今年，xx供電支公司黨支部認真貫徹落實分公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，堅持按照建設“一強三優”現代公司的戰略目標和公司黨委“一線四點”整體工作思路，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，緊緊圍繞各項中心工作努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，不斷發揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與支公司發展的良性互動，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘的作用，確保了支公司各項業績指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：
一、強健隊伍建設為工作全面開展奠基。
(一)堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員幹部隊伍建設。
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導幹部民主生活會，認真收集黨內外民眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會後黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“忠誠企業”主題教育活動作為貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領導上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員幹部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，並能聯繫思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員幹部的思想政治素質和理論水平。去年以來，黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動，堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎，充分做好準備工作;抓關鍵，著眼解決主要矛盾;抓特色，確保活動取得實效;抓剖析，認真查擺存在問題;抓整改，促進工作落實到位。整改工作著眼年度目標、民眾滿意和務求實效，深入開展“辦實事、中國電力資料網解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優質服務和電網建設的重大突破，有力地支持了地方經濟發展，樹立了企業的良好社會形象。支公司經理xxx由於工作突出，被縣委、政府授予xx縣十大“xx先鋒”榮譽稱號，並當選xx縣政協常委。極大地激勵了廣大黨員同志都要為黨旗增光彩，嚴於律己、規範言行，做職工民眾信任的黨員。
(二)嚴抓作風整頓，確保爭先創優，充分發揮支部戰鬥堡壘作用
今年是xx縣委提出的發展攻堅年、和諧構建年和作風建設年，是公司創新變革、提速發展的關鍵年，支公司以作風整頓為抓手，成立了以經理為組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《黨章》、黨的xx屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《黨章》查不足，對照胡總書記倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照xx精神和勞模先進事跡查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾並公示，把每個黨員的一言一行置於幹部民眾的監督之下。黨支部還組織在全局範圍內開展了“爭創最佳服務站所、爭當人民滿意先行”評優評差活動，“雙爭創評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督，創新服務手段，及時為用戶提供各種超界服務、特色服務，受到了用戶的廣泛讚譽。
黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰鬥堡壘作用的主線。活動中，領導幹部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不迴避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻衝鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模範作用。
(三)強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力
黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計畫有步驟，具體落實有重點、有內容。通過支公司日益健全的網路、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。並嚴格按照支公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網路，繼續配備培訓設施，落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯繫工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面徵求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被採納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。
(四)創新黨建工作，積極用創新的精神推進支部建設
