2025年經典的公司行政主管職責 篇1
1、負責辦公區行政事務的日常運營及最佳化，滿足業務部門特定的行政需求並落地行政規範制度;
2、辦公區的空間、環境的規劃管理及行政事務的日常運營(如前台、保潔、綠植、安保、康體中心等);
3、 貫徹事業部行政制訂的規範制度並在日常運營中進行反饋並提出最佳化建議;
4、 負責了解所服務區域行政服務體驗的現狀並提出有效的改進建議;
5、 滿足所服務業務線特定的行政需求及上級交辦的其他事務。
2025年經典的公司行政主管職責 篇2
1、全面負責公司各項行政事務;
2、公司運營流程最佳化，包括OA、K3等辦公系統的管理;
3、企業文化建設，組織活動與會議，包括員工大會、管理層會議、年會等
;4、結合公司發展策略，制定、推行合理的規章制度;
5、領導安排的其他工作。
2025年經典的公司行政主管職責 篇3
1、制定公司行政管理制度並監督執行;
2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持;
3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理;
4、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關係管理、入離職手續等;
5、領導交辦的其他事物。
任職資格
1、大專以上學歷，行政管理、企業管理或人力資源等相關專業;
2、三年以上行政人事工作經驗;
3、熟悉行政工作流程，;
4、良好的組織、溝通及協調能力，較強的分析、解決問題能力;
5、良好的團隊精神及職業素養，有一定的抗壓能力;
6. 熟練使用辦公軟體和辦公自動化設備。
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2025年經典的公司行政主管職責 篇4
1.團隊管理，推行團隊建設和內部管理，完善制度;
2.工作環境管理，創造和維護一個良好的生產、經營、辦公環境;
3.日常事物管理，對瑣碎的日常事物規範化、標準化、信息發布，文檔保存;
4.公共關係管理，與外界保持聯繫良好互動，樹立良好形象;
5.總務後勤保障，落實員工宿舍、消防安全、設備設施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的後勤保障工作。
2025年經典的公司行政主管職責 篇5
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
任職要求：
1、中專/以上學歷，有一年及以上相關人事行政工作經驗優先;
2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;
3、學習力強、溝通能力好、有親和力 ;
2025年經典的公司行政主管職責 篇6
1、部門建設，完善行政制度以及流程並監督執行;
2、統籌行政工作，協調公司各部門工作和處理日常事務;
3、行政物資的採購審批與調配、行政資金預算和成本控制;
4、活動的策劃和組織
5、領導的其他工作安排
2025年經典的公司行政主管職責 篇7
1.負責協助綜合部經理進行各項工作;
2.人員管理：辦理人員的工作調動手續，辦理轉正手續等，定期提交人員情況統計表;
3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況;
4.後勤管理：組織協調員工參加公司組織的各項活動;
5.負責對公司的檔案及檔案進行管理，做好存檔工作;
6.員工培訓：建立培訓檔案，準備培訓材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓記錄表》;
7.協助建立公司物資管理台帳;
9.負責各部門檔案傳遞收發，檔案整理工作;
10.其他行政管理工作。
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2025年經典的公司行政主管職責 篇8
1、參與公司發展規劃、年度經營計畫的編制和公司重大決策事項的討論;
2、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作;
3、審核各部門提交的發文文稿及總裁辦對部門、各事業部所發的各類檔案;
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議;
5、根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實;
6、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準;
7、制訂部門年度績效目標和計畫，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，並且合理控制部門預算。
2025年經典的公司行政主管職責 篇9
1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;
2.協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
3.組織公司辦公費用的計畫、辦公用品的購買、管理和發放工作;
4.管理公司非技術資料、計算機磁碟、光碟等資料;
5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期;
6.管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;
7.發放日常福利、節日福利;
8.購買、管理和維修公司固定資產;
9.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;
10.做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作
11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。
行政主管崗位要求
1.有較強的管理能力;
2.熟悉使用辦公軟體，要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和Power Point以及創建多種專業檔案的經驗;
3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
4.工作細緻認真，謹慎細心、責任心強;
5.具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強;
6.能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說;
7.要對公司的發展和表現進行逐步地監控;
8.要有非常好的組織能力。
2025年經典的公司行政主管職責 篇10
1、根據上級領導的要求及相關會議精神，對各部門、各崗位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實.
