sap實施顧問的具體職責概述

sap實施顧問的具體職責概述 篇1

職責：

1、負責FICO或PP模組業務流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及後期最佳化;

2、根據業務需求，制定相關的解決方案，並推進解決方案的落實;

3、負責FICO或PP模組業務操作手冊編寫及定期更新;並定期組織操作培訓;

4、負責FICO或PP模組系統功能需求開發文檔編寫，並協助ABAP開發顧問進行開發功能的測試;

5、負責FICO或PP模組系統套用及操作問題運維，解決用戶諮詢問題，並整理運維文檔。

任職要求：

1、性別不限;

2、本科及以上學歷，財務、信息管理、計算機等相關專業優先;

3、3年及以上SAP FICO或PP模組項目實施及運維經驗，熟練掌握本模組的業務和後台配置，能獨立完成項目實施工作;

4、熟悉離散製造的業務流程，對實際業務流程具有良好的分析、理解能力;

5、良好的語言表達能力，善於和業務部門溝通，較強的團隊意識。

sap實施顧問的具體職責概述 篇2

負責對SAP等套用系統出現的問題和產生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責管理套用系統的開發與實施，確保系統的持續發展。

提供內部用戶日常的諮詢，幫助用戶梳理業務，分析問題，並提供改善方案以達到業務管理需求。

帶領團隊維護SAP等套用系統的日常運作，提高系統運行效率，降低系統運行成本。

帶領團隊提供公司和相關公司的套用系統的安裝、測試和系統升級。

配合系統工程師進行UNIX伺服器和存儲系統的規劃和管理。

與上級公司的IT部門保持聯繫，管理相關供應商。

定期進行經驗總結分享，最佳化流程，並不斷學習新理念、新知識、新工具，指導和培養其他員工提升專業技能，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。

sap實施顧問的具體職責概述 篇3

職責：

1、參與SAP雲項目實施，確保項目如期交付

2、對於公司內部的SAP用戶提供流程的諮詢服務

3、對於SAP關鍵用戶的培訓

4、對於SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施

5、SAP的報表開發與流程最佳化

6、SAP用戶手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學歷

2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模組

3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發，配置相關工作經驗者優先考慮

4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善於溝通

5、有擔當精神，有責任感

6、良好的檔案編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗

sap實施顧問的具體職責概述 篇4

職責：

1、負責SAP系統內FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;

2、進行業務及系統的可行性分析，提出技術解決方案或建議;

3、負責相關模組業務流程分析和業務流程設計、最佳化;

4、參與項目需求調研、系統配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;

5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。

崗位要求：

1、熟悉生產業製造流程;

2、本科以上學歷，計算機或相關專業;

3、參與過至少3個完整的SAP系統子模組實施項目、3年以上工作經驗;

4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;

sap實施顧問的具體職責概述 篇5

職責：

1、負責1-2個相關區域SAP模組的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

2、在相關模組中積極改進增強現有業務流程;

3、參與SAP實施項目和全球流程最佳化項目;

4、交付新功能的技術實現，簡化流程並改進現有的解決方案.關於如何用SAP軟體解決方案滿足業務需求的決定;

5、負責SAP套用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

6、確保編程規範的質量，提供技術檔案，保持相關檔案的最新。

7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發人員和業務涉眾協作。經理的外部服務提供者 (對應業務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發銷售-PLM/SD)

任職要求：

1、相關領域本科或以上學歷;

2、5年以上SAP實施/流程最佳化經驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;

3、對相關模組的業務流程以及與其他模組的集成有深入的了解

4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調試等

5、有研究、學習和套用新的SAP技術的能力和願望

6、工作表現良好，能承受工作壓力。

7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力

8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優先。有跨國公司工作經驗者優先;