支部把學習理論同提高思想政治素質，促進黨性鍛鍊，推動改革開放和現代化建設結合起來;按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，依照程式發展黨員，今年發展了xxxx入黨積極分子為中共預備黨員，切實保證新黨員的質量，增強黨支部的戰鬥力，發揮黨員的先進性。5月份，支公司還按照分公司黨委的安排，認真開展了民主評議黨員工作，通過批評與自我批評，每個黨員對自己一年的工作、生活、學習等方面情況進行了總結、剖析，也認真聆聽了其他同志的意見和評價，明確了下一步的奮鬥目標，收到了令人滿意的效果。同時，對4xxxx黨員從德、能、勤、績、廉、學六個方面，進行了職工民主測評，測評結果全體黨員的平均分數都在98分以上，比去年有很大提高，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被評為優秀黨員。這充分說明開展“忠誠企業”主題教育活動以來，我們的黨員幹部隊伍真正起到了帶頭作用，能夠帶領、帶動全體職工與企業和諧共進、共謀發展，工作得到了廣大職工的一致認可和肯定。
二、圍繞中心、積極探索，深化基層黨建方式和途徑
(一)開創黨小組工作新特色，夯實支部建設基礎。
今年來為落實公司黨建對標和黨小組目標化管理的要求，支部本著“動態對標、敢於樹標、勇於超標”的原則，加強黨建目標化管理，把工作多樣性與黨小組定位特色性有機地結合起來，並初步建立了一套行之有效的特色黨小組運行機制、考核機制和評價機制。在去年完成第一黨小組目標化建設的基礎上，今年第二黨小組將特色定位在如何提高供電優質服務水平上，並成立了“行銷管理分析團隊”，就“優質服務年，黨員怎么辦”這一主題，定期組織開展團隊活動，對企業在經營管理過程中發現的熱點、難點、重點問題進行分析研究，提出措施。第三黨小組將特色定位在關注企業、為企業發展出謀劃策上，支部定期組織離退休老同志進行座談，傾聽他們對企業發展的意見和建議。供電所各政工小組將特色定位在確保農電安全、提升服務水平上，在基層，他們通過強化安全管理、創新服務手段，贏得了越來越多用電客戶的信賴和支持。
(二)忠誠企業重真行，開闢支部建設新途徑。
為認真貫徹國網公司“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念，引導員工樹立感恩企業、回報社會的意識，切實提升員工對企業的忠誠度，支部依據公司黨委要求，結合支公司實際，制定下發了活動的推進細則。並結合春檢工作和“六包”責任制要求，深入基層宣貫主題教育活動的深刻內涵，向支公司全體黨員發出了“從每件小事做起，做忠誠企業標桿”的倡議，並開展了“忠誠企業，遵章守紀，確保全全，全力做好春檢工作”的大型簽名活動，開展了以幹部爭當勤廉、黨員爭當骨幹、員工爭當標桿為主要內容的“三爭”活動，大力弘揚忠誠企業、愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚情操。開展了以領導幹部講黨課、部室主任講業務、廣大員工講體會為主要內容的“三講”活動，努力提高幹部員工的綜合素質，增強使命感和責任感。開展了“節能降耗、從我做起，崗位增效、率先垂範”活動，號召職工大興節約之風、爭做節約表率，關注企業發展。開展了“努力踐行員工守則，爭做忠誠企業典範”活動，通過求真知、在深刻理解上下功夫，動真情、在規範自身行為上下功夫，重真行，在提升執行力上下功夫，使《國家電網公司員工手冊》真正入心、入腦。
(三)文化建設造氛圍，開拓支部工作新方式
圍繞中心工作，營造三種文化，即在富有平供特色的“平安、xx、x供，和藹、和睦、和諧”文化基礎上，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的廉政文化、安全文化和服務文化，以文化人，努力營造良好的企業文化氛圍，員工行為規範有序，成為構建平安、和諧x供的強大精神動力，特別在廉政文化建設上，正在開展以教育促廉、讀書思廉、典型導廉、環境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進”(即進機關、進基層、進社區、進家庭)等深入人心的廉政文化建設活動，使廣大員工的精神境界、價值觀念、道德修養、廉潔操守得以提升和淨化，有效激發了廣大幹部員工忠誠企業、立足本職、敬業創績的工作熱情。
三、深化思想政治工作，進一步加強精神文明建設
(一)完善運行機制、找準工作載體、確保穩定大局
今年來黨支部先後制訂、完善並落實3xxxx項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(二)強基固本，切實加強支部文化建設
多年來黨支部始終堅持以服務好企業經營發展為中心工作，認真做好引導、監督工作，做到了參與監督要到位，但不越位、不錯位，使xx供電支公司擁有了健康積極的工作氛圍。今年為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，支部又建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容的先進性教育長效機制，完善了先進性教育工作成果的鞏固和轉化工作，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(三)引深思想政治工作，翻開精神文明建設新篇章
今年下半年，支部結合實事政治相繼開展專題活動不斷將思想政治工作引向深入。一是要求廣大幹部員工準時收看中央1台《復興之路》，使廣大幹部員工共同回顧改革開放以來中國共產黨領導全國各族人民所走過的風風雨雨和艱難曲折之路和取得的輝煌成就，使同志們更加統一思想並堅信只有走中國特色社會主義道路才能實現中華民族的偉大復興。二是“xx大”期間支部組織廣大黨員幹部以各種方式及時收聽收看盛會實況，同時利用黨員大會共同學，黨小組會討論學，黨員個人主動學的形式，積極宣貫“xx大”會議精神。準確把握“xx大”精神實質，將其與公司各項中心工作有機結合起來，使全體黨員更加牢記黨對自己的培養和教育，把崇高理想與本職工作聯繫在一起，在各自崗位上身先士卒，吃苦在前，享受在後，甘於奉獻;使全體幹部職工更加明白了改革順應時代潮流，停頓和倒退沒有出路，只有抓住當前公司創新變革、提速發展，科學發展觀日益深入人心，主輔分離、主多分離不斷推進，績效考核和競爭機制不斷完善的有利時機，認清形勢，轉變觀念，堅定信心，自我加壓，助力改革不斷推向深入才是發展的必然途徑。