2、負責組織起草行政綜合檔案、計畫、報告等檔案，建立健全公司行政各項管理規章制度。
3、負責公司後勤、採購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展。
4、負責促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好項目申報工作，並協助上級領導做好對外公關接待工作，樹立公司良好形象。
5、負責組織公司召開各項會議，並確保會議室的正常使用，保證會議的正常進行。
2025年經典的公司行政主管職責 篇11
1. 貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各地的實施情況
2. 搞好信息的採集，為執行管理層提供切實有效的信息服務工作，以便其決策
3. 負責制訂執行行政規章制度、工作程式和管理標準;指導、協調當地行政工作
4. 負責各地行政費用管理和核算工作，本著合理節約的原則，搞好行政後勤決算工作
5. 負責管理公司資產，做好物品的管理工作及各項後勤保障工作
6. 負責各地公司執照、公司印章的管理，嚴格使用程式和手續
7. 負責各地行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和
8. 負責協調、溝通公司內外關係、執行與總部各部門的關係
2025年經典的公司行政主管職責 篇12
1.負責協助綜合部經理進行各項工作;
2.人員管理：辦理人員的工作調動手續，辦理轉正手續等，定期提交人員情況統計表;
3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況;
4.後勤管理：組織協調員工參加公司組織的各項活動;
5.負責對公司的檔案及檔案進行管理，做好存檔工作;
6.員工培訓：建立培訓檔案，準備培訓材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓記錄表》;
7.協助建立公司物資管理台帳;
9.負責各部門檔案傳遞收發，檔案整理工作;
10.其他行政管理工作。
2025年經典的公司行政主管職責 篇13
1 負責院內設施設備的管理、維修和保養。
2 負責公司保全保潔的日常管理工作。
3 負責車輛管理及維修調度、年檢及保險辦理。
4 生活垃圾及醫療廢棄物處理相關部門的聯絡。
5 政府機關：水上消防支隊、區安監部門等檢查及工作聯絡。
6 領導安排的其他工作。
2025年經典的公司行政主管職責 篇14
【管理層級關係】
直接上級：總經辦主任
直接下級：車隊隊長、採購員、庫管員
【技能要求】
基本素質：有較強的責任心和事業心，熱愛本職工作，辦事公道，實事求是，不謀私利。有較強的組織和協調能力，易於合作。
自然條件：30歲以上，男性，五官端正，身體健康。
文化程度：大專以上學歷。
工作經驗：5年以上相關工作經驗，其中3年以上物資採購或管理經驗。
特殊要求：5年以上駕齡，熟悉汽車機械原理。熟悉採購程式和採購內容，掌握市場行情和供貨渠道。
【崗位職責】
1.協助總經辦主任負責行政車隊及物資採購的全面工作;
3.參加部門每周例會和地方政府召開的交通安全會議，及時匯報工作情況，並向下傳達上級要求;
4.負責安排車隊的日常工作並根據部門經理的要求，充分調動全隊司機的積極性;
5.負責車輛停駛維修的審批，努力控制維修費用;審核每月業務報表，並將統計分析結果上報部門經理;
6.督促和檢查下屬執行公司的各項規章制度和執行交通法規情況;督促和檢查各部門車輛使用保養情況和貫徹交通法規情況;
7.組織司機進行車輛正常保養，並安排車輛月檢工作;
8.熟悉和掌握公司所需辦公用品、勞保用品及日用清潔品的名稱、型號、規格、價格、用途等。檢查購進物資是否符合質量要求，對所轄物資料採購負有領導責任;
9.按計畫完成所轄物資的採購任務，並在預算內做到開源節流;
10.負責所轄物品、辦公家具、設備及勞保用品等的發放審核，並負責費用控制;
11.及時處理產品質量問題，協調供應商退、換質量不合格產品;
12.負責固定資產、低值易耗品、辦公家俱、辦公設備的的使用管理，並協調各部門使用;
13.負責BP機的使用及交費的管理;
14.組織協調公司獻血工作;
15.負責下屬員工的業務培訓並定期對下屬進行績效評估;;
16.組織司機負責調查公司車輛發生的交通事故，起草報告並提出處理意見。
17.當好部門經理參謀，完成部門經理交給的其它工作任務。
2025年經典的公司行政主管職責 篇15
A.負責公司對外的公共關係的建立、保持和企業形象宣傳，處理公司對外事務及同行業交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業形象之宣傳，公司CI工程之推廣套用。
B.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度，督導各部門的信息工作，並根據公司及各部門信息工作情況，負責至少每半年組織召開一次公司信息工作會議。
C.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發、行 政後勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創新，牢固樹立服務思想，寓管理於服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。
D.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定
公司發展的戰略目標、整體規劃和實施對策，保證人力資源開發工作適應公司持續發展的需要。對公司的人員結構實施動態最佳化配置，並對各類專業人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。
E.在公司範圍內進行崗位設定、組織設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協助上級領導合理設定各種職能的管理機構。