9、獨立解決問題。

10、有項目管理經驗者優先。

sap實施顧問的具體職責概述 篇6

職責：

1、負責SAP MM/PP模組，SAP運作流程最佳化及維護，提供技術支持

2、解決MM/PP/FICO等模組日常問題，針對業務提供最優的系統解決方案

3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模組的配置實現

4、負責相關部門人員SAP系統的操作培訓，指導用戶開展工作

5、根據系統業務需求，對業務套用流程進行維護

6、報表需求確認，編寫功能說明書

任職要求：

1、有電子、網通產品製造等相關行業業務管理、信息技術套用等經驗，

2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統配置;對SD / FICO有一定的知識掌握

3、2-3年製造業的業務流程系統經驗，具有梳理、改善業務流程並轉化成系統需求的能力

4、有實施SAP ERP相關模組實施經驗特別是電子行業ERP實施經驗

5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術開發經驗

6、有項目經理資質認證者

sap實施顧問的具體職責概述 篇7

職責：

1、 負責公司內部SAP PP模組需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

2、 負責公司信息化管理系統SAP軟體PP模組的實施、培訓、運維及改進工作;

3、 負責公司各信息系統的整合與集成，信息數據的分析與挖掘工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，計算機或企業管理等專業;

2、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優先。

3、具備大型製造企業SAP PP模組實施運維相關經驗及MES運維相關經驗;

4、工作勤勉踏實、善於溝通學習，工作富有激情;

4、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優先。

sap實施顧問的具體職責概述 篇8

職責：

1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業務支持;

2、負責客戶軟、硬體的技術支持及疑難解答;

3、配合銷售人員、軟體售前支持;

4、協助銷售人員項目回款跟進。

任職資格：

1、大專及以上學歷，接受實習生;

2、熟練操作ERP相關電腦軟硬體;

3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

sap實施顧問的具體職責概述 篇9

職責:

1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模組業務調研、藍圖編制、系統測試、系統上線;

2.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組業務流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓、使用指導等;

3.負責SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組的運維及支持工作,能獨立配置PP模組後相關解決方案;

4.根據要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模組報表需求和開發文檔;

5.負責上線後SAP PP/MM/SD/FICO/QM模組日常問題處理;

6.完成領導安排的其它任務

任職資格:

1.至少3年以上SAP系統PP/MM/SD/FICO/QM模組項目實施經驗，能主導本模組項目實施工作;

2. 編寫過SAP PP模組的程式功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模組開發需求的編制能力;

3. 有S/4 HANA實施經驗或外部諮詢顧問經驗者優先

4. 有MES車間管理或ABAP開發經驗者優先;

5. 有電子行業經驗的優先考慮

5. 善於溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問的具體職責概述 篇10

職責

1、負責對FICO模組的實施及套用提升。

2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經驗。

3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線。

4、負責決策支持系統的需求分析、報表體系設計、系統測試、系統上線。

5、結合自身的業務流程經驗和專業管理知識負責將SAP系統的FICO模組實施到新項目。

6、在所負責的業務領域實施業務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支持相關業務部門推進業務流程改進項目的推進和管理評審。

任職要求：

1、5年以上FICO模組實施經驗，熟悉SAP模組的系統邏輯;了解與財務模組的業務集成關係;

2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經驗，有電力行業項目經驗優先考慮 ;

3、有優秀的業務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;

4、能運用數據統計和分析工具對數據進行處理分析，為財務管理決策提供依據。

sap實施顧問的具體職責概述 篇11

職責：

1.負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程最佳化、數據整理、用戶培訓工作;

2.提供現場實施輔導支持;

3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支持;

4.能夠及時發現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累;

5.提供內部技術支持/及客戶培訓工作。

崗位要求：

1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業自動化等相關專業;

2.能夠熟練使用Excel進行數據整理、分析;

3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;

5.具備項目管理經驗，能夠合理控制客戶關係與項目進度;

6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升願望

sap實施顧問的具體職責概述 篇12

職責：

1、基於客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功套用ERP軟體，實現企業信息化價值;

2、根據項目實施工作不斷總結經驗，形成項目知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟體項目整體實施進度、實施質量的控制和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業;