四、廉政建設長效化，為構建和諧平供構築堅強防線
支公司深入貫徹公司黨風廉政建設工作要求，突出工作重點，加大治本力度,努力健全完善黨風廉政建設長效工作機制，以黨風廉政建設促企業發展，各項工作取得明顯成效。
(一)深化學習教育、廉潔自律為做好黨風廉政建設提供思想源泉
黨支部注重加強企業廉政文化建設，堅持做到廉政“五個一”制度化、長效化。即：對部室主任進行一次廉政談話，向幹部家屬寄送一張廉政賀卡，組織進行一次警示教育，召開一次廉政座談會，作一次公開承諾，營造一種“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。同時對新提拔部室主任進行廉政教育談話、對民眾有反映的部室主任予以提醒談話、誡勉談話，警示談話，通過制度落實為黨員幹部戴上“緊箍咒”，防微杜漸，警鐘長鳴,切實維護中層幹部隊伍公道正派、勤政廉潔的良好形象。繼續開展“以案為鑑，警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動，認真組織學習“李真臨刑前所寫的地獄門前的懺悔”、發生在系統內的典型案例及相關的理論學習，使幹部職工們能常懷律己之心，常思貪慾之害，常明嚴管之理，常築防範之線。還結合社會主義榮辱觀教育活動，在廣大員工中開展“知榮辱方能構建和諧”為主題的“我的榮辱觀”格言徵集活動，要求結合崗位特點和工作實際，提出自己的個人榮辱觀，作為自己工作、生活學習的“座右銘”，共徵集格言180條。同時部室主任、班、站、所長和關鍵崗位人員以及廣大黨員中還撰寫了廉政格言33條，進一步增強廣大黨員、幹部的廉潔自律意識，提高遵紀守法的自覺性，建立以廉為榮，以貪為恥的廉政榮辱觀。活動中共選出15條優秀格言給予獎勵並掛在網上、作到版面上學習共勉。
(二)健全機構、強化制度建設為抓好廉政建設提供有力保障
支公司調整充實了黨風廉政責任制領導小組，完善了《xx供電支公司關於落實黨風廉政建設責任制實施細則》，按照廉政建設責任制分解的有關規定，將黨風廉政建設工作分解到班子每位成員，將黨風廉政建設工作和行政工作統一布置，統一檢查，統一考核，使黨風廉政建設各項要求得到有效落實。同時努力營造靠制度規範從業行為、按程式不折不扣辦事的工作機制，今年先後修訂、完善和新出台了《費用管理辦法》等多項廉政制度，為搞好廉政建設提供了強有力的制度保障。
(三)狠抓監督確保廉潔從業，為黨風廉政建設鋪平道路
根據年初黨風建設安排和責任分解，責任人分頭負責，履行職責，每個季度黨政領導班子要召開一次碰頭會，通報和交流本季度支公司黨風廉政建設所做的工作成績和問題，發現苗頭性問題，及時予以解決。在今年開展的治理商業賄賂專項治理工作中，支公司成立了以經理、書記為組長，各部室主任為成員的治理商業賄賂領導小組，制定了初步的實施方案，明確了工作步驟，按照工程招投標、市場行銷、供電服務、物資採購和資產處置分類自查自糾，責任落實到人。同時努力營造治理商業賄賂良好的廉政文化氛圍。開展治理商業賄賂專項工作以來，支公司結合“xxxx”觀的宣貫，利用周一、三、五職工大會，除了對治理商業賄賂的概念和重大意義學習理解外，還進行正面先進事跡和以商業賄賂為主題的反面典型案例剖析等形式多樣的反腐倡廉教育，為專項治理商業賄賂奠定良好的思想基礎。支公司認真開展自查自糾活動，設計了治理商業賄賂自查自糾表並發放至每個幹部員工手裡，重點自查XX年1月1日以後發生的不正當交易行為。從自查自糾情況看未發現有違反規定的問題。我們還通過進行全面檢查，特別是結合“三清理一規範”、“三清理一普查”，檢查了單位歷年來招投標、物資採購、業擴報裝、資產處置等情況，並針對發現問題積極制定整改措施。我們先後修訂、完善了多項廉政建設制度，努力營造靠制度規範從業行為、按程式不折不扣辦事、有效杜絕商業賄賂行為發生的工作機制。還健全了議事決策機構，將職工代表吸收進來，參與和監督決策的全過程，確保決策的民主化和透明度。
五、黨政工團齊抓共管，企業管理工作再上新台階
今年是支公司創建省級文明單位的攻堅年，黨支部加強班子建設、隊伍建設和行風建設，大力開展民眾性的創建活動，紮實推進創建步伐，營造和諧、文明氛圍，促進了企業又好又快發展。
(一)班子建設創“四好”
今年，支部繼續圍繞“四高四優”和“雙看雙比”活動來深入開展創建活動，通過強化領導幹部作風建設、召開民主生活會等，不斷解決領導班子自身存在的問題，不斷提高領導幹部的領導力和執行力，不斷改進思想作風、學風、工作作風和領導作風，做到廉潔奉公，勤政為民，引導企業建設步入快車道。
(二)行風建設保第一
支公司全面貫徹“鞏固、深化、創新、提升”的八方針，提出了“政風創環境、行風下基層、服務零距離、兩風變作風”的整體工作思路，努力打造行為規範，運轉協調，公正透明，廉潔高效的供電服務品牌，首先，開展了“三大服務進萬家，愛心活動暖人心”活動，村村設立義務管信息員，山區摩托“服務隊”推出特色服務;不分產權界限，開展用電技術上的超界服務;對大宗用戶實行定時用電設施檢修，開展重點服務。其次，支公司在所轄xxxx供電所，召開了行風下基層對話會，實現了“心貼心的服務，面對面的交流”，支公司這種走出去、傾聽民眾的呼聲，走下去、零距離交流的做法的得到了縣行評辦、各界用戶的一致好評。自六月份“百問百查”活動開展以來，按照活動方案，每月對全員進行2xxxx比例的調考，初步形成培訓-考試-提高良性循環。10月22日開展“百問百查知識競賽”，在競賽中既有理論問答也有技能實踐，競賽形式多樣，使廣大幹部職工在參於活動過程中既掌握了知識也提升了優質服務的意識。再次，建立健全了行風建設長效機制，始終堅持“服務零距離，行風是個圓”的服務理念。進一步深化“內轉外不轉”一口對外的服務方式，更加便捷的為廣大用電客戶服務。通過一系列卓有成效的工作，支公司行風建設已連續數年被平順縣行評辦評為社會服務類單位第一名。
(三)群團工作更紮實
