ERP實施顧問的崗位職責模板 篇1
職責：
1.負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程最佳化、數據整理、用戶培訓工作;
2.提供現場實施輔導支持;
3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支持;
4.能夠及時發現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累;
5.提供內部技術支持/及客戶培訓工作。
崗位要求：
1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業自動化等相關專業;
2.能夠熟練使用Excel進行數據整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經驗，能夠合理控制客戶關係與項目進度;
6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升願望
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇2
職責：
1. 根據項目需求, 配合銷售人員前往用戶現場進行安裝,實施;
2. 處理客戶的服務請求，配置和修改系統以滿足客戶要求;
3. 負責公司軟體產品的安裝調試、演示培訓、套用指導等實施上線工作;
4. 解決客戶提出的有關軟體使用的疑難問題。
5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;
6. 解決系統使用中客戶碰到的問題，維護客戶關係，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、信息管理、管理信息系統及計算機套用、賬務會計學等專業，大專以上學歷;
2、在校期間學習過專業的ERP產品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;
3、有良好的敬業精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;
4、熟悉SQL Server資料庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優先;
5、有金蝶K3產品項目實施經驗或項目管理經驗可擇優錄用。
6、如實習期間，表現優異者，可轉為正式員工。
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇3
職責：
1、幫助客戶成功套用ERP軟體，根據實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導ERP項目實施，實現企業信息化價值;
2、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，並進行內部知識共享;
3、負責老客戶經營與關係維護;
4、客戶ERP套用問題維護與解決;
5、客戶化開發。
崗位要求：
1、 1年以上工作經驗;
2、 學歷及專業：計算機軟體、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產製造)等相關專業;本科以上學歷;
3、 熟悉掌握SQL資料庫軟體;有csharp、.net、html5開發經驗優先考慮;
4、 有財務背景或會使用管理軟體優先;
5、 具有良好的敬業精神;具有較強的親和力，形象好，氣質佳;
6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇4
職責：
1、負責SAP系統規劃，需求管理，項目建設和系統的運維;
2、負責公司SAP對應模組的用戶需求調研及需求分析，並提供現狀與未來流程的設計;
3、負責SAP對應模組的後台配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;
4、評估SAP對應模組套用狀況，提出合理整改措施，執行流程最佳化或重組;
5、負責SAP對應模組日常的維護，故障處理，確保模組的穩定可靠;
6、負責ERP系統項目實施過程中本模組的實施工作，包括需求分析、流程最佳化、方案設計、系統實現、系統測試等;
7、負責新上系統的推廣及上線後的系統運維。
任職要求
1、本科以上學歷，計算機相關專業;
2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模組之一，能熟練進行前台操作及後台配置，並具備豐富的異常問題處理經驗;
3、5年以上工作經驗，熟悉製造業相關運營流程，能夠根據業務需求，使用ERP軟體系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇5
職責：
1、負責ERP項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業務支持;
2、負責客戶軟、硬體的技術支持及疑難解答;
3、配合銷售人員、軟體售前支持;
4、協助銷售人員項目回款跟進。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接受實習生;
2、熟練操作ERP相關電腦軟硬體;
3、良好的敬業精神、強烈的責任感;
4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇6
1、負責金碟Cloud ERP系統實施、測試及用戶支持;
2、負責需求調研、分析、系統實施等過程中各關鍵用戶的會議組織;
3、按實施進度表跟進及監控系統各實施環節及時反映相關問題;
4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關文檔及會議記錄;
5、完成從業務數據到系統數據的整理、初始化及導入;
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇7
職責：
1、負責金蝶ERP產品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;
2、負責編制項目計畫， 並執行和具體落實，完成項目驗收;
3、產品案例整理和知識庫維護工作;
4、負責ERP項目的售前支持;
任職要求：
1、計算機相關專業，本科及以上學歷，熟悉ERP系統實施流程;
2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統財務、製造、HR、OA、CRM、PLM等模組的實施;
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經驗者優先;
4、具備一定企業管理的知識背景及相關行業知識;
5、熟悉SQL等資料庫，熟練掌握SQL語言，有基於資料庫二次開發經驗尤佳;
6、具備良好的溝通表達能力及組織協調能力。
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇8
職責：
1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;
2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目的實施;
3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;
4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調技術顧問的開發，完成測試、上線等工作
