sap實施顧問基本職責

sap實施顧問基本職責 篇1

職責:

1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SAP的解決方案;

3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線。

任職資格:

1、2年以上SAP實施顧問經驗，2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模組的業務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業務背景;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

sap實施顧問基本職責 篇2

職責：

1. 負責實施項目，包括項目調研、業務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、項目上線後的運維支持等;

2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調研並能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，並設計解決方案;

3. 總結項目實施經驗，豐富實施知識庫;

4. 配合項目經理或直屬領導完成項目的管理。

崗位要求：

1. 大專以上學歷，計算機相關專業優先;

2. 3年以上供應鏈行業或消費品行業或IT企業工作經驗，熟悉供應鏈、生產製造運作流程經驗者優先;

3. 具備2年以上項目實施經歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統，參與2個以上中型項目並成功實施者優先;

4. 具備良好的團隊協作能力，有分享知識經驗的團隊意識;

5. 具備良好的溝通表達及協調能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國範圍的長期出差。

sap實施顧問基本職責 篇3

職責：

1、SAP PP/QM模組分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支持;

2、針對需求，提出SAP具體方案並負責溝通和具體實施;

3、負責模組業務流程的技術支持及問題處理;

4、負責模組用戶培訓;

5、監控用戶的不規範操作，並指導用戶修正。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業;

2、具有三年以上製造業ERP 實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模組套用(熟悉SAP其他業務模組);

3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協調能力;

4、積極主動的持續學習SAP相關的新知識，喜歡鑽研各種技術問題。

sap實施顧問基本職責 篇4

職責：

1 負責業務部門需求信息收集/分析/梳理業務流程並提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 定義系統功能，制定系統原型，繪製流程圖，編寫需求規格說明書;

4 評估現有流程和數據，確定數據流和數據來源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通並完成需求文檔;

5 結合套用系統架構師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;

6 保持更新技術業務文檔(場景/腳本/程式)和用戶手冊;

能力要求：

1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經驗，擁有3個以上完整項目經驗;

2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模組，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模組

3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經驗

4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作積極主動;

5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

sap實施顧問基本職責 篇5

職責：

1、負責系統流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

2、進行流程開發、最佳化以及電子化部署;

3、負責業務數據的統計工作，為其他相關工作人員提供數據信息;

4、有很強的學習能力;

5、數據分析類項目業務數據分析，利用數據挖掘算法形成業務模型;

6、負責IT稽核;

7、負責報表製作，統計及分析;

崗位任職條件：

1、專科及以上學歷，計算機套用或相關專業畢業;

2、做事有條理，對數據敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟體;

3、工作踏實穩定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;

4、具備團隊合作精神，有責任心;

5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細緻並精益求精;

6、2年以上經驗;

7、有sap、OA等系統實施，運維經驗

sap實施顧問基本職責 篇6

職責：

1、根據公司HR業務發展的特點，不斷最佳化改進現有HR套用系統的功能，以滿足業務需要;

2、積極完善人力資源信息系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;

4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;

5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;

6、設計和提供系統操作指引及用戶培訓課件;

7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平台進行日常數據維護、系統許可權管理和後台配置管理，保障其安全、有序運行;

8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題並進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學歷;

2、 邏輯性強，做事細緻、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃信息化發展路徑

4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模組並能引導業務用戶優先;

5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的項目文檔撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。

sap實施顧問基本職責 篇7

1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

3、依據項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線。

sap實施顧問基本職責 篇8

職責：

1、 SAP 內SD/MM/PP模組業務流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實現、用戶培訓;

2、 根據用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模組的報表、增強、接口開發的需求分析及邏輯說明書;

3、 SD/MM/PP模組用戶的日常問題處理，協助其他模組完成系統任務;

4、通過過往的經驗，結合公司的業務需求，進行系統業務最佳化，報表最佳化工作.