支部始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，引導團支部認真開展“星級團支部”創建活動，切實發揮青年突擊隊的作用，在團員青年中開展了“獻愛心，促進環境氛圍更和諧;獻技術，促進創新創效上台階;獻良策，促進同業對標走前列;獻力量，促進電網建設保平安;獻智慧，促進目標任務早實現”為主要內容的“五獻五促”立功競賽，大力開展“號手對崗”創建活動。在西溝供電所成功創建省公司級“青年文明號”的基礎上，今年10月份又成功邁入了省級“青年文明號”的行列。支部協同工會為充分營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的良好文化氛圍，增強企業的親和力和凝聚力，利用元宵節、五一節等重大節日，先後舉辦了“忠誠企業、奉獻社會”系列文化活動，以及拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動，10月17日還藉助xx大召開為契機在全公司範圍內舉辦了“歡慶‘xx大’創建和諧家園趣味活動”，通過系列活動的開展切實起到了寓教於樂、寓管于樂、寓法于樂、寓情于樂，凝情促發展的良好作用。在分公司組織的“療養益智化”活動中，支公司要求外出參觀學習的職工做到“出去走一走，中間想一想，回來談一談”,與全體職工一起交流討論，認真對標、查找不足，搭建一個學習互動、知識共享的平台。通過文化建設，員工隊伍素質有了明顯提高，在省公司、分公司舉辦的文化節、技能比武中，支公司碩果纍纍，取得了多項歷史最好成績，為構建學習型企業奠定了良好的基礎。
六、拓寬工作領域，愛心平安促和諧
為進一步搞好支公司的各項工作，黨支部突破常規，積極拓寬工作領域，參與各項生產、經營管理工作，在安全管理和企業建家活動中不斷創新工作思路和工作方法，大力開展“愛心活動”，實施“平安工程”，有力地促進了和諧平供的建設步伐。
(一)安全監督有保證
去年以來，支公司認真貫徹“先發制勝”和“小題大做”的安全管理理念，大力實施愛心活動、平安工程，著力建設企業安全文化，以此規範作業行為，控制事故發生，形成了領導層、管理層、執行層、監督層層層把關、責任到位的安全氛圍，實現了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。通過支公司領導對各班組實行“六包”責任制，進一步加大了安全管理工作的執行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生產一線，同時對安全管理實行“零度寬容”，嚴厲懲處現場違章行為，努力推行標準化作業，並實現了供電所一日安全工作流程化，使農網安全管理實現了規範化、制度化、標準化。為使廣大員工從思想上提高安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章表現等方面進行了規範，並根據工作性質在第一黨小組成立了“安全生產分析治理團隊”，發揮團隊優勢，對支公安全管理及安全生產中存在的問題進行分析、解剖，找出問題根本、提出整改措施，為創建平安、和諧企業奠定了基礎。
(二)愛心捐助獻真
支部把關心弱勢群體放在各項工作的首位，主動幫助困難職工渡過難關。xxx、xxx、xxx、等因子女上學負擔太重，支部得知這一情況後，與工會一道，積極為他們想辦法、解難題，及時送去了企業的關懷。在愛心“1 1”結對子活動，團支部在支部的指導下，完成了與五個困難農電工家庭的結對子活動，用愛心幫助其子女完成學業。在對xxx小朋友和xx同學的捐助活動中，支部精心組織、廣泛宣傳，及時為他們送上了平電職工的一片愛心。同時，支公司黨支部還與保護所、調度所黨支部一起多次為xxx國小捐款、捐物，並幫助他們完成了教室的照明設施改造，讓他們能夠無憂無慮地在知識的海洋里徜徉。
(三)環境整治促和諧
為給廣大員工提供一個溫馨、舒適、和諧的工作環境，支公司完成了機關園池整治工程，規範了地下車庫的管理，整治了機關大院亂停亂放，種植了花卉樹木、實現了亮化白化，為員工創造了一個安靜、舒適的工作環境。電力小區完成了美化、綠化、亮化，配合4號樓拆除工程，完成了3號樓的二次分配，妥善安置有關員工，徹底消除了職工的後顧之憂，使之能夠全身心投入到企業建設中來，為創建和諧平供貢獻自己的力量。
(四)企業建家注活力
支公司認真開展“企業建家”活動，努力為職工辦實事，從根本上關心職工。在開展送溫暖活動中，黨政領導深入基層和離退休人員家中慰問，了解和解決他們的實際困難。端午節、建軍節、重陽節堅持職工座談會並慰問職工。每年堅持為職工做生日，一束鮮花，一盒蛋糕。一張賀卡溫暖了職工的心，三八節廣大女職工在自己的節日裡不忘春檢一線職工，為他們包餃子、蒸包子，職工生病住院，婚喪大事，領導都要到場慰問。同時為女職工統一上了女工大病保險，為農電工辦了團體人身意外傷害保險。還積極參加警民共建活動並受到好評。通過形形式式的建家活動，把黨的依靠方針進一步貫徹落實到支公司各個不同層面和各項工作生活之中，為構建“和諧x供”注入了新的活力。
七、工作中存在的問題和不足
1、離退休黨小組黨員年齡普遍偏大，身體又不好，在創建目標化管理黨小組方面有差距。
2、供電所政工小組在如何更好地發揮作用方面因在起步階段，還有很大差距，需努力。
3、廣大黨員在創新創效等方面，鑒於年齡和知識結構、能力和水平等所限，取得的成效還不夠大。
八、工作中存在的困難和問題
1、支公司4xxxx黨員中，其中離退休黨員1xxxx，分布在平順1xxxx鄉鎮，組織活動時參會率較低。
2、支部活動場所的硬體設施有待進一步加強。
3、支部工作量較大，支公司黨務人員偏少，急需配備一名專職政工人員，協作支部工作。
九、工作中的創新和突破
(一)發揮黨建工作優勢，提升黨建工作質量，努力做好先進性教育成果的鞏固和轉化工作。
為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，我們建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容先進性教育的長效機制，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(二)是健全完善黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規範化、科學化的運行軌道。