5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施最佳化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗(SD、MM等模組);
2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;
4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;
6、 具有網際網路、金融、風控行業經驗者優先;
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇9
職責：
1、協助銷售經理完成用友管理軟體的銷售任務，提供項目售前支持
2、針對客戶現狀，提出合理的信息化建議
3、解決客戶軟體套用問題，收集客戶需求並向公司反饋
4、對客戶進行軟體使用培訓，參與軟體項目實施
5、對銷售和渠道進行相關技術培訓
招聘要求
1、工作細緻嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂於接受挑戰
2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面
3、善於傾聽，思維敏捷、有一定的應變能力
4、心態平各，具備忍耐和寬容素質
5、有兩年以上財務及管理軟體維護工作經驗，熟練掌握Windows系統的操作，對資料庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，並能夠熟練使用，1年以上使用經驗
6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業企業的業務運作流程，有一定管理諮詢能力,有管理軟體實施經驗背景優先考慮
7、大專以上學歷，計算機軟體或相關專業
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇10
職責：
1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;
2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;
3、 深度學習並掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;
4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的最佳化。
5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施最佳化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗;
2、 熟悉SAP 常用系統架構，能理解SAP項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;
4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模組功能者優先;
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇11
職責：
1、前期配合銷售人員做好系統演示。
2、軟體的現場安裝部署、數據對接、調試。
3、對客戶進行軟體操作培訓、指導、疑問解答和技術支持。
4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟體套用價值，使軟體的作用發揮的更充分。
5、收集軟體安裝及運行過程中出現的問題，匯總成文檔並進行問題的跟蹤處理和備案管理。
6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經理並進行跟蹤處理和備案管理。
7、撰寫相關文檔：軟體使用說明、部署文檔、培訓資料等。
任職要求：
1、大專以上學歷，計算機或相關專業(或紡織院校紡織印染相關專業);
2、掌握計算機基礎知識，熟悉SQL SERVER;
3、良好的溝通能力，接受出差。
4、優秀應屆生可考慮
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇12
職責：
1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;
2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據需求，分析、設計和提供SAP項目方案;
4、負責承SAP財務和後勤板塊等配置建設和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務管理、企業管理或計算機技術等相關專業;
2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模組，同時完成兩個及以上模組者優先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統邏輯和配置，對SAP後勤模板有一定的了解，熟悉財務模組和後 勤模組的集成關係，具備數據統計和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經驗，熟悉企業信息化建設，了解項目管理的相關知識;
5、熟悉製造企業核心業務流程且具備一定財務知識，有製造業行業背景者優先;
6、具有良好的溝通、協作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇13
職責：
1、負責系統流程需求梳理、審核，組織評審、報批;
2、進行流程開發、最佳化以及電子化部署;
3、負責業務數據的統計工作，為其他相關工作人員提供數據信息;
4、有很強的學習能力;
5、數據分析類項目業務數據分析，利用數據挖掘算法形成業務模型;
6、負責IT稽核;
7、負責報表製作，統計及分析;
崗位任職條件：
1、專科及以上學歷，計算機套用或相關專業畢業;
2、做事有條理，對數據敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟體;
3、工作踏實穩定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;
4、具備團隊合作精神，有責任心;
5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細緻並精益求精;
6、2年以上經驗;
7、有sap、OA等系統實施，運維經驗
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇14
職責：
1、 負責公司內部SAP PP模組需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、 負責公司信息化管理系統SAP軟體PP模組的實施、培訓、運維及改進工作;
3、 負責公司各信息系統的整合與集成，信息數據的分析與挖掘工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，計算機或企業管理等專業;
2、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優先。
3、具備大型製造企業SAP PP模組實施運維相關經驗及MES運維相關經驗;
