ERP實施顧問的主要職責

ERP實施顧問的主要職責 篇1

職責：

1.熟悉掌握軟體的各種功能、進行現場安裝、測試、維護、培訓工作

2.提供售前支持、售後培訓、項目實施

3.為公司客戶提供產品相關的售後服務和技術支持，包括提供遠程及電話技術支持

4.協同開發部、測試部做好相關實施中遇到的問題，並處理

5.為渠道人員、銷售人員提供技術支持與指導

6.收集客戶意見、建議並及時反饋公司

任職資格：

1.具備計算機或相關專業大專及以上學歷

2.1年以上IT技術支持工作經驗，有較強的學習能力

3.具有計算機軟體系統安裝、培訓和維護經驗優先

4.具有優秀的語言表達能力溝通能力，有較強的團隊協助精神，良好的客戶服務意識，並有一定的銷售意識

5.較強的獨立完成工作能力和執行能力，可安排出差

ERP實施顧問的主要職責 篇2

職責：

1、前期配合銷售人員做好系統演示。

2、軟體的現場安裝部署、數據對接、調試。

3、對客戶進行軟體操作培訓、指導、疑問解答和技術支持。

4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟體套用價值，使軟體的作用發揮的更充分。

5、收集軟體安裝及運行過程中出現的問題，匯總成文檔並進行問題的跟蹤處理和備案管理。

6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經理並進行跟蹤處理和備案管理。

7、撰寫相關文檔：軟體使用說明、部署文檔、培訓資料等。

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機或相關專業(或紡織院校紡織印染相關專業);

2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;

3、良好的溝通能力，接受出差。

4、優秀應屆生可考慮

ERP實施顧問的主要職責 篇3

職責：

1、負責用友U9項目的調研和分析客戶的需求，設計和最佳化業務流程，制定有針對性的解決方案，並通過專業的項目管理，協助和引導客戶完成系統實施工作;;

2、按照契約要求控制對ERP軟體項目的整體實施進度、實施質量;

3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。

崗位要求：

1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業 ;

2、熟練掌握財務、供應鏈、生產製造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經驗者優先考慮。

3、2年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業信息化、IT產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業規劃;

4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇4

職責：

1、BOM和基礎資料維護及管理。

2、ERP伺服器維護設定。

3、操作人員和各類用戶的許可權管理和設定。

4、各類ERP系統故障的維護處理。

5、各類單據套打的設定和調整。

6、組織制定公司ERP管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關ERP單據和運轉流程，並實施考核。

8、制定建立應對各類突髮狀況的應急預案和快速恢複方案。

9、與ERP軟體實施公司的協調溝通。

10、定期按時向部門經理及高管領導匯報本部門工作執行情況。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2、2年以上ERP實施和運維經驗

3、熟悉ERP運行原理、SQL Server資料庫的存儲過程編寫，會對資料庫進行調優;

4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經驗尤佳;

5、思路清晰，善於表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細緻周到、具有較強的創新和保密意識。

ERP實施顧問的主要職責 篇5

職責：

1、根據客戶需求完成用友ERP軟體及相關產品現場培訓、實施工作;

2、在項目經理的帶動下，完成客戶的數據標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;

3、輔助客戶進行數據整理、系統導入、數據許可權、單據及列印設定等工作;

3、參與實施平台、實施工具、系統方案的研究整理工作;

4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。

任職要求：

財務、經濟類、計算機、信息系統類、供應鏈管理等相關專業本科及以上學歷;

具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業務領域包括：財務管理、計算機套用、企業管理、PMP項目管理、溝通技巧等;

具備良好的團隊協作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;

對成本管理、企業管理等領域有研究或者獨到見解者優先;

對資料庫知識有相當基礎者優先;

適當的溝通技巧，對於PMP項目管理有一定了解者優先;

ERP實施顧問的主要職責 篇6

職責：

1、具有較好的企業軟體理解和套用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟體使用方法，進行用戶使用培訓和指導;

2、具有IT企業信息化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server資料庫的操作和維護知識和維護能力;

3、負責客戶業務整理，客戶需求溝通;