黨支部先後制訂、完善並落實3xxxx項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(三)是加強三支隊伍建設，為構建和諧平供提供人才支撐。
保全全、保穩定、促發展，根本的著力點是抓隊伍建設。在幹部隊伍建設中，通過抓班子決策民主化、理論學習制度化、六包管理責任化、廉政建設長效化，提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設中，通過吸收新鮮血液，強化理論學習，黨員承諾公示，接受民眾監督等手段，提升了向心力和戰鬥力。在職工隊伍建設中，通過強化教育培訓，提升素質，培育忠誠度，提升了凝聚力和創新力。
(四)是重視輿論宣傳的導引作用。
利用支公司網頁、宣傳欄、黑板報等媒體，及時報導公司系統重大事件、先進典型，全體職工先後撰寫了學習王小琪先進事跡和學習職代會精神等心得體會。鼓勵職工在各類媒體踴躍投稿，並內部發行《xx供電》信息，有力推動了支公司的新聞宣傳報導工作，擴大了企業知名度，樹立了企業良好的形象。
十、××年工作打算
(一)指導思想：
以“xxxx”重要思想和科學發展觀、黨的xx大精神為指導，全面落實省公司和分公司思想政治工作和黨風廉政建設會的各項工作部署及要求，切實圍繞縣委縣政府“高全強”黨建工程目標，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的總體工作思路，積極探索新形勢下做好思想政治工作的方式、方法，繼續推進“火炬行動”計畫，開展“三爭三講三活動六對標”活動，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，凝聚幹部職工的心智與眾力，堅持求真務實、開拓創新、民主決策、服務一流的工作作風，充分發揮黨支部的政治核心與監督保證作用，充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力提高幹部職工的綜合素質，為創建“一強三優”現代企業，構建“和諧xx”提供堅實的組織和思想保證。
(二)工作任務：
(1)積極參與構建和諧社會，我們說構建社會主義和諧社會貫穿中國特色社會主義事業全過程,首先意味著它貫穿全面建設小康社會的歷史時期。構建社會主義和諧社會是比全面建設小康社會更加長遠的目標,即便到2024年我國實現了全面建設小康社會的目標,社會更加和諧了,也不能說和諧社會實現了。因此，這是黨員的一項長期而艱巨的光榮任務。
(2)繼續組織深入學習宣貫xx大精神，營造上下同欲、政令暢通、團結和諧的良好氛圍。將xx大精神貫穿全局工作，作為中心工作的指導性綱領，引導全體職工立足崗位，紮實工作，積極履行社會責任，建設堅強電網，真情服務社會，為建設一強三優現代公司、促進地方經濟社會發展努力奮鬥。
(3)以創建特色黨支部建設為切入點，充分發揮黨員的先鋒模範作用，進而促進職工隊伍穩定，推動各項工作取得新進展。要組織開展“怎樣發揮黨員先進性”等黨員主題教育活動。黨員帶頭做到“四個一”(我為企業發展獻一策、我為業務攻堅出一力，我為聯繫對象辦一事，我為完善自我增一技)，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面。同時在黨小組中積極開展“五個一”(每個黨員每季度閱讀一本好書，寫一篇體會文章，提一個合理化建議，做一件好事或實事，添一份光彩活動)等活動，努力達到素質優秀，作風優良，服務優質，成績優異的“四優”標準。
(4)繼續開展“三爭”活動，即幹部爭當勤廉，黨員爭當骨幹，員工爭當標兵。同時加大先進典型的宣傳力度，弘揚先進典型愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚風格。
(5)繼續認真開展“三講”活動，即領導幹部講黨課，部室主任講業務，廣大員工講體會，努力提升幹部職工的綜合素質。
(6)認真開展“五對標”活動(黨建工作對標、文明單位
建設對標、思想政治工作對標、黨風廉政建設對標、企業文化建設對標、工會和共青團建設對標)明確對標目標和責任分工，選定標桿，制定保證措施，不斷學習並超越標桿。
(7)在廉政文化、安全文化和服務文化方面，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的文化理念，以文化人，使員工行為規範有序，成為構建平安、和諧平供的強大精神動力。
(8)在企業安全生產經營管理過程中，要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實起到輿論導引正確，思想工作及時，為保全全、謀穩定、促發展起到堅強的政治保障作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。xx供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的正確領導和大力支持下，將繼續引導全體員工發揚艱苦奮鬥的xx精神，努力拚搏，奮勇爭先，努力推進支公司黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為建設“一強三優”現代公司、構建“和諧x供”提供堅強的政治保障。
我XXXX村黨支部在辦事處黨委的正確領導下，認真貫徹、落實十六大精神和“三個代表”重要思想，加強黨的建設，堅持不懈地抓好“五好”村黨支部建設和領導班子成員的思想政治建設，理順“兩委”關係，突出了黨支部的領導核心作用。
一、開展了“黨員承諾服務區”活動，充分以揮黨員先鋒模範作用
我村有120戶村民，345人，按居住劃分了七個服務區，由黨員擔任區長，村民代表擔任副區長，每個服務區10戶—14戶。通過在黨員承諾服務區開展工作，我有以下體會：
1、黨員擔任區長後，黨員感到自己肩上有擔子、有壓力了，更有了責任心，可是在開始成立服務區時，還有個別黨員認為自己把自己管好就行了卻忘記了一個共產黨員的宗旨是全心全意為人民服務。通過學習黨章，使黨員對承諾服務區有了進一步的認識，思想明確了，就有了為村民服務的自覺性，能及時把民眾的意見反映上來，還能為民眾排憂解難。對於安定團結，維護穩定起到了很好的作用。