2、一年以上軟體項目實施經驗;

3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;

4、具備一定的項目管理知識和經驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

sap實施顧問的具體職責概述 篇13

職責：

1、協助銷售經理完成用友管理軟體的銷售任務，提供項目售前支持

2、針對客戶現狀，提出合理的信息化建議

3、解決客戶軟體套用問題，收集客戶需求並向公司反饋

4、對客戶進行軟體使用培訓，參與軟體項目實施

5、對銷售和渠道進行相關技術培訓

招聘要求

1、工作細緻嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂於接受挑戰

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善於傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力

4、心態平各，具備忍耐和寬容素質

5、有兩年以上財務及管理軟體維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對資料庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，並能夠熟練使用，1年以上使用經驗

6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業企業的業務運作流程，有一定管理諮詢能力,有管理軟體實施經驗背景優先考慮

7、大專以上學歷，計算機軟體或相關專業

sap實施顧問的具體職責概述 篇14

職責：

1、負責FICO模組日常運維，包括用戶操作指導、系統許可權管理、用戶諮詢答疑

2、負責FICO模組實施，集團內各分子公司推廣上線及業務需求變更，包括需求分析、業務流程最佳化、業務藍圖設計、系統配置、測試上線及相關文檔編寫

3、負責FICO模組定製化開發需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統集成接口

4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業務數據進行分析檢查，以及對結算異常數據的分析和解決方案制定

5、負責FICO模組用戶培訓、關鍵用戶培養及相關知識體系建立與完善

6、協助SAP項目售前諮詢、方案撰寫，根據項目需要開展實施及售後服務工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟體、工商管理專業優先

2、2年以上FICO模組工作經驗，2個以上FICO模組完整項目實施經驗

3、熟悉FICO模組後台配置、套用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發功能設計

4、熟悉生產製造業，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

5、熟悉財務科目的套用，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識

6、熟悉上市公司財務規範、合規性要求和財務披露要求

7、具備較強的業務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

8、熟悉SAP內部顧問工作環境，並認同，可適應中長期出差。

sap實施顧問的具體職責概述 篇15

職責：

1、對實施SAP項目業務流程梳理及需求調研，提出系統業務流程最佳化方案;

2、負責已上線SAP系統模組的運維與日常的技術支持服務工作;

3、承擔對公司SAP系統用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;

4、系統業務流程、功能模組的系統配置及應用程式與報表的測試，保障系統業務運行安全;

5、負責SAP系統在公司內的深化套用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案或改善建議。

任職資格：

1. 計算機及相關專業、企業管理、財務相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上大中型企業SAP實施經驗、熟悉HANA平台優先;

3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模組的實施經驗;

4. 熟悉ERP理論和企業信息化建設流程，具備流程製造行業套用項目經驗;

5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協調能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業且具有奉獻精神，善於團隊交流與合作。

sap實施顧問的具體職責概述 篇16

職責：

1、根據公司HR業務發展的特點，不斷最佳化改進現有HR套用系統的功能，以滿足業務需要;

2、積極完善人力資源信息系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;

4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;

5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;

6、設計和提供系統操作指引及用戶培訓課件;

7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平台進行日常數據維護、系統許可權管理和後台配置管理，保障其安全、有序運行;

8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題並進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學歷;

2、 邏輯性強，做事細緻、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃信息化發展路徑

4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模組並能引導業務用戶優先;

5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的項目文檔撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。

sap實施顧問的具體職責概述 篇17

職責:

1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SAP的解決方案;

3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線。

任職資格:

1、2年以上SAP實施顧問經驗，2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模組的業務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業務背景;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

sap實施顧問的具體職責概述 篇18

職責：

1. 根據項目需求, 配合銷售人員前往用戶現場進行安裝,實施;

2. 處理客戶的服務請求，配置和修改系統以滿足客戶要求;

3. 負責公司軟體產品的安裝調試、演示培訓、套用指導等實施上線工作;

4. 解決客戶提出的有關軟體使用的疑難問題。

5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;