4、負責軟體產品的現場實施工作，推進項目實施工作按計畫順利進行;

5、負責產品實施安裝部署、用戶培訓，協助項目驗收工作;

6、負責接聽用戶諮詢電話，指導用戶或遠程協助解決相關業務或技術問題。

任職要求：

1、計算機相關專業大專以上學歷;

2、熟悉ERP管理軟體的運用，有ERP軟體實施經驗;

3、熟悉資料庫，能熟練使用Sql Server或Oracle資料庫;

4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

5、有很強的責任感和敬業精神，能夠適應出差，有車者可優先考慮。

ERP實施顧問的主要職責 篇7

職責：

1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業務支持;

2、負責客戶軟、硬體的技術支持及疑難解答;

3、配合銷售人員、軟體售前支持;

4、協助銷售人員項目回款跟進。

任職資格：

1、大專及以上學歷，接受實習生;

2、熟練操作ERP相關電腦軟硬體;

3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

ERP實施顧問的主要職責 篇8

職責：

1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;

2、負責編制項目計畫， 並執行和具體落實，完成項目驗收;

3、產品案例整理和知識庫維護工作;

4、負責ERP項目的售前支持;

任職要求：

1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程;

2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、製造、HR、OA、CRM、PLM等模組的實施;

3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;

4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;

5、熟悉SQL等資料庫，熟練掌握SQL語言，有基於資料庫二次開發經驗尤佳;

6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇9

職責：

1. 直接與內部客戶進行溝通，並引導客戶需求;

2. 業務流程最佳化改進建議，完成項目藍圖設計. 編寫. 確認相關事項;

3. 支持日常系統運維

4. 根據項目要求完成相應需求和開發文檔的編寫工作;

5. 製作培訓操作手冊，並組織項目的用戶培訓;

6. 負責進行單元測試. 集成測試. 系統上線支持等工作;

要求：

1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經驗

2.熟悉模組後台配置功能;

3. 熟悉HCM模組的業務流程. 能夠處理一般的系統操作問題和用戶最佳化需求;

4. 具有紮實的業務背景，

5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業務需求，有比較好的引導力;

6. 有強烈的責任心和敬業精神，樂於在挑戰性強. 節奏快的環境下工作; 善於溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問的主要職責 篇10

職責：

1、SAP PP/QM模組分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支持;

2、針對需求，提出SAP具體方案並負責溝通和具體實施;

3、負責模組業務流程的技術支持及問題處理;

4、負責模組用戶培訓;

5、監控用戶的不規範操作，並指導用戶修正。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業;

2、具有三年以上製造業ERP 實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模組套用(熟悉SAP其他業務模組);

3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協調能力;

4、積極主動的持續學習SAP相關的新知識，喜歡鑽研各種技術問題。

ERP實施顧問的主要職責 篇11

職責：

1、負責系統需求及開發文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

2、負責SAP系統的日常監控，系統問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統的正常運行;

3、理解用戶的業務流程以及需求、負責業務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

4、負責參與SAP 與非SAP 系統接口業務梳理等工作、系統測試和上線支持工作;

5、負責SAP系統的本地用戶的培訓實施。

【任職資格】

1、大專或以上學歷;軟體工程、計算機類相關專業;

2、熟悉SAP系統，具備1年以上ERP系統開發維護經驗者優先;

3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子製造行業的業務流程及企業管理流程;

4、具備良好的業務流程梳理能力及流程最佳化改造的能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇12

職責：

1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;

2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據需求，分析、設計和提供SAP項目方案;

4、負責承SAP財務和後勤板塊等配置建設和分析處理。

任職資格：

1、本科及以上學歷，財務管理、企業管理或計算機技術等相關專業;

2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模組，同時完成兩個及以上模組者優先;

3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統邏輯和配置，對SAP後勤模板有一定的了解，熟悉財務模組和後 勤模組的集成關係，具備數據統計和分析處理能力;

4、具有1年以上工作經驗，熟悉企業信息化建設，了解項目管理的相關知識;

5、熟悉製造企業核心業務流程且具備一定財務知識，有製造業行業背景者優先;