2、在舉國上下預防“非典”的戰爭中，我村黨員與黨中央高度保持一致，積極宣傳防“非典”知識，發放各種防非宣傳單一千餘份，張貼防非宣傳標語一百多條。黨員還義務為村民各家噴酒消毒液，打掃公共場所的環境衛生。在服務區內，黨員對各戶進行排查，使防非知識做到家喻戶曉，人人皆知，黨員在防非工作中起到了帶頭作用。
3、成立“黨員承諾服務區”有利於做好調解工作，在服務區內有村民要拉自來水，或者要架動力電、照明電，鄰里之間有爭吵，就由區長和調解員在區內調解。今年二月份，郭成政兄弟三人因家庭遺產分割不均，要去法院打官司，區長得知這一情況後，就主動上門，做兄弟三人的思想工作，最後調解通了，使兄弟三人省下了四千多元訴訟費，兄弟三人都很感謝。“黨員承諾服務區”活動的開展，使黨員在民眾中樹立了良好的形象，增強了黨支部的凝聚力，使黨員的模範作用得到了發揮。
二、加強對黨員、幹部、入黨積極分子的教育培訓
全面提高黨員、幹部綜合素質，一是強化教育，在基層組織建設中，黨員、幹部培訓達到了百分之百，入黨積極分子培訓率95%發上，村民培訓90%左右。對入黨積極分子嚴格按照發展黨員的十六方針“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，培養發展年輕同志加入到黨組織，使我村的青年優秀分子吸收到黨組織中來。我村黨員平均年齡由原來的55歲下降到現在的40歲，使黨支部更有朝氣、更有活力、更有戰鬥力。
三、堅持“四民主、兩公開”，開展好民主日活動
每月25日為黨員代表民主活動時間，在兩委班子有充分準備的情況下，當場解答黨員、村民提出的問題，有解答不了的問題，及時向上級部門反映。通過“民主日”活動的開展，我村在近兩年來無上訪民眾，有問題、矛盾解決在基層。只要我們急民眾之所急，想民眾之所想，就會得到民眾的理解和支持，我們的各項工作才能得到民眾的理解和支持，我們的各項工作才能得以順利開展。村上殘疾貧困戶馬生貴病了，書記就帶領班子成員前去看望，並帶去了清油、大米、麵粉及日用品，單身漢張長新無房住，黨支部就籌集資金為馬生貴、張長新兩戶翻修了兩間房屋，使他們有了安定的家。
為了能讓全村60歲以上老年過好春節，村黨支部就給每位老人準備了一份過年的禮物，兩公斤牛肉、葡萄、生活補貼金等，把物品一發到老人手中，使老人們喜在心上，感謝黨對老人們的關懷。我村黨支部每年都要為老人們舉辦老人節，資金都是由企業和各方捐助，使老有所養，老有所樂。
我村地處AA市西郊，寧邊西路從我村經過，由於城市擴容，給我村經濟帶來了新的機遇，但也給被征地後的村民就業帶來了困難。對此，黨支部領導班子成員對對勞動力轉移進行安排。今年四月份，有15名村民得到了就業，有30名村民找到了臨時用工單位。
在今後工作中，我們要更好地發揮村黨支部的核心作用，堅持“兩手抓，兩都要硬”，使物質文明和精神文明更上一個新台階。
《××村黨支部年終工作總結》
XX年，我們xx車間黨支部在xx廠黨總支的正確領導下，狠抓作風建，努力提高為人民服務的工作能力，按照廠黨總支XX年工作要點，積極開展xx支部的各項工作，以科學發展觀為統領，完善和健全各項紀律和規章制度，較好地發揮了黨員先鋒模範作用和黨支部戰鬥堡壘作用，有力地推動了各項業務和工作的開展，為xx車間管理工作上水平，提供了強有力的組織保障。
今年來，我們xx支部，精心管理，強化政治理論學習，真正做到了政治過硬，作風正派，精通業務，團結向上的表率作用，同時，在支部的黨務工作中也取得了一定的成績。下面就將我xx支部一年來的工作總結如下：
一、狠抓學習，加強思想政治建設。根據xx黨總支主要活動安排工，xx支部開展了“認同企業，奉獻一切，完成三期，實現願景”為主題的宣傳教育活動，加強對黨建業務，黨的路線方針、政策和時事政治的學習1次，並採取集中學習和自學相結合、強調黨員、幹部做讀書筆記和撰寫心得體會1篇，有重點、有層次地組織黨員、幹部學習了鄧**理論，“三個代表”重要思想和xx大檔案精神，激發了黨員愛崗敬業、勤奮務實的精神，使我xx車間全體黨員在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，形成了一個學習認真、民主討論、積極探索、求真務實的良好風氣。
二、紮實開展民主評論工作，深和開展批評與自我批評。在民主評論黨員的工作中，切實按照廠黨總支的統一部署，我們xx支部精心組織，成立了民主評論工作領導小組，結合xx車間的實際，制訂了實施意見和方案，全力抓好了思想動員，民主評論和整改落實三個環節，有效地推進了民主評論等各項工作順利進行。黨員和黨員幹部的作風有了明顯的好轉，特別是在今年廠技改中，充分發揮了黨員的先鋒模範帶頭作用，形成了一個你追我趕、不怕吃苦、勇於創新的新風尚，並在技改工作中，還組織了車間全體黨員義務加班20小時和降本增效21000元，取得了一定的成績，做出了應有的貢獻。
三、深入開展“創先爭優及黨員立功競賽”活動。我們xx支部把思想建設，黨風廉政建設和三個文明建設有機地結合起來，堅持不懈地開展了“領導樹形象、黨員作榜樣、員工立志向”等健康的發展思路活動，使我們xx車間向“建一流班組、造一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的工作目標邁出了一大步，同時，積極開展談心活動，共找員工談心20人次，做到了及時有效地消除員工思想情緒和不良行為，確保了我xx車間全年無一例違紀違法事件發生。
四、抓管理、嚴格組織生活制度。我們xx支部針對黨員多和黨員分布面大的實際、始終堅持了“三會一課”的組織生活制度，全年組織召開支委會12次，黨員組織生活會10次，民主生活會1次，支部自授黨課1次。按時向上級組織報送資料和報表。對黨員實行了目標化管理，強化黨內監督，在收繳黨費方面，我們xx支部每個黨員都做到了按時自覺地交納黨費，並確保了黨費足額上繳。
五、存在的不足之處和對今後的工作打算。一年來，xx支部在工作中的確還存在一些不足之處。比如，今年以來，故障時間就沒有得到很好的控制，特別是在七月份主電室的兩起險肇事故中，說明了xx支部在監督管理上力度還不夠大，在制度落實和精細管理上也存大一定差距，特別對員工民眾的政治思想教育等工作還有待加強。