任職要求：

1.熟悉SD/MM/PP模組的業務流程及系統配置，對ABAP等常用模組或工具了解;

2.至少3年以上SAP 支持經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經驗;

3.良好的項目管理能力;

4.具備獨立實施SD/MM模組的能力，對企業和業務流程改進有深刻獨到的理解;

5.具備良好的職業道德與團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，有高度的責任心。

sap實施顧問基本職責 篇9

職責：

1.負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程最佳化、數據整理、用戶培訓工作;

2.提供現場實施輔導支持;

3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支持;

4.能夠及時發現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累;

5.提供內部技術支持/及客戶培訓工作。

崗位要求：

1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業自動化等相關專業;

2.能夠熟練使用Excel進行數據整理、分析;

3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;

5.具備項目管理經驗，能夠合理控制客戶關係與項目進度;

6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升願望

sap實施顧問基本職責 篇10

職責：

1、幫助客戶成功套用ERP軟體，根據實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導ERP項目實施，實現企業信息化價值;

2、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，並進行內部知識共享;

3、負責老客戶經營與關係維護;

4、客戶ERP套用問題維護與解決;

5、客戶化開發。

崗位要求：

1、 1年以上工作經驗;

2、 學歷及專業：計算機軟體、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產製造)等相關專業;本科以上學歷;

3、 熟悉掌握SQL資料庫軟體;有csharp、.net、html5開發經驗優先考慮;

4、 有財務背景或會使用管理軟體優先;

5、 具有良好的敬業精神;具有較強的親和力，形象好，氣質佳;

6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

sap實施顧問基本職責 篇11

職責：

1、負責FICO或PP模組業務流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及後期最佳化;

2、根據業務需求，制定相關的解決方案，並推進解決方案的落實;

3、負責FICO或PP模組業務操作手冊編寫及定期更新;並定期組織操作培訓;

4、負責FICO或PP模組系統功能需求開發文檔編寫，並協助ABAP開發顧問進行開發功能的測試;

5、負責FICO或PP模組系統套用及操作問題運維，解決用戶諮詢問題，並整理運維文檔。

任職要求：

1、性別不限;

2、本科及以上學歷，財務、信息管理、計算機等相關專業優先;

3、3年及以上SAP FICO或PP模組項目實施及運維經驗，熟練掌握本模組的業務和後台配置，能獨立完成項目實施工作;

4、熟悉離散製造的業務流程，對實際業務流程具有良好的分析、理解能力;

5、良好的語言表達能力，善於和業務部門溝通，較強的團隊意識。

sap實施顧問基本職責 篇12

1、 SAP系統日常問題處理、客戶培訓等;

2、 根據用戶提出的新需求，提供系統解決方案;

3、 ERP實施項目中，主導SAP FICO模組的項目實施、上線切換和上線支持。

sap實施顧問基本職責 篇13

職責：

1、制訂ERP項目實施計畫，進行項目管理，按工作計畫推進信息系統的開發和實施;

2、制訂信息系統推廣工作計畫，按計畫與業務部門共同推進信息系統的業務套用，針對使用人員進行培訓指導;

3、根據業務需求的變化，與軟體公司溝通或自主解決軟體問題;

4、對所負責的信息系統進行管理維護，保障信息系統的正常運行;

5、按系統備份計畫，對所負責的信息系統數據進行備份、標識存檔。

任職要求：

1、學歷：財務/計算機相關專業。大專及以上學歷;

2、熟悉ERP操作流程、數據流程，有組織ERP軟體上線實施工作經驗;

3、具有中等規模信息系統項目需求分析、業務流程梳理、項目管理、風險評估等能力;

4、熟練運用資料庫及使用SQL語句的能力。

5·工作認真負責，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和敬業精神;優秀的團隊合作精神。

6·良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關係;

7·應屆畢業生可塑性強也可。

sap實施顧問基本職責 篇14

職責：

1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SAP的解決方案;.負責模組上線後的日常維護和支持工作;

3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線;

4、參與SAP系統實施，對新需求、功能最佳化進行方案評估，出具系統解決方案，並按項目進度實施;

5、負責SAP各模組日常配置工作;積極跟進並解決系統問題，保障系統穩定運行，支撐公司核心業務流程;

6、負責協助財務完成SAP系統月結、年結工作;