6、具有良好的溝通、協作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

ERP實施顧問的主要職責 篇13

職責：

1、根據公司HR業務發展的特點，不斷最佳化改進現有HR套用系統的功能，以滿足業務需要;

2、積極完善人力資源信息系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;

4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;

5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;

6、設計和提供系統操作指引及用戶培訓課件;

7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平台進行日常數據維護、系統許可權管理和後台配置管理，保障其安全、有序運行;

8、作為關鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題並進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學歷;

2、 邏輯性強，做事細緻、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃信息化發展路徑

4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模組並能引導業務用戶優先;

5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的項目文檔撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。

ERP實施顧問的主要職責 篇14

職責：

1、負責公司內部PP模組的用戶需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

2、評估PP模組套用狀況，提出合理整改措施，執行流程最佳化或重組。

3、負責SAP系統PP模組的深化套用，針對需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案;

4、負責公司內部的SAP系統用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞;

5、針對公司SAP項目最佳化需求，推進和完成PP模組的業務流程最佳化，完成PP模組對應其他模組或其他系統的 相關配置，組織並協調相關責任人完成系統測試、數據收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;

6、配合信息中心IT信息化相關項目的實施、推進工作

7、負責SAP ERP系統與MES系統的集成，後續將參與智慧型製造MES系統的業務需求溝通、MES選型。

崗位要求：

1、大專以上學歷，計算機、信息管理、供應鏈相關專業優先;

2、熟練掌握SAP系統PP模組基本功能，熟悉製造業生產、計畫、物料,供應鏈管理等流程;

3、至少5年以上SAP系統項目PP實施經驗，能主導本模組項目實施工作;

4、善於與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇15

職責：

1、參與業務部門需求溝通，制定開發計畫，協助完成功能說明書等的編寫;

2、負責SAP相關的程式開發，包括：報表、表單、接口，增強等;

3、負責BASIS的日常維護;

5、及時提供ERP系統日常支持;

6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業務能力及凝聚力。

任職要求：

1、計算機技術、軟體工程等相關專業本科以上學歷;

2、企業IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經驗;

3、熟悉貿易型企業業務流程，熟悉FI/CO MM/SD模組的業務流程及相關後台配置;

4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發經驗者更佳;

5、1-2年SAP開發經驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發技術;

6. 了解BASIS的日常維護;

7、有ERP團隊管理經驗者優先考慮 ;

8、具有強烈的責任意識和開放的心態，勤奮好學，有團隊精神;

9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規劃能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇16

職責：

1.負責對MM，PP，SD及相關模組的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。

2.對用戶進行MM，PP，SD模組使用方法的培訓，幫助用戶提高業務效率。

3.根據出現的問題，提供改善意見及方案，並協助實施。

4.完成其他領導安排的工作。

任職要求：

1、計算機或相關專業，大專及以上學歷。

2、熟悉MM，PP，SD業務流程及系統配置，能夠獨立解決相關問題。

3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。

4，如有ABAP開發經驗，PS模組經驗，或者會日語者更佳。

5，如有參加項目型生產企業的SAP項目經驗者優先採用。

6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。

7、敬業愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。

ERP實施顧問的主要職責 篇17

1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

3、依據項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線。

ERP實施顧問的主要職責 篇18

職責

1、負責BOM、工藝等SAP系統數據的錄入與管理;

2、協助SAP項系弘實施;

3、最佳化與SAP系統相關的業務流程;

4、負責SAP系統關鍵用戶業務培訓;

5、能運用SAP技能解決系統用戶問題;

6、上級領導安排的工作及其他SAP相關的工作。

任職資格

1、全日制大專以上學歷，計算機專業畢業，外語水平：CET4，熟 悉一門開發語言，如C++、JAVA、C#;

2、工作積極主動，認真負責，善於學習;

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

ERP實施顧問的主要職責 篇19

1、負責金碟Cloud ERP系統實施、測試及用戶支持;

2、負責需求調研、分析、系統實施等過程中各關鍵用戶的會議組織;

3、按實施進度表跟進及監控系統各實施環節及時反映相關問題;

4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關文檔及會議記錄;

5、完成從業務數據到系統數據的整理、初始化及導入;