F.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理控制人力資源成本。
G.根據公司業務發展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、最佳化員工素質;審核公司"年度培訓大綱"、月度培訓計畫，負責監督公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。
H.負責完善公司業績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業績、工作態度和工作能力。
I.負責公司人事監察工作，及時掌握各部門人事信息，監督各部門經理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協調公司內外勞動人事關係，保證企業的凝聚力。
2025年經典的公司行政主管職責 篇16
一、行政管理人員隸屬公共課教學部負責人直接領導。
二、根據上級領導的指示，組織制定公共課教學部的各種規章制度，起草有關材料、發布有關通知、檔案等。撰寫我部工作計畫、工作總結等有關檔案和稿件。負責對各級來文的收發、傳閱、督辦、歸檔和檔案資料的立卷歸檔。保管教師檔案。
三、為部領導的日常工作做好服務、聯繫和協調。
四、組織、安排我部日常工作會議和上級領導交辦的其它會務組織工作。
五、負責對外接待和來人來訪接待的事務性安排。
六、負責我部教師工作量的統計和綜合信息的統計和上報。
七、保管部日常辦公用品等公共設施，負責後勤服務工作。
八、完成上級領導交辦的其它工作。
2025年經典的公司行政主管職責 篇17
1. 負責公司的行政、後勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;
2. 負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;
3. 負責公司的安全、前台、行政司機、物業、綜合維修、庫房、食堂與宿舍等，確保後勤保障得力;
4. 負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
5. 負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
6. 負責公司的資產管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;
7. 負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
8. 規範員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象;
9. 負責公司企業文化建設
10. 公共關係管理：外聯(接待、行業交流、證件、政府業務等);
11. 完成上級交辦的其它工作任務。
2025年經典的公司行政主管職責 篇18
一、負責起草學校行政的重要文稿和行政領導的重要講話稿。
二、協助辦公室領導校核和安排列印以學校名義發出的各類文稿，並搞好發文的編號登記及歸檔工作。
三、好每周全校性會議和活動日程安排，負責校行政會議記錄，撰寫會議紀要，及時了解和反饋會議決議和執行情況。
四、負責校內外各單位往來發文工作以及相應的督辦、文印、歸檔等工作。
七、主要負責學校、校領導的印章、鋼印的管理工作。負責審定各行政單位印章的刻制，收回廢止停用的印章。
八、組織落實、協調全校範圍內的重要會議、重大活動和會務組織。
九、負責學校的接待服務工作，組織安排上級領導、兄弟單位領導及重要來賓、來客的接待，制定接待工作計畫並組織實施。
十、負責校領導的工作聯絡與接待、日常工作的協調與安排，並及時向辦公室通報。
十一、負責學校領導出差的交通、通訊等服務工作。
十二、負責學校領導及學校辦公室的衛生、安全、基礎設施的配備與管理工作。
十三、負責學校辦公室固定資產管理工作。
十四、負責會議室、會客室的使用與管理工作。
十五、負責校領導外出公務活動預訂機票、車票，以及借款、送站、接站、報銷等工作。
十六負責學校大事記及全校性綜合情況統計報表工作。編寫學校概況和大事記。
十七、完成辦公室領導交辦的其他工作。
2025年經典的公司行政主管職責 篇19
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、發布。
4、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
5、負責保管使用企業圖章和相關證件。
6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
8、公司管理制度、規章制度、契約書，公司總體運行配合。
9、在總經理的引導下，制定公司年度人力資源規劃，設計並完善公司人力資源結構。
10、執行人力資源規劃並負責人員的招募。
11、根據公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計畫並督導實施。
12、督導辦理員工入職、離職手續的辦理。
13、督導建立完善員工個人檔案。
14、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業務經營相關證件、公司員工的考勤計薪及審核工作。
15、完善公司績效考核制度。
16、不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作。
17、協調各部門、各級人員之間的關係，創建良好的企業文化。
18、完成上級臨時安排的工作。
2025年經典的公司行政主管職責 篇20
崗位職責
1.制定和監督執行企業各項行政管理體系/制度，保障行政工作有序開展;
2.結合分公司年度業績指標，積極參與分公司年度經營管控;
3.統籌規劃分公司固定周期內接管面積並進行定向工作指導;
4.分公司資產有效管控，保障分公司範圍內資產安全和有效利用;
5.對分公司範圍內行政成本進行監督管控，行政費用使用率最大化;
6.公司級文體活動、大型會議的支持、宣傳及後勤保障工作;