今後，我們xx支部將會採取多種多樣的教育形式，豐富黨員的組織生活，繼續推進黨員先鋒工程活動，按照廠黨總支的安排，從實際出發，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的科學發展理念，全面刷新和開拓我們xx車間各項管理工作的新局面。
，黨支部在局黨政的正確領導下，全面貫徹xx大精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞迎世博600天和世博保障工作任務，牢牢抓住世博契機，把握機遇，加強自身建設，提高職工隊伍素質，積極發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，在全體幹部、黨員的共同努力下，積極開展支部的各項黨建工作，全力以赴做好迎世博各項工作，確保世博期間的各類保障任務，完成了上級布置的各項工作任務和支部年初制定的各項工作目標，現將今年來黨建重點工作完成情況匯報如下：
一、創先爭優活動
自局召開創先爭優推進會以後，黨支部根據區局黨委統一部署和要求，積極行動，支部認真學習檔案精神，積極行動，周密安排，首先召開了支委會，通報了情況，研究制定了活動細則，採取了5項措施，力爭搞好創先爭優活動：1、管理所支部組織召開了全體黨員大會，對開展黨員創先爭優活動進行了宣傳動員，傳達了局有關會議精神。對具體的活動進行了布置，讓黨員明確此次活動意義，統一了思想。2、支部組織召開了職工大會，會上支部向黨員和民眾宣讀了創先爭優公開承諾書，全部17名黨員在承諾書上籤了，向廣大黨員民眾和黨組織作出鄭重承諾，將以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，帶頭遵守法律法規，社會公德和公民道德，時刻嚴格按市民的行為規範要求自己，同時請大家給予監督。3、要求每名黨員、預備黨員、入黨積極分子都參加聯繫社區活動，定點聯繫兩個居委，介紹管理所創先爭優活動情況，結合政風行風測評和夏令熱線等活動，上門聽取意見建議，了解社區的呼聲，為居民解決一些環境衛生的急、難問題。在徵求意見的過程中，黨員們共走訪了居委28個，徵求到問題5個，其中轉綠化部門1個，已協調解決4個，對已解決問題支部還組織了回訪，整改情況也得到了居委社區的好評。同時黨政領導也帶頭調查研究，與共建單位的居委幹部進行了交流，了解民眾對環衛工作的需求，為解決好環衛管理工作中存在的突出問題和全力提高管理服務水平收集了第一手資料。4、樹立黨員先鋒模範，鼓勵黨員做好事、辦實事，形成黨員爭做“五好”黨員的良好氛圍。5、班子成員明確責任，帶頭到一線參加巡查，及時解決各類問題。
同時支部還根據創先爭優每個月的活動要求認真組織落實，八月份是以嚴格學習不鬆懈，咬緊牙關不鬆勁，查找問題不懈怠為工作重點，全力以赴推進世博保障工作。支部班子成員帶頭履行黨員義務，積極參加黨組織的各項活動，一起投身創先爭優活動。班子成員進行了分工，每日確定責任人，帶頭下社區對世博周邊和主要道路進行巡查，及時發現和處理各類問題，協助管理員處理有關以南問題，更好更快的把問題在一線解決。全體黨員認真做好巡查工作，確保世博環境管理工作不出問題，積極做好垃圾分類工作，分類工作成績突出，被市局定為免檢單位。九月份是從信訪矛盾化解為重點，支部積極聯繫老信訪戶，了解他們情況，做好穩定工作。十月是世博保障決戰成為重點，黨員幹部發揚了不怕疲勞，連續作戰的淨勝，堅守崗位，做好了世博保障工作。
支部在開展創先爭優的工作的同時及時做好各類活動的報導工作，及時創先爭優的工作情況和黨員中的先進事跡及時總結，並上報局宣傳科和街道宣傳科。做好各類先進的評選表彰工作，在黨員大會上進行廣泛宣傳，使黨員人人爭做先進，人人想當模範，在平時工作和世博保障中，湧現了許多先進模範事跡。老黨員的副所長賈秀成、姚振渭身先士卒，帶頭為單位做好事、辦實事，管理所里的幾台電扇由於多年無人保養已不能使用，他們利用空餘時間把電風扇進行拆解、修理，修復電扇4台，還對其餘好的電風扇進行了清潔、上油，節約了單位的辦公經費，為防暑降溫出了力。同時賈秀成還提早上班，為單位的同時修理了電瓶車、電蚊拍等。前些日裡連日陰雨，管理所的腳踏車停放點潮濕，而且車庫內插座有限，電瓶車充電多用拖線板連線，存在安全隱患，副所長賈秀成和黨員支余瓏對腳踏車庫進行了整理，同時自己動手排電線，為車庫裡安裝了插座，方便了電瓶車充電，也防止亂拉拖線板引起用電安全。黨員們爭做好事、實事，黨員主動清潔辦公室，黨員陳燕芬主動做好防暑降溫工作，及時購置防暑降溫用品，帶動了管理所創先爭優活動的開展。在十一保障工作中，黨員陳鈺強身體不適，積極參加保障工作，黨員梁興俊在得知十月四日可能備勤的情況下，積極主動要求參加。黨員陳穎玲、入黨積極分子倪偉、王丹冒雨參加外灘環境衛生保障工作，衣服被淋濕了也毫不在意。黨員的先鋒模範作用帶動了一般民眾，管理員戴永根眼睛高度近視，在人員緊缺的情況下，也能二次參加十一保障工作。
黨員和積極分子積極參加世博平安志願者活動，在公車站進行世博志願服務。因街道將管理所志願者服務安排在雙休日，所以要參加世博志願服務勢必要影響正常的休息，但所黨政領導帶頭參與，放棄休息時間親自擔任世博平安志願者，青年黨員和入黨積極分子等積極參加。青年黨員茅偉十月即將結婚，領導考慮到他平時工作繁忙，主要靠雙休日來辦理結婚前的瑣事，第一階段志願者也參加了比較多，所以準備不安排他，讓其他同志去。但他得知情況仍然堅持參加，他對領導說，我志願者活動參加的比較多，周圍情況比較熟悉，能更好地為乘客服務，還是多安排我幾次吧。在志願者活動中，湧現出許多好人好事，如幫助走失的兒童找家人，幫助乘客搬行李等。入黨積極分子倪偉世博會召開前夕參加民兵集訓，期間母親重病開刀，他只請了半天假，將母親送至手術室後又趕回民兵集訓點，民兵集訓回來後放棄休息，當天即到單位報到，立即投入到世博保障中去。青年方學臻作為所團支部書記和預備黨員，放棄了十一假期的新婚蜜月計畫，主動要求參加區武裝部的備勤工作，體現了一個青年和新黨員的奉獻、示範作用。