ERP實施顧問的主要職責 篇20

職責：

ERP推廣實施：

1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

3) 新項目新功能上線推廣、培訓;

ERP管理：

1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答

2)反饋最佳化：系統問題及使用問題實時反饋、最佳化

3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查

4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作

ERP最佳化：

1)收集、分析、整合用戶需求,結合業務流程和軟體需求規範完成《用戶需求規格說明書》等需求文檔的編寫

2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，最佳化現有流程

3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用

4)向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求

5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現

崗位要求：

1、大專以上學歷

2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統項目經理經驗者優先。

3、了解軟體工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;

4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善於思考、善於抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識

6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問的主要職責 篇21

職責：

1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;

3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;

4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的最佳化。

5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施最佳化方案;

任職資格：

1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗;

2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;

5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;

ERP實施顧問的主要職責 篇22

職責：

1、 負責微電子SAP系統與MES、PDC等周邊系統的接口實施與日常運維;

2、 協助SAP PP或MM模組的實施推廣與最佳化完善以及日常技術支持;

3、 支持物流相關係統功能變更，提出解決方案並協助業務部門予以解決解決業務問題;

4、 臨時交辦的其他任務處理。

任職要求：

1、 大學本科以上學歷，計算機科學與技術相關專業;

2、 2年以上SAP ABAP開發和運維經驗;

3、 熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發經驗的優先考慮;

4、 熟悉半導體行業相關業務的優先考慮;

5、 精通ERP某一模組的優先考慮。

ERP實施顧問的主要職責 篇23

職責：

1、負責SAP系統規劃，需求管理，項目建設和系統的運維;

2、負責公司SAP對應模組的用戶需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;

3、負責SAP對應模組的後台配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;

4、評估SAP對應模組套用狀況，提出合理整改措施，執行流程最佳化或重組;

5、負責SAP對應模組日常的維護，故障處理，確保模組的穩定可靠;

6、負責ERP系統項目實施過程中本模組的實施工作，包括需求分析、流程最佳化、方案設計、系統實現、系統測試等;

7、負責新上系統的推廣及上線後的系統運維。

任職要求

1、本科以上學歷，計算機相關專業;

2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模組之一，能熟練進行前台操作及後台配置，並具備豐富的異常問題處理經驗;

3、5年以上工作經驗，熟悉製造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟體系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問的主要職責 篇24

職責：

1、主導或參與ERP軟體的實施項目，協助項目經理制定實施計畫;

2、熟練掌握ERP軟體模組的流程、功能設定和操作，根據業務需求制定相關的實施文檔;

3、負責制定軟體產品在客戶的導入套用，完成項目各階段的工作任務;

4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

5、根據項目進展與計畫，配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年ERP相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;

2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;

3、兩年以上工作經歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;

ERP實施顧問的主要職責 篇25

職責：

1.能夠獨立完成產品的實施和交付工作;

2.能夠主動提出客戶可能發生的問題，合理分析並尋求解決辦法，並與客戶達成共識;

3.協助負責人完成跨部門的任務或問題解決並提供建議;

4.參與編寫客戶化開發需求文檔。

任職要求：

1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業優先;

2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP套用領域有2年以上工作經驗;

3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

4、良好的服務意識和協作精神，工作積極主動，認真負責;

5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產品實施經驗者優先;

ERP實施顧問的主要職責 篇26

職責：

1、協助銷售經理完成用友管理軟體的銷售任務，提供項目售前支持

2、針對客戶現狀，提出合理的信息化建議

3、解決客戶軟體套用問題，收集客戶需求並向公司反饋

4、對客戶進行軟體使用培訓，參與軟體項目實施

5、對銷售和渠道進行相關技術培訓

招聘要求

1、工作細緻嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂於接受挑戰

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善於傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力

4、心態平各，具備忍耐和寬容素質

5、有兩年以上財務及管理軟體維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對資料庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，並能夠熟練使用，1年以上使用經驗

6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業企業的業務運作流程，有一定管理諮詢能力,有管理軟體實施經驗背景優先考慮

7、大專以上學歷，計算機軟體或相關專業