7、負責日常業務部門提出問題的解決和指導;

8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;

任職資格：

1、企業管理、計算機、信息管理等理工科相關專業大專或以上學歷;

2、2年以上SAP實施項目經驗,獨立擔當過sap模組實施;2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模組的業務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

3、具有紮實的業務背景，具備良好的製造等行業的經驗;

3、.對中小型企業的商業模式及ERP系統有比較全面的了解和認識;

4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

5、精通網路管理，能解決客戶軟體網路環境，能適應出差;

6、伺服器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;

7、契約期限至少簽訂1年。

sap實施顧問基本職責 篇15

職責：

1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業務支持;

2、負責客戶軟、硬體的技術支持及疑難解答;

3、配合銷售人員、軟體售前支持;

4、協助銷售人員項目回款跟進。

任職資格：

1、大專及以上學歷，接受實習生;

2、熟練操作ERP相關電腦軟硬體;

3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

sap實施顧問基本職責 篇16

職責:

1、監控財務數據 --按照操作流程，對每日發生的財務及財務相關業務數據進行檢查，數據無異常。如有異常，需要及時解決，並對業務需求人員進行指導培訓，預防問題的發生。

2、接受用戶的諮詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統。

3、功能測試--根據業務需要，修改系統配置或提出開發需求，並在開發顧問完成開發後，進行測試工作，最佳化系統業務流程。

4、集團分公司實施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。

5、三區公司月度結算支持--財務月結前業務數據的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結後的數據，對異常數據進行分析，提出解決方案，並說明各方案的優劣勢。

6、最佳化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模組的流程或管理最佳化方案及制度。

任職資格 ：

1. 性別：不限

2. 年齡：25-40

3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業，本科及以上

4. 經驗要求：1-3年以上SAP 製造業FICO顧問經驗

5. 能力要求：

a) 具備獨立實施SAP FICO模組;

b) 熟悉生產製造行業FICO模組業務;

c) 熟悉並獨立完成SAP FICO模組後台配置;

d) 熟悉SAP FICO模組相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

e) 熟悉SAP 內部顧問工作環境，並認同;

f) 負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;

g) 熟悉企業財務管理流程，熟練運用財務模組相關主數據，及後勤模組生成的財務憑證分錄邏輯

h) 精通CO模組分配分攤邏輯;

i) 精通財務科目的套用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;

j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

sap實施顧問基本職責 篇17

職責：

1、基於客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功套用ERP軟體，實現企業信息化價值;

2、根據項目實施工作不斷總結經驗，形成項目知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟體項目整體實施進度、實施質量的控制和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業;

2、一年以上軟體項目實施經驗;

3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;

4、具備一定的項目管理知識和經驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

sap實施顧問基本職責 篇18

職責：

1、參與公司內部ERP系統的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;

3、負責SAP-FICO的日常運維與最佳化工作，指定系統操作標準及規範，確保系統能夠正常穩定運行;

4、負責ERP系統的正常運維管理工作，包括用戶/許可權維護，業務支持及部分部門需求功能的系統實現;

5、負責與SAP-FICO集成的其他外圍系統的日常管理工作;

6、有較強的責任心、溝通與團隊協作能力;

任職要求：

1. 大專以上學歷，2年以上FICO模組實施或運維經驗，至少具有1個完整項目的FICO模組實施經驗;

2. 熟練掌握FICO模組的前台操作與後台配置;

3. 具有FICO模組的許可權設計經驗;

4 有財務業務基礎;

5. 具有電商或日化項目經驗者優先。

sap實施顧問基本職責 篇19

職責：

1、負責物流軟體的售後實施維護;

2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;

3、收集客戶/市場需求，參與產品的最佳化設計，提升客戶體驗

4、配合產品功能的上線測試;

5、負責客戶單位的協調、客戶關係維護、問題處理等工作

任職要求:

1、物流或計算機等相關專業，大專或以上學歷;

2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;

3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優先;