4、工作勤勉踏實、善於溝通學習，工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經驗優先。
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇15
職責：
1.能夠獨立完成產品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發生的問題，合理分析並尋求解決辦法，並與客戶達成共識;
3.協助負責人完成跨部門的任務或問題解決並提供建議;
4.參與編寫客戶化開發需求文檔。
任職要求：
1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業優先;
2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP套用領域有2年以上工作經驗;
3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務意識和協作精神，工作積極主動，認真負責;
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產品實施經驗者優先;
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇16
職責：
1、 負責微電子SAP系統與MES、PDC等周邊系統的接口實施與日常運維;
2、 協助SAP PP或MM模組的實施推廣與最佳化完善以及日常技術支持;
3、 支持物流相關係統功能變更，提出解決方案並協助業務部門予以解決解決業務問題;
4、 臨時交辦的其他任務處理。
任職要求：
1、 大學本科以上學歷，計算機科學與技術相關專業;
2、 2年以上SAP ABAP開發和運維經驗;
3、 熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發經驗的優先考慮;
4、 熟悉半導體行業相關業務的優先考慮;
5、 精通ERP某一模組的優先考慮。
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇17
職責：
1、參與公司內部ERP系統的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;
3、負責SAP-FICO的日常運維與最佳化工作，指定系統操作標準及規範，確保系統能夠正常穩定運行;
4、負責ERP系統的正常運維管理工作，包括用戶/許可權維護，業務支持及部分部門需求功能的系統實現;
5、負責與SAP-FICO集成的其他外圍系統的日常管理工作;
6、有較強的責任心、溝通與團隊協作能力;
任職要求：
1. 大專以上學歷，2年以上FICO模組實施或運維經驗，至少具有1個完整項目的FICO模組實施經驗;
2. 熟練掌握FICO模組的前台操作與後台配置;
3. 具有FICO模組的許可權設計經驗;
4 有財務業務基礎;
5. 具有電商或日化項目經驗者優先。
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇18
職責：
1、負責SAP系統內FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;
2、進行業務及系統的可行性分析，提出技術解決方案或建議;
3、負責相關模組業務流程分析和業務流程設計、最佳化;
4、參與項目需求調研、系統配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。
崗位要求：
1、熟悉生產業製造流程;
2、本科以上學歷，計算機或相關專業;
3、參與過至少3個完整的SAP系統子模組實施項目、3年以上工作經驗;
4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇19
職責：
1、負責1-2個相關區域SAP模組的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);
2、在相關模組中積極改進增強現有業務流程;
3、參與SAP實施項目和全球流程最佳化項目;
4、交付新功能的技術實現，簡化流程並改進現有的解決方案.關於如何用SAP軟體解決方案滿足業務需求的決定;
5、負責SAP套用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;
6、確保編程規範的質量，提供技術檔案，保持相關檔案的最新。
7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發人員和業務涉眾協作。經理的外部服務提供者 (對應業務流程域：財務成本-FI/CO，物流供應鏈-MM/PP，研發銷售-PLM/SD)
任職要求：
1、相關領域本科或以上學歷;
2、5年以上SAP實施/流程最佳化經驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;
3、對相關模組的業務流程以及與其他模組的集成有深入的了解
4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調試等
5、有研究、學習和套用新的SAP技術的能力和願望
6、工作表現良好，能承受工作壓力。
7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力
8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優先。有跨國公司工作經驗者優先;
9、獨立解決問題。
10、有項目管理經驗者優先。
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇20
職責：
1、全面負責公司ERP系統和主營業務系統的軟體維護,負責日常問題分析和解決;
2、根據業務需求給出系統解決方案，並跟進方案的落地;
3、編制ERP系統操作手冊、培訓文檔、操作規範等項目文檔,協助組織實施ERP的內部培訓;
4、承擔主營業務系統在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統實施、維護及支持服務經驗;
2、有較強的業務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業精神;
3、工作嚴謹、細緻;善於溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇21
職責：
1、負責ERP項目實施、方案講解、產品演示、培訓、客戶關係維護及項目推進;
2、負責實施資源協調、企業流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計畫與管理;
3、負責項目的範圍管理、風險控制，保證項目成功交付;
4、客戶ERP套用問題維護與解決
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業優先;
2.熟悉生產製造業或商貿流通業的業務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經驗;
3.善於識別客戶需求，並制定有針對性的解決方案，方案規劃能力強;
4.有一定的資料庫基礎，能熟練運用SQL語句，對.net、html5開發語言有一定基礎者優先;
5.具備較強的溝通、協調和組織能力;
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇22
職責：