7.分公司各食堂、宿舍、庫房、辦公環境、整體規劃、施工進駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導;
8.分公司內差旅服務、年節福利、緊急救助、生活服務管理工作;
9.分公司範圍內檔案、公文及檔案資料的保管存檔工作;
10.分公司內優秀行政管理人員定向培養及選拔工作。
任職要求
1.行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷。
2.具3年行政管理崗位工作經驗。
3.對行政管理及工作流程有全面的理解和認識，熟練掌握電腦操作及辦公軟體的使用。
4.外向，善於溝通，人際交往能力強，工作責任心強。
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1、熟悉招投標等各類招采流程，物業採購工作經驗豐富
2、熟悉契約管理相關流程，文字功底較好
3、工作細緻，以結果為導向
4、執行力強，有較強的時間觀念
5、性格外向，溝通及抗壓能力較強
6、有員工活動組織經驗者優先
2025年經典的公司行政主管職責 篇21
1、負責公司的日常行政事務、辦公用品領用、固定資產管理、會務管理、行政費用管理等;
2、協助領導做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向公司領導匯報;
3、負責辦公室日常辦公制度維護、管理以及對外溝通接待的工作;
4、協助開展團隊企業文化建設，策劃團建、生日會、年會等公司活動。
2025年經典的公司行政主管職責 篇22
1、負責協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計畫，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。
8、領導交辦的其它臨時工作。
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1.物業公司行政主管的崗位職責範文
2025年經典的公司行政主管職責 篇23
1. 協助上級完善及最佳化公司各項管理制度。
2.負責公司規章制度擬定、最佳化及執行監督。
3.負責辦公室日常行政、資產、費用管控。
4.負責新老員工制度培訓。
5.負責公司資質、補貼、商標等項目申報。
6.負責全員聚會、生日會、節假日員工福利及會議活動的策劃統籌執行。
7.其他部門相關配合工作。
2025年經典的公司行政主管職責 篇24
1、全面負責人事、行政相關工作。
2、負責員工招聘、入職、培訓，人事調動，建立人事檔案。
3、負責規劃、協調聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作。
4、負責組織行政、後勤等日常行政管理的動作。
5、負責健全與完善規範化管理制度;綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息。
6、協調各部門的關係，加強部門間的溝通聯繫，為各部門解決具體問題。
7、負責公司外聯及各項活動的組織。
2025年經典的公司行政主管職責 篇25
1、持有安全主任證，本崗位兼任公司的安全主任(職責見安全主任任命書);
2、負責公司日常行政後勤工作及突發事件的處理;
3、負責公司辦公室/生產區域/宿舍環境、衛生、安全檢查和門禁管理，發現異常及時報修，並跟進改善情況;
4、負責政府單位(消防、安監、街道辦)部門接待與銜接;
5、協助進行員工活動和員工關懷組織及執行;
6、負責公司經營資質、證照的新辦、更新、年審、借閱管理工作;
2025年經典的公司行政主管職責 篇26
1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，並上報領導審批;
2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，並根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定企業的工作計畫、總結和重要文稿;
4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;
5.負責辦公室的日常管理工作;
6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;
7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;
8.嚴格控制各項行政費用的支出，並對成本控制的方法提出建議;
9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關係;
10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;
11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係;
12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;
14.組織本部門員工的培訓、考核工作;
15.完成領導交給的其他任務。
2025年經典的公司行政主管職責 篇27
1、依據公司的發展戰略，接合各部門的人才需要，規劃公司人力資源的未來發展，保證人力資源和行政管理戰略符合公司整體戰略發展方向;
2、制定人力資源的發展規劃和年度計畫，加強人力資源的預測和統籌管理，為公司持續發展提供充足而優秀的人力資源;
3、根據公司發展的需要和人力資源戰略，全面負責人力成本預算、招聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定並督導實施，保證滿足公司發展的人才需要;
4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，並有效實施與監督;
5、負責員工關係管理(含員工關懷、溝通、勞資糾紛等);
6、負責公司企業文化開展工作。
7、負責公司行政及後勤事務的管理和執行;
8、領導交辦的其他相關事務