4、要求有一定的貨代/軟體行業客戶服務從業經驗者;

sap實施顧問基本職責 篇20

職責：

1、主導或參與ERP軟體的實施項目，協助項目經理制定實施計畫;

2、熟練掌握ERP軟體模組的流程、功能設定和操作，根據業務需求制定相關的實施文檔;

3、負責制定軟體產品在客戶的導入套用，完成項目各階段的工作任務;

4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

5、根據項目進展與計畫，配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;

3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;

sap實施顧問基本職責 篇21

職責：

1、根據項目需求，提供項目現場實施、項目管理與過程監控，確保項目進程;

2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保項目按質按時驗收;

3、熟悉業務，熟悉產品，實施過程給予各項目規劃、培訓、上線各階段指導，保障項目順利進行;

4、掌握產品，能為客戶提供業務和產品培訓。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關專業;

2、具有1年以上ERP軟體項目的實施和項目管理經驗，獨立負責過財務、生產、供應鏈、預算至少一個領域的全程實施者優先;

3、熟悉sqlserver、oracle資料庫、及sql語言;

4、具有較強的溝通和協調能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;

5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。

sap實施顧問基本職責 篇22

職責：

1、能獨立擔任模組實施，至少精通一個模組的標準業務流程、系統操作和後台配置;

2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;

3、能獨立組織和開展用戶培訓;

4、能承擔項目經理工作經驗和能力者優先。

任職要求：

1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，FICO模組要求會計及相關專業畢業;

2、具備3年以上SAP功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經驗或具備豐富的運維工作經驗;

3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善於溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

sap實施顧問基本職責 篇23

職責：

1、負責公司內部PP模組的用戶需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

2、評估PP模組套用狀況，提出合理整改措施，執行流程最佳化或重組。

3、負責SAP系統PP模組的深化套用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案;

4、負責公司內部的SAP系統用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞;

5、針對公司SAP項目最佳化需求，推進和完成PP模組的業務流程最佳化，完成PP模組對應其他模組或其他系統的 相關配置，組織並協調相關責任人完成系統測試、數據收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;

6、配合信息中心IT信息化相關項目的實施、推進工作

7、負責SAP ERP系統與MES系統的集成，後續將參與智慧型製造MES系統的業務需求溝通、MES選型。

崗位要求：

1、大專以上學歷，計算機、信息管理、供應鏈相關專業優先;

2、熟練掌握SAP系統PP模組基本功能，熟悉製造業生產、計畫、物料,供應鏈管理等流程;

3、至少5年以上SAP系統項目PP實施經驗，能主導本模組項目實施工作;

4、善於與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力。

sap實施顧問基本職責 篇24

職責：

1. 直接與內部客戶進行溝通，並引導客戶需求;

2. 業務流程最佳化改進建議，完成項目藍圖設計. 編寫. 確認相關事項;

3. 支持日常系統運維

4. 根據項目要求完成相應需求和開發文檔的編寫工作;

5. 製作培訓操作手冊，並組織項目的用戶培訓;

6. 負責進行單元測試. 集成測試. 系統上線支持等工作;

要求：

1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經驗

2.熟悉模組後台配置功能;

3. 熟悉HCM模組的業務流程. 能夠處理一般的系統操作問題和用戶最佳化需求;

4. 具有紮實的業務背景，

5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業務需求，有比較好的引導力;

6. 有強烈的責任心和敬業精神，樂於在挑戰性強. 節奏快的環境下工作; 善於溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

sap實施顧問基本職責 篇25

職責：

1、根據項目需求，負責SAP系統PM模組的運維工作;

2、針對客戶的需求，提出基於模組的解決方案並負責溝通和具體實施;

3、SAP相關業務流程技術支持及問題處理;

4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;

5、受理SAP系統PM模組相關業務問題，解決並記錄處理過程，及時反饋。

任職要求：

專業知識及技能要求：

1、3-5年以上SAP系統PM模組運維經驗，熟悉電力行業(優先考慮發電行業經驗)設備管理模組相關工作，;

2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;

3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統配置、許可權、數據處理等工作內容;

4、思維清晰，良好的語言表達能力;

5、善於溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神。