6. 解決系統使用中客戶碰到的問題，維護客戶關係，提高客戶滿意度。

任職資格：

1、信息管理、管理信息系統及計算機套用、賬務會計學等專業，大專以上學歷;

2、在校期間學習過專業的ERP產品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;

3、有良好的敬業精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;

4、熟悉SQL Server資料庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優先;

5、有金蝶K3產品項目實施經驗或項目管理經驗可擇優錄用。

6、如實習期間，表現優異者，可轉為正式員工。

sap實施顧問的具體職責概述 篇19

職責：

1、 負責公司醫療軟體項目的實施工作;

2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;

3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;

4、 配合產品和開發團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;

5、 完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;

2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文檔編寫能力;

3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;

4、 工作認真負責，可以適應長期出差;

5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。

sap實施顧問的具體職責概述 篇20

職責：

1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、後台配置;

2、負責處理新業務流程的討論並在SAP系統中實現;

3、負責用戶賬戶處理及許可權維護;

4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業;

2、具有4年以上SAP FICO模組經驗,具有獨立實施和運維的能力;

3、有接口集成經驗，具備ABAP開發能力;

4、熟悉後勤前端模組的業務集成，有SD模組經驗優先;

5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

sap實施顧問的具體職責概述 篇21

職責：

1、幫助客戶成功套用ERP軟體，根據實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導ERP項目實施，實現企業信息化價值;

2、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，並進行內部知識共享;

3、負責老客戶經營與關係維護;

4、客戶ERP套用問題維護與解決;

5、客戶化開發。

崗位要求：

1、 1年以上工作經驗;

2、 學歷及專業：計算機軟體、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產製造)等相關專業;本科以上學歷;

3、 熟悉掌握SQL資料庫軟體;有csharp、.net、html5開發經驗優先考慮;

4、 有財務背景或會使用管理軟體優先;

5、 具有良好的敬業精神;具有較強的親和力，形象好，氣質佳;

6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

sap實施顧問的具體職責概述 篇22

職責：

1、SAP PP/QM模組分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支持;

2、針對需求，提出SAP具體方案並負責溝通和具體實施;

3、負責模組業務流程的技術支持及問題處理;

4、負責模組用戶培訓;

5、監控用戶的不規範操作，並指導用戶修正。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業;

2、具有三年以上製造業ERP 實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模組套用(熟悉SAP其他業務模組);

3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協調能力;

4、積極主動的持續學習SAP相關的新知識，喜歡鑽研各種技術問題。

sap實施顧問的具體職責概述 篇23

職責：

1. 負責ERP軟體項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協調客戶、研發等公司資源，保障項目的順利交付;

2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或最佳化方案，執行方案以滿足客戶需求，提升套用效果;

任職要求：

1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業。;

2. 具備2年以上的管理軟體客戶服務或項目實施經驗;

3. 對資料庫SQL語言及計算機網路知識有一定了解;

4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

5. 能熟練操作office辦公軟體(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

sap實施顧問的具體職責概述 篇24

職責：

1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;

3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的最佳化。

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施最佳化方案;

任職資格：

1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗;

2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;

sap實施顧問的具體職責概述 篇25

職責：

1、根據客戶需求完成用友ERP軟體及相關產品現場培訓、實施工作;

2、在項目經理的帶動下，完成客戶的數據標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;

3、輔助客戶進行數據整理、系統導入、數據許可權、單據及列印設定等工作;

3、參與實施平台、實施工具、系統方案的研究整理工作;

4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。

任職要求：

財務、經濟類、計算機、信息系統類、供應鏈管理等相關專業本科及以上學歷;

具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業務領域包括：財務管理、計算機套用、企業管理、PMP項目管理、溝通技巧等;

具備良好的團隊協作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;

對成本管理、企業管理等領域有研究或者獨到見解者優先;

對資料庫知識有相當基礎者優先;

適當的溝通技巧，對於PMP項目管理有一定了解者優先;