最新機關黨支部工作總結範文
機關黨支部半年工作總結
機關黨支部2024年上半年工作總結
2024年機關黨支部年終總結
機關黨支部2014上半年工作總結
機關黨支部工作總結
局機關黨支部“黨員先鋒崗”活動總結
機關黨支部上半年工作總結及下半年工作打算
2024年上半年公司機關黨支部工作總結
2024年機關黨支部工作總結
2024年機關黨支部年終總結
高新區機關黨支部上半年工作總結