在世博保障工作中，支部有6人被評上了市、區世博保障先進，三人被評上志願者活動先進，管理所被評上月度先進和先進集體。黨員孫鶴鳴作為分管副所長身先士卒，以身作則，帶頭下轄區巡視，堅持每天到單位先上路段，第一時間了解地區上的環境衛生問題，及時向相關科室匯報工作，處理局和街道布置的工作任務；支余瓏為制定轄區區域網路格塊的巡查流程，對每個格線塊都進行了多次實地勘察，幫助領導做好世博保障預案工作；盛鷹所管轄的格線塊緊鄰世博園，他不論烈日還是颳風下雨，都認認真真地在第一線做好格線塊的巡察和管理工作，確保世博園區周邊環境保障工作，他們都被評為世博保障先進工作者。
二、組織建設
在日常工作中，班子成員能明確分工和工作要求，緊緊圍繞中心工作開展支部建設，齊心協力抓好各項工作。支部以爭創“六好”黨支部和“達標創先”創建工作為抓手，認真組織實施，同步抓好特色黨支部創建工作。班子成員能堅持集體領導和分工負責制度，堅持和完善民主集中制，落實“三重一大”集體決策制度，強化領導班子工作責任制，努力提高班子的組織能力和決策能力。世博保障中班子成員以身作則，每天有專人值班負責全天的迎世博保障工作，堅持每天對世博周邊地區和重點區域及道路進行巡查，以掌握第一手資料，加強對雙休日以及重要活動重大檢查考核期間的值班制度，堅持領導跟班管理，及時解決有關工作的急事難事。堅持支委會會議制度，定期互通情況，研究工作，重大事項做到事先溝通，堅持重大問題集體討論決定。支部嚴格按照有關制度開展活動，定期召開支委會、黨內民主生活會，嚴格按照有關制度開展活動，定期向全體黨員報告工作，堅持重大情況讓黨員先知道、先討論、先行動，按期進行黨員民主評議，定期向上級黨組織和黨員報告工作情況。
黨支部加強黨員思想教育，通過樹立先進模範，表彰先進黨員等，形成爭做“五好黨員”的良好氛圍。本著慎重發展的方針，支部著力培育非黨積極分子，認真做好入黨積極分子的教育、培養、考察工作，嚴格按照標準、程式，規範新黨員的發展工作。支部按要求對4名入黨積極分子建立了聯繫冊，進行跟蹤考核，並分別找每人多次談話，按要求落實聯繫人和定期考核評議，加強考察和管理，有計畫地做好黨員的考核評估。今年來有1名入黨積極分子進行了黨校學習，1名入黨積極分子轉為預備黨員並通過了考核，為支部補充了新鮮血液。
三、黨風廉政建設
嚴格執行中央和中紀委檔案精神，加強黨風廉政建設，完善監督制度，完善監督措施，落實重大事項報告等有關制度，形成機制，確保不發生違紀違規事件。按照區局政風行風建設工作的要求，做好反腐倡廉工作明確工作目標，細化工作措施，認真組織整改，確保推進有力。積極宣傳落實好局紀委布置的各項工作，組織好科級幹部反腐倡廉各項活動。
四、學習宣傳教育
支部按要求做好中心組學習，強化黨員“三會一課”制度，認真組織學習各類檔案精神，開展學習交流，確保學習有效果，同時做好中心組學習成果的積累，撰寫學習論文報送局科室。組織黨員學習各類先進事跡，如吳大觀、沈浩等同志的先進事跡，觀看《遠山的紅葉》等，並讓黨員進行心得交流。組織黨員觀看世博誓師動員會，對黨員在世博保障工作帶頭做奉獻提出了要求。按要求組織黨員分兩批進黨校聽了區委黨校老師上的黨員創先爭優專題黨課，結合環衛工作的實際，以理論指導工作，解決實際問題，更好的促進實際工作。及時做好各類工作信息上報工作，積極撰寫黃環信息，及時匯報管理工作最新動向，宣傳環衛管理新的工作思路和工作動態，利用所信息化管理平台，做好各類黨建資料的積累工作。
五、世博保障服務
支部積極做好迎世博宣傳動員工作，認真學習深刻領會區局關於世博工作的檔案和指示精神，堅持每周例會及時傳達上級有關工作精神，不斷地對職工進行再學習、再動員、再鼓勵，在職工中確立一種觀念，只要世博運轉一天不結束，我們的世博保障任務就沒有完成，就要腳踏實地，保質保量，努力完成上級部門交給的各項世博保障工作。配合行政認真組織落實文明指數測評和世博保障工作，組織成立了三支隊伍，一是黨員突擊隊；二是青年志願者服務隊；三是解決突發問題預備隊，做好各類應急預案，抓好落實，做到黨員幹部關鍵時候拉得出、頂得上、幹得好。積極化解職工和社區各類矛盾，落實維穩工作責任制，針對年初有退休工人集體上訪情況，第一時間趕到現場，耐心宣傳解釋，及時做好勸解工作。隨後又組織上訪退休工人召開專題座談會，讓他們有反映問題和了解情況的溝通平台，同時也將退休工人的意見進行匯總向局有關部門進行匯報。世博期間主動聯繫老上訪戶，關心他們的生活情況，及時解決他們的生活困難，確保世博期間的穩定局面。組織人員參加街道世博平安志願者活動所，班子成員放棄休息，親自帶隊參加，總計參加志願者服務88人次，176小時，抽調管理員參加區武裝部民兵備勤工作2次，總計38天，組織人員參加國慶夜間備勤工作，4天總計32人次，各類保障任務做到了萬無一失。
六、工團工作
1、工會工作。黨支部注重抓好凝聚黨員、民眾，做好幫困工作，時刻關心了解退休人員生活，開展幫困送溫暖活動，組織了重陽節敬老座談活動，對退休職工進行禮品慰問，讓退休工人有交流、學習的機會。及時慰問生病內退、退休工人，支部領導還親自上門看望住院職工，年內共臨時補助13人次，總計補助人民幣三千七百元。根據工作實際和氣候變化，開展好職工“夏送清涼、冬送溫暖”工作，組織好慈善募捐活動，為在職、內退、退休職工辦理在職職工特種大病住院保險、女職工補充醫療保險和退休工人醫療保險，同時幫助辦理住院保險理陪工作。組織黨、團員參加有益身心健康文體活動，進行羽毛球、籃球等鍛鍊，豐富職工的業餘生活，提高他們的身體素質。
2、共青團工作。支部從青年的實際出發，關心他們工作學習情況，加強他們的教育培養，定期開展談心活動，給他們提供施展才華和成長的平台，在實際工作中充分調動他們的積極性，發揮青年人生力軍作用，組織生活垃圾分類收集課題讓他們去研究。讓青年黨員和入黨積極分子歸納總結幾年來分類收集推廣工作中取得的成績與經驗，結合分類收集綠色賬戶推廣活動，搞了一個專題課題調研，選取各層次的總計十個小區進行問卷調查，通過問卷答案的匯總分析，找出分類收集工作存在的問題和解決方案，形成了調研報告，報送至局管理科，得到科室的肯定。通過這次專題調研活動，青年黨員和入黨積極分子對分類收集的工作有了更深的認識，對今後如何搞好分類收集也了明確的方向。同時讓青年黨員參與到中心組論文撰寫工作去，發揮青年的創新思維。
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