1、 負責參與用友ERP-NC軟體項目實施;
2、 與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證NC系統上線使用，提供日常業務支持等;
3、 可以獨立實施和支持複雜項目與大項目;
4、 輔助KU桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門裡分享實施經驗，參與部門團隊建設，新員工內訓及知識庫的建設。
任職要求：
1.大學本科(含)以上學歷
2.有2年以上的ERP軟體項目實施工作經驗，有用友NC實施經驗著尤佳
3.熟悉財務或供應鏈或生產製造管理實務。
4.熟練掌握辦公軟體，精通SQL，具有數據分析、數據重組能力和項目執行力
5.具備良好的溝通能力、表達能力，並能在一定壓力下工作
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇23
職責：
1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、後台配置;
2、負責處理新業務流程的討論並在SAP系統中實現;
3、負責用戶賬戶處理及許可權維護;
4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業;
2、具有4年以上SAP FICO模組經驗,具有獨立實施和運維的能力;
3、有接口集成經驗，具備ABAP開發能力;
4、熟悉後勤前端模組的業務集成，有SD模組經驗優先;
5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇24
職責：
1、參與SAP雲項目實施，確保項目如期交付
2、對於公司內部的SAP用戶提供流程的諮詢服務
3、對於SAP關鍵用戶的培訓
4、對於SAP定期的版本升級，進行公司內部驗證和實施
5、SAP的報表開發與流程最佳化
6、SAP用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學歷
2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模組
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發，配置相關工作經驗者優先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善於溝通
5、有擔當精神，有責任感
6、良好的檔案編寫能力，有一定的項目實施經歷與經驗
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇25
職責：
1、 負責公司醫療軟體項目的實施工作;
2、 負責院方需求調研和需求梳理分析;
3、 負責院方的業務培訓、方案測試及上線切換;
4、 配合產品和開發團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;
5、 完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、 統招本科及以上學歷，計算機相關專業;4年以上工作經驗;
2、 熟練操作office辦公軟體，具有獨立文檔編寫能力;
3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題並提出合理的解決方案;
4、 工作認真負責，可以適應長期出差;
5、 有HIS、EMR等醫療軟體系統經驗者優先考慮。
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇26
職責：
ERP推廣實施：
1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;
2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;
3) 新項目新功能上線推廣、培訓;
ERP管理：
1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答
2)反饋最佳化：系統問題及使用問題實時反饋、最佳化
3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查
4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作
ERP最佳化：
1)收集、分析、整合用戶需求,結合業務流程和軟體需求規範完成《用戶需求規格說明書》等需求文檔的編寫
2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，最佳化現有流程
3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用
4)向開發工程師提供諮詢、指導、解釋業務需求
5)參與整個ERP開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、對4S店業務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統項目經理經驗者優先。
3、了解軟體工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優先考慮;
4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具
5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善於思考、善於抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識
6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。
ERP實施顧問的崗位職責模板 篇27
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SAP的解決方案;.負責模組上線後的日常維護和支持工作;
3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線;
4、參與SAP系統實施，對新需求、功能最佳化進行方案評估，出具系統解決方案，並按項目進度實施;
5、負責SAP各模組日常配置工作;積極跟進並解決系統問題，保障系統穩定運行，支撐公司核心業務流程;
6、負責協助財務完成SAP系統月結、年結工作;
7、負責日常業務部門提出問題的解決和指導;
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;
任職資格：
1、企業管理、計算機、信息管理等理工科相關專業大專或以上學歷;
2、2年以上SAP實施項目經驗,獨立擔當過sap模組實施;2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模組的業務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有紮實的業務背景，具備良好的製造等行業的經驗;
3、.對中小型企業的商業模式及ERP系統有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、精通網路管理，能解決客戶軟體網路環境，能適應出差;
6、伺服器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、契約期限至少簽訂1年。